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"동기부여에 관한 보고" 검색결과 341-360 / 4,898건

  • 학점은행제 100점 과제물 인간행동과사회환경 과제 5주 1강 스키너의 행동주의이론에서 강화계획이라는 개념을 학습한 바 있습니다. 이는 어떤 표적행동을 강화시키기 위한 계획을 의미하는 것으로, 연속적, 간헐적 강화계획으로 크게 구분되며, 간헐적 강화계획에는 하위의 4가지 유형이 포함된다고 배웠습니다.
    계획을 보고서로 작성해 제출하세요. 보고서에는 아래의 내용이 작성되어야 합니다.① 누구의 어떤 표적 문제인지(어느 정도 심각하며, 왜 강화를 하고자 했는지 등등을 추가할 수 있 ... 살펴볼 것이다. 그리고 실제 나의 경험에서 어떤 강화계획을 수립하여 어떤 결과를 나왔는지, 이론이 현실에서 어떻게 반영되었는지에 관한 것을 보자.II. 본론1. 스키너 행동주의이론가 ... . 스키너의 학습이론의 특징스키너의 인간관을 살펴보면, 인간행동은 내적 충동보다는 외적 자극에 의해 동기화된다고 보았다. 그래서 자율적 인간관의 부정, 기계론적 환경결정론 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.12.18
  • 교육심리학 2023] 매슬로 동기위계설 교육적 시사점+에릭슨 성격발달단계이론 교육적 시사점
    적 시사점을 논하시오.- 한국방송통신대학교 교육심리학 보고서 작성 시 참고할 수 있도록 매슬로(Maslow)의 동기위계설과 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론의 개요 및 이론 ... -----------------------------------------A+ 보고서1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.Ⅰ. 서론 ... 는 동기화(motivation) 이론으로, 그는 욕구가 인간에게 동기부여하도록 하는 계층을 형성하고 있다고 주장하였다. 그는 욕구 유형을 단계별로 구분해 표현하였는데, 인간의 하위
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. 할인자료
    (Organizing)·인사(Staffing)·지휘(Directing)·조정(Coordinating)·보고(Reporting)·예산(Budgeting)은 영문 단어의 머리글자로 따서 만든 용어 ... 필요한 인적 자원을 이용해 최고의 성과를 달성하고 동시에 구성원들에게 최대만족을 줄 수 있는 방법에 관한 규범체계이다. 인사의 과정에는 직원의 모집, 선발, 채용, 배치, 오리엔 ... 결정을 구체적이며 일반적인 명령, 지시, 봉사의 형태로 구체화하는 일이다. 조직을 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 구성원들이 개개인에게 부여된 직무를 열심히 수행하도록 지도
    리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지실습] 기관에서 받아야하는 문서 양식
    결석 2회 □ 무단결석 3회 이상* 다음은 실습생에 관한 평가입니다. 실습생이 실습지도 기간 동안 보여주었던 태도와 행동을 기준으로 아래 항목에 솔직하게 평가해주기 바랍니다.실습내용 ... 에 옮긴다.17. 실습과정을 책임감 있게 수행한다.기 록18. 기록, 보고서 등을 정해진 일시에 제출한다.19. 실습내용을 사실에 근거하여 정확하게 기록한다.20. 실습내용을 체계적이고 ... 심판적이며 경청과 수용의 태도를 갖는다.27. 클라이언트의 능력과 동기의 한계를 수용한다.28. 실습지도자가 지시한 것을 잘 파악하여 실행에 옮긴다.항목내용12345개인에 대한 개입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할
    할 수 있는데, 슈퍼비전 과정에서는 조정, 지지, 자문 및 충고의 활동이 이루어진다. 효과적인 슈피비전을 위해서는 슈퍼바이지 동기부여, 활동과 과업 조정, 목표와 한계 설정, 교정 ... , 조직 간, 과업환경의 이해관계자들에 효과적으로 의사소통하는 능력을 갖추어야 한다. 보고서 작성, 메모, 뉴스레터, 외부에서의 공식적인 프레젠테이션 등 언어와 문서를 이용한 다양 ... 을 수 있다. 최근 재정자원제공자들은 지원금 사용 결과에 대한 실적 입증을 지원 지속의 조건으로 요구하고 있다. 지원금 사용 결과에 대한 실적보고의 타당도와 신뢰도는 재정자원 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    소방안전관리자 2급 예상문제(2024년 3월 기준)
    이 안되는 유도등을 확인한다.④ 점등이 안되는 유도등은 전구를 교체해야한다.71. 소방안전교육의 원칙으로 틀린 것은?① 교육자 중심의 원칙② 현실성의 원칙③ 동기부여의 원칙④ 실습 ... 소방서장에게 결과를 보고해야 한다.③ 자체점검 실시결과 보고를 마친 관계인은 자체점검 실시결과 보고서를 점검이 끝난 날부터 2년간 자체 보관해야 한다.④ 소화배관 등이 폐쇄되어 소화수 ... 은 연면적 2,000㎡ 이상 설치④ 공동주택은 600㎡ 이상 설치74. 소방계획의 작성운영에 관한 사항으로 틀린 것은?① 자체점검 및 정비에 관한 사항② 비상연락에 관한 사항
    시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.03.20
  • 교과목 학습성과 평가 결과 보고서 (2022학년도 1학기 CQI 보고서)_샘플
    - 부진 학생에 대하여 특별 과제를 부여- 역량을 강화하도록보충 자료 제공대면 수업시 컴퓨터 실습 진행- 학습에 대한 동기부여- 대면 수업 진행으로 컴퓨터 활용에 대한 실력격차 최소 ... 별 평가결과학년교과목PO수준평가방법평가결과부진학생관리이전 CQI다음학기 개선2교육심리1L1·중간고사·기말고사·발표·출석·보고서·교과목적과 학습성과를 충실히 수행하였다.특별과제 부여 ... 교양 교과목 학습성과 평가 결과 보고서(2022학년도 1학기 CQI 보고서)○ ○ 대 학 교목 차Ⅰ. 교양- 1학년 -1. 글로벌기초영어(예시)00Ⅱ. 교직- 2학년 -1. 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.01.09
  • 사회복지행정론 ) 사회복지기관의 재정을 확보할 수 있는 방안에 대해서 제시하시오.
    를 바탕으로 서비스를 제공하며 사회복지를 추구하는 비영리 조직이라는 점이다. 이러한 사회복지기관의 특성은 기관의 구성원에게 동기부여하고 지역사회의 협력을 이끌어내어 지속적인 발전 ... 국의 사회복지 서비스나 및 프로그램을 연수하도록 장려하는 것도 사회복지기관 종사자들을 내적으로 동기부여하고 실질적인 기술을 연마하도록 도와 장기적으로 사회복지기관의 꾸준한 발전 ... 목적을 달성하는 과정에서 여러 가지 제약이 부딪친다. 그 중 하나가 재정에 관한 문제이다. 사회복지기관의 재정 확보가 쉽지 않은 이유는 무엇일까. 우선, 사회복지기관이 인류애
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사교육을 줄이기 위한 방법
    를 알 수 있도록 이해시켜야 한다. 이러할 경우 아이들도 부모에게 의존을 하기 보다는 스스로 공부를 할 수 있게 하는 동기부여가 될 수 있으며, 자녀에게는 매우 의미가 있는 경제 ... 예산 지원 등 인센티브 부여한다. 학교의 교사들의 참여를 이끌어내는 방법으로 승진점수를 부여하는 것이다. 현재 진행되고 있는 연구대회 보고서나 교육청대회 등의 대회를 없애고, 실제로 ... 한 것은 대학입시제도에 관한 불안감 때문이다. 눈에 띄는 것은 소득의 구간별로 최하위인 '200만원 미만' 가계의 사교육에 대한 참여율이 47%로, 전년 대비 3.3%포인트 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천 레포트 A+ - 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    는 주민들이 위기가구 발굴에 자발적으로 참여할 동기부여하는 역할을 한다.- 포상 제외 및 환수 (제7조-제8조)사회보장 급여 관련 법률에 따라 신고의무자나 공무원이 신고한 경우 ... 에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.목 차서론본론부산광역시 동래구 위기가구 발굴 활성화에 관한조례의 의의 및 내용(1) 의의(2) 주요 내용2. 조례 ... 한 권한은 조례 제정권이다. 조례는 지방자치단체가 법령의 범위 안에서 자치에 관한 규정을 정하는 자치법규의 일종으로, 지방의 실정에 맞는 규칙과 정책을 통해 지역 주민의 삶의 질을 향상
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론3공통 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래와 관련 기생충 하여 다음을 작성하시오00
    보험제도에 관한 검토를 시작하였다. 이 검사에 기반하여 1942년 11월에 제시된 것이 베버리지 보고서로, 건강보험, 실업보험, 연금 등 모든 국민을 대상으로 하는 제도를 정비 ... 에 관한 위험이다. 베버리지는 모든 시민에게 무료의 권한을 부여하고, 의료 서비스와 의약품에 대한 접근성을 개선하고자 했다. 이는 나중에 영국의 국립건강서비스(NHS) 설립 ... 평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 제시하시오결론은 본인의 생각과 의견을 중심으로 작성Ⅰ. 서 론베버리지 보고서(Beveridge Report)는 윌리엄 베버리지(William
    방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하 할인자료
    과 훈련. 청람. 김의용(2010). 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 내재적 동기부여의 조절효과를 중심으로. 석사학위논문, 고려대학교 경영정보대학원. ... 다. 이는 의사결정과 과업수행에 관한 책임을 부하에게 위임을 하여 부하들이 스스로 자율적인 행동과 자기통제하에 과업을 수행을 하도록 하는 유형이다. 3. 허쉬와 블랜챠드의 상황 ... 해보도록 합시다. 4) 위임형 리더의 특성을 예를 들어 설명 처음부터 결정을 혼자 다 하고 처리도 혼자한다. 보고 역시 자유롭게 하도록 한다. 직원 : 오늘 거래처 보고서는 오후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    메리 파커 폴렛 연구 보고
    호혜적인 관계를 형성함으로써 움직인다고 하였다. 폴렛은 행태학의 연구에서 전문적인 분업보다는 근로자의 심리적 통제가 작업에 적극적으로 몰입하는 동기부여와 관련 있으며, 관료제 조직 ... [현대행정이론]「메리 파커 폴렛 연구 보고서」Ⅰ. 머리말행정학도에게 Mary Packer Follet은 상대적으로 익숙하지 않지만, 저명한 경영학자인 ‘피터 드러커’는 폴렛 ... 이 권력에 내포되어 있다. ②동의에 관한 이론은 사고와 행위가 분리될 수 있다는 오류에 근거하기 때문에 문제가 되는 것이다. 동의한다고 해서 언제나 사고를 유지하고 있는 것이 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    재경관리사 - 원가회계 요약
    : 역사적원가, 예정원가< 원가배분 >1. 원가배분의 목적1) 최적의 자원배분을 위한 경제적 의사결정2) 경영자와 종업원의 동기부여 및 성과평가3) 외부보고를 위한 재고자산 및 ... )예정배부액표준원가(배부)3. 표준원가계산의 목적1) 효과적인 원가통제2) 예산의 편성3) 재무제표 작성4) 회계업무의 간소화 및 원가보고의 신속성5) 기장사무의 신속화4. 표준원가 ... 된 투입량의 정도에 관한 정보도 제공하므로 경영관리적 측면에서 성과평가 및 통제에 유용함< 분권화와 성과평가 >1. 분권화의 의의- 분권화란 의사결정권한이 조직 전반에 걸쳐서 위임
    시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계미래보고서 2024-2034
    다. 결국 미래에 일자리를 구하고 유지하기 위해서는 새로운 스킬이 필요함을 인지하고 계속해서 리스킬링과 업스클링을 해야 하며 기업 입장에서는 동기부여를 통해 직원들이 새로운 도전을 계속하도록 만들어야 한다. ... 박영숙, 제롬 글렌 지음몇 년간 세계미래보고서가 출간 될 때 마다 읽고 있다. 다양한 분야의 기술발전 수준이 어느 정도인지 이 책 한 권을 통해 알 수 있게 해주는 점이 유익 ... 라고 하며 이러한 대세의 흐름은 변하지 않을 것으로 보인다. 세계미래보고서 2024~2034에서는 일반인공지능에 대해서 이야기 하고 있다. 지금부터 인공지능의 현재부터 미래까지 알아보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감
    간호관리학2:-리더십 관련 도서 독후감,셀프 리더십 개발 보고서-:1. 서론셀프리더쉽에 대한 책을 찾아보기 위해 간호사 관련 도서를 찾아보았는데 이라윤 작가의 [무너지지 말 ... 사로 작가가 느낀 감정, 그리고 여러 상황을 겪어가며 성장하는 과정에 관한 내용이다. 책은 제목처럼 ‘무너지지 말고‘편과 ‘무뎌지지도 말고’편으로 나뉘어져있다. 먼저 무너지지 말 ... 추구할 수 있어야 함을 의미한다. 이런 리더십이 간호에 있어서 특별히 중요한 이유는 간호사라는 직업이 사람을 대상으로 하는 것인데 이를 위해서는 전문지식도 필수적이지만 환자를 동기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    질향상 논문 정리
    근접오류 보고향상을 위해서는 기관 차원에서 ▲비처벌적 조직문화, ▲비난에 대한 두려움 없는 조직 학습 시스템, ▲익명성, ▲복잡하지 않으면서 효율적인 보고 시스템, ▲적절한 동기 ... 하고자 본 주제를 선정하게 되었다.목적투약에 관한 문제점을 발견하여 인식도를 높이고 메뉴얼 정비 및 약물관리 시스템을 개발하여 투약오류를 감소시킨다.목표투약오류 0% , 투약원칙 이행 ... - 고고위에게 인계8) 낙상 보고서 변경- 항응고제 투여, IV line, 평상시 Main Care giver, 낙상 발생시 보호자 유무, 낙상 발생시 보호자결과*분석도구: 런차트(run
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성중공업 경영&기획 자기소개서
    동기부여하였고, 저 기업의 성장과 발전에 기여하고 싶다는 욕구를 갖게 되었습니다.뿐만 아니라, 삼성중공업은 글로벌 시장에서 꾸준한 성장을 이루어내고 있습니다. 그들의 글로벌 ... 하고 의견을 공유했습니다.팀 협업과 리더십:팀원들과의 원활한 협업을 위해 소통과 협력을 강조했습니다. 리더십 역할을 수행하여 팀원들의 역량 개발과 업무 성과를 돕고, 동기부여를 제공 ... 하였신뢰는 팀의 협업과 성과를 증진시키는 핵심적인 요소라고 믿기 때문에 신뢰를 기반으로 한 관계를 구축하는데 주력합니다.동기 부여와 성장: 저는 팀원들의 동기 부여와 개인적인 성장
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 간접실습 과제 1_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 복지국가란 무엇인가에 대하여 서술하시오
    유익한 점이 많다고 생각했는데, 특히 경제 및 금융 분야에서 일반인이 알면 좋을 만한 것들을 잘 이해할 수 있도록 정리해 놓은 점이 눈여겨 볼 만 했다. 그리고 자본주의에 관한 ... 한 4편의 영상에서는 경제의 여러 내용을 다루었으며, 2편의 경우 마케팅 및 소비에 관한 내용을 다루었다. ”EBS의 다큐프라임시리즈 자본주의 총 5부작 중 5부 국가는 무엇 ... 에석과 해결 방법을 다룬 책을 발표했다. 바로 고용, 이자 및 화폐에 관한 일반이론이다. 케인스는 공황의 원인을 수요부족 때문이라고 주장했다. 소득이 늘어난다고 해서 수요가 똑같이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    도움이 된다고 판단한다.Ⅱ. 본론가. 인적자원개발의 이론적 기반인적자원개발의 이론적 기반은 학습 이론, 동기부여 이론, 그리고 조직행동 이론 등으로 구성된다. 먼저 행동주의 관점 ... 이 조직 내에서 가지는 의의와 필요성을 충분히 인식하고, 이를 어떻게 구체적으로 설계하고 실행할 것인지에 관한 논의가 활발히 이어지고 있다. 인적자원개발이 단순히 임의적인 교육 ... 과정을 강조한다. 구성원이 단순히 규칙이나 절차만 암기하는 것이 아니라, 업무 상황에 맞춰 창의적으로 사고하고 스스로 답을 찾도록 하는 것이 핵심이다. 또한 구성원의 내적 동기
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
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2025년 11월 30일 일요일
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