"근로전략"의 검색결과 입니다.

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"근로전략" 검색결과 341-360 / 29,325건

산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

이고 기업의 지속가능한 성장을 가능하게 하는 중요한 전략이다. 산업복지는 근로자가 일하는 환경에서 신체적, 정신적, 경제적으로 안정감을 느끼고 건강하게 직무를 수행할 수 있도록 지원 ... 문헌Ⅰ. 서론산업화가 진행되면서 근로자의 복지는 더 이상 선택이 아닌 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히, 기업이 근로자에게 적절한 복지를 제공하는 것은 근로자의 직무 효율성을 높 ... 하는 모든 제도적 노력과 프로그램을 말한다. 이 복지 시스템은 근로자의 근로 조건을 개선하고, 그들의 건강과 안전을 보호하며, 근로자가 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

인력개발과 활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있 ... 는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회와 기업은 육체노동자에서 지식 근로자로 중심이 이동하고 있고, 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 방법은 지식 근로자들의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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보건관리자 면접

보건관리자 실제 면접기출과 답변 50개 1. 보건관리자의 역할과 책임은 무엇이라고 생각하십니까? "보건관리자의 역할은 근로자의 건강을 지키고 증진시키기 위한 전략을 수립하고 실행 ... 하는 것입니다. 구체적으로는 건강 검진, 예방 접종, 업무 관련 질병 예방 및 치료, 스트레스 관리 프로그램 등을 포함한 전반적인 건강 관리 활동을 책임집니다. 또한, 근로자 ... 을 통해 전반적인 근로 환경을 개선하는 것도 필수적인 요소입니다." 3. 직원들의 정신 건강을 관리하는 데 중요한 요소는 무엇인가요? "직원들의 정신 건강을 관리하는 데 가장 중요

자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.24

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

성을 극대화할 수 있다. 예를 들어 대량 생산체제의 조립라인에서는 각 작업자가 소수의 단순 과업만 반복 수행함으로써 숙련을 높이고 생산 속도를 높이는 전략을 취한다. 이러한 직무전문 ... 이 누적되고, 업무에 대한 의미를 느끼기 어려워 직무만족과 동기부여가 저하된다. 실제로 전문화된 단일 과업만 반복하는 근로자는 단조로움으로 인해 결근율과 이직률 증가 등의 문제 ... 시키는 것이 직무확대의 의도이다. 하지만 이 방법에도 한계가 있다. 추가된 업무들이 본질적으로 같은 수준의 단순 과업이라면 근본적인 직무 내용의 변화는 없어 근로자의 성장 욕구를 충족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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최근 이주민이 한국에 많이 들어오고 있습니다. 이들을 위한 한국어교육 프로그램을 운영하고 있는데, 이주민을 위한 적절한 쓰기 교육 방안에 대해 서술하시오

에서 외국인 근로자는 이미 중요한 노동력 자원으로서 그 역할을 수행하고 있다. 그러나 최근 들어 국내 체류 외국인 수가 증가함에 따라 다문화 가정 자녀 및 결혼 이주 여성 등 새로운 형태 ... 적인 교수법을 제시하고자 한다. 이를 위해 먼저 선행연구를 통해 학습자 중심 쓰기 수업 모형을 분석하였고, 다음으로 실제 현장에서 활용할 수 있는 구체적인 쓰기 지도 전략을 제안 ... 에서 저임금 일자리를 얻고 있고, 임금 수준 및 근로조건에서도 차별대우를 받고 있다. 이러한 이유로 많은 이주노동자들이 열악한 환경에서 일하고 있는 실정이다. 따라서 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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공기업 (한전KPS) 자기소개서

하겠습니다. 근로기준법, 상법, 경영학 등 다양한 분야를 공부하여 공인노무사 자격증을 취득하여 회사 내 다양한 인사환경에 맞춤 인사전략을 제안하겠습니다. 그리고 인사 분야 최고 전문가 ... 근로자의 산업재해 발생률을 낮추고 예방하는 프로젝트를 진행하였습니다. XXXX는 공장의 능률이 오르지 않고 산업재해가 발생하여 그 이유를 찾고 해결고자 하였습니다. 그 프로젝트 ... 의 일원으로 참가하여 직접 XXXX의 공장들을 방문하며 근로자들의 작업환경과 작업 자세 등을 조사하는 업무를 담당하였습니다. 하지만 근로자들은 저에게 우호적이지 않았고 근무에 방해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.서론맞벌이 가구의 보육부담 완화가 보육정책의 주요 목적 중 하나이긴 하지만 말이 ... 문제자녀 돌봄의 공백 문제영유아를 둔 맞벌이 가정이 직면한 가장 큰 현실은 장시간 근로와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 ... 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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A Case Study of Apple Inc in China supply factories: Legal and Ethical Perspectives (A Case Study of Apple Inc in China supply factories: Legal and Ethical Perspectives)

한국물류학회 한유나, 김동호, 박정섭

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

개인 근로자에게 혜택을 받을 권리를 부여해 남성을 위한 가족화 전략을 시행했다. 또한 아버지 할당제의 계층적 불평등 문제를 해결하기 위해 양성평등 보너스 제도를 마련하였다. 또한 ... 는 무급근로에서 성역할을 촉진하기 위해 가족 내 남성의 역할과 책임을 강화하는 것을 목표로 했다. 아버지 할당제 도입 취지가 '아버지의 달'을 도입해 아버지들이 육아휴직을 더 많이 ... 하지 않으면 소멸시켰다. 아버지 할당제와 어머니 할당제는 남성 돌봄 참여와 육아휴직 제도 정착을 위해 자녀가 있는 개인 근로자에게 이전하지 않고 권리로 사용할 수 있도록 했다.이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 는 ‘ 신자유주의 ’ 세계 경제 질서의 확산과 그에 따른 기업의 전략 전 지구적 차원에서 이루어지는 무한 경쟁과 효율 극대화의 논리 앞에서 기업은 고용의 구조조정을 통한 인건비 ... 의 절감을 추구하게 되는것이 그 이유이다 .’ 노동의 유연화 전략 ’ 의 등장 수량적 유연성 : 노동력 공급을 유연하게 하는 것으로 두가지 방법으로 나뉠수 있다 . ➀ 노동력 수요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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인적자원관리의 중요성

) 전인주의 원칙종업원의 인간적 측면의 중시 및 인간성 실현에 중점을 두는 관리원칙이다. 특히 인간적 처우의 보장을 위한 근로생활의 질 향상 및 노동의 인간화를 실현하기 위해 요구 ... 의 다양성과 차별성을 이해하는 마음을 가지고 있어야 한다. 조직에서 인사관리 담당자의 고객은 바로 근로자들이다. 때문에 근로자들에 대하여 애정과 신뢰를 갖는 것이 중요하다. 마치 ... 병원에서 환자들이 진료를 담당하고 있는 의사들에게 자신의 증세에 대한 이야기를 들어줄 것을 원하는 것처럼 근로자들 역시 누군가가 자신들의 문제에 대한 이야기를 들어줄 것을 원한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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경영학 평생교육원 토론과제 7과목

하고, 경쟁력을 확보하는 데 큰 도움을 준다. 기술은 콘텐츠 제작 및 편집, 마케팅 전략, 데이터 분석 등 다양한 영역에서 창업자들에게 경쟁 우위를 제공할 수 있기 때문이다. 따라서 ... 조직 간의 다른 접근 방식 및 전략을 뜻한다. 이러한 다양성은 새로운 아이디어와 관점을 제공하며,새로운 기술 및 비즈니스 모델의 발전을 촉진시켜준다. 3. 경제학개론 현재 우리나라 ... 에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성/반대 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오. 우리나라가 지금처럼 경제적인 성과와 풍요

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.05.07

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

의 특정한 단위다. 일의 체계는 근로자가 그 직무의 일부인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어, 수행하는 업무를 바탕으로 하며, 조직에 의해 성취되어야 할 업무를 상한 ... 으로 하는 체계이다. 한 사람이 수행하는 임무와 일이 직무를 이루며, 직무는 한 사람이 맡은 여러 가지 임무와 책임이 모여 형성되는 구조이다. 임무 주요한 직무 책임의 하나로서, 근로 ... 특성에 따라서 달라질 수 있는 직무의 성격을 분석하는 과정이다. 2-3. 직무분석의 새로운 추세 1) 전략적 직무분석 : 기업 전체적인 관점에서 전략적 경영/전략적 인적자원관리 차원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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근로복지공단 변호사 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

집중했습니다. 특히 노동법과 사회보장법 관련 판례 연구에 많은 시간을 할애하여 근로복지공단에서 요구하는 전문 분야에 대한 이해도를 높였습니다.또한, 최신 법률 동향과 판례 변화 ... 문서 작성 능력과 법정 대응 능력을 체계적으로 강화할 수 있었습니다. 아울러, 법률 관련 논문과 전문 서적을 정기적으로 탐독하여 깊이 있는 법리 해석 능력을 키웠으며, 특히 근로 ... 자 권리 보호와 관련된 법적 쟁점에 대해 다각도로 분석하는 습관을 갖게 되었습니다.더불어, 근로복지공단 본부에서 요구하는 실무 환경에 맞추어 행정절차와 공공기관의 법률 적용 방식

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.12

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

가 거의 무한대로 커질 수 있다는 특징을 갖는다.즉 새로운 아이디어, 혁신적인 비즈니스 모델 등 인적자원의 지식을 기반으로 하여 새로운 가치를 창출할 수 있게 되었으며, 근로자 중 상당 ... 수가 지식근로자로 분류되고 있는 상황이다.2) 인구통계학적 변화한편 오늘날 선진국을 중심으로 하여 전세계적으로 고령화 및 저출산의 기조가 뚜렷하게 나타나고 있으며, 저개발국 ... 하며, 따라서 노동시장에서도 정년의 개념이 변화하거나 또는 여성 인력과의 관계가 중요해지는 등의 변화를 유발하고 있다.특히 이러한 인구통계학적 변화는 자연스럽게 근로자들의 가치관을 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지실천기술론 최근 사건 사고 원인 우리사회 문제점 해결방안

을 것으로 추정된다. 또한 기초생활 수급자 신청을 한다고 해도, 어머니 박씨는 식당에서 일할 당시 월 120만원 상당의 소득이 있었으며, 큰딸의 질병인 당뇨와 고혈압은 근로가 불가능 ... 할 정도의 병으로 인정받지 못한다고 한다. 어머니가 식당 일을 그만 둔 상황에서는 가족 중에 근로 능력이 있는 사람은 작은딸이 유일하지만, 이 경우 가족 중 근로 능력이 있는 사람 ... 을 위한 국가 전략이란 “정부에 의해 다면적이고 통합적으로 조정된 일련의자살 관련 활동들”을 말한다. 단순히 정부가 주도하는 자살예방 활동을 말하는 것이 아니라, 다양한 자살예방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

로 생겨난연성을 강조한다고 할 수 있다.(2) 생산적 복지의 성격김대중 정부의 생산적 복지 패러다임은 전통적인 서구의 복지개념(welfare)이라기보다는 근로연계복지(workfare)개념 ... 와 함께 급여의 수급과 근로를 연계하는 근로연계복지의 요소를 동시에 지니고 있다. 노동시장정책과 관련해서는 인적자본의 개발에 대한 강조에도 불구하고 아직까지는 적극적 노동시장사업 ... 의‘생산적 복지’이념은 근로연계복지의 한국적 표현으로 이해할 수 있을 것이다.※ 서구의 근로연계복지와 한국의 근로연계복지의 차이점서구의 복지국가 개혁이 사회복지를 축소·효율

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

적인 방법으로 근로조건과 조직원 간의 관계를 유지한다.인적자원 관리는 노사관계 안정, 비용 절감, 효율적인 노동 활용이라는 중요한 목적이 있다. 현대사회는 조직의 전략수행 과정 ... 인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요 ... 성을 알 수 있다. 이처럼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식되고 있고 모든 조직이 동의하고 있지만, 인력관리가 얼마나 효율적이고 전략적으로 성과에 직접적인 영향을 미치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리 ... 적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행 ... 적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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[북러닝 과제] 도서명 "바쁘지만 마케팅은 배우고 싶어"

으로 분류한다. 이 방법은 나누는 기준이 명확하여 고객을 누락시키거나 중복 없이 구분 지을 수 있는 기능적인 장점이 있다는 반면에 ‘25세 미취업자’나 ‘29세 정규근로자’, ‘22 ... 가 이루지는 반면 정규근로자는 회사 주변이나 호프집에서 소비를 아끼지 않는다고 보았을 때 인구통계상 20대의 소비패턴과 생활권이 광범위하게 보일 우려가 있다. 더 나아가 20대를 노리 ... 를 참고하여 3가지 차별화 전략을 정리하고, 귀사의 상품이나 서비스의 차별화 전략을 구체적으로 제시하십시오.고객을 겨냥한 차별화 전략에는 ‘간편 축’, ‘상품 축’, ‘밀착 축’ 3가지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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