"내부통제 급여"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 원가회계 노동시장론 erp 인사1급 사회복지행정이란 사회복지정책 전산회계2급 사회복지행정론

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"내부통제 급여" 검색결과 341-360 / 2,757건

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속 ... 고 템은 연봉제 및 성과급제를 도입해 임금유연성을 확보하는데 주안점을 두었다. 대부분의 산업이 기업 간 인수합병 등 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동시장을 유연화 하면서 비정규 ... . 필자가 아는 울산의 H기업에 근무하는 친구의 경우 정규직과 비정규직과의 대우는 천지 차이라 한다.노동 강도도 훨씬 비정규직이 높고 노동량도 많음에 비하여 급여는 정규직의 50

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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성인간호학실습 MICU 케이스, Hepatorenal syndrome(간신증후군) 간호과정

몸의 노폐물을 제거해 주고 체내 수분과 염분의 양, 전해질 및 산-염기 균형을 조절해주는 역할을 한다. 신장 내부에는 약 100만개 이상의 네프론이 밀집해있다. 네프론은 사구체 ... ___ ② 대인관계□ 매우만족 □ 비교적 만족 ■ 보통 □비교적 불만족 □ 매우 불만족 ③ 경제상태■ 의료보험 □ 의료급여 □ 차상위 계층 ④ 가족관계 결혼상태□ 미혼 ■ 기혼 ■ 기타 ... _모에 대한 만족도 □ 매우 만족 □ 비교적 만족 ■ 보통 □ 불만족 □ 매우 불만족 ② 현재 상황에 대한 인식 □ 희망 ■ 통제가능 □ 무력 □ 절망 ③ 지각 시각 : 시각장애

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.14

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신체손해사정사 손해사정이론 핵심요약정리본

, 위험통제의 가능성 파악(내부적으로 통제가 어려운 위험일수록 보험에 적당), 손실에 관한 적절한 기록 유지, 초과담보나 포괄보험계약을 추가로 가입하는 것이 바람직함(큰 재난적 손실 ... ), 투자자금의 원천(자본축척이 가능), 손실통제(피보험손실이 발생될 때 보험금을 지급), 신용증대(건물에 화재보험을 드는 경우 건물 가치에 대한 시용이 증대), 자산의 효율적 사용 ... 보험자이고 보증에서의 보험료는 신용공여에 대한 수수료의 성격을 가지고 있다. 또한 보증의 경우 과실이 있는 보험계약자에게 구상권이 존재하고 통제가능한 위험에 기인하는 소실을 보상

시험자료 | 63페이지 | 22,000원 | 등록일 2024.08.22

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코스피 또는 코스닥에 상장된 주식회사의 입장에서 바라본 재무관리의 중요성

회사입장에 재무관리의 중요성Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론재무관리란 기업의 활동에 필요한 자금과 관련된 전반적인 사항을 관리하는 것으로 계획, 실행, 통제, 피드백 함으로써 기업 ... 는데 정작 경영진은 높은 급여와 성과급, 그리고 다양한 복지혜택을 누리는 것이다. 기업이 적자가 나서 경영상태가 어렵지만 자신의 회사가 아닌 대리인이기 때문에 자신에게 돌아올 이익은 줄이 ... 의 입장에서 재무관리를 잘하는 것은 매우 중요한 요소라할 수 있다.코스피 등은 외부감사와 내부회계관리 등을 공시함에 따라 철저히 관리하고 있으나, 대리인 문제로 인한 횡령배임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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시사이슈 분석 D.P의 흥행으로 본 군대와 병영문화의 현실과 개선 방안에 대한 고찰

, 20만원에 도달한 건 2016년이다.그런데 현 정부 들어 “사병 급여를 최저임금의 절반 수준까지 올리겠다”며 뜀박질을 시작했다. 2017년 단숨에 두 배로 올려 40만원을 돌파 ... 하게 수용한다.또 다른 특징은 주도성이다. 한 군대 인사의 전언에 따르면 신임장교들은 훈련에서 처음 접한 마일즈 장비의 활용과 사용법 습득과 관련, 관찰 통제관의 도움에만 기대 ... 자, 스스로 판단해 적의 접근을 더 유리하게 관측할 수 있는 지점에 진지를 구축하는 모습도 볼 수 있었다고한다.마지막 특징은 수직적인 통제보다는 수평적 사고에 익숙하다는 것이었다. 상급

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| 리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2023.06.18

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

더욱 심화되며 청년층의 내부 소득과 자산 격차는 1인가구에서 가장 컸고 청년부부 가구 사이에서는 가장 낮게 나타났다. 즉 30대 부부가구의 상대적 소득이 맞벌이 등의 대안 ... 은 최근 서울 중심의 주택 가격 상승으로 주거 격차 및 청년 내부의 자산 격차를 증폭시킨 것이다.3. 신자유주의와 사회 불평등오늘날 자본의 경쟁이데올로기와 정치, 경제적 정책방향 ... 한다. 이러한 초국적 자본의 핵심은 금융 자본이고 금융순환의 통제를 통해 첨단 기술 장악에 의해 자본축적을 의도한다. 이러한 과잉생산과 과잉축적의 자본주의 양식은 위기가 되고 자본운동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

는 내부적인 과정’이라고 할 수 있다. 다시 말해서 사람들이 행동을 하는 이유는 자신의 욕구 혹은 원하는 바를 충족시키려 하기 때문이다. 사람들이 자신의 욕구를 충족시키기 위해 ... 에 배치함으로서 이용할 수있다고 한다. 권력욕이 강한 사람은 타인의 권력이 미치는 직무에 배치하는 것보다는 자기가 타인에 행동을 통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여가 되고, 친화욕 ... 으로 지칭했다. X이론 : 인간은 본래 일하기를 싫어하고 지시받은 일밖에 실행하지 않는다. 경영자는 금전적 보상을 유인으로 사용하고 엄격한 감독, 상세한 명령으로 통제를 강화해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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나는 이 질문이 불편하다. 세상은 내 생각대로 돌아가지 않는다

결정을 스스로 내릴 수 있다면 자유다. 어떤 상황이든 기꺼이 즐겁게 받아들이겠다고 결정하는 자유가 중요하다. 그런데 자유는 나태와 타락 불안을 만든다. 가끔 누군가가 나를 통제 해 ... 해서 불필요한 동작은 없애고 효율성을 찾아낸다. 시키는 대로 일 못하면 급여를 깎고 일 잘하면 초과금을 주었다. 그래서 노동자들은 정신없이 일했다. 나태와 게으름은 책임과 대가 ... 으면서 내부적으로는 도덕과 규율을 강조한다. 조폭은 소수 건달의 이익집단이고 국가는 국민 전체를 구성원으로 하는 이익 공동체라는 차이. 명분을 앞세우지 않는 전쟁은 없다. 힘으로 이길 수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01

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2. 사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오.

는 독일의 국가적 통일에 이어서 국민 내부적인 통일을 도모하기 위해서 사회 통합을 위해 당근과 채찍의 수단을 활용했다. 채찍 정책에는 그 당시 노동 운동을 선동하면서 독일의 산업화 ... 노령폐질연금으로 이것은 모두 노동자들과 관련이 있는 법들이다. 이것은 세계 최초의 사회보험입법이라고 평가를 받는다. 왜냐하면 보험급여를 청구할 수 있는 청구권이 단순히 반사적 이익 ... 을 설립하도록 하였다. 비스마르크는 사회보험 운영에 있어서 몇 가지 중요한 원칙을 내세웠다. 강제보험, 중앙집중의 통제, 사보험의 배제, 국가보조금의 지급이 그것이다. 비스마르크

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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사회복지행정의 역사, 행정의 수요와 촉발 요인, 발전 현황 사례, 사회복지행정이 나아갈 방향

고 높아졌는데, 단순한 경제적 급여가 아닌 대인 서비스가 요구되기 시작했다. 사회복지 행정기관이 질적인 면에서 향상된 서비스를 제공하는 것을 기대하면서 사회복지 전달체계에 있 ... 적으로 이루어지는지 점검하고 정보나 의사전달, 교육과 체계, 행정과 평가 등을 중점적으로 점검해야 한다. 조정자의 역할로는 조직의 내부와 외부에서 관계자들 간의 이해를 조정 ... 하고 구성원을 위한 리더십을 발휘하여 자원을 적절히 배치하는 등의 업무를 조정하면서 합리적인 통제권을 행사해야 할 것이다. 사회복지행정에서 전문적인 역할을 위해서는 조력자와 촉진자

리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2024.06.17

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(19하)녹색기술센터 행정일반

예산팀으로 근무하며 비영리기관의 예산 업무에 대해 빠르게 습득하였고 일년간의 학년을 잘 굴러갈 수 있게하는 예산기획업무와 효율적인 예산집행이 이루어지게하는 예산 통제업무를 통해 ... 있도록 노력했습니다. 항상 친철한 자세로 내부고객인 직원들을 만족시키는 서비스를 제공하였다고 자부합니다.자기소개서녹색기술센터에 지원하게 된 동기에 대해 기술하여 주십시오.635 ... 매력적인 직장이라고 생각합니다. 아무리 사회적으로 인정받고 급여가 많더라도 지금 내가 하는 일에서 보람을 느끼지 못한다면 의미가 없을 것입니다. 그래서 저는 사회적인 인정, 보수

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.09

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

인간관계론인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.서론인간관계론은 조직 내에서 사람들 간의 상호작용과 관계에 대해 연구하는 분야로, 조직 내부에서의 협력과 의사소통, 동료 ... 는지를 다룬다. 이 이론은 X 이론과 Y 이론 두 가지 유형으로 나뉜다X 이론은 전통적인 관리자의 리더십 스타일을 나타낸다 X 이론의 리더는 직원들을 통제하고 감독하는 경향이 있으며, 업무 ... 외적인 환경 요소를 포함하는 요인으로서 급여, 조직 정책, 동료 관계, 작업 조건 등이 있다. 위생 요인들은 직원들이 기대하는 최소한의 조건을 충족시키는 역할을 하며, 만족되지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

하던 거대한 행정조직이다. 그들의 궁극적인 목표는 국가 안보와 행복을 지키는 것이다. 반면 사회복지조직은 사회복지급여에 대한 수요를 체감하고 있는 사람만을 대상으로 니즈를 파악 ... 와 다양성을 갖는다.(ⅴ) 행정가는 기관 내부의 운영과 지역사회를 연결시키는 책임을 지닌다.(ⅵ) 자원의 사용에 관한 새로운 선택을 내릴 필요성이 항상 존재한다.(ⅶ) 사회복지기관 ... 가 기획, 조직, 인사, 통제 등 기본적인 관리기능을 혼자서 모두 수행할 경우 기관이 사회복지환경의 필요에 따라 전문화하지 않는 한 어떤 기준으로도 성공할 수 없다는 것이 사회복지행정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지방재정론 기말고사 정리

수직적 격차조정-지자체간 수평적 격차 조정2] 지방재정에 대한 중앙정부의 관리감독과 특정사업에 대한 지출 통제각종 재정평가를 통한 건전재정 준칙과 규율 강화- 중앙재정의 연성예산제약 ... -중앙정부가 기재부로부터 생계급여를 따면 지방에 돈을 주고 지자체의 복지공무원은 중앙정부가 시키는대로 생계급여를 줌결정은 기초생활보장위원회가 결정하고 중앙정부 공무원은 지불정산 업무 ... 한 재정상황 : 세입예측의 불안정, 지방채 활용의 제약○ 행정안전부 보고용 계획 성격 : 수직관리의 한계, 내부학습 미흡중기지방재정계획제도의 개선과제□ 중기지방재정의 실효성 강화

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| 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.23

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정보 기술과 정보 시스템, 사회변화, 정보기술 중심의 기술, 역할, 특성, 정보사회

, 환경과 연결성이 낮은 것을 폐쇄시스템이라고도 한다. 그리고 시스템 중에서 목표를 달성하기 위해서 자체적으로 통제기능을 가지고 있는 시스템을 사이버네틱 시스템이라고 한다. 이런 ... 사이버네틱 시스템은 특징은 스스로 통제할 수있으며, 스스로 피드백할 수 있다.정보 시스템의 정의정보 시스템 역시 시스템이기 때문에, 공통적인 목적을 위해 상호작용하는 요소들이 ... 하거나, 급여를 지급하거나, 온라인 입출금, 신용도 관리, 상품의 주문 발생 등에 사용된다. 이러한 거래처리 시스템의 목표는 데이터를 처리하고, 무결성을 유지하는 것이다. 또 문서

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

이란? 조직행동은 조직의 종합적 성과인 효과성 향상을 위해서 개인, 집단 그리고 조직구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하는 연구 영역을 뜻한다. 이처럼 오늘날 ... 적 성과급을 도입하였으며 지금 말로 표현하자만 차별적으로 능률급제를 둠과 동시에 생산적인 효율 및 능률성을 높이는데 집중을 하였다. 실제 효과가 있었던 관리법이긴 하나 ‘급여만 많이 ... 의 활동을 기술, 상업, 재무, 보호, 회계, 관리로 구분하여 관리란 계획하고 조직하고 지휘하고 그리고 조정하고 통제한다는 것을 의미한다며 ‘관리5요소론’을 내세웠다. 또한 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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사회복지와 사회사업을 비교하고, 사회복지실천의 기능과 수준을 포함해 대상, 방법, 목적과 목표, 그리고 이념과 철학

되는 욕구들을 충족시키기 위한 규정을 강화하거나 보장하는 프로그램과 법률, 급여 및 서비스 등의 조직화된 체계라고 말할 수 있다. 일반적으로 사회생활의 곤란이나 장애를 받고 있는 자 ... 통제의 매개체로서의 기능을 담당한다고 볼 수 있다.사회복지실천을 미시적, 중 범위, 거시적인 수준으로 나누어 볼 수 있는데, 미시적인 수준의 사회복지실천은 개인이 가장 친밀하게 상호 ... 의 사회복지실천은 미시와 거시의 중간수준으로서 가족처럼 친밀하지 않고, 약간 거리가 있는 관계인 기관이나 조직 내부를 말하는 것이며, 상호간에 상호작용으로 개입하여 집단 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

, 활용, 보상, 유지하는 동시에 이에 대해 계획하고 실행, 통제하는 과정이다. 현대에서는 인적자원관리의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 달성에 기여할 수 있도록 동기부여를 생성 ... 성장할 수 있다. 3번째 목적은 공정 처우이다. 다시 말해 급여 측정이다. 구성원의 능력, 성과 등을 평가하여 급여와 상여금을 측정하고 승진 등에 반영하여 구성원에게 적정한 대우 ... 에는 내용 타당도, 구성 타당도로 나뉘며 이에 대한 방법에는 평가 요소의 상호 내부 상관관계 구하는 법, 요인 분석법, 평가표 분석법이 있다.인사고과는 다음과 같이 실시된다. 먼저 9월

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

한 최고임금을 정하기 위해서는 어떻게 해야 할까? 최고임금의 기준을 동일한 기업 내부의 최저 연봉자나 평균급여로 정하거나, 전체 근로자의 최저임금이나 평균임금을 기준으로 정할 수 있 ... 적인 내용을 주장하였다. 최고임금제란, 임금의 최고선을 법령으로 정하여 최고임금을 통제하려는 제도이다. 사실상 그동안 국내에서는 1988년 1월 1일부터 최저임금법에 따라, 임금 ... 제레미 코빈이 당대표 경선과정에서 최고임금법을 제안하였다. 2013년 유럽연합의 경우 은행권 임원 보수에 대하여 보너스 지급액이 고정급여의 100%를 초과하지 못하도록 하고, 일정

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| 방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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간호전문직 문제점과 발전방향 레포트

적 봉사를 더 중요시하고, 강한 정체성을 가지고 엄격한 자기통제와 규제를 맹세한다는 점에서 직업과는 큰 차이점을 가진다.그렇다면 간호직은 전문직이라고 할 수 있는가?전문직 조건에 대한 ... Pavalko는 전문직을 이론과 지적기술이 존재하고 사회적 가치를 추구하며 교육훈련기간이 비교적 장기간이며, 선택 동기가 이타적이고 활동을 스스로 통제할 자율성이 있으며, 직업에 대한 ... 으므로직의 기준을 잘 충족시키고 있다고 볼 수 있다.일곱 번째, 전문직은 업무수행에서 의사결정과 판단에 대한 자율성을 지니며 스스로 업무를 통제할 수 있다는 특성을 지니는데 간호실무

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.05.10

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