"대기업잣서"의 검색결과 입니다.

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"대기업잣서" 검색결과 341-360 / 13,042건

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공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오

를 창출하고, 이에 대한 대가 기업가치를 얻는 것도 포함된다.최근 우리가 공기업이나 공공기관과 소통하는 방식은 대개 온라인상에서 이뤄진다. 기술 발전에 코로나19의 영향으로 대면접촉 ... 됐으면 하는 바람이다.대부분 사람들이 아침에 눈을 뜨는 제일 먼저 스마트폰부터 확인할 것이다. 뉴스를 살펴보거나 자는 사이 쌓인 카카오톡, 문자 메시지를 확인하고 대중교통에서 혹은 식사 ... 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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우리는 왜 이러한 시간을 견디고 있는가 독후감

며, 가르친다는 이유로 야단을 치거나 저임금을 주고 일을 시킨다.청소년이라는 이유만으로 노동시장에서 차별을 받고 있는 지금의 실태에 대해서 인식의 문제를 개선하는 것이 필요 ... 에서 가족들의 생존기에 대해서 이야기하고자 한다.우리는 여전히 바쁘고 여유가 없다. 여성이 노동시장 참여율이 높아지면서 가정에 돌봄의 공백이 생기기 시작했다. 여전히 집안일과 육아 ... 자신을 잃게 되었다는 점에서 동의한다. 장시간 노동을 끝내면 우리는 나를 알아갈, 나를 돌볼 시간도 없이 하루가 끝나버려 내일을 위해 잠을 자야 한다. 그렇게 우리는 일하고 잠을 자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2023.04.11

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인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

이 지속해서 협력할 수 있는 기반이 되는 것이다. 4. 출처 및 참고문헌 0) 직업능력개발사업이 중소제조기업 교육훈련투자에 미치는 영향 연구, 서울대학교 행정대학원, 이남경 ... 인력개발과활용 과제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 인력개발과활용 과제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원 ... (조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 2.1 기업의 교육훈련 기대효과 2.2 종업원(조직구성원)의 교육훈련 기대효과 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

을 평가하는 중요한 잣대가 될 수 있는 것이다.2. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓 나열첫째, 인사이다. 직장에서는 다양한 사람들이 함께 생활하는 곳이기 때문에 구성원 상호 간 ... 장수기업 중 하나도 회장의 상습 폭언으로 불매운동이 야기되었다. 이러한 직장 내 경영진 및 직원 간 행해지는 비매너 행위는 더 이상 개인적 문제가 아니라 기업에 엄청난 피해를 줄 ... 수 있다.셋째, 수명과 보고이다. 직장에서는 대부분의 업무들이 지시와 보고의 형태로 이루어진다. 중요한 것은 상대방의 말을 확실하게 귀담아들어 이해하려는 노력과 내가 말하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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유발 하라리 호모데우스 미래의 역사 3장~4장 요약

의 목표도 결정한다. 인간의 협력 네트워크를 평가할 때 그 결과는 우리가 어떤 잣대와 세계관을 채택하느냐에 따라 달라진다. 허구적 실체에 대한 널리 통용되는 이야기가 없다면 인간사회 ... 는 제대로 돌아갈 수 없다. 하지만 이야기는 도구일 뿐이지 목표나 잣대가 되어서는 안 된다. 우리는 그것들을 위해 생명을 희생해서는 안 된다. ... 마음의 필요성에 대해서도 회의감이 든다. 그러나 생명을 생물과 알고리즘에 빗대어 설명하는 것은 우리를 잘못된 방향으로 이끌지도 모른다.컴퓨터에도 마음이 생길 수 있을까? 우리는 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.15

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책 [내가 주식을 사는 이유] 요약

에 중요성을 강조하고 있다.● 투자에 대한 착각 세 가지 (15g)① 투자만 잘해서 부자가 될 수 있다는 착각- 성공한 개인투자자 중 대부분이 최소 수년 이상의 근로소득이 뒤를 받쳐 ... 의 선택과 논리, 그리고 기업의 여러 숫자-매출, 영업이익, 부채비율 등-이 투자자의 기대와 예상에 맞으면 투자대상으로 볼 수 있다.③주식시장 상황이 매우 중요하다는 착각- 시장 ... 은 별로 중요하지 않다. (저자의 생각)- 영워한 약세장도 없고 영원한 강세장도 없다.- 시장 자체를 예측하려고 노력하기보다는 기업이 사업을 잘하고 있는지, 실적과 스토리에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27

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퀸 슬로보디언 크랙업 캐피털리즘 요약 및 의견

하려는 논의를 시작했습니다.① 저는 이 책이 한국 사회에 큰 시사점을 준다고 믿습니다. 한국 또한 대규모 IT기업과 금융플랫폼이 지방정부의 규제를 약화시키고 세금 혜택과 인프라를 협상 ... . 본론1.크랙업 캐피털리즘의 핵심 내용 요약(1) 자본주의의 경계 파괴 전략(2) 규제 회피와 탈영토화 현상2. 흥미로운 사례와 분석(1) 특별경제구역과 자유지대(2) IT기업 ... 를 우회하며 성장하는지를 생생히 보여줍니다.저는 이 주제를 선택하게 된 배경으로 최근 디지털 플랫폼과 금융기업이 자본을 어디서든 운용하며 사회적 불평등을 심화시키는 모습을 목격

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.28

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페르낭 브로델 물질문명과 자본주의 독후감

었다. 인간의 삶을 지탱하는 가장 기본적인 구조, 즉 우리가 먹고 자고 움직이는 ‘생활의 토대’가 시대를 관통하는 가장 깊고 느린 시간이라는 사실이, 지금껏 내가 자본주의를 너무 단편 ... 뒤엎었다.대학교 시절 나는 중고 거래를 활발히 했던 경험이 있다. 특히 인터넷 커뮤니티나 어플을 통해 자전거, 전공서적, 중고가구 등을 사고팔았는데, 이 과정에서 느꼈던 것은 마치 ... 을 장악하고 수수료를 부과하기 시작하자, 이 거래는 더 이상 평등한 시장이 아니게 되었다. 소수의 플랫폼 기업이 정보 흐름을 통제하고, 판매자와 구매자의 자유를 제한하는 구조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.30

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[역사의현장을찾아서 2학년 공통] 교재에서 역사의 현장을 다루는 방식을 참고하여 나의 삶에 특별한 공간을 한두 곳 소개하고 그 의미를 서술할 것

으로 남이공예원과 함께 폐나무재를 이용한 야생화 화분제작, 폐유리와 공병을 이용한 유리공예 등 여러 대기업에서 남이섬 환경문화 연수프로그램을 신청하고 있다. 이와 같이 남이섬은 자연다. ... 었다. 남이 장군의 묘소가 있는 것에 연유하여 남이섬이라 부르게 되었다. 사철의 모습이 변하는 섬으로 드라마 ‘겨울연가’의 두 주인공이 눈싸움을 하던 메타세콰이어길이나 백자작나무길, 잣 ... 많은 관광객이 찾아드는 장점이 있다. 또한 드라마카페 '연가'와 인형조각가 임근택의 시간전시관 '그때 그 시절'에선 50∼70년대의 추억을 느낄 수 있다. 따라서 본론에서는 교재

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.29

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

는 상황이 되었다- 소비자들이 기업에 원하는 것은 다른 기업과는 차별화되는 그 기업만의 특색이 되었다. 뿐만 아니라 오늘날에는 소비자들이 기업에 대해 요구하는 도덕적인 잣대와 기준 ... . 기업의 목표2. 기업의 사명III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 산업 분야를 불문하고 대부분의 기업들이 거대한 도전과 시련해 직면해 있다. 가뜩이나 4차 산업혁명의 시대 ... 방향에 대해서 ‘기업 사명문’이라는 것을 작성하는데, 즉, 기업의 사명이라는 것은 기업이 나아가야 할 장기적이고 복잡한 방향과 관점을 간결하게 문장으로 풀어서 쓴 것이라고도 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.

로 정년 개념이 생기면서 경제활동인구와 은퇴계층이 이원화된 데 이어 의료기술 발달로 평균 수명이 급격히 늘어나면서 노인 잣대를 둘러싼 기준은 천차만별이다.이런 상황을 자세히 짚어보 ... 이 육체노동자 가동 연한을 65세로 판단한 것이 중대한 변곡점을 찍은 것은 사실이다. 하지만 대부분 근로자가 일하는 사기업·공기업에서 정년은 법정 정년을 규정한 고용상 연령차별금지법 ... 에서도 제각각이라는 얘기다.가령 민간분양 아파트 청약 자격 역시 60세와 65세라는 두 가지 잣대가 혼재하고 있다. 국토교통부는 동일한 가구를 이루는 구성원 전원이 무주택자인 가구주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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리더십의 법칙

이 발휘되었기 때문이다. 대기업 부장일때,중소기업 사장일땐 사람들이 주변에 많았고 자신의 의견을 따라주었는데 회사에서 명퇴하거나 기업이 어려워지면서 사장 자리를 잃은 후에 따르 ... 할 수 있는 것이다.어설픈 리더는 자신의 주변 사람과 환경을 자신이 생각하는 목표와 잣대에 맞춰 변화시키고자 노력한다. 하지만 이건 결코 쉬운 일이 아니다. 사람들은 이미 자시닝 ... 들을 따르고 존경하는지를 생각해본다면 쉽게 이해될수 있을 것이다. 하지만 주변에 보면 추종자들이 많았는데 어느순간 다 떠나버리는 경우도 있다. 그런 경우 대부분은 직위에서만 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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인사고과 오류 중 대비 효과와 상동적 태도

하고 활용하는 것으로 이해될 수 있다.그런데 이러한 인사고과에 책임을 맡은 고과 자는 정직하고 편견 없는 객관적인 시각에서 인사고과를 수행해야 차후 기업의 운영에 효율성을 제공 ... 목차Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 인사고과자의 오류 중 대비효과와 상동적 태도Ⅲ. 대비효과와 상동적 태도의 사례Ⅳ. 마치면서Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 시작하면서조직 관리에 있어서 그 구성원에 대한 ... 할 수 있다. 부정직하거나 왜곡된 시각을 가지고 고과활동을 하게 되면 추후에 기업에 치명적인 해로움을 끼치게 될 것이다.본 보고서에서는 이러한 인사 고과자들이 가질 수 있는 오류 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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직장 혹은 가정에서 받고 있는 스트레스의 올바른 대처를 위한 방법에는 어떤 것들이 있는지 자신만의 대처방안을 제시하시오

들이 싸우는 소리 등을 들을 수 밖에 없었던 것이고, 이와 같은 소음으로 인해 계속해서 스트레스를 받게 된 것이다.-나는 안산 반월공단에 위치한 중소기업에서 생산직 근로자로 일을 하 ... 고 있다. 나의 사수는 40대 후반의 여성분이신데, 문제는 사수분의 성격이 정말 까칠하다는 점이다. 점심식사 시간에 밥을 빨리 먹지 않는다고 투털대기도 하고, 회식자리에서는 술을 많이 ... 빨리 자려고 한다. 무작정 침대로 가서 잠을 잘 때, 복잡한 생각에서 자유로워질 수 있음은 물론 정신건강을 유지하는데 있어서도 큰 도움을 받을 수 있었던 것 같다. 기타 나

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.04

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베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 원점을 말하다를 읽고 나서

째 대기업이지만 경직된 관료 조직이나 권위주의를 경계하고 유연하고 활기찬 조직으로 만들 것, 여섯 번째 인사평가는 공명정대하고 공평을 최우선시 할 것, 절대 사심이 끼어들어서는 안 ... 다보면 기업이나 사업을 인수합병 할 수 있는 기회가 반드시 찾아온다고 말한다. 이와 같은 상황에 직면하면 이 일에 손을 대는 것이과연 선일까 하는 생각과 천시, 지리, 인화에 대해 ... 를 설립하고 JAL의 부흥을 이끈 것으로 잘 알려져 있지만, 그의 경영 경력은 길었던 경영 인생만큼 결코 순탄하지 않았다.그는 1970년대 오일 쇼크를 시작으로 1990년대 버블

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.10.26

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RSU 도입이 기업 가치와 장기적 성장성에 미치는 영향_

(주주; Shareholders)과 대리인(경영인; Manager) 간 업무 위임 계약으로, 양자 간 ‘대리인 관계’가 형성된다. 주인은 계약을 통해 대리인의 기업 경영을 통제하고자 ... 의 비중이 2022년 기준 약 70%수준으로, 2000년 후반 스톡옵션이 전체 주식보상 계약의 약 70%를 차지했던 것과 대비된다. 주식 연계 보상의 비율은 대기업이 63%, 소규모 ... 회사가 48%로 나타나며 대기업에서 주식기준 보상 제도가 활발히 사용되었음을 나타내었고, 특히 기술, 통신 보건의료, 에너지 기업 등에서 주식보상이 적극 활용되었다.RSU를 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.11.24

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Social Media Marketing 이란 무엇인지 논하라

마케팅전략 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 현대인은 스마트폰을 매일 아침 기상 알람으로 쓰고 잘 때도 머리맡에 놓고 자는 거의 몸의 일부가 된 존재이기 때문에 이러한 스마트폰을 활용 ... 미디어마케팅은 모바일을 통해 메시지에 대한 수신자가 갖는 생각과 매체의 유형을 브랜드 혹은 기업이 즉각적으로 알 수 있고 이를 마케팅 전략에 반영할 수 있음에 따라 빠르게 변화 ... 다.기업이 소셜미디어를 적극 활용할 시 효율적 광고집행과 브랜딩에도 도움이 될 수 있고 특히 기업이 타겟팅하는 고객과 커뮤니티와 직접적으로 소통할 수 있다. 그러나 기업 전략에 맞춰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생

는 행위가 결국 윤리적인 행위가 된다.그러나 정의론적 관점은 정의가 곧 인간 윤리의 잣대가 된다고 판단하므로, 뇌물을 준 기업과 다른 기업들 간 공정한 경쟁을 방해하는 행위는 비윤리 ... 화(Formalization)란 한 기업 내지 조직 내에서 수행하는 직무가 어느 정도로 규정화 및 표준화되어 있는지를 나타내는 지표이다. 즉 공식화의 수준이 높을수록 그 조직의 업무에 대해서 수행 ... 를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오. (14점)2. 기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다. 이 말

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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국제경영_John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

적 성과지표와 그 맥락을 같이한다. 즉, 국제경영에 있어서 환경, 사회, 경제의 가치추구는 단순한 기업의 선행이 아닌 기업의 지속가능성을 평가하는 공식적인 잣대가 되고 있 ... 에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.목차Ⅰ. 서론 ---------------------------------------------------------Ⅱ ... 및 관련 글로벌 기업 사례Ⅲ. 결론 ---------------------------------------------------------Ⅳ. 참고문헌 --------------

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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중국의 문화산업 성장에 대비하여 한류가 나아가야 할 길

배분 구조, 대기업의 시장독점이 해결되지 않는 한 한류의 경쟁력이 퇴보하기까지는 오랜 시간이 걸리지 않을 것이다. 나는 앞으로 한류가 세계 시장에서 중국의 자본과 콘텐츠 수준 ... 는 작가 지망생이 너무 많다. 앞으로 소비자들은 더욱 다양해진, 질적으로 수준 높은 콘텐츠를 원할 텐데 그 다양성이 대기업과 거대 자본의 경쟁으로 채워지지 않아야 한류 콘텐츠 창작자 ... 을 찾아볼 수 있는 반면에 한국 사극은 대부분이 조선 시대에 초점을 맞추고 있다. 역사 배경을 활용한 드라마와 영화를 만들어 세계인의 한국 문화를 향한 관심을 높일 수 있다면 한류

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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