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간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 보고서 행정학요점정리 간호관리학 간호관리자 전통복지사회 수퍼리더십
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"수퍼비전 기대수준" 검색결과 341-360 / 1,113건

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    사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오
    가 조직 전체의 활동에 대하여 나타나기 때문에 좌무만족 요인을 독립적으로 규명하기 어렵기 때문이다. 보통 급여, 승진기회, 슈퍼비전, 의사결정과 참여, 소속감, 조직원의 기분 등 ... 만족 결정요인3. 측정방법II. 소진1. 의의2. 소진의 원인과 발생수준3. 소진의 단계1) 열성단계2) 침체단계3) 좌절단계4) 무관심단계4. 소진의 예방과 대책* 참고문헌사회복지 ... (Porter)와 롤러(Lawler)에 의하면 "직무만족은 실제로 얻은 보상이 정당하다고 인정되는 보상 수준을 초과한 정도'라고 보면서, 반대로 실제 보상이 정당하다고 인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16
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    리더십 사례 보고서
    로 끌어올린다. 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무시키며 요구되는 미래 수준의 비전을 가치 있게 만드는 변화의 의지를 만드는 방법을 의사소통한다. 이러한 변혁 ... 형으로 일과 사람 어디에도 정을 못부침* 과업형(9,1) - 권력형으로 일 중심적(2) 상황이론① 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십S1 지시적 리더십 : 과업수준은 높게, 관계 ... 성 수준은 낮게 요구(집단 구성원이 미성숙한 경우)이러한 지시형 리더는 권위적 리더에 속하는데 이러한 유형의 단점으로는 조직구성원과 리더의 갈등을 야기시키며 조직구성원끼리의 문제발생시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14
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    [A+레포트] MIS 과제 - 탑마트 ISP 최종본
    돌풍 막퍼준데이 주부 정규사원 채용 탑 보너스 카드5 탑마트 경영현황 비전 - 5 대 달성 목표 5 0“ 늘 가까운 이웃 ” 주거 밀집 지역에 위치하여 소비자 접근성 극대화 로컬푸드 ... 강화전략 : 신선식품 유통 최대화 인근지역민의 신뢰도 상승 기업형 슈퍼마켓 - 탑마트 가맹점 신설 및 관리 - 생필체인 영남권 중심의 슈퍼마켓 체인본부 슈퍼마켓 운영에 필요 ... 터넷 을 통해 빠르게20 시스템 분석 및 개선 정보시스템 분석 매장에서 발생하는 상품의 판매 / 재고 정보 및 거래 상품 마스터정보를 기초로 상품의 판매추이와 재고수준을 분석 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,300원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2018.12.27
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    리더십 이론 정리자료, 리더십의 개념 및 지도자 영향력의 근원, 관련이론 정리(특성이론, 행동이론, 상황이론, 새로운 리더십론들)
    적 권력을 가지고 구성원의 행위에 영향을 줄 수 있는 능력을 소유한 정도 상 황 적 리 더 십 론House 의 행로 - 목표이론 동기에 대한 기대이론 구성원이 그들의 과업 목적 , 개인 ... ’, ‘ 무상의 선물 ’ Weber: 사회과학의 개념으로 확립 → 보통의 인간과는 다른 초자연적 , 초인간적 재능 혹은 힘 카리스마적 리더십 이론 - 탁월한 비전 , 가능성 있는 해결책 ... 의 인성 특성 ① 성취 지향성 ② 창의성과 혁신성 ③ 높은 열정과 참여 ④ 자신감 ⑤ 높은 사회적 욕구 ⑥ 높은 수준의 업무와 모험 성향 ⑦ 민감성과 배려심 * 카리스마적 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.18
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    리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
    하고 개인의 이익이 아니라 조직의 이익을 위해 행동하는 것을 토대로 구성원의 신임을 받게 된다.둘째, 감화력이다. 조직의 미래와 비전을 위해 사람들이 참여토록 구성원이 원하는 기대 ... 리더십리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단의 목표니 내부 구조를 유지하기 위해 집단 ... 적인 상황을 연구하게 되었다.본론에서는 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26
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    리더십의 개념 및 유형이론을 설명하고 이상적인 리더십에 대해 서술하시오
    함으로써 기대 이상의 업적을 성취하도록 하는 것이다. 또한 이 이론의 접근법은 카리스마적 리더십과 비전적 리더십의 개념을 포함하는 것이기도 하다.4. 내가 생각하는 이상적인 리더십리더십 ... 은 리더십이 필요하다. 자신이 처한 상황을 자기 스스로 처리할 수 있도록 도움을 줌으로서 구성원의 참여를 극대화할 수 있는 리더십이 가장 강력한 리더십이며, 이에 적합한 리더십이 슈퍼 ... 리더십이라 할 수 있다. 슈퍼 리더십하면 리더의 막강한 힘을 연상하기 쉬우나 여기서 슈퍼 리더십은 오히려 강력한 힘이 아니라 이는 리더의 권한을 위임하는 형태로 전통적 리더십
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
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  • 자료 표지
    사회복지조사론 - 연구계획서
    and Abramson, 1993; 정수경, 2004 재인용), 기관의 실습환경 수준이 행정 슈퍼비전과 상관관계를 보이기도 한다(김선화, 2001).3. 학습자 중심 교육제7차 ... 하였으며, 모든 실습생들은 슈퍼바이저의 동의를 구한 후 연구에 참여하였다. 이들을 대상으로 반구조화 면담을 실시한 뒤, 연구결과를 바탕으로 현재의 실습 과정에 대한 긍정적인 평가 ... 연구는 국내의 사회복지현장실습 과정에 대한 살습생들의 평가를 다루고 있다. 국내의 사회복지현장실습 과정에 관한 논문들은 주로 교육자의 입장, 즉 교수 및 슈퍼바이저의 입장
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.29
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  • 자료 표지
    조직행동론, 창의적 리더십의 종류- 수퍼, 서번트, 변혁적, 카리스마, 거래적 리더십
    하는 아이디어가 가치 있게 평가될 것이라고 기대하므로 적극적인 태도로 지식의 공유에 임하게 된다(Srivastava, 2006). 마찬가지로, 리더가 수퍼 리더십을 적용하여 구성원들과 권한 ... 다. 또한 거래적 리더십은 기본적으로 부하의 성과를 기대 수준이상으로 끌어올릴 수 없다는 한계를 갖는다.- 변혁적 리더십 -> 창의성에 미치는 영향- 감성 리더십 -> 창의성, 업무성의성 ... , 의사결정 참여, 자율성 부여는 구성원의 혁신 행위에 긍정적인 영향을 미친다. 결론적으로, 수퍼 리더십은 참여적 의사결정에서 리더와 구성원간의 의사소통기회를 확대시키는 효과가 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 간호관리학 리더십 이론 요약,분석, 수간호사 리더십, 나의 리더십(특성이론,행동이론,상황이론,새로운리더십이론)
    하도록 동기부여함으로써 기대이상의 성과를 달성하게 한다.3) 슈퍼리더십과 셀프리더십: 슈퍼리더십 이론에서는 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역랑과 기술을 갖도록 하는 것을 리더 ... ) 타협형 : 과업의 생산성과 인간관계에 적당한 수준의 관심을 갖는 리더 유형이다.(9.9) 팀형 : 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높으며, 구성원들에게 공동 목표와 상호 ... 을 행사하고자 하는 욕구가 강하고 뛰어난 의사소통기술을 지니고 있으며, 조직에 대한 사명감을 가지고 있고 자신이 성공할 수 있는 사람이라는 이미지를 구축하고 있다. 또한 비전과 목표
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02 | 수정일 2020.06.02
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    별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.
    다. 그러므로 사회복지사 역시, 채용 이후 꾸준히 성장해 나갈 수 있는 주기적인 슈퍼비전과 함께 자신은 전문가이다, 라는 대우를 받을 수 있는 업무를 배정하고, 그 업무는 단계적인 ... 를 논의해보았다. 사회사업의 전문가가 학교에서 모든 내용을 배워와 곧바로 실무에 적용할 수준으로 성장할 것이라는 기대를 가지기란 어렵다. 그 중에서도 온라인 수업을 통해 자격 취득
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정(사회복지행정의 인적자원관리 특징 및 직무연구와 직무관리에 관하여)
    에서 시행되는 ‘교육훈련’이 있다. 교육훈련 방법에는 강의, 토의, OJT, 슈퍼비전, 신디게이트, 역할연기, 순환보직 등이 있다.사회복지행정에서 직원의 능력개발은 인적자원 활용 및 ... 여 직무의 내용을 분석하는 것을 뜻한다. 직문분석에는 과업분류, 기술수준과 자격 등 직무담당 인력의 특성 등의 내용이 제시되며, 이를 통해 과업을 행하기에 적합한 지원자인지를 판단 ... 하게 된다. ‘직무기술서’는 직무의 성격과 내용, 수행평가, 직무를 통해 기대되는 결과 등이 담긴 문서이다. ‘직무명세서’는 효과적으로 직무를 수행하기 위해 필요되는 종사자의 지식
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.08 | 수정일 2019.07.26
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    노인복지관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향을 제시하십시오
    에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안1) 수퍼바이저의 역할2) 적극적인 협조3) 행정적 수퍼비전4) 기관 실습 수퍼바이저와 실습생간의 관계5) 전문성 부여 ... 공간과 장비를 제공하고, 책임 있는 실천을 수행하는데 필수적인 장비, 교통, 복지관에 근무하는 사회복지사들의 적극적인 협조 자세를 결정해 두는 것이 중요하다.3) 행정적 수퍼비전 ... 과 협력적인 의사결정을 창출하는 노력을 행정적 수퍼비전이라 할 수 있다. 즉, 행정적 수퍼비전이란 수퍼바이지의 행정적 성장을 꾀하는데 목적을 두고 기관의 절차를 적절하게 수용하지 못하
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07
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    A+ 간호관리 과제 <리더십이론과 자신의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형, 임상실습을 통해 경험한 본인이 생각하는 이상적인 관리자의 리더십유형 >
    형(타협형)과업의 성취와 인간관계를 적정수준에서 절충과업형인간적 관심은 무시, 과업생산성에 집중적 관심팀형(이상형)구성원의 인간관계 측면과 과업 생산성에 모두 적극적 관심③ Blake ... ① 지시적 리더 : 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형으로 과업수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우에 효과 ... 적② 설득적 리더 : 결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형으로 과업수준과 관계성 수준이 모두 높
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.18
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    리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
    의 특징으로는 리더는 추종자에 대한 비전과 사명감, 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종자로부터 존경과 신의를 받고 추종자들에게 높은 수준의 기대감을 심어주고, 추종자의 노력을 집중 ... 들의 잠재력을 극대화시키는 것이 리더의 중요한 역할로 부각되게 된 것이다. 이러한 슈퍼리더십의 유형으로는 강자형 리더, 거래적 리더, 비전 제시형 리더, 슈퍼리더가 있다. 우선 강자 ... 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼리더십2. 카리스마적 리더십3. 변혁적 리더십4
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.17
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    주민조직화 사업과 마을지향 사업 차이점
    성과 자조력, 자치성 등의 질적 변화에 집중하기 어려워진다. 실제로 업무를 맡으면 목적성과 주민들의 자조력을 모두 잡으라는 슈퍼비전이 내려오지만 현실적으로 쉽지 않다. 왜냐하면 주민 ... 를 실무 경험으로 많이 느꼈다. 주민조직화 관점을 적용할 때는 조금 더 주민조직의 목적이 공익적이고 더 높은 수준의 활동이 가능할 수 있다고 보지만, 목적성이 높은 만큼 주민의 관계 ... 를 기대하게 된다. 또, 사회복지사가 조직의 목적을 내정하기 때문에, 주민들이 세우는 목적이 아니라 민주주의가 성립되기 어려운 부분이 있다.?마을지향 관점은 아까 언급했듯이, 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12
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    리더십의 종류와 존경하는 리더십 유형
    에게 충성하고 복종케 한다.? 슈퍼 리더십- 리더가 부하들이 스스로 비전을 가지고 자신의 능력을 뛰어넘도록 자기 자신을 이끌어 나갈 수 있게 돕는 수준 높은 리더십이다.? 창조적 리더십 ... 적 리더십- 자신감, 부하에 대한 신뢰와 높은 기대, 탁월한 언변/설득 능력, 전문성, 비전, 솔선수범 등의 특징을 가지고 있으며 이를 통해 부하들이 호의적인 지각을 갖고 리더 ... 가 곤란한 경우 민주주의적 리더가 요청된다.? 기업가 유형의 리더십- 암울한 시기에 답답한 상황에 처해있는 사람들에게 돌파구가 될 수 있는 미래의 새 비전을 제시하고, 불가능
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.22
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    청소년지도방법론-리더십의 정의와 청소년지도에 필요한 방식을 선택하여 그 이유를 논하시오.
    .5 변화 지향적 리더십 이론2.6 슈퍼리더십 이론3. 결론 - 청소년지도에 필요한 리더십1. 서론 : 리더십의 정의리더십이란, 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 구성원 ... 이론 등이 있으며 현대적 접근 이론은 카리스마적 리더십 이론, 변화 지향적 리더십 이론, 슈퍼리더십 이론 등이 있다.2.1 특성 이론특성 이론은 지도자의 특성과 자질에 초점 ... , 영웅주의, 본보기 등을 활용하는 스타일로 조직을 개조하거나 변화가 필요할 때에 특히 유용하다. 조직이 혼란스러울 때에는 명확한 비전과 목표를 제시하고 따를 수 있는 리더가 필요하기
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.27 | 수정일 2018.02.01
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    산업심리학 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동, 커뮤니케이션을 통해 하나 이상의 명시된 목표를 달성하기 위해 한 상황속에서 행사되는 대인간의 영향력, 기대와 상호작용 속에서 조직을 만들고 유지 ... 리더십 개념이 등장하게 되었다. 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 수퍼리더십 등의 신선한 개념들이 새롭게 정의되고 정착되기 시작한 것이다.마지막으로 리더십의 발휘가 리더 중심 ... 의 비전 (Future Vision)카리스마 리더는 미래의 비전을 제시한다. 비전이란 미래에 달성하기 원하는 이상적인 목표를 말한다. 비카리스마적 리더가 현 상태를 지지하거나 점진
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26
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    사회복지행정론)사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.
    리더의 특성으로서 높은 수준의 자기혁신, 선명하고 강한 비전, 자신의 비전에 대한 강한 믿음, 전통적 규범과는 다른 형태로 나타나는 독특한 행동 양식, 개혁적이고 변화지향적인 모습 ... 되어 있다는 사실을 발견했다, 그래서 이런 결과에 따라 1940년대 말 이후 리더십에 대한 접근방법은 조직구성원의 높은 업무성과 및 만족을 가져오는 관리자 혹은 슈퍼바이저의 행동파악 ... 대학교이 연구가 매우 중요한 기여를 하였고, 행동론적 접근의 주장들이 전개되었다. 조직구성원들을 대상으로 업무성과를 제고시키고 만족을 가져오는 슈퍼바이저의 행동이 무엇인가를 질문
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09
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    청소년 상담자의 윤리
    를 결정한다. 즉 상담의 시작은 전적으로 상담에 대한 내담자의 기대와 의사결정에 달려있다. 내담자에게 제공해야 하는 상담정보 수준에 대해서는 학자들마다 약간의 의견 차이가 있다. 그러나 ... 이 최소화될 수 있다.윤리적 의사결정 모델상담자는 상담, 교육, 수퍼비전, 연구 등 다양한 전문적 활동에서 윤리적 갈등 상황을 겪는다. 상담자가 윤리적으로 행동하기 위해서는 윤리 ... 함으로써 내담자에게 가장 적합한 개입 방안 에 대한 다양하고 새로운 시각을 갖게 한다. 더불어 지속적인 수퍼비전을 통 하여 상담자로서의 자신의 역량을 키워나가야 한다.상담 관계에서 고려
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23
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2025년 12월 08일 월요일
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