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비정규직 활용 양극화 사회문제 사회문제론 저출산해결방안 비정규직 인력 최저임금 경제적 불안정> 인간과 사회 비정규직인력활용

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"비정규직부작용" 검색결과 341-360 / 4,947건

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

으며, 임금격차 문제도 여전하다. 또한 여성노동자들은 비정규직이나 낮은 사회적 지위의 직종에서 일하는 경우가 많다. 그러나 최근에는 여성노동자의 고용률이 증가하면서 사회적 지위가 높 ... 이 지속되고 있다. 여성노동자의 고용률은 상대적으로 낮으며, 여성들은 남성들보다 낮은 임금을 받으며, 비정규직에 종사하는 경우가 많고, 남성들에 비해 경력이 짧고 교육 수준이 낮 ... 으며, 가사노동과 사회적 책임 같은 추가적인 부담을 갖게 된다. 이러한 문제들은 여성들이 경제적으로 불안정한 상황에 처하게 되고, 이에 따른 여러가지 부작용이 발생할 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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세계의 정치와 경제 ) 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 이러한 시대에 인간 노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술

주의의 시작을 보는 것이 일반적이다. 외환위기를 극복하기 위해 정부가 펼친 신자유주의적 움직임은, 결과적으로 외환위기 극복을 통해 좋은 평가를 받기도 하지만 한편으로 비정규직 양산 ... 는 OECD 국가 중 3위를 기록했다. 노동 유연성이 높다는 것은 고용불안과 비정규직 문제가 심하다는 뜻으로, 노동자로서는 좋지 않은 지표이다.종합해 보면, 우리나라의 노동시장 현실은 경직 ... 다. 그러다 보니 비정규직 시장으로 진입하는 청년이 늘어나고, 고용 환경을 불안정해지는 것이다. 우리나라의 세대 갈등이 높아져만 가는 것도 이러한 부분이 한몫을 할 것이다.(3) 노동자

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

기여를 하지 못하고 있다. 특히, 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 근로 조건의 격차가 확대됨에 따라 노동 운동이 가진 연대성의 한계를 드러내기 시작했으며 내부 중심 ... 은 지불 능력이 결여되어 있지만 노동자들도 개선에 대한 의지가 없는 경우도 있다. 또한, 영세 중소사업장의 비정규직, 특수형태근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자 등과 같이 임금 ... 의 분배 문제에 목소리를 내고 있는 실정이다. 따라서 노동조합이 형성되지 않은 90%에서 발생하는 비정규직 문제, 청년의 실업 문제, 청년 일자리 문제 등 다양한 문제에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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인간과사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택 묘사, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인

을 미치고 있는지 서술최근 정규직이 아닌 비정규직이 사옥의 엘리베이터와 주차장을 사용할 수 없게 된 사례가 잡플래닛에 게시되었다. 이와 같은 차별적인 대우는 한국의 노동관계법에서 금지 ... 아메리카의 사회과학자들에 의해 발전되었다.이 이론은 세계 경제가 발전된 산업화된 국가(중심국)와 그렇지 않은 국가(주변국) 사이의 비대칭적 관계에 기반하고 있다고 주장한다.주변국은 자원 ... 이 국내 및 국제적으로 확대된다는 것이다.세계체제이론은 종속이론을 발전시킨 형태로 볼 수 있다. 세계체제이론은 세계를 세 가지 구역으로 구분한다.중심부는 고도로 산업화되어 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.14

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미혼모의 개념과 발생원인, 현황과 문제, 미혼모 보호사업의 현황과 대책

은 미혼모가 출산과 자녀 양육을 위해 직장을 포기하거나 비정규직에 머무는 경우가 많아 경제적으로 자립하기가 어려운 상황이다. 이에 따라 생활비, 주거비, 자녀 교육비 등을 충당하기 ... 적 어려움많은 미혼모가 안정적인 수입을 얻기 어려워 경제적으로 어려운 상황에 놓인다. 직장을 구하기 어려운 환경과 양육의 이중 부담으로 인하여 경제적 자립이 쉽지 않으며, 비정규직 ... 의 발생 원인은 여러 사회적, 경제적, 개인적 요인들이 복합적으로 작용한다. 이를 구체적으로 설명하면 다음과 같다.(1) 사회적 요인①가치관 변화: 현대 사회에서는 전통적인 결혼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)

이행되었다. 특히 구조조정과 관련하여 노동 구조조정은 노동유연화를 목적으로 실시되었고 이에 따라 비정규직이라는 새로운 고용형태가 우리 사회에 뿌리내리게 되었다. 또한 공공부문 구조 ... 었다. 이는 20년 전인 1999년의 71.7%보다 12.3%포인트 낮아진 수치로, 대기업과 중소기업 근로자의 임금 격차가 그만큼 더 커졌음을 의미한다.” 2020년 기준 비정규직 ... 노동자의 비율은 전체 노동자의 36.3%를 차지하고 있다. 2020년 10월 통계청에서 발표한 조사 결과에 따르면 “비정규직 근로자의 최근 3개월(6∼8월)간 월평균 임금은 171만

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

은 보편적 복지를 실시하고 있다. 하지만 비정규직·현장직 노동자들의 경우 당장 근로를 하지 못하는 상황으로 인해 경제적 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 이들이 부당 해고를 당했 ... 정규직의 경우 58.3%로 굉장히 높은 수치를 기록하였다. 이에 필자는 영화 ‘나는 나를 해고하지 않는다’의 줄거리 소개 이후 회사에서 부당하게 해고를 하거나 노동자의 권리를 침해 ... 등 다양한 요인들이 원인으로 작용한다. 하지만 육아·생활 비용 증가, 맞벌이 부부 모두 출산 및 영유아를 양육하는 기간 동안 근로자가 일을 하지 못하게 되고 이는 경제적으로 큰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

격차는 약 31%로 OECD 회원국 중 가장 높은 수준이다. 이는 여성의 경력단절, 비정규직 비율 증가, 고위직 진출 제한 등 구조적 요인과 맞물려 나타나는 현상이다. 특히 30대 ... 되면서 기업과 사회 전반의 혁신 역량도 저하되는 부작용이 발생하고 있다. 2-1성차별로 인한 국가적 손실 구체적 예시 - GDP 성장 저하 예측 OECD는 『The Pursuit of ... 기업을 중심으로 한 유리천장 현상이 여성의 승진과 고위직 진출을 제한하고 있음이 확인되었다. 성차별은 국가 생산성과 경쟁력을 저하시킬 뿐만 아니라, 노동시장의 비효율성과 사회 혁신

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

과 가정을 양립하도록 하고, 가족 친화적 기업을 육성, 발전하여 저출산에 대응하겠다는 정부의 입장과도 정확히 상반되는 부분이기도 하다. 특히 이러한 일들은 재계약을 빌미로 비정규직 ... 여성노동자들에게 강요되는 일들도 많다. 이러한 점에서 취약한 여성의 지위와 비정규직의 지위가 서로 맞물리면서 ‘복합적인 차별’이 진행되고 있는 상황이라고 할 수 있다.(2) 단어 ... 차별사건도 처리할 수 있도록 하여야 할 것이다. 최근 입법화된 비정규직 차별은 노동위원회를 통해서 시정명령을 한다. 그리고 장애차별과 고용상 연령차별은 국가인권위원회가 권고를 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24

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17. 5P 조직심리학 인적및지역 연고에 따른 문제점

.3%)’이라 답변했다.2016년 구의역 스크린도어 사고로 21살의 외주업체 직원이 숨졌고, 서울교통공사는 비정규직 직원들의 정규직화를 추진하였고, 이 과정에서 공사의 직원들이 이런 ... 방침을 미리 알고 자녀나 배우자, 친인척들의 정규직 전환을 선점했다는 의혹이 있었고, 2019년 감사원에서 정규직 전환자 1,285명 중 15%에 달하는 192명이 임직원과 친 ... 있고, 가족이라고 감싸주고 덮어주는 행위가 투명경영을 저해하고 발전을 방해할 수 있다. 지연에 의지할 때 지역 이기주의 발생, 지역발전의 불균형, 지역감정 심화라는 부작용

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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제18대 대통령 선거과정 및 결과 분석

기반 서비스 산업 육성, 중소·중견기업의 기술연구 역량을 강화.- '전 국민 고용평등법'을 제정해 전 산업 비정규직 비중 절반 이하로 감축, 근로기준법의 적용 확대와 적용 제외 축소 ... 의 지역우대 채용, 각종 정부 지원의 지방채용 연동제 확대- 실 노동시간 단축, 교대제 개편.- 공공부문 상시업무 비정규직 정규직 전환 강제.- 고용평등법 제정해 “동일가치노동 동일임금 ... .복 ▲새정치와 정권교체를 위한 국민연대 등 네 가지 합의① 소통과 협치의 시대권위주의적이고 일방적인 국정운영 방식을 개선, 정치적 협의가 중요한 경제민주화, 일자리 및 비정규직

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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빈곤가족이 발생하는 원인과 빈곤가족을 위한 복지대책을 서술하시오

에서도 여전히 많은 빈곤가족은 정책적 지원의 사각지대에 놓여 있으며, 이는 빈곤의 악순환을 더욱 고착시키고 있다. 특히 양극화 심화, 비정규직 증가, 고령화 사회 진입 등 다양한 사회 ... 시킨다. 우리 사회의 사회보험 체계나 복지제도가 충분하지 않은 경우, 질병이나 장애로 인한 소득 상실은 곧바로 빈곤으로 이어질 가능성이 높다. 특히 비정규직, 일용직 등 사회적 보호 ... 적 비용의 증가 등 광범위한 부작용을 초래한다. 이에 따라 빈곤가족 문제를 사회구조적 차원에서 심층적으로 이해하고, 효과적인 복지대책을 마련하는 것은 필수적 과제로 떠오르고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28

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마케팅광고 1학기 기말 정리

증가③ 여성의 사회 활동 증가④ 1인 가구, 다문화 가족, 다세대 가족 등 다양한 형태의 가족 출현=> 맞춤형 제품 개발- 고용 형태의 변화① 비정규직 근로자의 고용 불안 증가 ... ② 정규직 근로자와의 차별 문제 해결 요구 증가Cf. 정규직 근로자; 연공제(급여가 올라가는) -> 임금 피크제(정년 연장 or 보장 조건으로 임금 조정)- 스마트 기기와 사회 생활 ... 작용할 때 가능- 목표: 시장 점유율 or 매출액 증가 ex. TV, 라디오같은 매체 중심② 표적 마케팅: 세분 시장별로 차별화된 마케팅 활동 전개- 시장별 특성에 맞춰 차별

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.14

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[A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

로 근로자의 충성을 확보하던 내부노동시장이 위축되고 비정규직, 외주화가 확대됨으로써 노동시장은 점차 현물 시장화되어가고 있다. 본 레포트에서는 노동시장의 변화와 미래에 대해 다뤄보 ... 적인 영향을 받고 있다. 공급 측면은 인구구조, 구직자들의 숙련 정도와 직업 선호, 교육, 직업훈련제도 등이 주요하게 작용한다. 한편, 수요측면에서는 경제발전 수준 미 산업구성 ... 에 청년층은 규모 감소 및 고학력화 추세에 따라 인구 비중이 감소하고 있다. 노동시장에서 청년층의 인구 감소는 큰 영향을 미칠 것이며, 정규교육에 대한 수요의 변화와 더불어 교육

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

어 기업도 임금 피크제에 대해 긍정적이지 않았다. 이유는 고령 근로자의 임금을 낮추는 것은 받아들이면서도 그들의 노동력을 비정규직으로 대체하려는 움직도 컸다. 한국경영자총연합 ... 을 비롯한 경영계 전체가 임금 피크제보다 비정규직 고용이 인건비가 더 절감된다며 정부의 임금 피크제 독려에 불만을 표시했다. 특히 경영 상태가 상대적으로 좋은 대기업이 아닌 중소기업 ... 에 관해 두 세력의 극단적 대립 속에서 신뢰를 기반으로 한 임금 피크제에 부정적 의견을 제기했다. 기업의 가장 큰 불만의 고령의 근로자가 아닌 신규 비정규직 고용 희망에 걸림돌이 되

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결

정규직 고용 문제 등으로 인하여 결혼과 출산을 기피하는 경향을 나타낸다. 이러한 문제는 자율적으로 돌아가는 시장에서 발생하는 부작용 중 하나로 볼 수 있다. 특히나 우리나라의 경우 ... 감을 느끼고 있다. 시장 경제에서 개인과 기업이 이익을 추구하는 과정 내에서 발생하는 문제들은 국가의 개입이 필요할 수밖에 없게 된다. 그러나 기업은 경영의 효율성을 위하여 비정규직 고용 ... . Ⅱ. 본론 1. 정치의 삼각형 1) 시장 시장은 경제적 자원 및 상품이 교환되며 기업과 소비자가 상호작용하는 장소이다. 자율성과 경쟁을 중요시 여기며 경제적 이익을 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서.......(1) (자신이 생각하는) 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책과 (2) 젊은 남녀들이 조기 결혼 장려를 위한 인구정책 (3) 교제 전 남녀가 서로 반드시 합의해야 할 내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.

을 할 수 있는 문도 좁아지거니와 채용의 기회 역시 희박해지고 있는 것이다.이러한 기업 구조의 불균형은 아무래도 IMF이후 등장한 ‘비정규직’에 대한 개념 때문에 더 강력하게 자리 ... 모두 열심히 쌓아온 사람이 고용형태가 불안정한 비정규직을 선택할리는 만무하기 때문이다.정원 미달의 대학이 속출하고 2년 내지 4년 동안의 시간이 수험생활의 연장선과 같은 치열 ... 을 예방하는 출산장려정책의 부작용으로 여성노동의 감소를 가져올 가능성이 있다. 직관적으로 생각해보면, 출산을 장려하는 정책은 여성이 가정에 머무르는 가치를 높이는 경향이 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

.5%)라고 답했으며, 특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능해 정규직(46.0%)보다 육아휴직을 이용하기가 더 어렵다고 답했다.16 직장인을 알고 있는 직장인 ... 국가에서 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직에 있다. 근로여성의 12%만이 아르바이트를 하고 있어 노동시장에서 여성은 주된 노동력으로 인식되고 있으며, 육아시설의 폭넓 ... 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직을 한 사람당 노동부 장관은 휴가 종료 후 30일 이상 고용주에게 일정 금액을 고시한다.산부인과보호법 개정안을 계기로 기업이 우수한 여성 출산

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.

적 발전우리 사회의 양극화 현상은 대기업-중소기업, 정규직-비정규직, 대기업 근로자-중소기업 근로자 등으로 광범위하게 나누어져 있다. 임금 격차, 경제적 불평등 문제는 분배가 적극 ... 다. 소득 재분배 실패로 인한 양극화 현상, 저소득층에 대한 지원 부족, 고용 침체, 교육기회 불평등, 조세제도문제 등이 그 이유이다. 경제적 불평등은 부와 빈곤의 세습으로 이어지 ... 고 사회적 위화감을 조성할 뿐만 아니라, 여러 갈등을 발생시킴으로써 사회통합에 큰 장애물로 작용한다. 특히 빈곤의 세습으로 빈곤층을 벗어나지 못하며 결국 더욱 큰 사회적 비용 지출

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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경제성장률, 물가 상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

는 곧바로 실업률 상승으로 이어졌다.또한, 최저임금의 과도한 인상은 비정규직과 아르바이트 일자리에 직접적인 영향을 미친다. 저임금 근로자들이 주로 고용되는 서비스업종에서는 최저임금 ... 다. 높은 최저임금은 기업의 인건비 부담을 증가시켜, 고용 축소와 같은 부작용을 초래할 수 있다. 특히 경제가 침체기에 접어들어 기업들이 비용 절감을 모색하는 상황에서 최저임금 인상 ... 성이 크다. 반대로 경제 성장률이 낮을 경우 최저임금 인상이 경제에 부정적인 영향을 줄 가능성이 있다. 또한 물가 상승률은 실질적인 생활비와 직접적으로 연관되어 있다. 물가가 상승

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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