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"모집요강" 검색결과 341-360 / 730건

  • 판매자 표지 자료 표지
    외국의 자원봉사 활동의 현황을 찾아보고 우리나라와 비교하였을 때 어떤 장단점이 있는지 작성하여 제출하시오.
    은 지원을 했으며 각 부처에서 관리해 오던 자원봉사자들을 모집, 훈련, 배치하는 운영관리 사업을 통합화 하였다.(6) 학생 자원봉사 프로그램(NSVP)전국 대학생과 고등학생들이 정부 ... 봉사자육성기본요강 (1968년) - 전국사회복지협의회에서 책정중앙에 전국자원봉사활동진흥센터- 중앙이나 지방자치단체의 보조에 의해 사회복지협의회 중심으로 추진체계 정비‘국민의 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.23 | 수정일 2015.11.02
  • 입학사정관의 윤리성
    및 논술 출제와 평가 방법 연구, 모집단위 특성에 맞는 평가 자료와 기준 마련, 입학통계분석 관리, 사회적 요구 조사 등으로 세분되기도 한다. 연구?기획?평가 외에, 입학사정관 ... 의 대학이지만 입학사정관의 업무를 지원자를 모집하고 전형하며 등록시킬 때까지로 한정하지 않고, 입학 후 후속적인 지원과 관리까지 확대하는 경우도 있다. 그리고 입학사정관의 모든 ... 어 가공정관리위원회 사정감사 참관-전형요강 내용 수정 및 보완학생 선발 외업무홍보-입학홍보를 위한 자료 준비-입학사정관제 전형에 대한 대외상담및 방문홍보-홈페이지 관리고교연계 및 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.01.04
  • 입학사정관제의 문제점과 개선방안
    , 잠재력 및 소질 등을 종합적으로 판단하여 신입생을 선발하는 제도’를 말한다고 하였다.2) 입학사정관이란?입학사정관(Admissions Officer)은 대학이나 모집단위별 특성에 맞 ... 으로, 선도대학, 우수대학, 특성화 모집단위 운영 대학의 3개 유형으로 나누어 예산을 지원하게 된다.< 입학사정관제 운영지원 사업(325억원) >대학 단위 운영특성화 모집단위운영 ... )경관 전형에서 모집단위의 특성과 무관하게 공인어학성적이나 교외 수상실적 등 공교육 내에서 정상적으로 이수하기 어려운 활동들을 반영하고 있는지 등과,? 입학사정관 전형의 취지에 부합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.22
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    2018학년도 경희의료원(본원) 신규 간호사 면접 완벽정리!! 꼼꼼히 정리 !!
    (실제로 경험했어요. 정신간호학 교수님이 추천해주신 방법)3. 경희의료원 2018학년도 신규간호사 모집요강Ⅱ. 면접 질문 정리 …………………………………………………………………1. 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.29
  • 입학사정관제도완성본
    하고 있음. - 대학의 인재상, 전형유형의 목적, 중점 평가요소, 전형절차와 전형요소, 선발기준 등 입 학사정 관제 전형의 구체적인 내용을 대학별 전형계획, 모집요강 및 홍보자료 ... ·수능시험 ·대학별고사 등 성적 위주로 학생을 선발. - 초·중등학교에서는 지나친 점수 경쟁을 초래했고, 대학 입장에서는 대학이나 모집단위의 특성에 맞는 잠재력과 소질을 가진 학생 ... 을 선발하는데 일정한 한계. 2. 목적 성적 위주의 획일적 선발 방식에서 벗어나 학생의 잠재력, 대학의 설립이념 및 모집단위 특성 등 다양한 요소를 고려한 선발 방식으로 개편 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2018학년도 전남대병원 신규간호사면접 기출 정리!! 꼼꼼히 완벽히 정리 !!
    는 법(실제로 경험했어요. 정신간호학 교수님이 추천해주신 방법)3. 전남대병원 2018학년도 신규간호사 모집요강Ⅱ. 면접 질문 정리 …………………………………………………………………1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2018학년도 서울적십자병원 신규간호사면접 완벽하게 정리!! 꼼꼼하게 정리 !!
    는 법(실제로 경험했어요. 정신간호학 교수님이 추천해주신 방법)3. 서울적십자병원 2018학년도 신규간호사 모집요강Ⅱ. 면접 질문 정리 …………………………………………………………………1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.21
  • 인하대학교 의학전문대학원 학업계획서 자기소개서
    2014학년도 정시‘나’군 일반전형의학전문대학원모집요강원서접수 : 2013. 10. 8(화) 10:00 ~ 2013. 10. 10(목) 17:00인 하 대 학 교목 차Ⅰ. 전형 ... 입학을 허가하지 않을 수 있습니다.마. 본 모집요강에 명시되지 않은 사항은 본교 입학 사정원칙에 의거하여 처리합니다.5. 전형료 : 25만원가. 원서접수 수수료는 학교 부담나 ... 일정------------------------------------------1Ⅱ. 모집학과 및 선발인원-----------------------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 23페이지 | 20,000원 | 등록일 2014.05.15
  • 진로개발계획서
    된 소식이면 누구보다도 귀 기울이고 관심을 갖고, 여과시간에 뇌에 대한 신종 뉴스를 찾는 나의 모습을 보면 누가 아니라고 하겠는가.2) 진로의 조건- GE사의 선임연구원 모집요강 ... , 의공 실무, 영어 능통자 (토익 평균 800이상) 등이 있다.나는 GE사의 모집요강, 현 연구원 직책자들, 통계적 자료들을 이용하여 GE사의 선임연구원직에 대한 조사를 했다. 위
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16
  • 인적자원관리 채용전략 단국백화점
    요강단국백화점 2011년 경력 사원 공개채용 공고모집부분모집인원근무지전략경영본부 전략기획팀과장급 5명(주)단국 백화점 및신규 해외 사업장고객서비스 기획팀과장급 5명(주)단국 백화점 ... 프로그램구축과 서비스분석 반영사항1)고령화시대에 대한 대책 - 실버계층에 대한 전략2)해외 진출시 -현지문화와 단국백화점문화간의 조율고령화시대에 대한 대책 - 실버맞춤식 서비스모집 ... %새로운 시장을 개척하기 위한 전략이 필요하므로 기업 내에 신선한 아이디어를 유도하기 위해 내부 모집 보다는 외부모집을 실시한다. 서류전형에서 과장급 자격조건으로는 경영기획(경영전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18
  • [법문][법][백일법문][대종경법문][수필법문][금강산법문]백일법문, 대종경법문, 수필법문, 금강산법문 분석(법문, 백일법문, 대종경법문, 수필법문, 소태산 대종사, 금강산법문)
    에 에서 「교서편집위원회」를 구성하여 「대종경편집자료모집요항」에 대한 교무부 公翰을 발송하여 자료를 수집하기 시작하였다. 수위단회 의결로써 「대종경편수위원회」가 구성되어 발족하게 되 ... 었다. 그 이후 대종경편수위원회에서 재차 「대종경편수자료모집에 관하여 드리는 말씀」을 통해 자료수집을 포괄적으로 하였으며 수집된 자료를 4종류로 분류하여 『大宗經』 편수를 위한 ... 기초적인 토대가 이루어졌다. 위의 『大宗經』초기자료 구분은 1과 2항이 모집시기에 따라 구분이 되어 있다. 이 자료들을 다시 구성하면 크게 다음 4가지로 분류할 수 있겠다.(1) 소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 사회복지공동모금의 도입배경과 활성화 방안
    지역을 단위로 기부금품을 모집하는 것으로, 사회복지사업을 지원하기 위하여 제도권 내에서 기부금품을 널리 모집하는 것을 말한다. 그 동안 우리사회는 1951년 제정된 「기부금품모집 ... 는 「사회복지공동모금회법」의 제정으로 모금활동을 제도적으로 할 수 있게 되었고 공동모금에 따른 활동경비도 기부금품모집규제법에 의해 2%밖에 사용하지 못하던 것을 10%까지 사용 ... 을 찾을 수 있다.3) 1942년 2월-연합군 총사령부는「공?사 분리의 원칙」을 일본정부에 제시 : 공동모금제도 도입배경1947년 6월 - 공동모금운동 요강발표, 8월에 사회사업
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11
  • 우리나라 대학입학전형제도의 변화와 방향에 대한 탐색(이명박 정부까지)
    은 학부?학과 등 모집단위 입학정원의 50%를 넘지 않는 범위(제7절 2항)에서 정해야 하고, 모집요강 규정은 기부금 등의 납입을 조건으로 입학허가를 실시할 수 없다(제9절 3항 ... 할 예정이다. 아울러 모집시기별 합격자 등록방법을 개선할 계획인데, 수시모집 예치금 가등록을 정식 등록으로 처리하여 미충원 발생을 최소화하고, 이를 대학, 고등학교, 수험생, 및 ... 다.학 입학자 선발실시요강의 기본방침은 다음과 같다(문부과학성, 2008).대학 입학자의 선발은 대학교육을 받기에 어울리는 능력?적성 등을 다면적으로 판정하며..... 또 각 대학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가상기업 소개/투자설명회]_국제경영전략, 경영전략, 경영학원론, 주류기업 소개 및 해외진출방안(PPT)
    -SAP 자격증 소지자 우대 모집요강 태국 내 우수 대학인 출랄롱코른 대학과 자매 결연을 통해 우수인재를 확보하고 , 태국 내 현지인들을 직접 고용함으로써 , 단순한 외국 기업 ... 거리에 있기 때문에 우수인력 모집에 긍정적인 효과로 작용 3504. 세부전략 제품 태국 음식 문화특징 태국 대표 음식 팟타이 우리나라 국수와 비슷한 싸이느어 1. 양념이나 소스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01
  • 의료사회복지사의 일주일 ppt
    도록 하는 면에 있어서는 사회복지사의 개입이 미흡하였다고 평가된다.2. 실습생모집 공문 세부계획 작성동계방학때 있을 대학생들의 실습생 모집을 위해 모집 요강 및 실습 내용 세부계획
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    | 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.09
  • 서울시의 고교평준화와 고교선택제
    권225. 서울시의 고교선택제 라 . 2010 년 입시요강 및 2011 년 입시요강 1 단계 서울의 전체학교 중 서로다른 2 개학교 선택 → 무작위 추첨으로 정원의 20% 배정 2 ... 단계 거주지 학교군의 서로다른 2 개교 선택 → 조건부 추첨으로 정원의 40% 추가 배정 3 단계 거리 , 종교 등을 고려 거주지 학군 및 인접 학군에서 추첨 배정 변경된 모집 ... 요강을 토대로 2010 년과 2011 년 고교입시가 이루어졌다 . 2013 년 고교 입시 개편안 !! 제도를 시행한지 채 2 년도 안된 시점에서 개편안 발표 235. 서울시의 고교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
  • 입학사정관제
    , 면접, 토론 등의 다단계 평가 과정을 고려하며, 전형계획 주요사항 및 모집요강 속에 전형절차와 요소 등을 명시하고 준수하도록 하고 대학별로 차별화된 기준 적용하여 공통 전형절차 ... 의 구체적 모집요강 및 홍보자료 등을 제시하고 대학별로 입학사정과 윤리규정 또는 윤리강령을 제정하고 준수한다.셋째, 대학교육협의회는 전문성을 향상시키고 정보를 공유한다. 입학사정관 ... 없이 양적 확대에 치중하고 있다는 우려 제기되고, 모집인원 확대에 따라 입학사정관제에 대한 근거 없는 소문들로 수험생 및 학부모의 불안이 증대하며, 이에 따른 사교육 의존에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20
  • 인적자원관리 채용전략 단국항공
    째. 채용전략.모집요강단국항공사 2011년 신입 및 경력 사원 공개채용 공고모집부분모집인원근무지전략경영본부 전략기획팀(과장급 5명, 경력사원 15명) 총20명한남동 본사영업본부 캐빈승무원 ... 었다.1.대한한공.대한항공의 첫 번째 차별화전략으로는 문화예술가이드서비스가 있다.이 서비스를 위해 대한항공은 미술관련 전공자와 큐레이터출신, 개인전개최경험자등을 사내모집 형식으로 선발 ... 하는 것을 목표로 한다. 일반직과 경력직 채용에 부여한 일정 비율은 없으나 두 모집군에 기본 제출 서류 이외의 포트폴리오 주제를 제시할 것을 조건으로 한다. 경력이 없는 대졸 신입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18
  • [평생교육방법론] 프로그램운영,개념,원리,평생교육사직무,교육기획,개발,운영,관리,네트워킹,지원,교수학습,상담,평가,컨설팅,실행과정,준비,실시,정리,프로그램일정,강사선정
    , 예산편성, 신입생 모집 요강 작성, 운영위원회 준비◆ 평생교육 프로그램 운영 시 유의사항?프로그램의 실행 및 운영관리는 의도된 프로그램 목표를 달성하는 과정으로 프로그램의 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27
  • 국가수준학력평가와 국제중학교
    에 국제중학교 두 곳을 신설하고 2009학년도 신입생을 모집하려는 찰나이다. 이를 둘러싸고 치열한 논쟁이 지속되고 있는데 아래에서 자세히 살펴보기로 하겠다.Ⅰ. 본론0. 국가수준 ... 다. 대원중학교와 영훈중학교는 새로운 입학요강을 분주히 마련하였는데 일부 불명확한 요강 기준과 너무 늦게 마련된 것에 학부모들은 불만을 가지기도 했다.전형요강은 아래와 같다.학교명대원중 ... 학교영훈중학교청심국제중학교부산국제중학교학급 수15학급 (학년별 5학급)12학급 (학년별 4학급)6학급 (학년별 2학급)모집정원160명100명60명선발방식특별전형72명(국제전형 40
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.23
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2025년 11월 29일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감