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"분권경영" 검색결과 341-360 / 7,543건

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    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력
    중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시해보자.2. 본론(1) 전략적 인력계획전략적 인력계획은 기업에서 경영전략을 세울 때 목표를 달성 ... 하기 위해 현재 또는 미래 각 시점에서 필요한 인력과 업무기술을 갖춘 인력에 대한 수요를 예측하여 이를 통해 인력의 수급을 조정하고 계획하는 것을 말한다.기업의 경영전략은 기업전략 ... 화, 저원가, 집중화전략 등을 사용하며, 사업전략에 따라 분권화, 인건비 절감, 훈련, 개발, 충원 등이 이루어진다.전략적 인력계획의 과정은 다음과 같이 이루어진다. 먼저 계획을 세우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
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    경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변
    을 논하라.11. 조직(부서만들기)의 유형과 권한배분원칙, 집권화와 분권화(관리의 폭과 경영계층), 조정과 통합을 논하라.1. 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면 ... 경영학원론오픈북 시험 대비 문제 ? 답변 정리문제1. 경영을 정의하고 경영과정, 경영성과의 두 가지 측면, 경영학의 범위 그리고 경영학의 실용성을 논하라.2. 조직의 특성, 조직 ... 화의 이유, 개방시스템으로서의 조직, 나아가 기업의 의의, 형태(특히 주식회사), 지배구조를 구체적으로 논하라.3. 중소기업의 의의와 중요성, 그리고 창업을 논하라.4. 경영
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 기업문화(개념, 유형, 기능 등)
    에 큰 영향을 미치며 경쟁력의 원천이 될 수도 있고, 경영성과와도 관련이 있기 때문에 중요시된다.1) 기업성과에 영향- 구성원들의 정신적 기반으로 구성원의 사고와 행동에 영향을 미친다 ... 의 폭이 늘어나게 되고, 이렇게 되면 통제에 의한 관리보다는 기업문화나 신뢰에 의한 관리가 필요해진다.- 구성원들이 구체적인 의사결정을 내릴 수 있도록 명확한 가치관과 목표가 주어져 있어야 한다. 수평적으로 바뀌고 분권화가 추진될수록 기업문화의 중요성은 더욱 증가된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.07.14
  • [간호관리학]기획 요약-과제제출용으로 좋음 참고문험포함
    통제이며 이 다섯 과정을 경영관리의 기본직능이라고 한다.- 기획의 정의로는 몇몇 학자들의 기획에 대한 정의를 내렸다.기획의 정의(학자별 정리)몬디(Mondy)조직활동에서 핵심적인 ... 시간을 계산하여 전 프로젝트에 필요한 3가지 다른 시간 소요량을 제시한다.4) 주 경로 기법: 주 경로 기법(CPM)은 경영분야에서 개발되었으며 활동의 소요시간과 비용문제 해결 ... )에서 의사결정의 분권화를 위한 조직개편에서 목표관리를 처음 적용 하였다.목표관리의 개념(학자별 정리)오디온(Odiorne)조직의 상급 관리자와 실무 관리자가 협력하여 조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.29
  • 관리이론 발전과정
    , 길리스)-상황이론(번즈, 피들러,허쉬와 블랜차드)경영관리의 철학적변화인간의 효율적 관리에 초점인간관계에 초점개인의 창의성 강조1. 고전적 관리이론1) 과학적 관리론- 과학적 관리 ... , 조직, 지시, 조정, 통제로 제시하며 오늘날의 조직에서도 유용한 계층화, 통제범위, 권한과 책임, 책무, 계선 막료, 분권화 등의 개념과 일반적인 관리원칙의 적용을 제시하였다는 점 ... )은 공식적인 조직에서 권한체계와 분권화, 전문화, 제도화 및 공식화를 통한 관리, 조직의 능률성을 강조하고 있다는 점에서 현대의 많은 조직들에서 광범위하게 적용되고 있음? 조직의 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29
  • [정보사회론] 군사정보 군무원 필수 체크 암기!
    (커뮤니케이션의 편향)*토플러-제3의물결=정보사회의 원리(표준화/탈대중화/분산,분권/소규모화)-권력이동=저품질(폭력)->중품질(부)->고품질(정보)-21c 특징=인간시대(자아확립 ... -표출)->환경시대->정보개별화*나이스비트(메가트랜드)=정보사회는 장기적 비전+지방분권화=북반구->남반구*카츠+샤피로(네트워크의 외부성)=상품의 가치는 사용자의 수에 영향=밴드웨건 ... 론적 입장)자동화는 처음엔 소외를 증가시키나, 곧 소외감이 감소된다*노블(자동화 부정적 입장)경영자의 자동화 목적은 ‘노동자의 자본종속성’을 강화시키기 위해서..*아들러경영
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.02.15
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    경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서
    주제 : 경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 계획화 개념과 성공사례2. 조직화 개념과 성공사례3. 지휘화 개념과 성공사례 ... 4. 통제화 개념과 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이애경. 집단지성의 기업 내 성공적 도입에 관한 연구. 경기대학교 대학원. 2011.- 박성호. Anycall의 혁신적인 경영 ... 관리 사례연구. 경북대학교 대학원. 2005.Ⅰ. 서론기업의 성공을 위해서 경영관리 활동은 매우 중요하다고 할 수 있다. 경영관리란 경영 과정에서 업무수행을 효과적으로 진행할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오
    1) 보편화2) 다원화3) 분권화4) 계획화5) 전문직화6) 자조화7) 주체화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론패러다임이란 어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 지배하는 이론적 틀 혹은 개념 ... 까지는 사회적 기업에 대해 사회복지 영역으로 생각했지만 점차 경영, 경제 영역에서도 인식되며 사회적이라는 글자보다 기업에 방점이 찍힐 정도로 비영리 조직의 비즈니스는 결국 역량 ... 과 서비스 대상자, 기부자 및 투자자, 정부와 같은 다양한 이해관계자를 둔다는 면에 있어 사회적 가치 및 사회적 영향 측정에 대한 필요성을 요구받는 것이 같은 점이다.3) 분권화기관위임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    독학사 행정학 3단계 도시행정론 기출문제
    정당화가 진행될수록 참여가 자동 증가한다.② 분권·지방화·시민사회의 성장으로 정책의 다중 중심화가 촉진된다.③ 단일 위계 구조로의 회귀가 보편화된다.④ 참여예산은 대표민주주의와 양립 ... . 중앙?지방 재정관계의 변화가 도시재정의 자율성·책임성·지속가능성에 주는 함의를 설명하고, 바람직한 재정분권 설계를 제안하시오.5. 도시공공서비스 공급체계(직영, 계약, PPP/관민 ... 화 아님.4. ② 재개념화 = 협치·네트워크·성과책임.5. ① 효율·합법·형평·민주·대응의 조화.6. ② 분권·시민사회 성장 → 다중 중심화.7. ② 실험·학습·피드백이 자치의 가치
    시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
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    1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인
    었으나 현대사회는 경영환경이 급변하고 있으며, 끊임없이 새로운 아이디어를 요구받게 되면서 조직을 개선시켜야 한다는 요구가 많이 생기게 되었다. 새로운 환경에서 조직을 어떻게 개선 ... 에서는 의사결정이 분권화된 전문가에게 위임된다.2)장단점애드호크라시의 장점은 탄력적인 조직이라는 것에 있다. 관료제는 수직적인 구조를 나타내고 있기 때문에 의사결정을 하는데 있어 여러 ... 의 말에 무조건 따라야 하고, 직급이 낮은 사람은 자신의 의견을 강력하게 내비칠 수 없다. 관료제가 의사결정이나 업무에 있어서 효율적인 부분도 있지만 급변하는 경영환경에는 맞지 않
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 국제경영 과제 / 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례에 관하여 (A+ 성적 레포트)
    국제경영 과제 4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례에 관하여 ㅇㅇㅇ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 산업혁명의 역사적 변화와 그 과정 2. 4차 산업혁명의 개념 ... 과 특징 Ⅲ. 본론 1. 4차 산업혁명에 따른 국제 경영 환경의 변화 2. 기업 전략의 변화 및 사례(애플) Ⅳ. 결론 및 고찰 Ⅴ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인류사에 있어 빠질 수 없 ... 의 경영 전략과 국제 경영 환경이 어떻게 변화하는지를 살펴보고 이에 대한 교훈을 얻어야 할 시기에 왔다. 이 글은 산업혁명과 기업의 국제경영 전략에 대한 탐구를 중시하며, 현대 경제
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29
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    (사회복지시설과사회적경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오
    조직이 가지는 의미와 중요성사회복지사업법의 개정에 따라 우리나라의 사회복지서비스는 지방분권화로 전환이 되기 시작했고 참여정부의 사회복지서비스 정책이 지방정부의 예산과 권한으로 이양 ... 여 코로나19 장기화에 따라 사회적경제조직의 매출 축소, 고용의 감소 등의 경영상의 어려움을 완화시키며 취약계층의 일자리 확충, 사회적 경제의 지속적인 성장 기반을 마련을 할 수 있 ... 을 마련할 것이다. 이와 더불어 공공기관의 사회적경제조직의 제품구매 실적을 경영평가에 있어 반영을 하고 공공기관의 우선구매 업무를 지원을 위하여 기반 시설 역시 확충을 할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... 의 전유물이었지만 시간이 지나며 교육학, 경영학 등으로 영역이 확장돼 지금은 여러 학문분야에서 다뤄지는데 1940년대에서 190년대까지 리더십 특성이론은 학술적 리더십 연구의 출발점 ... 중심의 리더십으로 지원과 일반적 지침만을 주고 구성원의 자율에 의해 구체적 실천이 이루어지게 된다.참여형 리더십은 의사 결정관계에 있어 모든 구성원을 참여시키고 권력을 분권
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    평생교육정책 환경의 유형
    과 같은 네 가지 차원에서 그 특성이 구분된다.첫째, 중앙집권제인가 혹은 지방분권제인가다. 이것은 정치행정체제에 있어서 권한과 책임의 집중과 분산에 기준을 두고 구분하는 개념이 ... 다. 이러한 유형 구분은 어느 한 국가가 전적으로 중앙집권제인가 혹은 지방분권제인가에 대한 기준을 두고 하는 말은 아니다. 그것은 상대적으로 특정 경향이 더 강하다는 것 뿐이다. 미국 ... 을 맺을 뿐만 아니라 교육정책 과정에서도 중요한 환경 요인으로 작용한다.셋째, 경제적 안정기인가 혹은 경제적 격동기인가다. 경제적 안정은 노동, 자본, 자원, 경영 등의 내적 요인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10
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    포스트 코로나19 시대에 디지털 인문학 명저 다시 읽기
    변화에 따라 경영환경을 대응할 수 있는 혁신적 능력이 있음 저자의 인간관 , 세계관 3 CHAPTER 노동의 변화로 생긴 인간의 착취 정보통신기술이 세계적으로 퍼져 나가면서 노동 ... 하고 고용할 수 있게 되면서 고용 안전성이 떨어짐 Check 2 노동 분권으로 인해 해외 공장의 이전이 잦아지면서 국내 고용이 줄어듦 Check 3 네트워크 사회의 대로 포스트
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    에서 유지하며 이들을 적재적소에 배치하는 조직적인 차원에서의 관리 활동으로 정의된다. 인사관리는 경영목적을 보다 효율적으로 달성하기 위한 것이 목적이다. 오늘날에는 고도의 지식기반 사회 ... 하기 위한 목적으로 많이 활용된다. 인사관리는 최고경영층에 대해서 이들에게 정보를 제공하고 적절한 인사방침을 수립하게 하며 인사관리 상 실천적인 방법을 세부적으로 수립하게 돕 ... 는다. 인사관리는 또한 부문 간 조정역할도 수행한다. 경영자나 노조, 조직 내부에서 상급자와 하급자, 집단 사이에 갈등이 나타날 경우 의사소통을 통해서 이를 조정하는 것, 중재 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명
    평생교육경영론주제: 교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육의 패러다임이 변화 ... 는 패러다임이 짧아지고 있다는 것을 느낄 수 있었다. 컴퓨터의 발명과 동시에 정보통신 기술의 발달 그리고 경영환경의 급변으로 인해서 현대 사회는 과거 산업화 시대의 유물이라고 할 수 있 ... 는 수직적인 조직 형태로 네트워크형, 수평적, 분권화가 되는 조직 형태로 옮겨갔다고 할 수 있다. 정보와 지식을 많이 가지고 이를 잘 활용을 할 수 있는 자가 부와 권력을 누리게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 동기부여 문헌고찰+시나리오
    이다. 간호사의 적절한 동기부여는 의료기관의 이용객을 늘리고 경영 성과를 올리는데 크게 기여할 뿐만 아니라 사직률도 낮추는 것으로 알려져 있다. 이러한 동기부여를 통해 의료기관 ... 어 스트레스를 줄일 수 있다.6. 분권화 및 참여적 관리분권화를 실시하여 간호사 개개인의 의견이 반영되도록 기회를 제공하고 필요한 의사결정을 업무단위인 간호단위나 간호사가 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12
  • 전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    적인 경쟁 심화(무한 경쟁)- 경영학에 전략 분야 등장- 수직적 통합(상호연계)- 수평적 통합(상호유기)★ VRIO 모형 (무형자원, 인적자원에서 나옴)- Valuable ... : 자산초점 : 미시(개인초점)초점 : 거시기능적전략적수동적능동적내부 중심고객 중심집권화(스태프부서의 인사관리 의사결정 담당)분권화(현업부서의 라인관리자들이 의사결정 담당 ... )★ 해고(비자발적 이직)의 종류와 법적 규제구분경영상 이유에의한 해고통상해고(일반해고)ex. 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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    웹 3.0 혁명이 온다 독후감
    미래를 예측하는 것 자체가 무의미할 정도로 속도감 또한 빠르게 진행되고 있다. 책을 통해 새로운 시대에 맞는 인재 이미지, 경영전략 및 경영방법, 또는 비즈니스 상황의 특징적 요소 ... 근무한 경험을 바탕으로 해외와 한국의 상황이 어떤 과정을 거쳐 탄생한 것이다. 특히 그는 웹3.0 실체 논란 배경과 분권화의 한계를 객관적인 시각에서 살펴보는 한편, 암호화폐 시장 ... , 공급망 문제 해결, 조직 내 갈등 해소, 투명한 거버넌스 구축 등 차별화된 ESG 경영을 추구하는 기업에게 확실한 경쟁력을 제공할 예정이다. 마지막으로, 6장은 웹 3.0
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
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2025년 12월 10일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감