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"근로정신" 검색결과 341-360 / 37,217건

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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    하는 방식을 개발 및 혁신하는 근로자를 말한다. 1986년 드러커라는 미국의 경영학자에 의해 지식사회를 다루면서 처음 사용하는 말이었고 풍부한 지적재산, 평생학습 정신, 강한 창의 ... ● 주제최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명2. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08
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    직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오
    해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자들은 서비스업 확대 등과 같은 산업구조 변화와 경쟁 심화, 기업의 실적 강조 등으로 인해 스트레스, 불안, 우울 등 정신건강과 관련 ... 된 문제를 호소하는 경우가 증가하고 있다. 취업자 근로환경 조사보고서에서는 업무로 인해 두통, 위통ㆍ복통, 불면증, 불안, 우울 등 정신 건강과 관련된 증상이 나타나고 있다고 밝혔으며 ... 주요 국가와 스트레스, 자살률을 비교했을 때도 매우 높게 나타나고 있는 것이 현실이다.특히 스트레스는 근로자들에게 많은 부정적 영향을 미친다. 스트레스란 어떠한 요구에 대해 정신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    산업보건
    모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적,정신적,그리고 사회적 건강을 고도로 유지.증진시키며, 근로조건으로 인한 질병을 예방하고 ,건강에 유해한 취업을 방지하며,근로자를 생리 ... 조건으로 인해 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자를 보호하고, ②작업에 있어서 근로자들의 정신적·육체적 적응, 특히 채용시 적성배치에 기여하며, ③근로자의 정신적·육체적 안녕 ... 보건의 정의** 산업안전보건법 제1조 산업재해를 예방하고 쾌적한 산업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다 ** 산업보건사업의 권장목표 ①노동과 노동
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19
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    장애인의 다양한 재활 영역 중 가장 우선으로 생각되는 것이 무엇인지 서술하시오
    장애인의 다양한 재활 영역 중 가장 우선으로 생각되는 것이 무엇인지 서술하시오? 내용재활이란 장애인이 자신의 신체적·정신적 능력을 최대한 발휘하도록 도와주는 활동이며, 이를 통해 ... 라 정신적인 면에서도 사회 구성원으로서 자립하고 타인과 더불어 살아갈 수 있는 능력을 길러주는 것이 필요하다. 이를 위해 전문적인 교육 프로그램 및 다양한 치료 서비스 제공되어야 한다 ... 고 가정에만 머물러 있는 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부에서는 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’을 제정하고 다양한 정책을 추진하고 있다. 그중 하나가 근로지원인 제도다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    미국과 우리나라의 사회보험 제도를 비교하시오
    보험'이라고 한다. 대한민국 사회보험 보험료의 징수 업무는 국민건강보험공단이 수행한다. 한국의 사회보험은 근로자 권익을 위한 국가 제도로서, 선택이 아닌 의무가입이다.국민연금 ... 은 나이가 들어 은퇴 후 생업에 종사하지 못할 시점을 대비하기 위해, 국가가 소득이 있는 국민에게 의무적으로 가입하도록 만든 보험이다. 이는 근로자와 회사가 각각 4.5%를 납부 ... 을 수 있다. 건강보험료는 건강보험과 장기요양보험으로 구성된다. 건강보험은 근로자와 회사가 동일하게 각각 3.2%, 장기요양 보험은 각각 8.51%를 납부한다.고용보험은 실직
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19
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    홍성의료원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석
    이 좋습니다.- 산업보건사업 : 근로자에게 쾌적한 환경을 제공하여 유쾌한 상태로 작업에 임하게 하고, 육체적, 정신적 건강을 유지 증진 시키는 사업으로 노동과 노동조건으로 일어날 수 ... 있는 건강장애로부터 근로자를 보호작업에 있어 근로자의 정신적, 육체적 적응 특히, 채용시 적정 배치하며 근로자의 정신적 육체적 안녕상태를 최대한 유지증진 시킴을 목표로서 실시하는 사업입니다. ... 과, 신경과, 정신과, 치과, 마취통증의학과(수술실), 안과, 진단검사의학과, 응급의학과(응급실), 영상의학과, 피부과, 재활의학과, 가정의학과 호스피스병동가. 홍성의료원의 주요
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    | 자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.31
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  • 자료 표지
    보건관리자 자소서
    약 3,692자로 철저하게 기술된 자료입니다. -이 보건관리자 자기소개서 는 입사 후의 구체적인 포부와 주요 역량을 명확하게 설명하고 있습니다. -보건관리자 직무수행계획에는 "근로 ... 자 건강 증진 프로그램 혁신", "작업 환경의 지속적인 개선", "근로자 안전문화의 활성화" 등의 세부 목표를 정교하게 다루고 있습니다. -보건관리자 자기소개서 작성에 필요한 효과 ... 하게 된다면, 제가 가진 철저한 보건 관리 능력을 활용하여, 근로자들의 건강을 보호하고, 더욱 안전한 작업 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다. 특히, 산업 현장의 유해 요인을 정밀
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.18
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    장애인과 경력단절 여성 등 취업취약계층을 대상으로 개별 욕구에 맞춘 종합적인 자활지원 프로그램
    동 사업 운영- 맞춤형 복지 서비스 병행 제공(정신건강 상담, 주거·의료 자원 연계 등) 지역사회 내 사회적기업 및 협동조합과 연계한 근로 기회 창출 |연간복지사 1명 전문강사 ... ) 대상자 욕구 및 문제점자활사업 참여 조건부수급자들의 특성 및 자활지원사업의 효과성 파악을 위한 패널연구에서는 자활사업 참여자의 정신건강 수준이 나쁠수록 현재의 삶에 대한 목적 ... 이 경제적인 자활로 보다 빨리 진입할 수 있을 것으로 보이며, 개인적. 가구적. 신체적. 정신적. 사회적으로 매우 열악한 상황에 놓여 있는 이들에게 가시적인 경제적 결과물을 요구하기
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.
    근로자의 접근성을 높이기 위한 산재신청 절차 간소화, 사업주의 책임 강화, 예방 중심의 제도 개편이 시급하다. 또한 정신건강, 감정노동 등 신종 재해 유형에 대한 인식 개선과 기준 ... 은 ‘실직한 뒤의 안전망’일 뿐만 아니라, ‘고용을 유지하기 위한 예방책’의 기능도 수행한다는 점에서 매우 복합적인 목적을 지닌다. 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업장으로, 근로자 ... 라면 원칙적으로 누구나 가입 대상이다. 다만 실무적으로는 여전히 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 고용계약 없이 일하는 프리랜서, 특수형태근로종사자(대리운전기사, 학습지 교사 등
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    장애인 편견의 대표적 유형과 사례를 5가지 이상 제시하고 해소 방안을 설명하시오.
    면 장애인 자녀를 출산하게 될 것이다.3. 정신장애인과 소통하면 나도 정신장애인이 될 수 있다4. 정신장애인은 성격이 이상하다.5. 장애인은 결코 성공하지 못한다Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료 ... 가락이 몇 개 없을 뿐이지 근로능력을 완전히 상실한 것도 아니고, 그 누구보다 근로의욕이 충만한 분으로 알고 있다. 그럼에도 불구하고 장애로 인해 오랜기간 일을 구하지 못해 극심 ... 한 두려움이 있기 때문이다. 그러나 일부 정신장애와 유전장애를 제외한 모든 장애가 유전되지 않는다는 것이 엄연한 사실이라 할 것이며, 장애가 유전되지 않는다는 것을 여러 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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    미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    과목명: 미용경영학 주제: 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 미용경영자의 자질과 요건 1) 강인한 체력과 정신력 2) 명확한 목표 ... 겠다. II. 본론 1. 미용경영자의 자질과 요건 1) 강인한 체력과 정신력 미용 경영자들은 주로 경영에만 종사하는 것이 아니라 미용 서비스를 직접 제공하면서 경영도 겸하는 경우 ... 에 서비스 제공자에게는 체력이 필수적이다. 미용 서비스를 제공하는 대표적인 업종인 미용실에서 근무하는 스텝들은 일주일에 평균적으로 48.0시간 일하는 것으로 나타났다. 전일제 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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  • 자료 표지
    사회복지현장실습일지-장애인보호작업장
    ~11:00장애인 근로생, 훈련생과의 라포형성라포 형성의 첫 단계로 장애인근로생, 훈련생들이 좋아하는 것들에 대해 얘기했다.11:00~12:00작업 보조안경 닦이를 접어서 포장 ... 하는 작업에 참여했다.12:00~13:00점심시간13:00~14:00훈련생 및 근로생 상담훈련생 및 근로생들이 혹시나 마음을 다치는 일이 없도록 대하는 태도등 주의사항을 들었다.14:00 ... ~15:00훈련생 및 근로생 작업 보조안경닦이를 접어서 포장하는작업에 참여했다.(E)1500~16:00훈련생 및 근로생 작업 보조(E)안경닦이를 접어서 포장하는 작업에 참여
    서식 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.11
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    중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서
    기 때문인 것을 알 수 있었다. 많은 정보를 한번에 배우게 되어 조금 정신이 없었지만, 뿌듯했고 오후가 될수록 일에 능숙해져서 검진을 오시는 분들과도 짧게 대화할 수 있었다.오리엔테이션 ... - 학교보건법- 학교보건법시행령- 학교보건법 시행규칙- 국민건강증진법, 학교급식법, 감염병 예방 및 관리에 관한 법률 등법적 근거:- 근로기준법- 산업재해보상보형제도- 특수건강진단 ... https://www.youtube.com/shorts/EbVwyV2gCrk - DSM-5 진단기준- O, X 퀴즈1. 우울증은 생각과 사고, 동기, 신체 활동 등 전반적인 정신
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05
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    현직 보건관리자가 직접 만든 한랭질환 예방 이행 지침
    에 따라야 한다 . 개정 2013. 6. 12. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것 2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등 ... 1. 개요 _ 목적 법적근거 목 적 겨울철 한랭질환 ( 동상 , 저체온증 등 ) 으로 인한 근로자의 의욕 저하 , 노동력 손실 , 작업의 질 저하 , 산업재해 보상 비용의 증가 ... 1) 산업안전보건법 제 5 조 ( 사업주 등의 의무 ) ① 사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편 , 국가의 산업재해 예방시책
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.05
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    2026년 한국서부발전(주) 보건관리자(간호사) 직무 자기소개서
    한 발전을 선도하는 글로벌 에너지 기업’이라는 비전 아래, 사람 중심의 안전문화를 정착시키고 근로자의 건강과 삶의 질 향상을 위해 다양한 노력을 기울이고 있는 기업입니다. 저 ... 의 다양한 직군과 원활히 소통하며 근로자 개개인의 건강을 체계적으로 관리할 수 있습니다. 전공 지식과 임상 경험, 더불어 산업보건을 향한 열정을 바탕으로, 한국서부발전의 건강한 일터 ... 합니다. 특히, 다양한 연령층과 성향의 환자 및 보호자를 접하면서 자연스럽게 커뮤니케이션 능력을 길렀고, 이는 산업현장에서 근로자들과의 관계 형성에도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.반면
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20
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  • 자료 표지
    지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동
    을 위한 기준을 지킬 것2. 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것제41조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 ... 를 제공하는 업무에 종사하는 근로자(이하 “고객응대근로자”라 한다)에 대하여 고객의 폭언, 폭행, 그 밖에 적정 범위를 벗어난 신체적ㆍ정신적 고통을 유발하는 행위(이하 “폭언등”이 ... 하고 있다.근로자가 고객과의 상호관계 속에서 조직의 목표 달성을 위해 자신의 감정표현을 억제하는 행위를 말한다.3) 감정노동 연관된 직업감정을 표현하는 것이 업무성과와 연관된 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요
    해당 영역의 업무선택한 확장영역: 기업복지기업복지(Occupational Social Work)는 기업 내에서 근로자의 복지를 증진하고, 근로환경 개선 및 정신건강 지원을 제공 ... 제공- 병원 및 의료사회복지: 의료기관에서 환자의 사회복지 상담 및 지원- 학교사회복지: 학교에서 학생의 복지 및 심리·정서적 지원 제공- 정신건강 사회복지: 정신건강복지센터, 정신 ... 하는 사회복지 분야이다.- 직원들의 심리적 스트레스 및 정신건강 상담- 복리후생 제도 기획 및 운영- 직장 내 갈등 해결 및 조직문화 개선 지원- 육아, 가족 돌봄 지원 등 일·가정
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    하는 감정 노동자들의 경우 극심한 심리적, 정신적 스트레스를 호소하는 경우가 많기 때문에 상담치료가 필요한 경우가 적지 않다. 산업 상담은 근로자들이 산업 현장에서 경험하는 정신 ... 인간관계에서 받는 정신적, 심리적 스트레스가 상당하다. 많은 직장인들이 일 자체보다도 직장 사람들과의 관계에서 받는 스트레스가 더 크다고 이야기한다. 직장인들이 받는 다양한 스트레스 ... 는 직장인 개인에게 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 이들의 노동생산성을 감소시켜서 기업의 입장에서도 손해가 된다. 기업이 직원들의 복리 후생이나 근로 환경에 투자하는 이유가 이 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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  • 자료 표지
    이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모 가족을 위한 다양한 정책이나 대책에 대하여 서술하시오.
    다.둘째, 한부모 가족은 신체적, 정신적 건강상에 문제를 직면하고 있다. 한부모 가족이 건강상의 이유로 이상 생활 및 사회 활동에 제한을 받고 있는 비율이 점차 증가하고 있으며 한부모 ... 들의 의료서비스 이용도 낮은 수준이다.셋째, 한부모 가족의 고용안전성은 전체 근로자 대비 낮은 상황으로 전체 근로자 대비 임시 또는 일용 근로자 비율이 높은 상황이다. 한부모 ... 훈련 기회 제공 및 취업알선, 한부모가족 복지시설 유형개별을 위한 법 개정 추진 및 시설 리모델링 지원, 임대주택지원 확대 등이 있다.둘째, 자녀양육 및 교육프로그램 지원제도이다.방과후 자녀 돌봄 프로그램, 부모 역할교육 프로그램 제공, 정신건강상담 지원 등이 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20
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    우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있는데 이들중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.
    하는 중요한 이슈로, 이에 대한 심도 있는 논의와 해결책 모색이 요구된다. 노인문제는 노인 빈곤, 노동 시장에서의 고령 근로자 증가, 노인의 건강 문제 등으로 구체화된다. 이러한 문제 ... 이 된다.또한, 고령화는 노동 시장에도 큰 변화를 일으키고 있다. 고령 근로자의 비율이 증가하면서, 노동 시장은 새로운 도전에 직면하고 있다. 생산성 저하, 고용 불안, 그리고 젊 ... 은 세대와의 세대 갈등 등이 노동 시장에서 발생할 수 있는 문제들이다. 이로 인해 고령 근로자를 위한 맞춤형 일자리 창출과 재교육 프로그램의 필요성이 대두되고 있다. 이러한 조치는 고령
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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2025년 11월 13일 목요일
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