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"개방-합리적 조직이론" 검색결과 341-360 / 5,419건

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    <간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십
    리더십 이론들이 개발되었다. 이러한 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전, 성장하는 기업이 되기 위해 조직 구성원들의 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 ... 참여를 유발할 새로운 리더십이 요구된다. 이에 본론에서는 리더십의 현대적 이론 중 변혁적 리더십(transformational leadership), 서번트 리더십(servant ... -변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십Ⅰ. 서 론1. 리더십의 개념2. 현대적 리더십Ⅱ. 본 론1. 변혁적 리더십(Transformational-leadership)1) 정의2
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11
  • 사회조직의 개념과 이론적 기초
    조직이론-신 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직행동 관점-현대 구조적 조직이론-체계이론 그리고 조직적 경제학-힘 그리고 정치적 조직이론-조직문화 그리고 인식이론-조직문화개혁운동 ... -포스트모던 그리고 정보시대Netting/O'Coner(2003)-이론적 패러다임에 근거하여 분류-기능주의-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직 행동적 관점-현대 구조 ... 조직이론-체계이론조직경제학급진적구조주의이론-체계이론과 인구생태학-힘 그리고 정치조직이론-포스트모더니즘해석이론-조직문화이론-인식이론급진적인간주의이론-힘 그리고 정치조직이론(여권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12
  • 간호사 국가고시 총정리
    - 관리과정론 (행정관리론) : 관리자의 기능을 기획, 조직, 지휘, 조정 통제로 구분- 관료제 이론 : 합법적 권위 바탕, 규칙과 절차의 공식화, 의사결정 문서화2. 신고전적 관리 ... 등- 체계이론 : 조직을 하나의 체계로 이해, 단일 목적가진 조직- 상황이론 : 상황에 따라 관리 기법 변해야 함■ 기획-의사결정도구- 의사결정나무 : 대안과 결과를 나뭇가지 모양 ... 질환- 상행성마비 : 안면마비, 연하곤란/ 하행성 : 안근마비, 심부건 반사 소실, 운동실조- 중재 : 기도개방, 가스교환증진, 영양관리■ 당뇨병 합병증- 소모기 현상 : 전날
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.28 | 수정일 2025.10.19
  • [a+취득자료] 가족체계이론에 대해서 설명한 뒤, 가족상담 및 치료 맥락에서 갖는 공헌점과 한계점을 서술하시오
    성이 크다. 이러한 가족 치료에 가장 중요한 이론 중 하나가 바로 가족체계 이론이다.이어지는 본론에서는 이러한 가족체계이론에 대하여 자세히 알아보고 가족상담 및 치료에서 가족체계이론 ... (system)란 나름대로의 독특한 방식을 통해 상호작용하고 지속적으로 존재하는 구성요소들을 갖춘 조직화된 전체로서 서로가 서로에게 영향을 교환하는 부분들의 합이고 더 큰 체계의 일부분 ... 이라고 할 수 있다.이를 가족이라는 조직에 적용해 보면 가족체계는 부모나, 부부, 자녀 등의 하위 체계의 부분들의 합이고 확대가족이나 지역사회 등의 더 큰 체계의 부분인 것이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
  • 사회복지행정연구-사회조직이론
    사회복지행정연구-사회조직이론적 기초사회조직의 개념과 이론적 기초Ⅰ. 사회복지조직이론의 개념조직이론이론가별 분류 (참조: 사회복지 조직연구, 지은구(2007), p.74 ... Shafritz/Ott(2001)-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직행동 관점-현대 구조적 조직이론-체계이론 그리고 조직적 경제학-힘 그리고 정치적 조직이론-조직 ... 문화 그리고 인식이론-조직문화개혁운동-포스트모던 그리고 정보시대Netting/O'Coner(2003)-이론적 패러다임에 근거하여 분류-기능주의-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04
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    우리나라의 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론
    자에게 자비스러우며 이익을 주는 경우도 있다.산업화이론(수렴이론)• 산업사회의 결과 풍요로워진 자원을 통해서 복지가 발전한다는 이론이다• 사회정책은 사회문제의 해결을 위해 합리 ... 적 이성을 지닌 인간이 고안해낸 것이 라 는 점에서 합리 이론이라고도 하며, 사회정책의 결정요인은 산업화의 진전에 따른 사회문제에 대처하기 위한 사회정책은 비슷한 형태로 수렴된다고 하 ... 와 조직의 개선 교육의 내용, 방법 및 평가의 개선 교육 인적자원의 협력과 지원 특수교사의 일반교사 자격 취득 및 일반교육 내 승진 통로 개방 특수교사 자격을 지닌 일반교사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.09
  • 간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리
    에 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮음- 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음- 집단의 무관심과 무반응 야기6. 리더십 상황이론1) 개념① 리더십 유형에 대한 ... 는 중요도에 따라 순서대로 보고- 권위주의적 분위기를 쇄신하고, 조직 분위기를 개방적이고 자유롭게 조성- 하급자가 담당할 직무에 대해서 충분히 알려줌으로써 직무에 대한 기대를 명확히 ... 의 차이관리자(manager)리더(leader)- 공식적 조직에서 직위를 차지한다.- 직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는다.- 특별한 기능과 의무, 책임이 주어진다.- 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08
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    사회복지 국가고시 정리 [지사복] (이것만 봐도 합격함)
    를 통한 상호부조 기능을 강조한다.지역사회 개방이론? 지역사회 상실이론과 지역사회 보존이론에 대한 제3의 대안적 이론.? 지역사회가 과거에 갖고 있었던 지역성의 의미에서 벗어나 ... 지사복1장 : 지역사회의 개념과 유형1.지역사회에 대한 이해1)지리적 의미와 기능적 의미★- 지리적 의미 : 일정한 지리적 공간에서 살고 있는 사람들의 집단을 의미한다. ex ... ) 행정구역- 기능적 의미 : 공통의 이해관계나 특성 등에 따라 모인 사람들의 집합체를 의미한다.2)좋은 지역사회의 특징 6가지★ (워렌, Warren)? 구성원 사이에 인격적인 관계
    시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
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    (2025학년도 2학기, 중간과제물, 정책학원론, 공통) (1) (서술형) 정책네트워크의 3유형(정책공동체, 하위정부, 이슈네트워크)에 대한 각각 개념을 설명하고, 각 유형별로 어떠한 차이가 있는지 서술하고 각각에 대한 간략한 예시를 제시하시오. (2) (약술형) 단계모형의 의의(특징과 한계)를 설명하고, 우리의 단계모형에 대하여 단계별로 설명하시오.
    별로 설명하시오.- 목 차 -1. 정책네트워크의 3유형(정책공동체, 하위정부, 이슈네트워크)에 대한 각각 개념을 설명하고, 각 유형별로 어떠한 차이가 있는지 서술하고 각각에 대한 ... 간략한 예시를 제시하시오.1-1. 정책네트워크의 개념1-2. 정책네트워크의 3개 유형 설명1) 정책공동체(Policy Community)2) 하위정부(Sub-government)3 ... ) 이슈네트워크 (Issue Network)1-3. 정책네트워크의 3개 유형 비교1-4. 유형별 예시 각각 제시1) 정책공동체 예시2) 하위정부 예시3) 이슈네트워크 예시2. 단계
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.19
  • 조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리
    . 아담스의 공정성이론 (P225~230)1) 공정성이론의 이해 2) 조직의 공정성- (1) 분배적 공정성 (2) 절차적 공정성 (3) 정보적 공정성 (4) 대인관계 공정성4. 통합 ... - 능력, 통제의 위치, 욕구 및 동인(2) 과업환경 특성- 부하의 과업, 작업집단, 조직요소4) 경로- 목표의 비판4. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론 (p367~372)1) 리더 ... 전략의 합성3. 강화의 일정계획 (P236~237)(1) 계속적 강화법(2) 부분적 강화법- 고정간격법, 변동간격법, 고정비율법, 변동비율법4. 사회학습이론 (P237~238)제 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
  • [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]
    . 직무분석의 목적 ① 조직합리화를 위한 기초작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히 한다 . ② 직무의 합리화 및 직업의 안정성을 위한 기초자료를 제공한다 . ③ 조직원의 합리 ... 적 채용 , 배치 , 이동 , 승진 등을 위한 기초자료를 제공한다 . ④ 인사고과 및 임금관리에 기초자료를 제공한다 . ⑤ 조직원의 교육훈련과 인력개발의 자료로 활용된다 . ⑥ 적성 ... 검사 작성의 기초자료로 활용된다 .3. 직무분석의 방법 1) 관찰법 - 직무분석 담당자가 특정 직무가 수행되고 있는 것을 직접 관찰하고 기록하는 방법 으로 가장 간단하여 사용하기
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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    심리상담사
    심리상담사1강상담이라는 용어는 1957년 한국에서 학교 상담사 양성을 위한 수업의 기회로 사용되기 시작했다. 당시 상담의 이론과 실천은 학교생활 지도의 한 방법으로 소개 ... 수 있는 정보를 수집하고 종합하고 정리하는 경험을 축적하는 과정이다.2강상담자의 자질은 상담에 대한 이론적 지식과 실천적 기술을 가지고 있기 때문에 모두 가지고 있지 않다. 상담자 ... 가 되기 위해서는 상담자가 효과적인 상담관계의 발달에 중요한 역할을 하기 때문에 상담자는 바람직한 인간성을 가져야 한다. 상담사는 합리적인 주장을 충분히 할 수 있는 것 같
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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    [근대정치사상] 근대 정치철학 핵심 정리(소크라테스에서 홉스까지)
    알 수 없다’고 생각했다. 그는 철학적 탐구의 영역을 자연에서 인간으로 바꿨다. 인간에 대한 고찰은 결국 인간과 인간 간의 관계에 대한 고찰, 그리고 그러한 관계가 조직 ... 한다고 할 수 있다.One or Many참된 지식을 얻는데 있어서 두 가지 접근법이 존재한다. 먼저 ‘존재론’적 관점이 있고, ‘인식론’적 관점이 있다. 전자는 이성적, 합리주의적 사고 ... 해야 한다. ‘싱싱한’ 감각으로 얻어진 ‘참된(true)' 의견에 합리주의적인 설명이 가능해야 하며, 소크라테스가 말한 ’변증법‘을 통해 끊임없이 진리인지를 고찰해야한다. 일단 자기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15
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    1주 2차시에서 사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    행정은 시설보호가 주내용으로 구성되고 있다.광의의 관점사회복지란 사회문제에 대처하여 사회적 제도나 시책의 조직이론개념에 의거하여 사회복지목표 성취를 위하여 사회복지정책의 구체 ... 조직은 문제나 욕구를 지닌 클라이언트와 직접 접촉하여 활동하고 있다. 사회복지조직은 클라이언트의 복지를 증진하고 보호하도록 사회로부터 위탁 받았고, 이로인해 조직의 실재가 합리 ... 화된다. 도덕적 가치를 지닌 인간이 투입되는 원료라는 사실이 사회복지조직의 활동에 영향을 미치며 클라이언트에 대한 활동이 윤리적으로 합리화되어야하기 때문에 활동과 기술에 있어서 규제
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    연세대 공학대학원 산업정보경영전공 석사과정 학업계획서
    이론적 모델이 현장에 어떻게 적용될 수 있는지를 실증적으로 탐구할 수 있을 것입니다.데이터 중심의 연구뿐 아니라, 인간-기계 협업(Human-Machine Collaboration ... 는 산업정보경영의 연구가 단순히 기술적 효율성을 높이는 데 그치지 않고, 조직의 판단 구조를 합리화하는 학문이라는 점에 주목했습니다. 산업현장의 모든 의사결정은 불확실성 속 ... 초점을 맞추고 있습니다. 단순한 이론 교육을 넘어, 실제 산업데이터를 분석하고 예측모델을 구축하며, 시스템적 사고를 기반으로 경영 문제를 해결하는 연구 중심의 커리큘럼이 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    (business-type'managerialism')를 새롭게 적용한 것이데. 대하여, 경제학은 주로 미시경제학(신제도주의경제학, 조직경제학)을 가리키는 것으로 공공선택이론(public ... 와 행정의 관계를 위한 모형으로 시장경제 모형을 사용하는 것이다. 신공공관리론을 지탱하는 두 가지 주요한 이론적 기둥은 민간 사부문 관리에서의 신관리주의(neo ... choice)과 주인-대리인 이론(principal-agenttheory)그리고 거래비용이론(transaction costtheory)등을 포함한다. 따라서 신공공관리의 기본적인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26
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    ((강추자료)) 갈등의 이해와 조직 내 갈등관리와 갈등해결의 사례 - 유형과 모델 TKI, 조하리의 창, 교류분석(PAC 역동모델), DESC 화법, 갈등과정과 중재
    로 상대가 서로 맞선다는 의미를 갖는다.(어원분석)-갈등이란 희소자원이나 작업활동을 배분하게 될 때 서로 다른 처지, 목표, 가치 등이 존재할 때 조직 내의 둘 또는 그 이상의 개인 ... 고 정책결정과정에서 당사자 참여가 활성화* 더 높은 수준의 공익을 형성하는 정책결정의 기회를 제공하고 정책의 합리성을 높임6) 갈등관리체계의 구성요소-제도절차 : 갈등예방과 해결 ... 을 위한 조직내 의사소통, 정보공유, 모니터링 시스템, 각종 갈등해결 절차 → 갈등관리 종합대책 수립-동기 : 시스템내 활용여지의 가용절차 등을 마련 적용 → 갈등관리 업무와 현안 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.06
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    상담이론과실제-이론나에게 적용해보기(정신분석, 개인심리학, 행동주의, 게슈탈트, REBT/ 대학원 A+과제)
    상담이론과 실제 과제(Self-reflection)1. 정신분석 입장에서의 자기반영• 원초아, 자아, 초자아는 내 마음속의 어떤 현상과 기능을 의미하는가?프로이트의 입장에 따르 ... 반장 경험과 넓은 대인관계는 현재 나의 ‘친화성과 개방성’에 영향을 준 듯 하다.성기기는 사춘기 또는 청소년기 이후의 시기이다. 육체적인 성숙과 성 역할 정체감 형성과 더불어 성인 ... 다. 이 점은 분명 프로이트의 결정론적이고, 무의식에 치중한 성격이론과 반대이다.2. 아들러 심리치료에서의 성격분석• 나의 가상적인 최종 목표는 무엇인지 깊이 생각해본다.인간
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.09
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    심리상담사
    심리상담사1강상담이라는 용어는 1957년 한국에서 학교 상담사 양성을 위한 수업의 기회로 사용되기 시작했다. 당시 상담의 이론과 실천은 학교생활 지도의 한 방법으로 소개 ... 수 있는 정보를 수집하고 종합하고 정리하는 경험을 축적하는 과정이다.2강상담자의 자질은 상담에 대한 이론적 지식과 실천적 기술을 가지고 있기 때문에 모두 가지고 있지 않다. 상담자 ... 가 되기 위해서는 상담자가 효과적인 상담관계의 발달에 중요한 역할을 하기 때문에 상담자는 바람직한 인간성을 가져야 한다. 상담사는 합리적인 주장을 충분히 할 수 있는 것 같
    리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 간호관리학 요약 동기부여부터 스트레스까지 요약
    기보다는 불만족을 주거나 동기유발 정도를 낮추는 역할(직무환경 불만족)- 동기요인 : 업무수행의 만족감과 동기유발 정도를 높일 수 있다고 주장(직무내용 만족)? 성취동기이론: 조직 내 개인 ... 를 싫어하며, 무책임하고 변동을 싫어할 뿐 아니라, 이기적이고 조직의 목적에 무관심하며 주고 안정과 경제적 만족 추구- Y이론 모형 : 인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의성을 발휘 ... 는 타인들과 비교하여 자신이 공정하게 대우받는다고 생각할 때 동기가 부여된다는 것? 목표설정 이론- 개인의 목표는 직접적인 행동동기로 작용한다는 전제 하에 조직구성원의 의식적인 목표
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05
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2025년 11월 12일 수요일
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