"상급자평가"의 검색결과 입니다.

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"상급자평가" 검색결과 341-360 / 15,484건

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

하는 개념이라고 할 수 있다.보통 이전세대의 경우에는 사회복지가 계층제 조직으로 구성되는 경우가 많았다. 인는 전통적으로 조직구조의 대표적인 형태를 말하는데, 조직 내부에서 상급자 ... 적인 생산을 하거나 마케팅 그리고 관리 권한을 부여하는 구조로 이루어진다. 업무를 수행하는 것에 있어서 통제나 평가가 대체로 쉽게 이루어지고 동기부여와 관리자의 능력을 개발하는 것 ... 하는 조직을 의미한다. 조직의 구성원들이 가지는 관계는 수직적으로 이루어진다기보다는 수평적인 관계를 기반으로 하여 운영되고 상급자에 해당하는 한 사람이 팀을 대체로 주도하는 경우

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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A+ 간호관리학 실습 간호의 질 향상 방안 논문 요약(낙상, 간호사의 간호서비스 질에 영향을 미치는 요인, 나의 개선방안)

이 갈 수 있도록 한다.③ 낙상 고위험 대상자는 주기적으로 낙상 위험 평가를 하고 다른 의료진과도 공유해 낙상을 예방할 수 있도록 한다.< 신은숙 및 12명, 상급종합병원 간호사 ... 을 개발하라.? 의료진은 환자 및 보호자와 함께 치료계획을 평가하고 필요에 따라 치료계획을 수정하라.(2) 환자 및 보호자 교육4. 직원은 낙상 및 낙상 위험이 있는 환자 및 보호자 ... 있는 도구가 전무한 실정으로 낙상 스크리닝 및 평가 도구 개발이 우선적으로 필요하다.4. 나의 개선 방안① 낙상을 예방하기 위하여 대상자와 보호자의 연령, 교육 수준 등을 고려

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19

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자칫 사소한 문제라고 볼 수 있는 에티켓 위반의 사례가 심각한 사회 문제로 야기되는 경우가

하여 업무의 효율성을 개선하는 것이었음에도 불구하고, 실질적으로는 상급자가 대부분 자신의 지시를 하달하는 자리가 되었다.실무자들이 의견을 전달하기 어려운 상황에서 일방적 커뮤니케이션 ... 었고, 실무자들의 불만이 증가하며 상급자와의 불화도 계속 발생하게 되었다.2) 서비스 프로세스의 개선한편 이러한 커뮤니케이션의 실패 사례를 분석하기 위해서는 서비스 프로세스의 개선 ... ?2023. 7월 프라임칼리지 학점과정?(서비스경영자격 시험준비과정)중간과제물 제출 서식과목명서비스경영자격 시험준비과정평가배점학습진도율과제물종합시험총점2030501002023.8

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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2021 법규 공부& 국시 요약

VS 전문병원 차이점 알아두기③ 상급 종합병원- (★3년마다 평가 → 재지정·지정취소)- 보복장 → 요건 갖춘 종합병원 중에서 중 증질환에 대하여 난이도가 높은 의료행위 를 전문 ... 적으로 하는 종합병원을 상급병원 으로 지정할 수 있음- 20개이상의 진료과목- 전문의가 되려는자 수련시키는 기관일 것- 보건복지부령으로 정하는 인력· 시설·장비 등을 갖출 것 ... 과 전속 전문의300병상 초과 (301부터)내외산소(3), 정치, 영마진(병) 포함한 9개이상의 진료과 전문의* 내외산소(3): 내과, 외과, 산부인과, 소아과 중에 3개? 상급병원

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08

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[교육사회학] 수월성교육과 평등화교육 중 본인이 찬성하는 교육의 정책

을 시행하고 있으나 원활하지 않다. 학급은 수준별로 만드나 평가는 똑같이 하기 때문인데, 상급학교 진학에 반영되는 평가를 수준별로 하지 못하니 수업 내용 또한 수준별로 할 수가 없 ... 별로 학급마다 평가를 하고 낮은 학급에서 점수를 잘 받으면, 그것만으로 상급학교 진학을 할 수 있어야 수준별 학습이 본래 취지대로 운영되게 된다. 또한평등화교육을 지지하는 입장 ... , 상위 집단이 의도하지 않더라도 이론이나 책 등을 내놓음으로써 사회에 환원될 수밖에 없다. 철학자 장 폴은 프랑스에서 엘리트 교육을 받았으며 스티븐 잡스는 소프트웨어를 내놓

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.22

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교사문화의 특징에 대해 약술하고 개선방안을 논술하라

때문에 자신의 교수방식에 상급자라 할지라도 변경이나 개선을 요구하는 것을 극도로 기피하는 경향이 있어 서로 수업에 관여할 수 없는 암묵적인 분위기를 형성하고 있다. 특히나 우리나라 ... . 학생은 미성년자로서 성인과 달리 이성적인 필요성보다는 감정적인 끌림에 의해 무언가에 흥미를 느끼고 열의를 가진다. 그렇기 때문에 그들에게 지식을 효과적으로 전달하기 위해서는 학생 ... 적인 문화로 인해 교사의 능력과 전문성이 학생의 진학결과에 따라 평가되는 경우가 많고 , 도시의 학교보다는 농촌의 학교가, 대규모 보다는 소규모의 학교가 좀 더 집단주의적이고 인화지향적인 경향이 강하다고 볼 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.08

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우리나라 호스피스간호 현황 및 향후 전망

병동에 입원한 말기암 환자와 가족들에게 호스피스.완화의료 서비스를 제공한다.? 대상 질환: 말기 암? 서비스- 포괄적인 초기평가 및 돌봄 계획 수립과 상담- 음악, 미술 요법 등 ... 성진통제, 식대, 완화목적 시술의 행위료 및 주요 치료재료, 혈액암환자의 수혈 및 기존 투석치료 등상급종합병원종합병원병원의원합계기관 수16 (18.6%)50 (58.1%)10 (11 ... - 말기 암- 말기 후천성 면역 결핍증- 말기 만성 폐쇄성 호흡기 질환- 말기 만성 간경화?서비스- 포괄적인 초기평가 및 돌봄 계획 수립과 상담- 사별가족 돌봄 서비스- 환자 및 돌봄

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

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간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

는 상급자, 하급자, 동료, 고객 등의 다양한 관계자가 평가하는 방법(11병동 수선생님이 보여주신 자료를 보면 직무평가서로 평가를 하여 7A,B부터 1A,B로 등급이 있다고 설명 ... , 직무범위척도, 행위기준 평점척도, 체크리스트, 에세이, 목표관리 등이 있으며 평가자에 따라 자가평가, 동료평가, 다면평가로 구분한다.▷특성평정척도: 개인의 특성이나 행동에 등급 ... 이 요구되는 분야를 자유롭게 기술한다▷목표관리: 조직구성원과 관리자가 공동으로 조직의 목표를 설정한다. 구성원의 평가와 조직의 평가를 통합하기 때문에 구성원 개인의 발전을 결정

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

이 적용되지 않는 것이 특색이다. 경찰 공무원과 소방 공무원은 상급자인 차안총감, 차인정감, 소방총감, 소방정감은 계급정년이 없고 하급 공무원들만 계급정년이 있는데 반해서 군인 공무원 ... 을 근거로 신속하고 결단력 있는 의사결정이 필요할 때가 많다. 이런 조직들에서는 조직의 위계질서를 중요하게 생각하며, 하급자가 상급자의 말에 불복하거나 항명하는 것을 중대한 범죄행위 ... 은 상급정년제가 공무원의 정년 보장을 저해하기 때문이다. 공무원들은 다른 직업군의 종사자들에 비해 상대적으로 적은 임금을 받으면서도 국민에 대해 봉사하며 공직을 수행한다. 직업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

을 받을 수 있다. 이는 상급자 평가와는 다른 시각을 제공하며, 조직 내 종업원 간의 신뢰를 높이는 데도 기여한다. 동료 평가를 통해 종업원은 서로의 업무 방식에 대해 더 깊이 ... 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가Ⅰ. 서론오늘날 ... 의 조직은 급변하는 외부 환경 속에서 경쟁력을 유지하고자 다양한 전략을 구사하며 그중에서도 인적자원의 역량 강화를 중요한 목표로 삼고 있다. 특히, 현대 사회에서 ‘지식 근로자’로 지칭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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반맹 낙상위험 간호과정 진치교3개이상

대상자: 전OO/62세 M 진단명 : cerebral infarction (Rt. PVA)입원일 21.11.14입원경위: 21년 11월 11일 아침 기상 시 좌측 시야 보이지 않 ... 았고, 운전 중 차량 간 사이드미러 충돌사고로 14일 본원 입원함.대상자 현 상태: cerebral infarction (Rt. PVA)로 인한 left hemianopsia 호소 ... 난간(+)- 11/16 15시 대상자 왼쪽에 있는 휴대폰을 못보고 휴대폰 찾는 모습 관찰됨.- 11/16 15시 대상자 왼쪽에 있는 보호자를 못보고 보호자 찾는 모습 관찰됨.- 11

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2022.03.04

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치위생과 국가고시 법규(이거라도 외우자!) / 모의고사, 출제 빈도 높은 것들!

X / 7과목 이상- 300병이상 : 내외산소 / 영상, 마취 / 병리 or 진단 / 치과, 정신 필수 / 9과목 이상③ 상급 병원- 중증, 20과목이상, 3년 평가[ 면허증 교부 ... [ 목적 ]의료혜택, 의료, 보호 증진[ 요양병원 입원 대상- 보건복지부장관 의료기관 인증 필요- 노인성질환자, 만성질환자, 회복기간 환자, 노인성 치매 환자- 제외 : 정신질환 ... 자, 전염성질환자[ 병원 ]① 병원 : 30병② 종합병원- 감연관리실 필수 설치- 100병이상- 300병이하 : 내외산소 중 3개 / 영상, 마취 / 병리 or 진단 / 치과&정신

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29

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가족간호 관련 저널 분석(논문요약)

연구는 중환자실 간호사의 환자-가족 중심 간호에 대한 인식이 돌봄 행위 수행에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.2. 연구 대상본 연구의 대상자는 일 상급종합병원 ... 저자의 동의를 얻은 후 영어권에서 석사학위를 받아 영어와 한국어에 능통한 1인과 연구자가 CBI 도구를 번역·역번역을 하였고 중환자실 경력 10년 이상의 간호사 3명이 도구평가 후 ... 국내 현황에 적절하게 수정하여 측정하였다. 수정된 도구는 연구자와 간호학 전공교수 1인이 최종검토 하였다.4. 자료수집본 연구의 자료수집은 서울시에 소재한 일 상급종합병원의 간호부

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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코레일네트웍스 일반직 6급 자기소개서

으로 근무할 당시, 장비 점검 결과 예상치 못한 오류로 정비 일정이 지연되는 상황이 있었습니다. 상급자는 일정 단축을 위해 우선 보고서만 제출하자고 했지만, 저는 기술 병으로서 장비 ... 상급자와 갈등도 있었지만, 몇 주 뒤 문제 장비가 실제로 통신 오류를 일으켰고, 조치가 늦어졌다면 훈련 전체에 영향을 미칠 수 있었던 상황이었습니다. 이후 상급자는 제 결정에 대해 ... 재평가했고, 중대 내에서도 ‘원칙을 지키는 병사’로 인식되며 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 신뢰는 단기간에 형성되는 것이 아니라, 일관된 태도와 원칙 준수에서 비롯

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

, 이론 형성을 통해 학문의 발전에 이바지하기 위해, 의사결정자들이 잘못된 용도나 홍보 수단으로써 사용하기도 한다.정책 평가는 처음 의도된 목표대로 정책이 이루어졌는가를 파악 ... 배분되었는가를 평가하는 것이다. 대응성은 복지 수혜자 집단의 선호, 욕구, 가치를 충족하는 정도를 말하고 있다.2) 문재인 케어 분석일반적으로 ‘문재인 케어’라고 불리는 건강보험 ... 주제: 사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호관리학 개념요약집

은 다음과 같다- 1등급(초보자), 2등급(상급초보자), 3등급(적임자), 4등급(숙련가), 5등급(전문가)5. 직무수행평가1) 개념- 인사고과 라고 불림- 인적요소를 주 대상으로 하 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로 ... 들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더

시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 ... 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)- 목 차 -1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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2022 의료관계법규 요약정리

요구자에 대한 교육, 상담: 간호조무사 지도: 대통령령→ 보건진료 전담공무원→ 모자보건요원,→ 결핵관리요원, 가족계획* 간호조무사 : 시, 도지사 자격 인정② 의료기관의료인이 공중 ... 은 전문의 필요 X)“상급종합병원”1. 중증질환 : 난이도 높은 의료행위를 전문적으로 진행2. 20개 이상 진료과목3. 전문의 수련 기관4. 보건복지부령으로 정하는 인력, 시설, 장비 ... 갖춤5. 보건복지부장관-3년마다 평가(전문기관, 단체에 위탁 가능)“전문병원”1. 특정 진료과목, 특정 질환에 대해 난이도 높은 의료행위 진행2. 3년마다 평가 실시(보건복지부장관)(전문기관, 단체에 위탁 가능)

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| 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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삼국유사의 인물과 나의 삶

는 사람들을 상급자나 동료로 삼고 2년이 넘는 시간을 살아가야 한다. 그것은 완전히 새로운 경험이며, 이 경험을 해보고 나면 자연스럽게 세상을 바라보는 눈이 변화하고 사람을 생각 ... 은 잘못될 가능성이 큰일이었다. 상급자는 정신적으로 압박하고, 단체생활인지라 주변의 눈이 부담되는 상황에서 실수는 빈번하게 일어나고, 한번 실수가 시작되면 정말 스스로 이해가 가 ... 는 것이다. 아래로는 자신의 과거 모습과 같은 후임을 잘 가르쳐 적응할 수 있게 도와야 하고, 위로는 상급자들이 원하는 요구에 맞추기 위해서 정신적, 신체적인 스트레스를 감당

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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인간관계론_5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는가를 설명하시오.

가 자신의 상급자에게서 이와 관련된 무능함을 발견할 경우 지나치게 민감하게 행동하는 경우이다. 셋째, 자기실현적 예언은 주위사람들이 기대하는 대로 또는 자신이 기대하는 대로 행동 ... 을 구축하는 것을 의미하고, 상급자가 목표미달의 책임을 부하에게 전가시키는 경우에 나타난다. 다섯째, 상동적 태도는 사람을 지각할 경우 그들이 속한 사회적 집단 또는 계층을 기초 ... 하면 선택 → 조직화 → 해석으로 진행되는데 지각오류는 이러한 과정에서 오류가 발생하는 것이다. 따라서, 지각 해석 오류의 감소 방안으로 조직관리자의 입장에서지각오류 감소 방안 모색

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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