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"구조 조정 미시경영조직론" 검색결과 341-360 / 1,107건

  • 경영 혁신 기법 중 리스트럭처링
    조직구조면으로 포착 사업보다 업무를 비즈니스 프로세스 관점으로 포착Restructuring vs Reengineering 기업 중장기 경영전략의 핵심적 부분 거시적인 리스트럭처링 ... 금리 자금 장기차입금 저금리 자금 대체 4 . 재무 ( 금융 ) 구조조정 단위 : 억원 부채비율과 차입금의 감소차입5 . 경영구조 및 노사관계 개선 가부장적 경영방식 노사문제 ... 수익과 미래 수익의 균형 전 사원에게 건전한 위기의식 제고 글로벌 경쟁으로 인한 기업 경영체질 변화 사업구조의 혁신을 통해 기존의 사업을 재편하고 정예화시키는 일에 집중상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.06
  • 노사관계론 전반에 대한 요약
    었고, 생산적, 협조적 고용관계의 정립 여부 가 국가 경쟁력을 좌우한다.② 비정규직, 상시적 구조조정 등 고용불안으로 인해 촉발된 새로운 형태의 노사 간 갈등관리가 필요하다.2. 고용관계 ... 가 아닌 경영자, 노동자측에서도 개인이 아닌 노동조합이라는 조직체이다. 현대의 고용관계가 ‘노동조합과 경 영관계’로 간주되는 이유이다.③ 정부역할의 증대 : 자본주의 발전과 더불 ... 의 전략적 선택(시험에출제될확률높음!!!)- 노조는 사용자가 혁신이나 구조조정을 시도할 때 다양한 반응을 보일 수 있다.① 절대반대(Just Say No) : 혁신이나 구조조정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09
  • 교육사회학 요약
    을 사회적 사실로 인식하 고, 사회구조의 한 부분으로서의 교육의 기능을 밝히는 것이 교육학 연구의 핵심이라고 보았다.-> 교육사회학의 연구영역① 교육에 관한 사회적 사실들과 그것 ... 의 영향을규명하는 연구에 집중② 교육의 사회적 기능을 밝히는 연구들③ 사회조직체로서의 학교에 관한 연구- 이론적 동향-> 교육사회학 연구의 동향은 1970년대에 들어와서 또 한 ... 과정 및 교사, 학생관계를 탐구하여야한다고 역설하였다. (미시적 접근, 교육과정 사회학)-> 번스타인, 영-> ‘대안적 패러다임’-> 약점① 지식을 마치 누구나 자기 멋대로 만들어낼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.05
  • 프로젝트기획
    ) 여러 대한 영향: 부수적 효과와 부작용2) 제도적 타당성(institutional feasibility)a) 프로젝트의 내부적 조직구조b) 감독자 및 경영자의 능력c) 훈련시설 ... . 개관프로젝트기획은 부문별 계획(sectoral plan)의 하위요소인 단위사업(Project)계획을 작성하는 활동이므로 가장 미시적(micro)이고 기초적인 작업이다.그러므로 실제 ... 프로젝트가 혁신적 구조적 변화를 목표로 삼는 경우에는 계획기간도 길어질 수밖에 없다. 그러나 일반적으로 단위사업의 계획기간보다는 부문계획이나 종합계획의 대상기간이 길다.프로젝트기획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.28
  • 경영학원론 용어정리4
    : 조직구조 측면201110325 최슬기1. PDCA Cycle이란ⅰ. PDCA Cycle의 정의PDCA 사이클은 통계학자인 월터 슈와트(Walter Shewhart) 가 처음 ... 대에 이르러 이때까지의 과학적 관리법이나 고전적 조직이론 및 인간관계론에 있어서의 허점들을 보완하면서 근대적 관리론(modern management)이라는 이름의 미국경영학이 이론면 ... School)ⅰ. 관리과정 학파의 정의일반관리이론의 시조로 불리는 프랑스의 Fayol은 관리를 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯가지 기능으로 설명하였다. 이러한 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2021.08.17
  • 체계수준에 따른 사회환경의 이해
    이 효과적인 조직경영과 목적달성이 가장 중요하다고 강조한다.② 인간관계이론 : 조직 기능의 비공식적이며 심리사회적인 부분의 역할 강조한다.③ 구조모델 : 조직에 있어서 구조와 과정을 모 ... 조직하는 과정을 말한다. 구조와 상호작용으로 구성된다. 체계가 전환과정을 시작하면 적극적으로 외부환경에 반응하게 된다.③ 산출 : 투입한 것이 체계 과정을 거친 후 얻는 것을 말 ... - 친밀한 관계 발전4단계: 분화단계- 집단정체성 발달과 내적 준거 틀5단계: 종결의 단계- 헤어짐의 시간Ⅲ. 조직과 지역사회1. 조직1) 체계 간 상호작용개인, 가족 등은 미시
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    | 리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.12.26
  • ZARA의 글로벌전략 마케팅
    전략 Ⅹ 3) Company culture ZARA 의 조직은 매우 수평적인 구조 본사와 직원사이의 의견을 자유롭게 공유 모든조직구성원이 기업 프로젝트에 참가가능 Company c ... investment)Michael Eugene Porter Add Text 기업활동을 어떻게 전세계에 배치 할 것인가 ? 전세계에 배치된 활동을 어떻게 조정 할 것인가 ? Porter ... 의 글로벌 전략1. 부가가치활동의 배치와 조정모형 Michael Eugene Porter 특정국 집중과 분산 정도 해외직접투자전략 단순한글로벌전략 개별국가중심전략 수출중심전략 고 저
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.02
  • 공기업 민영화의 개념, 공기업 민영화의 분류, 공기업 민영화의 규제, 구조조정, 공기업 민영화의 잔여잉여청구권론, 공기업 민영화의 영국 사례, 공기업 민영화의 내실화 방향 분석
    36개에 대한 민영화와 통폐합을 계획하고 있다. 이에 따른 인력 구조조정은 41,700여명에 달하고 있다.국민의 정부는 또한 방만한 경영방식을 개선하기 위하여 퇴직금 누진제를 폐지 ... 공기업 민영화의 개념, 공기업 민영화의 분류, 공기업 민영화의 규제, 구조조정, 공기업 민영화의 잔여잉여청구권론, 공기업 민영화의 영국 사례, 향후 공기업 민영화의 내실화 방향 ... : 수도Ⅴ. 공기업 민영화의 구조조정Ⅵ. 공기업 민영화의 잔여잉여청구권론Ⅶ. 공기업 민영화의 영국 사례Ⅷ. 향후 공기업 민영화의 내실화 방향1. 경제력 집중문제2. 단계적 민영화3
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27
  • [일본경영][디자인전략][품질장려상][지상파방송][일제시대]일본경영과 경제발전, 일본경영과 디자인전략, 일본경영과 품질장려상, 일본경영과 지상파방송, 일본경영과 일제시대 분석
    ) 안행형태적 접근(점진적 접근)2) 과점적 경쟁체제의 유도3) 수입억제와 수출촉진4) 지역별 무역활동의 이중구조적 접근5) 기술의 효율적 도입과 응용체제의 성립6) 기술 및 경영기법 ... 며, 정책의 내용이 시장실패에 따른 정부의 개입, 산업간 또는 산업내 자원배분을 다루고 있기 때문에 경제학과 경영학에서 다루어진다.산업정책에 대한 연구는 미시경제학의 연구대상인 시장 ... 가 개입하게 된다. 이러한 경제학적 관점에서 시장구조·기업행동·시장성과의 결정요인 및 상호간의 인과관계와 이에 대한 정부개입의 효과를 연구하는 산업조직론은 산업정책 연구와 밀접
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 노무현정부(참여정부) 목표, 노무현정부(참여정부) 국정관리, 노무현정부(참여정부) 리더십(리더쉽), 노무현정부(참여정부)개혁,노무현정부(참여정부)신자유주의,노무현정부 전자정부사업
    에는 다음과 같은 문제가 지적되고 있다.행정적으로, 대통령 비서실과 국무조정실의 이중적 계층구조는 중첩적인 관리, 감독관계로 일선부처에 부담이 크고, 정보의 왜곡 가능성이 야기될 수 있 ... 다.전략적 국정운영의 부실을 가져올 수 있다. 대통령을 중심으로 한 계층제적으로 조직화된 핵심행정부 구조는 대통령 비서실과 각 부처가 지나치게 밀접하게 연계되어 비서관들이 각 부처 ... 에 대한 적극적인 봉사도 필요하다. 또한 조직구성원들인 공무원들도 조직으로부터 필요한 서비스를 적절하게 제공받을 수 있도록 하여야 한다. 봉사지향적인 행정의 몇 가지 특징을 예시
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 국제관광의 발전요인과 장애요인
    , 정치?국방 ?치안의 안정성, 사회복지제도 등ⓑ 미시적 요인 : 관광관련법령의 운용, 관광조직기구의 기능과 역할, 출입국 절차 등② 국제적 요인ⓐ 거시적 요인 : 국제적 평화 유지 ... , 소비구조) 등ⓑ 미시적 요인 : 관광산업의 발전 정도 등② 국제적 요인ⓐ 거시적 요인 : 세계경제의 동향, 국가 간 경제교류 등ⓑ 미시적 요인 : 관광 송출국과 수용국 사이 ... 에서의 일관성도 결여되어 국제관광의 발전요인에 대해서는 거시적 측면에서 접근해 왔고, 장애요인은 기술적이고 미시적인 시각에서 접근되었다. 일반적으로 관광에 영향을 미치는 요인과 국제관광
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.23
  • 조직행동론의 학문적 성격과 이론적 토대, 조직행동론 정의
    는 구성원 개인간, 개인과 집단 간, 집단과 집단 간 그리고 개 인, 집단, 조직 상호간에 조정, 협상, 의사결정 등의 다양한 문제를 노출시킨다. 따라서 구조조직행동에 상당 ... 조직행동론의 학문적 성격과 이론적 토대, 조직행동론 정의목차* 조직행동이란?Ⅰ. 조직행동론의 학문적 성격1. 기술적, 규범적 성격2. 미시 및 거시적 분석3. 행동과학적 접근4 ... . 시스템적 접근Ⅱ. 조직행동론의 이론적 토대Ⅲ. 조직행동론의 정의1. 인간2. 구조3. 정보 기술4. 환경* 조직행동이란1. 조직행동론의 학문적 성격조직행동론은 조직에서 인간
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13
  • [ 인사관리론][경영학 인사관리 인적자원관리][ 인적자원관리 직무관리 직무교육][직무설계 직무평가][직무교육 직무관리][직무분석 직무관리].hwp
    분석 전개방향- 조직의 목표와 연계되어야 함. (거시적인 조직분석의 결과와 미시적인 전통적 직무분 석의 결과를 조화시켜 경영전략과 목표에 맞는 직무관리를 하여야 함)4. 직무분석 ... 와 경영에 있어 인간의 활동영역과 장소를 제공하는 직무에 대한 조직적인 이해 등이 그것이다. 직무관리는 직무를 체계적으로 정비하고 그에 적합한 이력을 모집, 선발하고, 각자의 직무 ... 활동의 기초가 되므로 직무관리는 조직 경영환경의 변화에 맞추어 수행되어야 한다.(2) 체계 : 직무관리는 직무분석, 직무평가 및 직무 설계로 구성된다. 직무 분석은 직무의 내용
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.08
  • 리스트럭처링
    라고 지칭하게 되었습니다.2. 기타 리스트럭처링에 대한 관점 및 정의1) 일반국민들이 느끼고 있는 관점IMF를 경험했던 탓에 구조조정조직개편의 의미로 받아들이는 경우가 많 ... ? 리스트럭처링의 정의1. 리스트럭처링의 보편적 정의리스트럭처링은 기업의 경쟁력강화와 미래목표를 달성하기 위하여 근본적으로 기업 및 산업구조를 재구축하려는 경영혁신 기법입니다 ... 가지 부분을 모두 통틀어 리스트럭처링의 개념으로 이해되고 있으며 비단 이것이 기업에 한정하지 않고 조직구조를 혁신하여 미래에 예상되는 경쟁력을 강화는 것을 리스트럭처링이
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15
  • 기초미시경제론1공통)유가하락이 여러분의 경제활동에 미치는영향을 설명하고 단기비용곡선과 장기비용곡선이 각각 어떻게 도출되는지 설명하시오0k 경영학과 기초미시경제론1공통 1. 유가하락이 여러분의 경제활동에 미치는 영향을 설명하시오(10점) 2. 단기비용곡선과 장기비용곡선이 각각 어떻게 도출되는지 설명하시오(10점) 3. 완전경쟁시장에 비해 독점시장에서 왜 생
    기초미시경제론1공통)유가하락이 여러분의 경제활동에 미치는영향을 설명하고 단기비용곡선과 장기비용곡선이 각각 어떻게 도출되는지 설명하시오0k경영학과 기초미시경제론1공통1. 유가하락 ... 있비용 구조를 가지고 있는 미국 셰일오일 업체들이 될 것이다. 전체 석유시장에서의 공급이 줄어들 게 된다. 국제유가는 폭발적으로 상승하게 된다.3. 유가하락이 우리경제에 시사 ... 과 같은 정책 대응이 필요하다. 우선, 국제 유가 하락기를 전략적으로 활용해야 한다.유가가 상대적으로 싼 기간 동안 유류 비축량 증대, 오일 생산국에 대한 장기수급계약 조정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.16
  • 구조조정의 의의와 개요, 대우의 구조조정 실패사례, 삼성의 구조조정 성공사례
    에 대응하여 획기적인 경영전략과 사업 전략 그리고 내부 조직구조의 개혁과 경영행동의 개선으로 기업의 경쟁력을 향상시키는 과정을 의미한다. 사업구조조정은 기존 사업의 퇴출 또는 ... 적 관심사인 것이다.3. 기업구조조정의 방향1) 경영의 문제점과 방향기업경영의 영역은 사업의 운영방식과 조직의 운영방식, 주주와의 관계, 채권자와의 관계 그리고, 종업원과의 관계 ... 조정의 개념구조조정의 사전적 의미는 ‘기업의 기존 사업구조조직구조를 보다 효과적으로, 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 일련의 구조 개혁 작업).’이다. 하지만 이는 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.08
  • 기업경영의이해 경영학원론 7장 요약
    마케팅의 개념변화2.1 미시적 마케팅1. 생산지향적 마케팅생산력이 낮은 단계에서는 생산이 곧 수요의 창출이 가능했으므로 품질, 원가, 납기에 주력하는 것이 중요한 경영전략. 생산 ... 의 파악6. 마케팅 전략의 창출7. 조직구조의 구축8. 마케팅 계획, 지표, 컨트롤9. 평가와 포상10. 마케팅 감사3.3 마케팅 전략시장전략, 제품전략을 기본내용으로 하고 가격 ... 여 유통을 의미하는 경우에는 거시적 마케팅이라 하고, 개별기업의 활동을 가리키는 경우에는 미시적 마케팅이라 한다. 후자는 매니지리얼 마케팅으로 표현되기도 한다.1.3 마케팅과 판매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24
  • 경영학원론 - 학교시험대비 (최용식 저, 창민사 2012)
    ② 리스트럭처링기업이 장기적 관점에서 지속적으로 경쟁우위를 확보하기 위하여 계획적으로 사업영역을 재구축하는 구조조정을 의미한다.5) 기타 최신 경영이론① 지식경영조직구성원 개개인 ... - 조직의 방향을 제시하고, 리더십에 의해 조직의 모든 자원을 어떻게 활용할 것인지 의사결정하는 과정2) 독일 경영구조론적 관점에서 경영을 생산단위나 경제단위와 같은 정태적 개념 ... 능력 : 하위경영자의 능력이 우수하거나 그러한 경영자를 양성하고자 할수록 분권화를 지향② 사업부제 조직조직구조가 단위적 분화에 의해 제품별·지역별·고객별 등 독립채산제로 독자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01
  • [중소기업 사례][지원행정체제][TIP][지식컨텐츠수출]중소기업 지원행정체제 사례, 중소기업 TIP(기술하부구조) 사례, 중소기업 지식컨텐츠수출 사례, 중소기업 자동차산업 사례
    력 향상, 유통합리화, 지역 중소기업의 발전 등을 위한 지원과 같이 구조 고도화를 지원하기 위한 구조개혁지원, 셋째, 영세 중소기업의 담보력과 경영능력 개선을 위한 소규모 기업대책 ... 을 강화하고 있다.중소기업청의 주요 지원제도로는 소규모사업자에 대한 지원, 공동협력의 촉진을 위한 조직화지원, 경영지도 및 정보지원, 신규개업 및 신규사업 등의 지원, 중소기업 ... 중소기업 지원행정체제 사례, 중소기업 TIP(기술하부구조) 사례, 중소기업 지식컨텐츠수출 사례, 중소기업 자동차산업 사례 분석Ⅰ. 중소기업 지원행정체제 사례1. 미국1) 중소기업
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17
  • [리엔지니어링] 리엔지니어링의 개념과 한국적 방법론 모색
    을 선택2) 미시적 접근과 거시적 접근을 병행하여 추진해야 함3) 업무구조 고도화는 인력, 조직, 풍토 등 종합적 관점에서 취급3. 업무구조 고도화 결과 창출된 여력의 재배치 및 활용 ... )들은 그념 하에 단기간에 성과를 도출할 수 있는 업무 프로세스그리고 인력구조 변혁의 한국적 방법론에 대해 살펴본다.1) 조직의 가장 기본적인 업무 및 프로세스 구조 틀의 과감한 변혁대 ... 다. 그것은 결국 현재의 부가가치 창출 수준 이상의 인력보유와 위인설관식의 복잡한 피라미드 조직구조를 탄생시켰으며 그 결과가 기업의 경쟁력 저하라는 상황을 야기시켰다고 볼 수 있다.업무
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28
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