"슈퍼비전의 역할"의 검색결과 입니다.

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사례관리 계약서 실습 종결보고서 사회복지실습일지 슈퍼바이저 실습종결평가서 사회복지사 요양원 평가 슈퍼비전의 기능 사회복지행정론 사회복지현장실습

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"슈퍼비전의 역할" 검색결과 341-360 / 4,854건

사회복지 실습일지 10일 모음

게, 유심히 관찰하고 지도하는 역할이 필요한 것 같습니다.슈퍼비젼사회복지현장실습일지실습일:실습생:실습지도자(서명 또는 인)기관장(서명 또는 인)출근시간: 오전 9시 퇴근시간: 오후 18시 ... 를 찾아 사회적으로 도와주어야 한다고 생각합니다.아동들이 처음 만나서 인사하고 낯설었지만, 금방 다가와주고 마음을 열어서 더욱 더 성실히 임해야겠다고 다짐했습니다.슈퍼비젼사회복지 ... 어 하지 않고, 장난치고 먼저 다가와주어서 고마웠고, 아이들에게 어떻게 해야 더 좋은 실습 선생님이 될지 고민해 볼 수 있는 시간이었습니다.슈퍼비젼사회복지현장실습일지실습일:실습생

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.08.31

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

이론4) 번혁적 리더십5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십2. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단은 다양한 개성을 가진 사람들로 구성된다. 이 때문에 특정 사안 ... 하는 것(Stogdill, 1974). 비전을 제시하고 가치를 부여하며 목표가 달성될 수 있는 환경을 창출하는 것(Richards & Engle, 1986), 조직의 효율성과 성공 ... 들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 격려해야 하며 구성원들이 조화로운 관계를 맺도록 육성하는 역할을 수행해야 한다.본론에서는 이와 같은 리더십의 종류를 설명하고 나와 부합되는 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[사회복지] [현장실습보고서] 장애인직업재활시설 실습일지(20일치) 160시간 v2

보조, 보호자 동행 등 퇴근 방법이 다양함*일정공유 및 슈퍼비젼 제시*과제물: 실습 목적 및 목표 설정하기 ※첨부파일-목적과 과정의 선정 ... 복지사의 자세와 업무를 교육*직접 이용인들과 때 타올 포장작업을 실시하는 시간을 경험*목적 및 과제 선정 후 내용 정리*이용인 퇴근지도 숙지 및 보조역할: - 자가퇴근, 활동지원인

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.12

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(사례관리론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 왜 인상깊었는지 그 이유를 쓰시오

: 사례회의 및 슈퍼비전사례회의는 사례관리실천의 방향성이나 객관성을 확보하기 위해서 담당 사례관리자를 비롯하여 팀원과 관련된 사회복지사와 슈퍼바이져 및 관련 전문가가 참석해 대상자 ... ’(2015)에서 매월 평균 2회 이상 운영하도록 하고 있는 상태이다. 슈퍼비전은 클라이언트에 대해서 최선의 서비스를 제공하고 사회복지사의 전문성 향상을 위해서 조직의 차원에서 공식 ... 적으로 실행하는 것으로 슈퍼바이저와 슈퍼바이저에 의해서 이루어지는 상호작용 과정이라고 할 수 있다. 사회복지 사례관리에서 슈퍼비전은 사회복지의 슈퍼비전과 유사하다.13강 공공 사례

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오.

는다면, 이를 수정하여 보다 개방적이고 적극적인 경청 태도를 유지할 수 있다.2) 슈퍼비전 및 피드백사회복지 실천 과정에서 경험 많은 선배나 전문가의 슈퍼비전을 받는 것은 의사소통 ... 능력을 향상시키는 데 중요한 요소이다. 슈퍼비전은 사회복지사가 수행한 상담이나 사례 관리를 분석하고, 개선할 점을 구체적으로 피드백받는 과정이다. 예를 들어, 감정 조절이 어려운 ... 의 감정을 이해하고 공감하며, 신뢰를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 사회복지 현장에서는 경제적 어려움, 정신적 고통, 가정 문제 등 복합적인 상황에 놓인 내담자들이 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

를 강화하는 것입니다. 사회복지사는 자신의 가치관과 실천 윤리를 명확히 이해하고, 이를 클라이언트와의 관계에서 균형을 맞추어야 합니다. 또한, 슈퍼비전(supervision ... 입니다. 또한, 슈퍼비전과 동료 상담을 통해 다양한 관점에서 문제를 해결할 수 있으며, 윤리적 의사결정 모델을 적용하여 체계적인 방법으로 갈등을 해결할 수 있습니다. 이 과정 ... 증진을 목표로 하는 중요한 역할을 하며, 복잡한 사회적 문제를 해결하기 위한 다양한 접근 방식을 채택합니다. 사회복지사는 클라이언트의 삶의 질을 향상시키기 위해 심리적, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오

는 활동으로 사례관리자의 주요과정이 분리되어 있어서 각각의 역할을 명확히 규정하고 분명한 연결점 제시, 작동될 수 있는 구조가 전제되어야 한다고 보고하였다. 또한 수퍼비전 만족도가 높 ... 을수록 사례관리 역할수행에 영향력을 가지는 것으로 나타났으며 이는 수퍼비전을 받을 수 있는 체계가 잘 확립되어 있을수록 사례관리 역할수행 정도가 높게 나타나고 있는 것을 의미 ... 수 있다. 최근 사례관리의 기능이 사례관리자의 역할 구분을 위한 기준으로 적용되기도 하며 사례관리의 기능은 크게 직접적 서비스 기능과 간접적 서비스 기능으로 구분된다. 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.08

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예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하시오

음은 앞서 얘기했지만, 수련 의사들이 필사적으로 그러하듯이 현장에서 하나라도 경험하는 것이 나중에 도움이 될 것은 두말할 필요가 없을 것이다.넷째, 기관 실습수퍼바이저의 수퍼비전을 전수 ... 받는 것이다. 사회사업 수퍼비전이란 기관 내에서 책임 있는 위치에 있고 경험 있는 실습지도자가 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 경험이 적고 덜 숙력된 실습생에게 지식 ... 적 자질의 향상을 돕는 과정이다. 따라서 예비사회복지사는 자신의 전문적 자질을 높이기 위해서 수퍼비전을 습득하는 것이 반드시 필요하다고 하겠다.다섯째, 진로를 결정하는 데 있어 결정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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사례관리론 요약본

/ 언제든 연락 /사후관리 계획 (종결 후 6개월, 동의하에)[11강 : 사례회의 및 수퍼비전]1. 사례회의- 방향성과 객관성을 확보하기 위해 / 업무 협의 위해- 대상자 선정 ... (통합 회의의 경우 대상자와 관련된 정보 공유) → 수퍼비전4. 유형 : 일일 / 주간 (행정적 사항 검토) / 월간 (내부협력 및 조정)5. 수퍼비전의 개념 : 전문성 향상 ... 방법- 내부 수퍼바이저 : 5년 이상 실천경력 or 사례관리 3년↑- 수퍼비전에 필요한 부분에 대해 수퍼비전 실시 (구체적·명확)8. 유형 : 내부 / 위촉 (외부전문가·전문적·교육적원임

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| 방송통신대 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12

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사회복지 실천과정에서 활용하는 실무 지식 6가지 인간행동과 발달에 관한 지식, 인간관계와 상호작용에 관한 지식, 실천이론과 모델에 관한 지식, 특정 분야나 대상 집단에 관한 지식, 사회정책과 서비스에 관한 지식, 사회복지사 자신에 관한 지식과 전문직에 대한 지식은 전문가인 사회복지사에게 매우 중요한 지식입니다. 그중 에서도 학습자 자신이 생각하는 가장

으로서의 윤리적 책무를 다하고, 클라이언트에게 최선의 이익을 제공하기 위한 가장 기본적인 전제조건이 된다. 이를 위한 구체적인 실천 방안으로는 정기적인 슈퍼비전을 통해 자신의 실천 ... 임을 명확히 분별한다. 그는 즉시 판단을 내리는 대신, 슈퍼바이저를 찾아가 자신의 감정적 반응과 이것이 사례에 미칠 영향에 대해 자문을 구한다. 슈퍼비전 과정에서 그는 자신의 분노 ... 은 인간의 삶과 사회의 복잡한 문제가 교차하는 역동적인 공간이다. 이곳에서 사회복지사는 클라이언트의 긍정적 변화를 촉진하고 삶의 질을 향상시키는 전문적인 역할을 수행한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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조직행동론 - 리더십 이론 모델과 경영자의 역할

조직행동론 리더십 이론 모델과 경영자의 역할 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 수퍼 리더십 이론 2) 서번트 리더십 이론 3) 변혁 ... 에 대해 살펴보고 앞으로 우리가 필요로 하는 리더십에 대해 고민해보도록 한다. 2. 본론 1) 수퍼 리더십 이론 (super leadership theory) 이 이론은 리더 ... 와 부하 사이에 상호 영향을 주고받은 것이 가장 바람직한 형태의 리더십이라는 관점에서 시작되었다. 여기에서 리더의 역할은 조직의 구성원이 스스로 능력을 개발하고 이용하는 능력을 극대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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노인복지관 사회복지현장실습 중간평가서

들을 강의 및 수퍼비전을 통해 알게 됨으로써 목표달성을 위한 기반이 어느 정도 잡혔다고 볼 수 있음. 따라서 이 기반을 바탕으로 설정한 목표를 달성하기 위하여 실천을 한다면 충분히 목표 ... . 따라서 이 세부목표는 약 20% 정도가 달성되었다고 볼 수 있음.? 목표 2-3. 팀 단위 실습을 진행하는 과정에서 나타난 협업기술의 부족한 점에 대해 동료 수퍼비전을 받 ... 는다.▶ 아직 동료 수퍼비전을 받지 못했기 때문에 이 세부목표는 0% 달성했다고 볼 수 있음.? 아직 실습 중반이기 때문에 목표 달성에 필요한 사항들을 충족시키는 데에 부족함이 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.02.01

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[학교사회복지] 학교현장의 사례관리 운영체계

) 학교 내 사례관리 운영체계(2) 학교 외 사례관리 운영체계3) 학교사회복지 사례관리 팀의 구성4) 사례회의의 운영과 슈퍼비전* 참고문헌[학교사회복지] 학교현장의 사례관리 운영체계 ... 모형과 사례관리 운영체계, 사례관리 팀의'구성 및 사레회의의 운영과 슈퍼비전에 대해 살펴보고자 한다.1) 학교현장 사례관리 서비스의 수준에 따른 모형사례관리의 서비스 수준에 따라서 ... 은 유사한 관점과 전문성을 가진 학교사회복지사들이 공동으로 사례를 공유하고 서비스 내용을 확인할 수 있다는 점과 사례개입에 대한 동료 간 슈퍼비전을 제공받을 수 있다는 점에서 장점

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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[A+] 실습종결평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

달성여부1. 사례관리 실천의 이해 및 실천역량 향상1-1. 주민과 상담 1회당 간접및 직접 칭찬 3회 이상달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록 작성 2회달성1-3. 초기상담 기록지 ... 작성 및슈퍼비전 기록 작성 1회달성2. 프로그램 개발과 평가 및 이해 및 실천역량 향상2-1. 프로포절 작성 관련 슈퍼비전3회 이상 받기달성2-2. 프로포절 작성 1회달성2-3 ... 별 종결평가를 진행하였는데, 다른 동료 실습생의 소감을 들어보고 각 팀의 활동을 즉각적으로 돌아보며 정리할 수 있어 좋았다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가1주차 중 3일 간은 기관

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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과정기록Process Recording의 개념을 기술하고 기록방법 장점과 단점 기록내용 등에 대하여 기술

적 도구로 매우 유용하다.②실무교습과 학습의 수단으로 사회복지교육에 널리 사용된다.③초보 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용 ... 어서는 안 된다.- 학생이 슈퍼비전을 받아서 수정한 기록은 폐기 되어야 하며, 학생기록으로 보관하려면 클라이언트의 비밀보장을 위해 클라이언트의 이름이 삭제되어야 한다.Ⅲ. 결론과정기록 ... 하게 표현하기 위해, 면접내용, 사회복지사의 의견, 슈퍼바이저 코멘트 부분으로 나누어 기록할 수 있다.③과정기록에서는 면접 진행 동안 실제 일어났던 모든 것을 기록해야 하므로 면접

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

층이 바뀐다거나 새로운 기업의 비전 및 전략이 발표될 때 조직 개편을 함께 실행한다. 이러한 조치들은 전략 실천에 대한 경영자들의 강한 의지를 보여주는 상징이 되기도 한다. 하지 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론핀란드 게임회사인 슈퍼셀은 붐비치, 클래시 오브 클랜 등 세계적인 히트작 게임을 개발한 회사이다. 신작 ... 을 출시하지 않은 2017년에도 기존의 게임만으로 매출 20억 달러를 달성할 정도였다. 2년 만에는 브롤스타즈의 초창기 매출 규모도 5,000만 달러에 달하였다. 히트작 제조기인 슈퍼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더에 대한 신뢰를 하게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십이다.나. 슈퍼 ... 기능을 수행한다. 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시키며 그들의 가치관을 조직목표로 내재화를 시킨다. 둘째, 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 물적 자원을 배분의 역할을 담당 ... 한다. 구성원에게 자원을 적절하게 배분시켜 역량을 최대한 발휘하게 한다. 셋째, 지도자는 구성원들이 목표를 달성할 수 있게끔 조직 활동의 통제, 통합, 조정 역할을 한다.2. 전통

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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사회복지 현장실습일지 개정법 A+ 위더스 지역아동센터 사회복지사자격증2급 필수

에 대한 회신4. 실습기관 분석 보고서5. 실습일지 (10일차)6. 실습 중간평가서7. 실습 최종평가서8. 별첨- 관찰아동일지 (지역아동센터 슈퍼비전 실습과제)실습일지 작성 TIP ... 에 대체로 설명해주시겠지만 슈퍼바이저는 실습생 관리 외 평소 업무를 하시면서 슈퍼비전을 겸하므로 업무에 방해되지 않도록 스캐줄 사전협의를 해두면 좋습니다.2. 실습생은 실습기간 동안 ... 들이 일찍 센터에 왔다. 실내청결을 위해 환기를 시키고 바닥을 청소했다. 아이들과 함께 책상을 닦고 책장과 집기류 정리를 했다.▶ 11:00~12:00 : 슈퍼비전(지역아동센터

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| 리포트 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2022.04.04

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사회복지실습지도 사업계획서

한다. 실습에서 학생들은 학교에서 배운 것을 실제상황에 적용시키게 되며, 실습의 초점은 학교에서 배운 지식과 기술을 향상시키기 위해 수퍼비전을 받는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이다.사회복지 ... 테이션- 이론교육? 순환실습- 심화실습? 실습과제? 수퍼비전실습지도 및 진행과정에 대한 평가와 추후 원활한 지도를 위한 평가회를 실시한다.- 실습평가서 평점 4.5 이상 달성? 실습 ... 부서 / 직위사 업 내 역 할비고1기관장사업 전체지도, 감독2부장사업총괄2과장실습지도 총괄 및 수퍼비전4사회복지사, 물리치료사, 영양사 외부서별 팀장 외 담당 사회복지사2) 지원

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호리더십 보고서

에서 자신을 위한 비전과 목표를 스스로 추구할 수 있어야 하며, 조직 내 구성원 누구나 자신의 역할에 전문가로서 권한을 가지고 일하는 조직문화 속에서 리더십은 누구에게나 중요하다. 현대 ... 리더가 되는 단계이다.②셀프 리더십의 역할 모델이 되는 단계이다. 이 단계가 슈퍼 리더에게 가장 중요하다.③슈퍼 리더가 하급자에게 스스로 도전적 목표를 설정하는 기법을 가르치는 단계 ... 되지 않는다. 과거 산업화 시대에는 조직 내에서 리더와 구성원의 역할이 뚜렷하게 구분되었지만, 지식 정보화 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이다.변화하는 사회 속

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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