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"기업수준평가" 검색결과 341-360 / 102,231건

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    소비자의 구매 의사결정 과정에 대하여 기술하시오
    의 유형을 분류하는 데 가장 중요한 결정요인이 소비자 관여 수준이다. 관여 수준이란 소비자가 대안을 탐색 평가하며, 구매의사결정 과정에 들이는 시간과 노력의 양을 나타낸다.1) 일상 ... 한다. 즉, 잘못된 구매의사결정의 위험이나 치러야 할 비용을 높게 인식하는 경우 의사결정에 상당한 시간 노력 투입 대안들을 신중하게 평가한다는 것이다.2. 관여도 수준과 소비자 행동 ... 한다. 이러한 구매행동은 구매 당시의 특정한 욕구를 충족시키기 위한 것이다. 이 때 소비자의 욕구와 심리를 이해하는 것은 기업에서 일하며 소비자를 만족시키고 구매를 유도하기 위해서
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24
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    2025년 최신 직업상담사 2급 2차(실기,필답형) 복원 기출문제+가답안
    의 문항이 포함되었으며, 수험생의 실전 대응 능력을 평가하는 경향이 강해졌습니다.1. 발달규준의 유형 3가지를 쓰시오.정답:연령 규준학년 규준지능 수준 규준2. 아들러의 개인심리학 ... . 브레이필드가 제시한 직업정보의 3가지 기능을 쓰시오.정답:자기이해 증진직업세계 이해의사결정 능력 강화9. 실제준거와 개념준거의 의미를 간략히 설명하시오.정답:실제준거: 실제로 평가 ... . 산업 간 임금격차가 발생하는 원인 5가지를 쓰시오.정답:근로자 특성 차이기업의 자본 집약도산업별 생산성 차이노동조합 유무시장 경쟁정도12. 타당도의 유형 4가지를 쓰시오.정답
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.25
  • 장애대학생 지원센터
    중 215교 설치4점이상(94교), 이하(81교)단기근로자로 전문성결여권장사항?물리적 공간 마련?전용학습실, 상담실, 보조공학실미설치 대학 많음※ 장애대학생지원센터 운영평가 기준 ... >도우미 부족>학교시설 이용 어려움(이동성, 접근성)? (기타) 학습시설지원 가중치, 특수교육전공교과 개설 학교는 지원수준 높음, 진로대책 미비 및 학업의 어려움으로 중퇴 고려(15 ... □ (인식 및 역량 부족)? (학교) 특수교육에 대한 이해 부족으로 교수학습 및 시설 지원 수준 미흡? (학생) 장애대학생의 지원에 대하여 일반대학생은 역차별 논란? (전담인력) 센터 내
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)
    수준의 목표를 달성하는 것? 회사, 팀, 구성원이 3개월마다 목표와 핵심 결과를 정해 성과를 평가? 목표를 달성하지 못하더라도 과정 활동의 성과가 인정된다면 그 자체도 의미가 있 ... 에 따른 구분ⓐ 영리조직: 기업과 같이 수익을 창출하는 조직ⓑ 비영리조직: 사회 전체의 이익과 공동의 이익을 위한 목적으로 운영되는 조직? 규모에 따른 구분ⓐ 소규모 조직: 작고 단순 ... 한 구조를 통해 유기적이고 자유롭게 운영되는 조직ⓑ 대규모 조직: 기업과 같이 비교적 많은 조직원과 복잡한 조직구조로 운영되며표준화된 절차가 있는 조직? 계층성에 따른 구분ⓐ 수직
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    인적자원관리 졸업시험 족보
    기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점 ... 이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안 ... 하다.④ 장유유서 의식 및 선임자 우대원칙과 충돌할 수 있다.5. 기업의 생산성 향상이 근로자들의 참여(제안제도)에 의한 아이디어 창출과노사협력의 결과로 보고 근로자들에게 집단적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18
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    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.
    이 역량을 충분히 발휘할 기반을 상실하여 기업 경쟁력이 저하되는 결과로 이어진다. 나아가 외부감사, 신용평가기업의 가치평가와 관련된 분야에서도 불이익이 발생할 수도 있 ... 업데이트가 전혀 이루어지지 않았다. 시스템에 대한 무관심의 결과로 기업 내부자료의 전산화 수준은 매우 낮은 수준으로 머물러 있었고, 정보 공유가 어려워 부서간 업무연계가 제대로 이루어지 ... 가 제대로 이루어 지지 않았으며, 우발부채에 대한 이슈도 발생하였고, 결국 해당 기업의 신용평가등급이 하락하는 결과로 이어졌다. 시장에서의 기업평가 악화는 영업실적 저하로 이어졌으며
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
  • [a+취득자료] 말콤볼드리지 국가품질상이 있다. 이에 대하여 조사하여 장,단점에 대하여 이야기하고 자신이 생각하기에 이 상이 존속할 의미가 있는 없는지에 대하여 객관적인 사실을 통하여 논하시오.
    Ⅰ. 서론말콤볼드리지 국가품질상은 미국에서 국가적으로 기업들의 품질적 수준을 향상시키기 국가차원에서 품질경영이 우수한 기업에게 시상하는 품질 경영상의 최고 권위의 상으로서 우수 ... 을 높이기 위해 성공적으로 또 지속적으로 경영 혁신을 시도한 기업에게 수여된다. 이것을 평가하기 위하여 국립표준기술원에서 최고 기업들의 성공 사례를 심층 분석하여 그 성공 요인 ... 들을 통해 말콤볼드리지 품질상의 평가 기준으로 삼는다.말콤볼드리지 평가의 기준은 크게 4 가지의 그룹으로 이루어져 있다. 첫 번째로 ‘전략 및 실행 계획’은 기업 목표 달성에 필요한 전략
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30
  • 인강 기업가정신 및 창업기초 강의노트 2020년 1~14주차
    , 가족 크기, 직업, 교육수준, 종교, 사회적 지위, 결혼 상태▶ 심리학적 조사· 심리학적 요소 - 사회적 집단, 라이프스타일, 성격적 특성, 가치관3) 시장에 대한 평가▶ 시장 ... 기업가정신및창업기초 강의노트 1주차 - 창업이야기11. 창업에 대해 이해하고, 창업의 본질에 대해 설명할 수 있다.2. 일자리 감소의 심각성을 알고, 창업의 중요성에 대해 설명 ... ▶은 적다.2) 진취성 : 성공적인 기업가는 새로운 기회를 한발 앞서 포착한다.▶ 초경쟁의 시대시장 변화에 참여하려는 적극적인 행동(Proactiveness)이 필요▶ 현대그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 138페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPA 재무회계 말문제
    평가 필요. 분류 내에서 개별 자산별로 원가OR재평가 선택 불가Ⅳ. 종업원 급여충당부채과거사건으로 인한 의무가 기업 미래행위와 독립적이어야 함.-> 불법 환경오염 범칙금은 충당부채 ... 범위에 외부감사에 관한 법률에 의한 외부감사대상 아닌 소규모 회사도 포함. 모든 종속기업을 의미보강적 질적 특성은 목적적합x or 충실표현x면 개별적으로든 집단적으로든 그 정보 ... 를 유용하게 할 수 없다하나의 보강적 질적 특성이 다른 질적 특성 극대화 위해 감소되어야 할 수 있다일관성: 한 보고기업 내 기간간 or같은 기간동안 기업간 동일한 항목에 대해 동일
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.09
  • TED로 배우는 비즈니스 트렌드 퀴즈 모음 - 2 (기말고사 범위)
    --------------------------------------------------* 11주차1번. 산업조직론적 관점의 한계점에 대해 설명하라.답) 미국 기업들의 경쟁력 ... 하락과 상대적으로 일본 기업들의 급속한 성장을 설명하는데 한계가 있었음, 또한 경제학에서 도출된 변수들을 중심으로 대규모 자료를 수집하여 이를 통계적으로 처리하는데 치중했기 때문 ... 에 기업 경영자들에게 규범적인 측면에서 많은 시사점을 제공하지는 못함2번. 골드 만삭스가 선정한 스마트팩토리의 6가지 핵심기술에 대해 나열하라.답)- PLM : 기업의 제품 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.I ... 를 의미한다고 볼 수 있다.특히 인적 자원 관리 중에서 기업의 종업원들이 높은 관심을 갖고 있는 문제란 인적 자원의 평가라고 할 수 있다.인적 자원의 평가는 인적 자원의 배치나 인 ... 적 자원에 대한 교육 및 능력 개발을 위한 토대로 사용될 뿐만 아니라 인적 자원에 대한 보상 수준 역시 결정하기 때문이다.따라서 적절한 인적 자원 평가 방식을 선택하고 실시하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    사회복지정책론 수업중심 요약본
    효과투자효과a. 단기적측면-기업의 연금보험료 부담으로 투자 여력이 감소b. 장기적 측면:세계은행은 긍정적 평가/국제노동기구 및 국제사회보장협회:부정적 평가노동공급 효과a. 인적자본 ... . 집행프로그램 운영관리, 서비스에 대한 직접 조언8. 평가와 사정사회조사의 실시 및 직접 서비스에 관여사회복지 정책의제의 형성사회문제의 특성① 사회체계의 결함과 실패에 의하여 발생 ... 에 유추하여 적용- 회사 모형: 조직 모형을 발전시켜 실제 기업체의 결정 과정, 조직의 학습 적용- 앨리슨 모형: 위기적 국가 정책 결정 과정- 쓰레기통 모형: 복잡한 조직 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
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    PER, PBR 및 기본적 분석을 이용하여 기업 분석을 하시오
    PER, PBR 및 기본적 분석을 이용하여 기업 분석을 하시오Ⅰ. 서론기업 분석은 투자자들이 주식을 평가하고 투자 결정을 내리는 데 중요한 역할을 한다. 특히, PER(Price ... -to-Earnings Ratio)와 PBR(Price-to-Book Ratio)는 주식의 가치를 평가하는 데 필수적인 지표로 사용된다. PER은 주가가 기업의 수익에 비해 얼마나 ... 비싸거나 저평가되었는지를 나타내며, PBR은 기업의 자산에 대한 시장 평가를 반영하는 지표이다. 이 두 지표는 기업의 현재 가치를 평가하는 데 중요한 역할을 하며, 이를 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리_생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 있는지에 대해서 서술하시오. 또한 생산성을 높이기 위한 방안은 무엇이 있을지 학습자의 견해를 반영하여 서술하시오.
    생산관리 생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 있는지에 대해서 서술하시오. 또한 생산성을 높이 ... 성을 측정해야 할 것이다. 이를 바탕으로 본론에서는 생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의, 그리고 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 ... 했다고 한다. Ⅲ. 결론 이렇게 본론을 통하여 생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 정의에 따라 기업에서 생산성 측정 결과를 어떻게 해석할 수 있는지, 또 생산성을 높이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.
    개선, 시스템 개선 등의 방법을 고려하여 개선할 수 있을 것이다.하지만 사회복지행정의 특성상 재원이 제한적이며, 이 분야에서의 임금 수준은 다른 기업에 비해 낮을 수 있어, 이러 ... 사회복지행정론사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.서론사회복지 분야에서 품질은 서비스의 핵심이다. 기업 제품 ... 과 달리 사회복지 서비스는 수용자마다 만족도와 요구사항이 다양하며, 이로 인해 한계가 있을 수 있다. 그러나 대부분의 사람들이 만족할 만한 수준의 서비스를 제공한 후에도 불만족
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 국제경영) 국제정치적 위험의 측정과 분석방법에 대하여 설명하시오.
    불안 등 정치·사회적 요인을 분석하는 내용을 담고 있다. 국가 위험 분석의 결과는 투자자와 기업이 특정 국가에서 투자 또는 운영과 관련된 위험 수준평가하는 데 도움이 될 수 ... 한다.결론적으로 국제정치적 위험을 분석하기 위해서는 양적 방법과 질적 방법의 조합이 필요하다. 투자자와 기업은 특정 국가의 투자 또는 운영과 관련된 위험 수준평가하기 위해 거시경제 ... 의 정치적 상황에 대한 주관적 판단과 인식을 바탕으로 정치적 위험을 평가한다. 그들은 보통 정치적 안정, 제도의 강도, 부패 수준, 사회 불안과 같은 요소들을 고려한다. 주관적 접근법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    주 2강 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다
    지만, 과연 회계 행위가 적절하게 ? 즉 정해진 규칙에 따라 실시되었는지에 대해 감사인이 평가하고 의견을 제시하는 행위이다. 2) 회계감사의 이유 이처럼 기업의 회계행위에 대하여 감사인 ... 할 수 있다고 생각하게 된다. 단 이때의 “적정”이 기업의 경영상태가 건전하다거나 기업의 재무적 구성이 적절하다는 뜻은 아님을 유의해야 한다. 즉 앞서 서술한 것처럼 그 내용을 평가 ... 가 적절하게 재무 상태를 반영하고 있다고 평가하기 어렵다는 뜻을 담고 있다. 일부 부분에 대해서만 재무 상태가 제대로 반영되고 있다고 평가하는 한정 의견으로는 이러한 불합치 수준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오
    일정한 이익수준에서 제품을 소유하고 있다는 것을 의미한다. 아래 페이지의 그림은 일반적으로 마케팅과정과 관련된 단계들이다.선진국의 기업들이 소비자에게 질 높은 삶의 수준으로 유도 ... 는 것처럼 세 가지 기준에 맞추어 스스로를 평가한다.1/ 의사결정이 소비자의 욕구를 충족시키는가?2/ 기업의 전반적인 모든 활동들이 마케팅을 지원하는가?3/ 기업은 소비자의 욕구 ... 마케팅 개념(concept)의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오1960년 이후 대부분의 기업은 마케팅관리프로그램을 개발하였다. 이들 기업은 마케팅부서 시대에서 마케팅회사
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18
  • 직업상담사 2급 필기 정리
    . 상담의 초기면접 단계에서 고려해야할 사항: 상담관계 형성, 구조화, 목표설정, 문제의 평가7. 내담자의 낮은 동기에 대처하는 방안-진로선택에 대한 중요성 증가시키기-좋은 선택 ... . 규준 : 절대적이거나 보편적인 것이 아님① 발달규준- 연령규준 : 연령 수준별 척도로 구성- 학년규준 : 학교에서 실시하는 성취도 검사, 학년별 평균이나 중앙치를 이용하여 규준 ... 제작- 서열규준 : 발달검사 과정에서 검사자는 수검자의 행동을 관찰하여 행동의 발달단계상 어느 수준에 위치하는지 나타냄- 추적규준 : 개인은 독특한 양상을 보임② 집단 내 규준
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 해커스평생교육원 조직심리학 A+ 과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    해서 낮은 생산성 수준에서 벗어나는 것에 성공한 사례를 다루도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론현대오일뱅크는 기업체의 변화를 이끄는 방법이 현실적인 성공을 거둔 대표적인 사례입니다. 하지 ... . 서론조직심리학 2주차 첫 수업에서 언급하신 것과 같이, 어떤 조직의 변화는 그 조직의 경쟁력을 유지하기 위해 진행되거나, 낮은 생산성 수준에서 벗어나기 위해 진행됩니다. 이러 ... 만, 이 기업은 변화의 필요성을 자성하는 시기가 매우 늦었다는 점이 매우 특이합니다. 현대오일뱅크는 비효율적인 기업 내 관행이 흔히 발생하던 정유기업이었지만, IMF 시기에도 별다른
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.06
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2025년 11월 13일 목요일
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