"단기간"의 검색결과 입니다.

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단기간 독후감 - 단기간 관련 독후감 3건 제공

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"단기간" 검색결과 341-360 / 175,668건

단기간 비사용 근위축 후 운동에 따른 caspase-3 m-RNA 변화 (일반적으로 근세포의 손실은 아포트시스(apoptosis)의반응에 의해 발생되며 근세포 손실은 apoptosis의강력한 반응에 의해서 발생되며 이작용은 근손실을촉진시키고 침상휴식이 길어지는 동안 근육손실을유발하게 되고 특히 인간에게 노화와 함께apoptosis가 원인이 되는 많은 증거가 나타난다(Leewenburgh, 2006).세포의 능동적 사멸은 다세포 )

한국웰니스학회 채승희

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.24

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기간제 및 단시간 근로자들의 현황과 문제점

기간제 및 단시간 근로자들의 현황과 문제점-목 차-I 서론1.기간제 및 단시간 근로자의 정의2. 비정규직 노동자의 현황II 본 론1. 비정규 근로의 증가 원인2. 법안 제출 경위 ... 및 심의 과정3. 제정 법안4법안의 문제점5 비정규법안에 대한 사례(언론뉴스, 기사)III 결 론참고문헌기간제 및 단시간 근로자 보호법의 내용과 문제점I 서 론1. 기간제 및 단 ... 8조 및 제9조와 관련한 분쟁해결에서의 입증책임은 사용자가 부담한다.제5장 보칙제16조(불리한 처우의 금지) 사용자는 기간제근로자 또는 단시간근로자가 다음 각호의 어느 하나에 해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 효력 검토

단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 효력 검토1. 들어가며노사가 단체협약을 체결하여 유효기간을 체결일로부터 2년으로 정함과 동시에 동 단협에 “본 협약이 만료되더라도 갱신체 ... 상의 자동연장조항의 의미와 효력1) 자동연장조항의 의미단협상 자동연장조항이란 단체협약에 그 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단체협약이 체결되지 아니한 때에는 새로운 단체협약이 체결 ... 항에 불구하고 단체협약의 유효기간 만료후 3개월이 경과하여도 그 단체협약은 계속 유효하다고 판시한 바 있다.* 대법원 1993.02.09 92다 27102 등3. 단협의 해지통고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.01

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비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... 노사정위원회의 개선 방안 논의를 토대로 정부는 보호 법안을 제출하였고 국회 차원의 심의가 이루어진 후 2007.7.1에 기간제및단시간근로자보호등에관한 법률을 제정, 파견근로자보호등 ... 에관한법률을 개정 시행하고 있다. 이에 따라 기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고, 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지하고 있으며(기단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시

'기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'에 관한최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시글을 시작하면서우리 사회에서 노동 문제를 다룬다는 것은 참으로 까다로운 일임이 분명 ... 적으로 열악한 근무조건을 가지고 있는 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 우리가 흔히 말하는 비정규직법인 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(파견법)과 '기간제 및 단시간근로자 ... 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법)' 중에서도 기간제법에 관한 현재 쟁점에 대한 내용을 알아보고 선진 사례나 유사 사례를 통해 비교 분석하여 해결책이나 대안을 제시함으로써 글

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2016.06.23

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[인기자료][아르바이트근로계약서표준양식][알바근로계약서양식][아르바이트고용계약서][단시간근로자계약직고용계약서][단기간근로자근로계약서서식][근로계약서]

아르바이트(단기간근로자) 근로계약서양당사자사업주성명사업체명사업체주소사업자등록번호전화번호휴대폰번호근로자성명주민등록번호-주소전화번호휴대폰번호근로조건임금* 시간( 일, 월)급 : 원 ... 까지휴일매주 요일 / 매달 , , , , 일 [해당사항에 표기]계약기간년 월 일부터 년 월 일 까지로 하되양 당사자 간의 합의에 의하여 연장할 수 있다.기타이 계약에 정함이 없는 사항

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.02.20 | 수정일 2014.09.18

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과제중심모델은 지금-여기에서 발생하는 문제들을 단기간 내에 신속히 해결하고자 하는 사회복지 모델이다. 이 모델의 성격과 진행 과정을 알아보고 이를 바탕으로 실제 사

과제중심모델을 통한 클라이언트의 문제 해결하기Ⅰ. 서론과제중심모델은 지금-여기에서 발생하는 문제들을 단기간 내에 신속히 해결하고자 하는 사회복지 모델이다. 본 보고서에서는 이

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2017.04.25

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[스포츠 의학]여자 태권도 선수의 단기간 체중감량이 영양소 섭취에 미치는 영향

스포츠의학(이학사) 학위논문여자 태권도 선수의단기간 체중감량이영양소 섭취에 미치는 영향지도교수 박 현경희대학교 체육대학스포츠의학 전공노 경 환2005년 12월여자 태권도 선수의단 ... 는 영향에 대해 연구하였다. 김은성 등(2002)의 연구결과에 의하면 단기간의 체중감량은 태권도 선수들의 단기간 사우나를 통한 무리한 체중 감량은 수분손실로 인한 체지방률의 증가 ... 를 통해 운동선수들에게 영양섭취에 대한 정확한 교육을 통해 올바른 체중감량 방법을 제시하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 전문적으로 훈련된 태권도 선수들을 대상으로 단기간

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.21

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기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약1. 서 론2006.11.30 국회 본회의를 통과하여 2007.7.1 시행을 앞둔 기간제및단시간근로자보호등에관한 ... 법률(이하 ‘기단법’)은 사용자가 기간제 근로자의 계속근로기간이 2년을 초과하는 경우 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(이하 ‘정규직 근로자 ... ’)로 간주된다는 것과 기간제 근로자를 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직 근로자에 비하여 합리적인 이유없이 차별적 처우를 해서는 안된다는 것을 주요내용

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자 ... . 개정안Ⅲ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정1. 의의 및 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정1. 의의 및 ... 제 9 조(단시간근로자의 근로조건 기준등) - 삭제Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정1. 의의 및 개정이유기간제근로는 계약직?임시직 등 근로계약기간이 정해져

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.

노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.Ⅰ. 서근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이 ... , 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간제및단시간근로자보호에 관한 법률상에도 차별금지를 명문화하고 있다.근로자의 권리 보호의 밑

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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유소년과 성인에게 다른 심사기준을 적용해야 하는 논거

으로만 평가하고 있는 것이다. 1단을 취득 후, 2단을 따는데 1년이라는 수련기간이 필요하다고 정한 것도 무용지물이다. 1단 취득 후 11개월을 운동을 쉬고, 1개월 등록 후 품새 ... 되어 있지 않다. 정신적인 측면을 강조하기 위해서 승품·단 심사를 보는데 기간 제한을 두고서는, 심사내용에는 그것을 반영하지 않았다. 심사자체가 제대로 진행되지 못하고 있는 시점 ... ▣ 고단자 심사 논술 표지추천협회응심단7제 목유소년과 성인에게 다른 심사기준을 적용해야 하는 논거응 심 단7성 명목 차서론

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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다이어트로 인한 확산성 탈모증 고객 두피관리방법에 대해 서술하시오

생들이 면접 시 좋은 인상을 주기 위해 체중감량을 하고 있지만 단기간에 살을 빼려다 보니 식사량을 극단적으로 줄이거나 원푸드 다이어트 같은 잘못된 방식으로 진행되는 경우가 많기 때문입니다 ... 들은 잘못된 다이어트 방법으로부터 비롯된다. 단기간에 체중감량을 하기 위해 극단적인 식단조절 및 운동을 병행하다 보니 영양불균형 상태가 되어 머리카락이 빠지는 것이다. 따라서 평소 올바른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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어린이 놀이시설 관리 주체 의무사항에 대해 설명 하세요

. 안전점검 실시 기간4. 정기시설검사 실시 기간5. 합격표시의 의미6. 검사불합격 시설에 대한 이용금지 사항7. 안전진단신청 조건(필요시)8. 안전교육 이수 기간9. 중대사고 보 ... 의 장이 정하는 바에 따라 유지 관리를 실시하여야 한다3. 안전점검 실시 기간안전점검 및 유지관리의 주체 : 관리주체, 안전관리자 또는 서면계약에 의하여 관리주체의 위임을 받은 자 ... 하도록 교육점검항목 : 어린이놀이시설 검사 및 관리에 관한 운용요령4. 정기시설검사 실시 기간제12조(어린이놀이시설의 설치검사 등) ①설치자는 제11조의 규정에 따라 설치한 어린이놀이시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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학교사회복지사의 자격제도

사회복지 관련 내용의 직업체험활동, 자원봉사활동 등으로 대체할 수 있다.단, 학교사회복지 관련 실습 및 자원봉사는 1학기를 기준으로 최대 120시간을 인정하며, 같은 기간의 실습 ... 득점한 자를 합격자로 하고, 최종합격자는 필기시험과 면접시험 모두 합격한 경우로 한다. 단, 응시자격이 없는 것으로 확인된 경우에는 합격자 발표 이후에도 합격을 취소할 수 있다. 그리고 시험의 성적 일체는 비공개를 원칙으로 한다.4. 과목 합격자 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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[ 어린이 놀이시설 관리 주체 의무사항에 대해 설명 하세요. ]

놀이시설 관리 주체 의무사항의 관련법령 3. 안전점검 실시 기간 4. 정기시설검사 실시 기간 5. 합격표시의 의미 6. 검사불합격 시설에 대한 이용금지 사항 7. 안전진단신청 조건 ... (필요시) 8. 안전교육 이수 기간 9. 중대사고 보고 방법 목차 1. 서론 2. 본론 1) 어린이 놀이시설 관리 주체 의무사항의 개념 및 법령 2) 점검과 검사의 실시 기간 및 ... 안전교육 이수 기간 3) 합격표시의 의미와 검사 불 합격 시 금지 사항 4) 안전진단신청 조건 5) 중대사고 보고 방법 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 일상생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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인천문화재단 문화예술행정 행정직 서류합격 자기소개서 재단양식

(재)인천문화재단 직원채용 응시원서? 공고문에 별첨한 직무설명자료를 참고하시어, 아래의 각 항목별 안내방법에 따라 작성하시기 바랍니다(기재사항이 많을 시 해당 양식을 기준 ... 기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 ... 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.★ 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하기 바랍니다.구분(√표)소속조직활동기간직위 / 역할활동내용□ 경험 ? 경력xxxxxx2017.10.10

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.04

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NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사 규칙에서 정한 사항을 명시해야 한다.2. 기간제 및 단시간근로자에 대한 근로조건 서면 명시사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)기간제 ... 근로자 또는 단시간 근로자에 대해서는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 상, 근로 계약기간에 관한 사항, 근로시간, 휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목, 계산 방법 및 ... (예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. 근로계약서 명시의무 사항 중 5가지를 서술하시오. (총50점)2. 기간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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대림문화재단 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것 ... 이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다.42) 지원자는 대림문화재단 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?43) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸

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| 자기소개서 | 172페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.06.23

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재무위험관리사(국내 FRM) "초단기" "3주완성" "독학용" 노트 / 필수암기 포함

1과목 리스크관리 기초 중2. 채권분석 (6문제)  채권의 특징  표면이율 : 일반 > BW > CB  옵션부사채(조기상환채권) - 수의상환채권(Callable Bond) : 발행자가 매도청구권 보유 / 낮은가격 거래 / 시장금리 하락하는 ..

시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.22

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