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"사회복지조직 TQM" 검색결과 341-360 / 520건

  • 사회복지조직 이론
    목 차사회복지조직의 개념사회복지조직이론고전이론1,Weber의 관료제(Bureaucracy)이론2, 테일러의 과학적 관리론3, Fayol의 관리이론인간관계이론1. 인간관계이론 ... (reengineering)사회복지조직관련 이론* 사회복지조직의 개념 (허 만형, 2004)1) 개념○ 조직: 다수의 인간이 공동의 목표를 달성하기 위하여 노력하는 과정에서 형성된 틀 ... 을 해소하는 역할을 수행하는 조직사회복지조직유형유지조직(pattern-maintenance org.)교육이나 문화활동으로 사회의 틀이 유지되게 하는 조직정부기관○ 규모와 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.05.12
  • 동태적환경과 인적관리
    를 유지 또는 향상시키는 것에는 적지 않은 비용이 발생한다. 이러한 비용에는 단순한 임금뿐만 아니라 복지후생비도 포함되며 이외 모집, 채용, 교육훈련 및 조직사회화의 비용도 포함 ... (internal environment)이라 하는데, 조직분위기(organizational climate)라는 용어로도 표현된다. 초기의 내적 환경요소는 물리적·기술적·사회적·정치 ... , 작업과정, 작 업설비 등으로 구성되어 있다.(3) 사회적 요소사회적 요소는 개인이나 집단에 있어서 관리자의 종업원의 태도와 행동에 많은 영향을 미친다. 조직계층에 있어서도 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10
  • 사회복지프로그램의 평가결과 보고
    한 반(더 자세한 것은, 김용득, 2000, 사회적 역할의 가치화, 장애인복지시설 종사자교육자료, 장봉혜림원)2. TQM(Total Quality Management) : 주로 조직 ... 사회복지프로그램의 평가결과 보고Ⅰ. 서론사회복지 프로그램 평가의 중요성은 미국의 경우 실증주의적 경향이 강조되었던 1960년대 후반부터 공론화 되었다(황성철, 1998 ... ). Ficher에 의하여 제기된 사회사업실천의 효과성 논쟁은 전문직으로서의 사회사업이 책임성과 과학성을 확보하기 위한 대안과 노력을 제고하는데 도움을 제공하였다. 이는 사회복지계에 조사방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한일장신대 사회복지행정론 기말고사 예상문제
    이이 중요하게 부각되면서 TQM의 적용을 위한 보다 본격적인 논의가 시도되었다..(3) 국내 사회복지조직들이 참고해야하는 전문적 고나리운영모델의 성격에 대한 논의조차 정리되지 않 ... 았다는 점이다..(4) 경쟁시대를 경험하면서, 구태의연한 조직관리로는 더 이상 조직의 생존을 장담할 수 없다..(5) TQM사회복지가치체계와 양립할 수 있는 관리기법이다..문제 ... 복지행정책임은 통제 및 참여를 통하여 확보될 수 있다..(5) 사회복지행정책임은 행정가의 욕구를 반영하여야 한다..문제 2.다음 중 지역사회 조직사업의 기본원칙이 아닌 것은?(1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06 | 수정일 2020.03.11
  • [사회복지조사론] 프로그램평가중요성, 이혼이해교육, 가정아동, 실제적인사례
    서비스를 직접적으로 제공해 주는 전문인력, 즉 사회복지사에게도 중요한 것이다. 특히, TQM(Total Quality Management)에서는 휴먼 서비스의 품질을 판단하는 제 ... 1선은 클라이언트가 하지만, 현장 사회복지사도 품질 평가의 주체가 된다. 따라서 재가복지 서비스 평가에서는 담당 사회복지사들에 의한 평가와 그들의 만족도를 높일 수 있는 방향 ... 으로의 개선이 필요하다. 이를 위해 평가는 사회복지사들의 전문적 학습과 성장에 도움이 되도록 해야 하며, 이는 궁극적으로 클라이언트에게 보다 질 좋은 서비스를 제공하게 되는데 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.23
  • 품질경영상
    . 리더십 1. 경영진의 리더십 2. 지배구조와 사회적 책임 (120) 70 50 V. 인적자원 중시 1. 인적자원 관리 체계 2. 인적자원 복지와 근무환경 (85) 40 45 II ... 하는 TQM 에 초점 ) 1994 년 신설 : 한국품질대상 , 물류혁신상 , 제안상 1995 년 신설 : 100PPM 상 1996 년 신설 : 소비자보호 우수기업상 1997 년 신설 ... 성과 5. 프로세스 성과 6. 리더십 성과 (450) 100 70 70 70 70 70 IV. 측정 , 분석 및 지식경영 1. 측정 , 분석 및 조직성과의 개선 2. 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론_기말고사_예
    & Cassafer는 사회복지기관에 적합하도록 TQM을 10단계로 설명하고 있는데, 제일먼저 무엇의 품질에 대해 강조하고 있는가?(1) 기관장.(2) 리더자.(3) 조직원.(4) 구성원.(5 ... 2009년1학기정규 :: 사회복지행정론 :: 기말고사 :: 예상문제집문제 1.사회복지조직과 과업환경 간 권위-의존적 관계의 변화 전략에 대한 설명 중 잘못된 것은?(1) 경쟁 ... ) 반응적 역할.(5) 조정자적 역할.문제 10.다음 중 사회복지 조직에서 적극적으로 정보관리시스템(MIS)을 도입해야 하는 필요성으로 적절하지 못한 것은?(1) 클라이언트에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06 | 수정일 2020.03.11
  • 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술하시오
    서비스를 직접적으로 제공해 주는 전문인력, 즉 사회복지사에게도 중요한 것이다. 특히, TQM(Total Quality Management)에서는 휴먼 서비스의 품질을 판단하는 제 ... 1선은 클라이언트가 하지만, 현장 사회복지사도 품질 평가의 주체가 된다. 따라서 재가복지 서비스 평가에서는 담당 사회복지사들에 의한 평가와 그들의 만족도를 높일 수 있는 방향 ... 으로의 개선이 필요하다. 이를 위해 평가는 사회복지사들의 전문적 학습과 성장에 도움이 되도록 해야 하며, 이는 궁극적으로 클라이언트에게 보다 질 좋은 서비스를 제공하게 되는데 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    전자정부의 대두배경과 구현방안
    열린 정부’의 구현을 추구한다(행정자치부, 1998).1970년대 들며 주요 선진 국가들은 과도한 사회복지비 지출과 심각한 경기침체로 정부실패를 경험하였다. 이 시기에는 많은 국가 ... Ⅰ. 서론 : 문제제기Ⅱ. 전자정부의 대두배경1. 전자정부의 개념2. 정부의 내 ? 외부 환경1) 내부 환경: 정부조직의 효율성 제고의 필요성2) 외부 환경가. 고객만족 정부 ... 와 국민의 참여의식 강화나. 급변하는 세계정세3. 전자정부의 필요성에 대한 관점1) 기술 결정론적 관점2) 사회 결정론적 관점3) 사회 채택론적 관점4) 경제 수단론적 관점4. 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.13
  • 간호 행정 실습 레포트 + 자기개발 독후감
    한다.② 대상자의 최상의 건강유지와 편안함을 제공한다.③ 간호직원의 성장과 발전을 지원한다.④ 대 지역사회 활동을 통한 간호영역을 확대한다.*간호부서의 철학① 간호부는 본 의료인의 기본철학인 ... 를 수행하도록 한다.② 간호 대상자의 신체적· 사회· 심리적 영적 요구에 대응하기 위하여 개별적인 관심을 갖고 양질의 전인간호를 제공하여 최적의 건강상태를 유지하도록 돕는다.③ 간호 ... 대상자의 건강관리를 위한 논리적· 조직적· 체계적인 간호업무 표준을 설정하고 평가하여 전문직 간호 역활을 향상시키고 적극적으로 간호실무와 교육에 이바지하여 간호 전문 분야의 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.03
  • 질관리와 TQM
    ,Total Quality Management in Human Service Organizations, Thousand Oaks, CA: Sage.이상의 내용을 기초로 사회복지조직 ... 가지 서비스의 구성요소(이유재, 1995 : 19-20)를 사회복지사는 늘 염두에 두어야 할 것이다. 왜냐하면 사회복지의 급여 가운데 많은 부분이 서비스로서 제공되기 때문이 ... 하는 데 있어서 각기 나름대로의 설명력을 지니고 있다. 오늘날 사회복지를 둘러싼 제반 여건과 환경의 변화에 비추어 볼 때, 사회복지행정에서 서비스의 질은 이들 관점을 모두 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.19
  • 생산운영관리/TOM의품질관리/정의
    을 위한 방법을 찾아내고 그것을 지속적으로 개선하며 그 과정에 조직의 모든 구성원들을 참여시켜 권한을 부여하는 것TQM의 정의1. TQM의 정의이윤창출을 위한 품질무결점활동품질비용 ... 과 환경의 조화로운 공간을 창조하여 인류복지에 기여기업이념3. TQM의사례-한화각종 산업 플랜트 및 인텔리전트 빌딩을 포함한 주택개발 사업프로젝트 개발, 기획, 설계, 시공, 감리 ... 성과3. TQM의사례-한화1997년 7월부터 기업체들이 운영하는 품질경영 제도를 행정품질에 적용한 “행정품질관리제도”를 도입하여 조직의 활성화를 피하고 행정의 효율성을 높이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.03
  • 행정이론과행정개혁분석-노무현과 김대중 행정개혁분석
    공무원 12.339명 기초,시군구 공무원 44.294명)을 감축하였다. 민간위탁은 구조조정과 때를 같이하여 사회복지, 환경위생, 공공시설 등 단순관리적 성격의 사무와 민간의 전문 ... 는 신 공공관리론은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.신 공공관리론은 시장성검증에 의하여 정부기능 폐지, 민영화, 민간위탁, 경쟁심사, 이양, 내부효율화를 추구하고, 정부조직을 수평 ... 적으로 통폐합하거나 집행기능을 분리하여 책임경영조직형태로 전환 및 정부기관간의 경쟁을 도입하였으며, 피라미드형 계층제 구조의 경직성을 탈피, 관리? 감독계층을 축소하고 자율적 팀제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12
  • 전략적 인적자원관리 (S-HRM)
    전략적 인적자원관리 (SHRM) 연구Ⅰ. 전략적 인적자원관리 대두 배경지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한 경쟁 등 경영환경의 복잡성·불확실성·단절성이 심화되면서 인 ... 의 원천으로 바라보며 인사관리를 조직전략과 통합적으로 사고하는 새로운 인적자원관리 요청하게 되는 바 이것이 바로 전략적 인사관리이다.Ⅱ. 전략경영의 개념1. 개념중·장기적인 관점 ... 에 유연하게 대처할 수 있도록 조직의 환경적응능력을 촉진한다. 기업이 외부환경과 내부능력 사이에 실행 가능한 조화를 이룰 수 있도록 함으로써, 외부환경에서 주어지는 기회와 위협에 능동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26
  • 신공공관리론의문제점
    ,294명)을 감축하였다. 민간위탁은 구조조정과 때를 같이 하여 사회복지, 환경위생, 공공시설 등 단순관리적 성격의 사무와 민간의 전문성을 활용할 수 있는 사무를 중심으로 추진 ... 의 효율화와 성과관리4. 신공공관리론의 문제점결론5. 우리나라에서 신공공관리론의 도입1. 신공공관리론의 의의- 1930-1970 대에 들어와서는 복지국가를 지향하게됩니다 그 이유 ... 는 자본주의 실패라는 결과에서 나온 말이죠 즉 최대의 행정이 최선의 행정이다. 규제강화 거대정부입니다 다른 말로하면 '복지국가' '적극국가'라고도 한다.그러나 이것은 지나친 규제강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11
  • 휴넷 e-mba 과제입니다.
    에서 아웃소싱 하고 있다. 이를 통해 현지의 시장, 환경, 기술 등의 빠른 변화에 유연하게 대처할 수 있는 조직을 만들어 위험을 분산하고 있으며, 해외 종업원의 복지 후생 역시 복지 전문 ... 적 차별화 전략, 다이내믹 시스템 경영, 신 도요타 생산시스템의 실체, Arms-Length 공급관리, RFID 기술과 T-commerce, TQM과 Six Sigma, 프로세스 스텝 ... 조직구조 창조적 수요관리 등이다.효과적인(성공적인) World Class 생산서비스의 운영을 위해서는 다음의 7가지를 현실화 하는 것이 중요하다. 첫째는 운용비용의 절감으로, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18
  • 통제의 의미와 중요성과 통제 기법들의 장단점
    계층의 경영자가 수행해야 하는 관리활동이다. 그러므로 통제는 조직목적을 달성할 수 있도록 하는 중요한 관리기능이며, 조직 안에서 이루어지는 매우 복잡한 활동을 통합·조정하여 조직 ... 하여 모든 기업자원들이 기업의 목표를 달성하는 데에 가장 효율적이고 효과적으로 사용되어질 수 있도록 수정행동을 취하는 과정이다.2. 통제의 중요성1) 경영환경 변화급변하는 현대사회에 기업 ... ) 표준설정표준설정은 계획기능 속에 포함되기도 하지만 통제활동의 일부이기도 하다. 달성해야 할 성과의 표준이 설정되지 않으면 조직 활동을 정확하게 측정·평가할 수가 없다. 표준설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.26
  • 정치와 행정에 관한 논의 , 정치행정 일원론, 정치행정 이원론,행정학
    에서 경영과 유사성이 있다고 볼 수 있다.Simon의 행정행태론은 당시의 사회적 불안을 해결하지 못하면서 비판을 받게 되는데 가치문제를 배제하고 객관적인 사실만을 연구의 대상으로 삼 ... 한 비 못하였으므로 국가적 사업을 효율적으로 추진하기 위해서는 거대한 관료 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=77791" 조직 ... "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=929482" 시민헌장제도, 경쟁과 고객서비스의 지향을 위한 TQM 등의 기법활용 등을 도입하여 행정과 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29
  • 간호 관리학 - 통제
    : 조직목표, 인력, 직무설계표준의 기준이 될 수 있는 것으로 조직의 정책이나 규정, 관련단체의 간호실무표준, 보건복지부의 설정 기준을 참고할 수 있으며 구조, 과정, 결과 표준 ... 를 가지고 시도해야 한다는 개념TQM (Total Quality Management)과정, 결과, 서비스 전반에 지속적인 향상을 추구하는 질 관리 기법으로 질 향상 추구시 조직 내 분야 ... 도록 객관적으로 설정된 것지표(indicator) : 특정 기준의 하위 문항으로 기준을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 요소..PAGE:3통제의 필요성조직환경의 불확실성조직규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.09
  • 적정진료보장(QA) 요약 정리(6단원~10단원)
    and Jones(1933) : 환자와 의사의 관계 고려? 합리적인 의료행위/예방 강조/긴밀한 지적 협조/전인적인 치료/지속적 인간관계 유지/사회복지사업과의 연계/다양한 보건의료 ... ④종합적 품질경영(Total Quality Management, TQM)- Bergman ;지속적 개선활동으로 고객 만족, 과정중시SQC→TQC→IOS→TQM→SQ+의료분야→적정 ... ? 1912년 3차 북미 외과의사 임상회의 - 미국 병원에서 행해지는 의료행위의 질을 판단하고자 하는 조직적인 시도? 의료행위와 외과 의사들의 교육을 향상시키기 위한 병원 표준
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16 | 수정일 2018.09.12
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2025년 11월 29일 토요일
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