"노동조합의 문화"의 검색결과 입니다.

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"노동조합의 문화" 검색결과 341-360 / 16,547건

2022년도 인하대병원 "진짜" 면접기출 (병원정보, 면접방식, 면접질문 및 답변 등 실제 최종합격자가 만든 기출입니다 믿고사세욥)

이란 것이 경쟁력이라고 생각합니다.노조● 노동조합은 직원의 입장에서 근무에 대한 처우를 개선하기 위해 많은 노력을 기울이기 때문에 더 나은 근무환경과 이직률을 줄이는 데에 많은 도움 ... 설립인하대병원은 국민 건강을 위한 새로운 의료문화를 창조합니다./병상수: 925개 설립연도: 1996년1. 의학 발전과 국민 건강 향상에 기여- 지속적이고 독창적인 의과학연구를 통하 ... 병원경영- 환자 만족을 최우선 가치로 여기며 환자 중심의 통합 의료 서비스를 제공한다.4. 세계로 향하는 새로운 의료 문화 창조- 21세기 동북아 중심 서해 권역의 첨단의료기관

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 17페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.04.22

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 노조 문화이다. 앞에서 서술했듯이 대기업 중심의 기업구조는 대기업에 근무하는 노동자를 중심으로 노조가 결성되는 데 큰 영향을 미쳤다. 이 노조의 특징은 숙련직이며, 기업의 핵심 인력 ... 며, 나아가 국가 경제에도 악영향을 준다는 것이다. 노사 간의 원만한 소통이 어려워 빚어지는 현상으로 전형적인 후진국형 노사관계의 모습을 보인다.세계의 글로벌 기업은 선진 기업 문화 ... 며 상호 협력적인 관계를 이어가고 있다. 이러한 선진 기업 문화로 생산성과 경쟁력이 크게 향상된 글로벌 기업과 경쟁해야 하는 우리나라 대기업의 노사관계는 여전히 후진국형을 벗어나

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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유급교육휴가

) 유급교육휴가의 발상은 1950년대 후반 이후 서구를 중심으로 한 노동조합 운동에서 비롯된 것이고, 국제노동기구 조약이 성립되기 이전에 이미 독일 ? 프랑스 등에서는 노동조합 ... 에 의해서 부분적인 제도화가 실현되었다.(2) 서구의 노동조합운동이 유급교육휴가의 문제를 제기한 배경에는 1950년대 후반 이후 선진 자본주의 국가의 공통 현상이었던 급격한 기술혁신 ... 여 새로운 내용을 습득할 필요가 있었고, 학습권에 대한 자각이 높아졌던 것이다.(3) 교육의 필요성에 대한 자각을 국제적 여론으로 확산시키기 위해 각국의 노동조합은 주로 유네스코와 국제

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

이 특징이다.이런 품질관리분임조는 일본기업에서 먼저 만들어 사용했기 때문에 일본의 조직문화에 적합하게 도입될 수밖에 없다. 하지만 어떤 점이 서로 잘 맞물려 긍정적인 성과를 나오 ... 게 했는지에 대한 세세한 분석을 본격적으로 하고자 한다. 일본기업의 조직문화는 ‘Z이론’을 반영한 ‘Z조직문화’로 설명할 수 있는데, 윌리엄 오우찌(William Ouchi)가 제안 ... 한 Z이론은 기업의 생산성과 효율성이 기업체의 자금이나 시설 또는 노동력 증대를 통해 이루어지는 것이 아닌 사내 인사관리제도와 이에 맞는 조직문화에 의해 성장할 수 있다는 이론이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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노란 봉투법 그리고 중대재해처벌법이 조직에 미치는 영향

투자로 인해 부담이 될 수 있으나, 장기적으로는 조직의 안정성과 지속 가능성을 높이는 투자로 볼 수 있습니다.6.3. 노동조합 활동 강화노란봉투법은 노동조합의 활동을 법 ... 적으로 보호함으로써, 노동조합의 지위를 강화합니다. 즉, 노동조합이 노동자들의 권익을 보호하고, 경영진과의 협상에서 보다 강력한 위치를 차지할 수 있도록 합니다. 노동조합은 노동자들의 목 ... 수 있는 권리를 부여함으로써, 경영진이 노동자들을 보다 공정하게 대우하게 만듭니다. 이를 통해 갈등을 미연에 방지하고, 조직 내의 협력과 상생 문화를 조성하는 데 기여

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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10.26 동아일보 자유언론실천선언의 과정과 의미

하며 3차 선언을 발표하였다.3) 한국기자노동조합의 결성1974년에 저항을 위한 체계적인 조직과 당시 열악했던 기자들의 임금 사정 개선의 필요성을 느낀 동아일보 기자들이 노동조합 ... 을 발표하였다. 이 선언은 전국 언론사에 영향을 미쳤다. 5월 초까지 중앙의 7개 일간지(동아?조선?한국?중앙?대한?경향?신아)와 1개 민간방송(문화방송), 2개의 경제지(현대경제 ... 을 결성을 시도했다. 하지만 사측은 위원장을 비롯한 주요 간부 해고로 대응했고, 정부는 해고를 빌미로 노조 설립 신고서를 반려하는 전략을 썼다.Ⅲ. 언론자유선언 전개 과정1. 74년

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할과 기능2 ... . 노동조합의 실제 사례 - 미국 자동차 산업 노동조합(UAW)3. 노동조합의 발전을 위한 과제4. 노동조합의 미래 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들의 권익을 보호하고 사회 ... 적 정의를 실현하기 위해 결성되는 단체로, 근로자들의 단결과 연대를 바탕으로 직장 내 불평등을 해소하고 삶의 질 향상을 추구하는 중요한 기구이다. 노동조합은 노동자들의 목소리를 대변

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

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신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

/news/1642321391 전국보건의료산업노동조합 ([ 연속보도자료 5] 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 (2021.6.15.)) 박정혜 . (2017). 신규간호사 이직 ... , 지방의료원 , 민간중소병원 , 보훈 병원 , 근로복지공단병원 등 보건의료노조 소속 93 개 지부 (102 개 의료기관 ) 를 대상으로 의료현장 실태조사 결과 최대 45.45 ... 을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성 , 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것 → 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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[노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

에서는 노사관계에 대하여 살펴보고, 그 본질과 형태를 검토하고자 한다.2. 본론(1) 노사관계의 본질노사관계에 대해서는 다양한 개념 정의가 가능하다. 근로자와 사용자 뿐 아니라 노동조합 ... 정책을 통해 양 당사자 간 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동조합정책, 노동문제 등 다양한 분야를 조정하고 관리하게 된다.노사관계의 본질적 특성은 크게 세 가지로 구분할 수 ... 관계이다. 일반적으로 민주주의의 발달이 완전하지 못한 후진국 또는 개발도상국에서 나타나는 대립적 노사관계이며, 선진국에서는 제2차 세계대전 이후 노동조합의 활성화로 대부분 사라지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합- 경제 ... 존문화간 응집력&결집력 높음/ 적응적 문화:변화,학습 장려하는문화직무와 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가 ... 적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 행중기관

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 다. 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 ... 된 노동조합을 인정할지에 대해서는 논란이 많았다. 대법원은 “노동조합법상 근로자란 타인과의 사용종속 관계 하에서 근로를 제공하고 그대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람을 의미

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시

, 정보접근권, 언론 출판 자유, 집회 자유, 결사 자유, 참정권경제적사회적문화적 권리경제적권리사회보장권, 노동권, 적정보수 권리, 유리한 노동조건 향유권, 노동조합 신설 권리, 노동 ... 조합 쟁송 권리사회적권리가족형성권, 적정 생활 수준 향유권문화적 권리교육권, 문화생활참여권, 인권질서 추구권법절차적권리법절차적권리법적 인격체 인정, 법적 구체권, 인신보호, 공정 ... 사회 문화적 특성에 의해 차별되어서는 안 된다. 유엔인권센터는 이를 보편적 국가에 적용할 것을 권고한다.본 과제물에서는 인권의 주요 영역과 내용, 인권의 발전사를 살펴보고 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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2학기 중간과제 성사랑사회 작업장의 페미니즘17P

. 구조적 분석의 깊이 부족 ? 자본주의 체제와의 연결 미비세 번째로는 거시 구조 분석의 결핍을 들 수 있다.이현경은 노동조합 내부의 젠더 권력과 조직문화의 문제를 탁월하게 분석 ... 로운 투쟁이라고 생각한다. 그러나 이현경은 그 내부에도 성별 권력의 위계가 뿌리 깊게 자리하고 있음을 지적한다. 노동조합 안에서도 여성은 종종 주변적 역할에 머무르고, 주요 의사 ... 페미니즘”의 이야기다.저자는 책 전체를 통해 남초 산업 현장과 노동조합 내부에서 여성 노동자들이 어떤 방식으로 살아남고, 싸우며, 성장해 왔는지를 구체적으로 기록한다.전체 내용은 총 4

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.09

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SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]

근로수당 등 총 110억 1,700여만 원의 임금이 미지급된 사실도 확인되었다. 이러한 문제들의 해결을 위해 2018년 1월 SPC 파리바게뜨 본사, 민주노총·한국노총 소속 노동 ... 조합, 가맹점주협의회, 정당, 시민대책위원회가 함께 모여 SPC그룹이 자회사를 설립해 제빵기사 전원을 직접고용하고, 3년 안에 본사 직원과 동일한 수준의 급여 적용 등의 내용 ... 된 사회적 합의 이행 여부 검증 토론회에도 참석하지 않았을 뿐더러 노골적인 노조파괴 행위와 증거 은폐 의혹까지 드러나고 있다. 최근에는 SPC그룹 계열사 5곳의 빵류 제조업 시장 점유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

적 노사분규3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.1) 노조 편향적 규제2 ... 관계는 그 나라의 사회문화적 특성에 영향을 받는다. 사회문화적 특성이라는 것은 가변적이므로 그에 따라 노사관계도 지속적으로 변화하게 되는데, 이는 우리나라의 경우도 마찬가지이 ... 게 언급하고자한다. 노사관계란 노동자와 사용자의 관계를 의미한다. 흔히 이들 둘 간의 관계로만 정의하기 쉬우나 노사관계에는 정부, 노조 등도 관련되어있음을 강조한다. 우리나라 노사관계

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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경영조직론/국민은행 조직분석/발표자료/ppt

.01.17 2003 대한민국 100 대 브랜드 5 위 선정 2004.06.02 방카슈랑스 전문 보험회사 KB 생명보험㈜ 출범 2005.01.01 3 개 노동조합 ( 국민은행 ... 2012.07.08 '2012 한국 최우수 수출입금융은행 ' 2 년 연속 선정 (Trade Finance 誌 ) 2012.10.08 '2012 사회공헌기업대상’문화복지 부문 대상 ... 보호를 강화 할 수 있도록 소비자보호 관련 부서 강화와 자체 모니터링 필요 .4. 환경변화 분석 ( 1 ) 내부환경 - 노조와 경영진의 갈등 심화 . 어윤대 회장의 독단 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.04

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왕따를 당하고 있는 청소년의 일반적 특성을 기술하고, 학교사회복지를 통해 제공될 수 있는 개입방

아니다. 상당 학생 경험전국교직원노동조합(전교조)의 요청에 따라 1999년 2월 8일부터 10일까지 서울과 수도권의 중·고교생 1100명을 대상으로 조사한 결과, 최근 1년간 ... 하는 잔인한 행동이 인간과 인간의 삶을 경시하는 경향이 만연할 수 있다는 점도 문제다. 문제의 심각성은 여기서 끝나지 않는다. 전국교직원노동조합(전교조) 조사에 따르면 피해 학생 ... 하는 학생들이 많아 괴롭힘 문제가 더 문제다.4. 소외된 자를 돌아보시는 정의의 하나님처럼 우리도..전국교직원노동조합(전교조)이 실시한 조사에 따르면 특히 하층과 생활수준이 어려운

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27

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노동의 종말(제레미 리프킨) 독후감 레포트

다 . 노무관리는 노동자와 노동조합이 존재할 때 존재가치가 있는 직무이며 , 노동자와 노동조합의 역할이 줄어들면 그에 따라 노무관리 직무의 중요성도 줄어들게 된다 . ‘ 노동자가 없 ... 나누기가 일자리를 잃은 노동자를 흡수할 수 있을 것이라고 주장하지만 그 길은 너무 멀고 험난할 것 같다 . 제 3 부문의 활성화를 위해서는 사회에 ‘ 상호부조 ’ 문화가 일반화 되 ... 다 . 경영계의 정부 압박과 대기업 노조의 이기주의로 인해 기득권을 가진 자들이 그들의 일자리를 나누려고 하지 않을 것이다 . 그러나 , 제러미 리프킨과 의견을 같이 하는 정부와 사회단체 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

면 산업복지는 국가 혹은 자치단체, 기업, 노동조합의 주체가 삼위일체 하여 노동자와 노동자 가족의 복지를 증신시키는 여러 제도의 활동이라도 정의내렸다.이러한 산업복지는 산업화 과정 ... 인 다양한 사회 복지제도를 운영하고 있다. 물론 각 나라마다 문화적으로나 종교적 차이에 따라 구체적인 사회 복지제도의 내용과 모양은 다르지만, 복지를 제공하려는 움직임은 활발 ... 하거나 노조 가입과 같은 헌법상 노동기본권을 보장 할 수 있도록 공약을 제시 하였다.이처럼 공약으로서 주장할 만큼 노동 존중은 중요하다고 볼 수 있는데 이와 같은 정책을 통해서 구체

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

수준은 왜 낮은가 ? 1) 유교적 문화 , 강한 가족주의 영향 2) 과거 권위주의적 발전국가가 남긴 생산주의 3) 발전주의 생산레짐 4) 권력자원론 입장 ; 노동 조직화 수준 낮 ... 의 핵심 3 행위자 의 복지정책에 대한 선호도 실증 분석 1) 조직노동 2) 기업 3) 정치가 실증 연구 방법 - 여론조사 실시 - 조직노동 : 기업 노조 간부 , 초기업 노조 간부 ... 노조 조직화 양태 – 복지정책 선호 기업 수준에서 노동 조직화 단체협상이 개별 기업에서 독자적으로 진행 기업별 노조는 개별적 , 단기적 이익에 국한될 가능성 ▲ 복지국가 건설

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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