"고령의 근로자"의 검색결과 입니다.

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저출산 현황 신혼부부지출관리 노인복지론 사회복지학개론 고령화 사회복지정책론 노인소득보장정책 가족복지론

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"고령의 근로자" 검색결과 341-360 / 19,653건

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

저출산·고령사회기본계획에서는 육아휴직을 남성 및 비정규직 근로자까지 확대하는 사업을 진행하고 있다. 육아휴직은 기존에 이미 도입되어 시행되고 있으나, 대부분 여성 및 대기업 근로자 ... 중심으로 이용되어 왔고 남성 및 비정규직 근로자는 이를 활용하기 어렵다는 문제가 지적되어 왔다. 이를 개선하여 기업 내에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 문화를 선도하고, 생후 12 ... 의 부담을 줄일 수 있도록 기업에 육아휴직 지원금을 지원하며, 복직 근로자에 대해서는 인건비 세액공제를 제공하는 등 다양한 측면에서 육아휴직을 활성화할 수 있도록 정책사업을 진행하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

보험은 국민의 생활 안정과 복지를 위한 중요한 제도이다. 이는 근로자와 그 가족이 직면할 수 있는 다양한 경제적 위험을 대비하기 위해 국가가 제공하는 보험 시스템이다. 사회보험 ... 의 목적은 근로자가 노후, 질병, 실업, 산업재해 등과 같은 위험 상황에 처했을 때 필요한 경제적 지원을 제공함으로써 생활의 안정을 도모하는 데 있다. 이러한 사회보험은 국민연금, 건강 ... 보험, 고용보험, 산재보험, 그리고 노인장기요양보험 등으로 구성되어 있으며, 각 보험은 특정한 위험을 대상으로 한다. 사회보험은 근로자의 경제적 안전망을 제공하여 사회적 연대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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안전대의 종류, 형식, 사용기준, 성능기준

. 근로자가 추락하거나 넘어질 위험이 있는 장소 또는 설비에서 작업을 할 때에는 비계를 조립하는 등의 방법으로 작업 발판을 설치해야 하고, 작업 발판을 설치하기 곤란한 경우 추락방 ... 호망을 설치해야 한다. 만약 작업발판과 추락방호망을 둘 다 설치하기 곤란한 경우에는 추락위험을 방지하기 위해 근로자에게 안전대를 착용하게 하는 등 필요한 조치를 취해야 한다.(산업 ... , 추락할 위험이 있는 작업에서는 사업주가 작업하는 근로자 수 이상으로 안전대를 지급하고 작용하도록 하여야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.06

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노인 임금근로자의 일자리 만족도 유형화 및 영향요인 (Latent Profile Analysis of Job Satisfaction among Older Adult Wage Workers and Their Predictors)

강원대학교 사회과학연구원 방지원, 장미수

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[사회복지법제]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

으로 자살예방 교육도 진행할 수 있도록 했다. 고령자 인력 활용 사업으로는 임금피크제지원금을 지급하고 장년기 근로시간 단축 사업을 시행하였으며, 고령자 취업 지원을 통해 민간분야 노인일 ... 을 포함하고 있으며, 고령사회정책은 고령자의 고용 및 소득보장 정책과 의료정책, 안전보장 및 사회활동 정책, 노후설계 정책 등으로 구성되어 있다. 이러한 정책 및 사업들은 저출산 ... 의 경우 노후소득보장 강화, 활기차고 안전한 노후 실현, 중·고령자 인력 활용 확대, 고령친화경제로의 도약을 정책 목표로 설정하고 있다. 노후소득보장·강화의 경우에는 소규모사업장 저

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

고용 장려금이다. 이는 고용보험이 적용이 되는 전체 근로자 중에서 6%의 비율을 초과하는 사람들이 고령자일 경우 그 수만큼 분기당 15만원이 지급되는 제도다. 두 번째는 고령자 신규 ... 고용장려금이다. 이는 구직 등록을 한지 3개월이 넘은 실업한 고령자가 대상이다. 월 1인 이상 이들을 새롭게 고용한 사업장이 고용보험 피보험자로 신고를 하면 신규 고령 근로자 ... 직업배양 프로그램고령자 계속 고용 프로그램은 ‘고령자고용촉진법에’의거한다. 기업체가 근로자의 정년을 정할 때 60세 이상이 되도록 하며, 300인 이상의 규모의 사업장의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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지역사회보건학(지역사회간호학) 정리

지역사회보건학1. 노인인구의 특성1)노인인구의 변화(1)연령별 노인인구- 2018년 65세 이상 고령자 구성비 14.3%- 2060년에는 41% 급속한 고령화- 고령화 속도 ... (보험자 및 관리운영기관)1)노인장기요양보험제도 목적- 일상생활 수행어려운 노인(고령, 노인성 질병)들의 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여 제공- 노후의 건강증진 ... (ILO)&세계보건기구(WHO)“산업보건 : 모든 근로자들의 신체적·정신적·사회적 건강을 고도로 유지·증진시키며, 작업조건으로 인한 질병예방, 건강에 유해한 취업방지, 근로자에게 적합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로

://www.donga.com/news/Economy/article/all/20190903/97239742/1 (2022-05-08 접속)2020년을 기준으로 저임금 근로자의 비중은 전체 ... 상용 근로자 중 16%이고, 임금 5분위 배율은 4.35%이다. 두 수치는 2014년부터 각 23.7%, 5.47%에서 꾸준히 떨어진 것으로, 정부는 이를 통해 국내 노동시장 ... 근로자가 코로나19 이전에 비해 많이 해고되었다. 단적으로 코로나19 발생 이후 2020년 5월 4.5%의 실업률을 기록했다.KOSIS(통계청, 고용보조지표), 2022.03.16

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

사회에서 일 가정 양립은 가족정책에서 중요한 이슈로 떠오르고 있다. 근로자의 고용정책이 가족에게 긍정적 효과를 가져 오기 위해서는 일 가정 양립을 지원하는 가족복지정책이 중요 ... 하다. 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일 가정양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전 후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다. 우선, 가장 중요한 노동 ... 휴가’ 등이 있다. 부모육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모한다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위해 신청

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

고갈이 우려 된다. 연금가입자는 2015년을 정점으로 감소하는 반면, 노령연금수급자는 계속 증가하여 연금재정의 지속가능성 문제의 가장 큰 원인이 저출산, 고령화임을 알 수 있 ... 한 영향을 미칠 것으로 예측된다. IMF는 1인당 실질 GDP가 생산가능인구 1퍼센트 증가시에 0.08 p퍼센트 증가하는 반면, 고령자인구 1 퍼센트 증가시에는 0.041퍼센트p ... 감소하는 것으로 분석하고 있다.2. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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우리나라 고령화에 따라 농촌지역에서 예측되는 노인문제의 예를 들고 해결을 위한 국가, 사회, 가족의 대처방안에 대하여 논하시오.

성을 인식할 수 있도록 촉구할 필요가 있다.Ⅲ. 결론지난달 22일 강원도 삼척에서는 승합차 전복사고가 있었다, 이는 농촌의 고령인구와 외국인 근로자의 열악한 현실을 반영하고 있 ... 어 안타까움을 더한다. 승합차에는 용돈벌이에 나선 노인들과 다수의 외국인 근로자가 타고 있다 봉변을 당한 것이다. 사건에서 알 수 있듯 농촌지역은 심각한 인력난을 겪고 있는데 이에 대해 ... 정부에서는 외국인 계절근로자 정책을 펼쳐 인력난을 해결하고자 하고 있다. 하지만 외국인 근로자의 경우 불법체류자인 경우가 많으며 이번 사례와 같은 사고가 발생될 경우 모든 피해

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오

하는 데에는 한계가 있기 때문에 고령층이 생산과정에서 장기간 노동력을 유지하고 활동적인 노년기를 향유할 수 있도록 하는 것은 중요한 정책과제에 속한다.사회복지정책은 근로자가 장기간 ... 하면서 제3자에 의존적인 삶을 영위하게 된다. 노인은 양로원이나 요양원에 입소하기 위해서는 높은 입소비용과 간병비용을 지불하여야 하는데 그 비용을 충당할 능력이 없다.다섯째, 고령 ... 고 있다. 퇴직연령은 근로자가 장년층에 도달하면 이미 자의든 타의든 직장을 그만두어야 한다는 것을 의미한다. 이와 같이 빠른 직장상실은 노령사회로 빠르게 진입하고 있는 현실에서 앞

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.05

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사회복지프로그램의 기획에서 자신이 관심을 가지는 대상(예여성, 아동, 청소년, 노인 등)과

율은 OECD 평균을 넘기 시작하고 있으며 은퇴 시점이 집중되어 있는 51~65세 빈곤율이 OECD 평균 이상으로 나타나고 있다. 특히 대다수 근로자가 은퇴하게 되는 65~75세 ... 아 이로 인해 고령층 취업자는 임시, 일용직, 단순노무직과 같은 고용안정성이 낮은 저임금 부분에 일자리를 얻는 비율이 높아지고 있다.(3) 노후 준비 부족고령층 가구 중에서 노후 준비 ... ) 급속한 고령화(2) 소득원의 취약성(3) 노후 준비 부족(4) 공적연금 미흡2. 노인일자리 프로그램 중개 목표 설정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국은 의학과 과학이 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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보건의료정책 보고서

는 부모의 정책 체감도를 제고하고, 가족지원 투자 지속 확대- 초고령사회 대응을 위해 고령자의 능동적·적극적 역할을 강조하는 한편, 사회 구조적 문제에 대한 논의 진행2. 4대 추진 ... 전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 하는 사회서비스원 전국확대 및 사회복지시설 종사자근로여건 개선 추진3) 아동 돌봄의 사회적 책임 강화: 부모의 양육부담을 경감하고 서비스의 공공성·책임성 강화- 국공립 어린이집

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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한국 노동시장의 고용위기와 극복방안

활동인구인 낙담한 근로자가 증가하고 있고, 근로자 중에서도 임금 수준에 만족하지 않는 인구에 집중하려고 한다. 또한, 코로나19라는 특수한 상황에서 근로자들이 어떠한 어려움과 변화 ... 성장률이 저조할 때 사회복지재정이 불안정해지고, 고령자들을 위한 사회보장 재원을 청년층으로부터 조달함으로써 청년고용에 악영향을 미칠 수 있다. 점차 증가하는 노년 부양비는 상대 ... 적으로 숫자가 줄어든 젊은 세대에게 과도하게 작용하고, 물적자본과 인적자본의 투자를 방해하게 된다. 각각의 자원들은 가치가 있는 생산활동에 투자되지 못하고 고령자들을 위한 복지에 지출

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29

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[국토교통부] 서약서

될 세대의 세대구성원 모두를 말한다)의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균소득의 120퍼센트 이하임.고령자[ ]1. 임차인모집공고일 현재 무주택세대구성원임.2 ... 일 현재 무주택자임.2. 다음 각 목의 구분에 따른 소득기준을 충족함.가. 주택공급신청자가 소득이 있는 경우: 해당 세대의 월평균소득이 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균 ... 소득의 120퍼센트 이하임.나. 주택공급신청자가 소득이 없는 경우: 부모의 월평균소득 합계가 전년도 도시근로자 가구원수별 가구당 월평균소득의 120퍼센트 이하임.신혼부부[ ]1

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 마련이 시급한 상황인데, 현재 우리나라에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있는 상황이 ... 의 범위내에서 고령 노동자들의 고용을 보장해주는 효과가 있기도 하고 있다. 하지만 정년제가 오히려 고령 노동자들이 가진 풍부한 업무 경험과 숙련을 사장할 뿐 아니라 고령화 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.05.16

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저출산, 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

의 한계가 있다.3. 저출산?고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 따른 대응 방향1) 저출산 대응(1) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 모든 남성 근로자 ... 가 배우자 출산 시 사용할 수 있는 휴가다. 태아와 출산한 여성 근로자의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아 참여를 확대하기 위한 제도라 할 수 있다. 우리나라 배우자의 출산휴가 ... 하는 시기인 만큼 남성의 돌봄권을 보장하고 일과 가정 양립을 강화하기 위해서는 남성 근로자의 육아 참여를 촉진해야 하므로 배우자의 출산휴가 기간을 확대해야 한다.(2) 보육 정책

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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노인복지론 ) 최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있습니다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시해 주십시오.1. 미래 한국 사회의 노인 빈곤 문제의 양상 2. 원인 3. 해결방안

자면 고령빈곤 대책은 이러한 노인빈곤층 중에서도 우선적으로 근로능력과 의지가 있는 고령자들에게 다양한 일자리를 제공하고 소득창출 기회를 주어야 한다. 중앙정부와 지방정부 차원 ... 실효성 등은 사회적으로 논의가 필요한 부분이지만, 필수적인 사항인 만큼 공공부문 및 민간 기업에서 고령자의 근로환경이 개선될 수 있도록 고령자에 대한 연령차별 금지에 관한 사항과 고용보조금 및 고용촉진장려금 제도 등의 고령근로자 고용촉진 노력이 필요하다. ... 에서 고령자가 참여하기 쉽고 노인 개별 특성에 맞는 일자리 및 취업적응 프로그램을 발굴 및 운용해야 한다. 고령자의 경우에도 나이와 상관없이 의지만 있다면 지속적으로 취업능력을 발휘할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.13

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사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

가 진행되고 있으며, 이에 따라 노인 돌봄에 대한 수요가 급증하고 있다. 노인장기요양보험제도는 이러한 배경에서 고령자와 그 가족의 부담을 덜어주고, 노인들의 건강한 노후를 지원하기 위해 ... 설계된 것이다.제도 도입 초기에는 65세 이상의 고령자와 노인성 질환을 앓고 있는 65세 미만의 사람들이 주요 대상이었다. 이들은 장기요양등급 판정을 통해 서비스 대상자로 선정 ... 의 고령자와 65세 미만이라도 노인성 질환을 앓고 있는 사람들을 대상으로 서비스를 제공하였다. 이후, 제도의 효율성을 높이고 더 많은 노인들이 혜택을 받을 수 있도록 여러 차례 정책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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