"남녀 임금격차 개선방안"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀 임금격차 경력단절 설문지 기혼취업여성 여성 임금 차별 이데올로기 비정규직 여성 성차별 남녀갈등

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"남녀 임금격차 개선방안" 검색결과 341-360 / 808건

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대한민국에서 여성으로 산다는 것

도 부정적인 영향을 미친다고 보고되었다. 직장여성 10명 중 8명은 육아와 직장생활을 병행하는 것은 불가능 하다고 연구조사에 답했다. 최근 국가 나름의 개선책을 내놓거나 해결방안 ... 과 같은 전공을 갖고 있는 남녀학생의 경우, 졸업한 학생을 다른 기업에 추천할 경우 남학생이 여학생보다 우선시 되는 경우를 흔히 볼 수 있다. 일부 기업들의 경우 여직원 고용 ... 을 기피한다는 사실은 익히 알려져 있다.2. 사회생활남성 중심의 조직문화에서 여성으로서 본인의 커리어를 이어나간다는 것은 결코 쉽지 않은 것이 사실이다. 여성의 평균 임금은 남성의 임금

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?

와 회계법인 EY의 데이터 분석 결과에 따르면 업무 효율에서도 여성이 고위 직급에 포진해있는 기업들일수록 수익이 높은 것으로 나타났다.그런데도 우리나라는 남녀 간 임금 격차가 37 ... %로 15년째 OECD 국가 중 1위를 유지하고 있다. 세계 최고수준의 여성 고등 교육 이수율을 보이는 우리나라가 최하위 수준의 남녀 임금 격차를 보인다는 점은 정부 정책의 부재 ... 문화다양성과 글로벌시민‘여성은 학업 성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?’1. 여전히 개선되지 않는 여성 기피 및 불이익 현상지난 2016년 여러 금융기업이 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

의 범위는 일과 가정에 대한 양립을 어렵게 하는 사회, 경제, 문화적인 요인들을 해소하는 정책이다. 그 범위로는 남녀간의 임금 격차, 인사, 배치 승진에서의 차별, 여성의 비정규직 ... ) 배우자 출산휴가 기간 연장3) 육아휴직에 대한 남성참여 유도 및 교육방안4) 육아지원 서비스 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 여성의 경제활동 참여의 증가로 인해 ... 아래의 본론에서는 일?가정 양립정책을 조사하고, 가족복지적 관점에서의 일?가정 양립정책에 대한 개선방안을 논하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 일?가정 양립정책1) 정의일?가정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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성사랑사회4E) 일반적인역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회집단-한국사회에서 여성성차별-골라 그들의 삶속에서 성차별과 다른 사회적격차분석하고 서술하시오0KK

속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오.Ⅰ. 서 론요즘은 여성에 대한 이미지가 많이 개선되었지만 과거에는 여성 ... 방안1) 여성의 성차별에 대한 해결책을 제시해야여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다.? 이를 위해서 국가 및 지방 ... 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.04

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[사회복지학과 A+] 자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

’ 보고서는 정치·경제·사회 각 분야에서 세계 각국의 남녀 간 격차가 얼마나 개선되고 있으며 어떤 차별이 남아 있는지를 보여주는 지표다. 이 기구가 18일 웹사이트에 공개한 보고서 ... 서비스의 효율적 제공방안※ 참고자료1. 서론 문제제기 : 경력단절 여성의 탄생!스위스에 본부를 둔 세계경제포럼(WEF)이 2009년부터 매년 발표하고 있는 ‘글로벌 성 격차지수 ... 은게 해주는 메커니즘으로 역할하고 있다는 점이 지적되어야 한다. 다시 말해 여성이 특정한 직업에 몰려있고 이런 직업이 노동에 대하여 낮은 보상을 하는 경향이 있다면 성별 임금격차

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.28

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본인이 생각하는 바람직한 여성문화를 <주부들의 문화를 중심으로> 정리(페미니즘 문화)

에 르면, 조사 대상국 중 최하위 수준인 순위를 기록하며, 남녀임금 격차와 정치권한 분야에서 낮은 점수를 받았다. 이는 대한민국의 성 평등이 매우 좋지 않다는 것을 보여준다. 양성 ... 의 방식이 현재까지 이루어지고 있다. 제2 물결은 다양한 요구를 한 페미니스트 단체들이 급격히 증가하는 흐름을 일으켰고, 부당한 법과 제도를 개선하기 위해 수십 년의 동안 투쟁 ... 하게 참여하고 대우받는 것이다. 그러나 한국의 여성노동자들의 평균 임금은 남성노동자들의 약 60%에도 미치지 못하는 현실에 직면하고 있다. 세계경제포럼에서 발표한 세계 성격 차 보고서

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.06.26

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

있을지 의심스럽다.2) 유형(1) 임금차별우리나라의 남녀 임금격차를 보면 여성은 남성보다 일에 있어서 비효율적이고 투자비용이 많이 들고 또한 여성의 경제활동은 가계 보조적이 ... ) 개선방안(1) 노동조합의 역할(2) 기업의 역할(3) 정부의 역할3. 성적 불평등 개선을 위한 노력1) 성적 불평등에 대한 정확한 인식2) 남성들의 인식 변화3) 국가적 개선방안 ... 라는 고정관념에 기초하여 동일조건의 남성에 비해 상대적으로 적은 임금을 받아왔고 지금도 계속되고 있다. 다시 말해서 남녀 임금률은 직장 내의 수요와 공급원칙에 따라 정해지는 것

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.30

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시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여

(사용자) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위 ... 으로 수정되었다. 자본주의 사회에서 심한 빈부격차와 1,2차 세계대전을 겪으며 빈곤층과 약자들이 더욱 늘어났고 이를 개인의 문제로만 둘 수 없기에 정부는 이를 제도적으로 해결방안 ... 하게 된다. 산업화 시대가 진행되고 자본주의 사회가 시작되면서 사람들 사이에서는 빈부격차가 문제가 심하게 생겨나기 시작한다. 빈익빈, 부익부 현상이 갈수록 극대화되고 계층 간의 이동

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21

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우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정

. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 양성평등 수준은 전 세계 144개국 중 118위라는 매우 낮은 성적표를 받았다. OECD국가 중 남녀 임금 격차를 비교하면 평균적으로 여성은 남성의 연봉 ... 보고서 심의’가 열렸다. UN측은 한국이 경제발전과 기술 수준에 비하여 여성의 권리는 매우 낙후되어 있다고 비판했다. UN이 이러한 주장을 하는 근거는 다음과 같다. 남녀의 임금 ... . "적극적 고용개선조치"란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다.3. "근로자"란 사업주에게 고용된 자와 취업

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

이고 있다.3) 남녀 임금격차여성의 임금도 2000년 95만4천원에서 203만3천원으로 2배 이상 증가했다. 남성 대비 여성 임금비 또한 동 기간 64.7%에서 68.1%로 상승 ... 했지만 아직까지 남녀 임금의 격차는 존재하지만 조금씩 그 간격이 줄어들고 있는 추세다.4) 여성의 경제활동에서 느끼는 스트레스는 70.3%2012년 통계청이 실시한 사회조사 결과 ... 에서 살펴보고 있는 오늘날 우리사회에서 여성의 차별과 관련하여 기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성차별의 사회적배경, 기혼여성

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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(사회복지조사론 공통)자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

과 비교)2) 원인과 진단3)문제적 현상4)한국사회에 미치는 영향3. 한국의 남녀 임금격차 개선방안(제안점)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동 ... . 한국의 남녀 간 임금 격차(여성분야)1) 한국의 남녀 간 임금 격차 현안2)한국의 남녀 간 임금 격차 현황 분석2. 한국의 남녀 간 임금 격차 비평1) OECD회원국과 비교(외국 ... 이 많이 완화되고 남녀 간 임금 격자도 줄어들고 있으나 아직도 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 한국의 남녀 임금 격차가 가장 큰 것으로 나타나는 등 남녀 고용차별은 여전히 심각

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2021.11.08

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[성불평등] 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시

는 방안1) 여성 학력집단 별 소득격차 완화 정책2) 양성평등제도의 효과적 시행을 위한 모니터링3) 전문성 강화4) ‘출산 크레딧’ 제도의 개선5) 사업장의 자발적 변화4. 나 ... 는 여성 근로자들의 지위를 끌어올리는 방식이다. 예를 들면, 연대임금 정책은 근로자간의 임금격차 축소에 목표를 두었는데, 저임금 여성 근로자의 임금수준을 크게 높여 결과적으로 남녀간 ... 하는데서 비롯된다. 사회적 지위와 임금이 보장되는 특정 직종에서 여성들의 비율은 낮고 반대되는 직종에서 여성들의 비율이 높은 분포상의 편향으로 인해 남녀간의 차이가 더욱 첨예화

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

과 분석 등을 진단한 후에는, 이러한 문제를 개선하는 방안으로는 무엇이 있을지도 제시해 보도록 하겠다.II. 본론1.한국의 사회 불평등 수준환경부의 지속가능발전위원회는 2년마다 “지속 ... 와 흙수저의 경쟁이 아니라 해도, 남녀 사이의 불평등은 여전히 지속되는 문제이다. 남녀고용평등법의 정의가 무색하게 남녀 간의 임금 차이는 여전히 지속되고 있다. 기업에서 여성 임원 ... 들에 비해 경제적 불평등 수준이 큰 상황을 방증하고 있다.한편 소득상위 10% 가구와 소득 하위 10% 간의 격차를 보여주는 소득 경계값 배율도 한국이 매우 높은 편으로, 멕시코(약

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법

다. 그리고 이러한 남녀의 임금격차는 지난 2008년부터 10년 간 전혀 개선되지 않고 있다고 한다. 이 기사를 읽어 내려가면서 여성이 남성과 동일한 조건에서 학업을 마치고 동등 ... 를 접할 수 있었는데, 그 내용에 따르면 2017년 기준으로 우리나라의 남녀 임금 격차 비율은 37%라고 한다. 즉 남성이 100만 원을 벌 때 여성은 63만 원밖에 벌지 못한다는 것이 ... 한다.3. 사회적 문제로서의 직장 내 성차별 해결 방안그렇다면 직장 내 이러한 성차별 문제를 해결하기 위해 우리 사회는 어떤 방안들을 내놓고 있을까. 우선 남녀 임금 차별 문제

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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여성 근로자의 유리천장에 대한 지각과 직무몰입의 관계

되어 있다는 것이다(김효진, 2013).매년 세계 여성의 날이 되면 OECD회원국들은 남성과 여성의 고등교육 이수율, 여성의 노동참가율, 남녀의 임금 격차, 여성 고위직 비율 ... 향상되어서 중·고교의 진학률은 남녀 모두 90%선을 상회하고 있다. 그러나 대학은 남자가 69.7%, 여자가 38.6% ('95)로 많은 차이가 난다. 여성은 대학졸업자 중 46 ... .3%만 취업이 되고 있으며, 특히 대기업에서 여성대졸자의 채용은 전체 대졸 남녀채용자의 단지 12.1%('96)에 불과하다. 여성의 사회참여 중 정치부문 참여는 가장 부진

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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한국의 일자리 문제(한국경제론)

는 특히 심각한 상황이다. 우리나라는 불평등 속도가 가장 빠르며 현재 소득 불평등 아시아 1위이다. 소득불평등 1위, GDP대비 가계부채비율 1위, 기업저축률 1위, 남녀임금 격차 ... 직 고용으로 인한 정규직 비율 감소, 비정규직과 정규직 간의 임금 격차와 남녀 간 고용 불평등의 결과이다. 2015년도 고용형태별 근로실태조사에 따르면 지난해 6월 기준 비정규직 ... 불평등을 필연적으로 심화시킨다.한국의 소득 불평등은 재산격차 때문이 아닌 임금격차 때문이다. 임금격차는 결국 재산격차를 야기하고 사회 양극화를 심화시키는데, 2000년 이후 우리

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2019.04.09

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성과심리학(광운대) 과제 A+ 받음- 일의 세계에서 남녀 차별사례와 그 해소법

는 남자의 52%의 임금을 받는 것으로 나타나고 있다. 성별 임금격차는 학력을 통제하여 동일학력의 남녀를 비교해도 크게 줄어들지 않는다. 사무직의 경우는 경력이 높을수록 임금격차 ... 가 줄어들고 있지만 생산직의 경우는 경력이 쌓일수록 남녀 간의 임금격차는 더 커진다. 즉, 여성들이 집중적으로 종사하고 있는 소위 여성직의 경우 성별간의 임금격차가 더 큰 것으로 알 수 ... 에서의 성차별은 보수관리상 동일한 임금 표를 여성과 남성에게 다르게 적용하거나 아예 여성과 남성의 임금 표를 다르게 설정하는 경우도 있다. 이러한 남녀의 임금표의 차별적 적용은 성별

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.11

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(방송통신대 인간과사회 기말시험)최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석

을 하고 있는 것이다.그리고 비정규직 임금 수준은 정규직 임금이 100이라면 2018년 54.6이다. 2002년 임금수준이 67.1%였는데, 16년 사이 12.5%p 격차가 더 생긴 ... )보면, 우리국민은 부의 불평등을 느끼게 되는 원인으로는 부동산 ‘불로소득’ 및 대기업과 중소기업의 ‘임금격차’를 가장 많이 꼽았다. 이어 불공정한 기회들(50.6%)과 불평등 ... 의 문제를 방치하는 정당 및 정치인들(47.2%), 고소득자에 대한 낮은 세금 부과(46.4%), 정규직과 비정규직의 처우 및 임금 격차(45.2%)도 부의 불평등의 원인이라고 지목

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.12.03

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여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 설명, 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시

의 비율이 광범위하게 증가해 왔다는 점이다. 1970년대 이후 지속되어 온 여성의 교육수준 향상과 성 차별금지법이나 동일노동일임금법 등 남녀평등을 위한 각종 정책의 실시 결과 특히 고 ... 학력의 젊은 여성들은 과거 남성의 독점적 영역이었던 전문, 기술, 관리직에 진출하여 노동시장 상층의 일정 부분을 형성하게 되었다.노동시장 상층에서 성별 직업분리나 성별임금격차는 감소 ... 하는 경향을 보이며 구체적으로 이것은 풀타임 정규직 노동자 내 성별 임금격차가 지속적으로 감소하는 현상으로 나타난다. 대조적으로 단순사무직, 서비스직, 생산직 등 노동시장 하층

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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(방송통신대 사회복지조사론)사회복지조사론 1강 강의를 들은 후 새로운 상상을 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 사회복지 관련 통계 지표를 하나 선정하여 캡쳐 하고 지표가 나타내는 의미를 작성good.

소년 흡연율, 임금 불평등(하위 10% 임금 대비 상위 10% 임금), 독주 소비율, 노인 빈곤율, 노인자살률 등이 1위다. 또한 남녀임금격차, 최저임금, 교통사고 사망율, 학습시간 ... 해 볼 수 있다.먼저 사회복지조사는 사회복지실천 과정에서 수행하는 다양한 프로그램에 대한 실증적 근거를 제시하고 나아가 문제점과 개선방안에 대한 정보의 획득과 축적을 가능하게 한다 ... research)란, 과학적 조사방법을 사용하여 사회사업에서의 계획과 시행에 따른 여러 문제점들의 원인과 해결방안을 찾고, 이를 바탕으로 사회사업의 지식과 개념을 확대하고 일반화하기 위하

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2022.12.25

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