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리더십 보고서 po8 리더십 간호지도자론 간호리더십 사례 나의 리더십 동기부여 유형 간호학과리더십 간호관리학실습
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"간호리더가 갖추어야할 조건" 검색결과 341-360 / 478건

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    8급 간호관리학 요약정리
    의 전문화 기능이나 업무 중심의 할당, 간호사 업무를 근무시간 동안에 수행 하도록팀 간호법: 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 환자그룹을 간호하는 방법, 기능적 분답방법의 문제 점 ... 간호관리의 개념관리행정유사성목표를 위한 수단, 관료적 성격목표분명, 단일불분명, 복잡권력성정치권력 내포 안함강제성,정치권력내포경쟁성, 능률향상 도모독점성 높고, 경쟁성 제한법령 ... 제약 적다제약 엄격평등성덜 강조고도의 합법성, 평등*관리와 행정*관리의 기능기획- 무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 것, 관리기능은 기획에 기초함조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15
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    <간호관리학> 바람직한 간호사와 간호관리자의 상 !!!!!
    하다고 생각하는 간호 관리자상이 되기 위해서 갖추어야할 몇 가지 요소들을 생각해 보았고, 내가 제시하는 요소를 지닌 간호사, 간호 관리자가 되고 싶다는 결론을 내렸다.II.본론1.내가 되 ... 는 것이 간호사이기 때문에 간호사는 제대로 된 의사소통을 해야 한다.2.바람직한 간호관리자의 상①구성원을 이끄는 통솔력:어느 조직이든 간에, 리더는 그 조직원들을 한 마음으로 모아서 ... 함께 이끌어 나갈 수 있는 통솔력이 있어야 한다. 통솔력은 리더가 조직을 무조건적으로 복종하도록 만든다거나, 반대로 조직원들에게 너무 자유를 준다고 해서 얻어지는 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.19
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    간호관리자의 유형
    들의 명확한 목표를 갖도록 도와주어야 한다.목표가 구성원들에게 동기부여의 도구로 이용되기 위해서는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.ㆍ명확한 목표가 제시되어야 한다.ㆍ적절한 정도 ... 1. 수간호사00병원 71w 수간호사 선생님의 관리자 유형은 변혁적 리더 스타일.변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원 ... 하고 발전시킨다.OO병원 OO부서 수간호사 선생님은 ‘카리스마’적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한 새로운 방법시도의 강구와 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.15
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  • 자료 표지
    자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단하고, 그 진단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오
    자연스런 것이며 놀이와 휴식과도 같이 생각을 하고 적절한 조건만 갖추어지면 책임을 받아들일 뿐 아니라 기꺼이, 때로는 적극적으로 책임을 수용하려고 합니다. 그러므로 이들의 노력 ... 지 않을까하는 생각도 듭니다.Y이론은 인간은 천성적으로 게으르고 책임을 안 지려 한다는 X이론의 가정을 거부해서 나온 이론 들입니다. 일정한 여건만 갖춰지면 사람들에게 노동이란 극히 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.과 목 명 : 간호지도자론간호유형 : 공 통이 름 :학 번 :교 수 명 :1) 허시와 블랜차드의 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2015.10.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    순천향대학교병원 간호사 자기소개서(자기주도, 헌신, 조화와 협력, 성실성, 순천향의 인재상)
    )성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다.간호사는 깊은 사명감을 필요로 하는 직업입니다. 현대 문명의 급속한 발달로 국민소득 수준이 향상되고 건강 지향적 요구 ... 하는 그들의 충동적인 행동을 겉잡을 수 없다는 것입니다. 그러나 저는 그 아이들을 변화시켜 이 세상에 우뚝 설 수 있는 리더자로 세우고자는 간절함이 있었기에 최선을 다해 헌신하자 ... 가 확대되면서 건강관리나 질병문제로 개개인마다 다양한 요구를 하는 경우가 많아졌습니다. 그들의 요구를 들어주기는 어려워졌지만 성실하게 충족시키기 위해선 온전한 사명감을 갖추고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06 | 수정일 2021.05.20
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  • 자료 표지
    간호사 자기소개서
    게 했으며 여성으로서 갖추기 힘든 분야에 대한 지식들에 대해서 더 많은 관심을 갖고 도전하게 되었습니다. 공학적인 분야 외에도 사회과학 분야에 대한 관심은 간호학을 전공하면서 갖게 된 ... 3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량4. 지원동기 및 입사 후 포부V. 간호사 자소서 다섯 번째 - 서울대학교병원 자기소개서1. 리더(주도) 경험 [ 30자 이상 300자 이내 ... 뿐이소라 생각합니다. 무조건적인 공감이 이 모든 관계에 있어서 긍정적으로 역할을 수행하지는 않겠지만 사회라는 곳에서, 그리고 간호사라는 직무 수행을 위해서 필요한 하나의 역량이 될
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.22 | 수정일 2019.05.14
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  • 자료 표지
    간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오0K
    다. 따라서 리더의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위 ... 달성에 따른 보상에 대한 기대에서 발생한다. 목표추구의 궁극적인 동기는 자신이 중요하다고 여기는 이기적 욕구와 자아실현욕구의 충족이다.④ 대체로 인간은 적당한 조건만 갖추어 진다면 ... 허시와 블랜차드는 리더로서 필요한 것으로 각각의 주어진 환경이나 상황에 따라 그에 맞는 가장 합당한 리더십 유형을 선택해야 한다고 주장한 이론으로, 부하의 성숙도를 중요한 상황요인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2019.10.07
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  • 자료 표지
    정신 오락치료
    한 놀이에 그치는 의미만은 아니다. 오락의 필수조건이라면 사람들이 하고 싶은 욕망이나 충동이 일어나야 되며 자기 자신을 표현할 기회라고 생각하고 기쁜 마음, 가벼운 마음, 안정 ... 전문위원이 임명되어 운영하고 있다. 의사를 리더로 요법사 therapist, 사무담당자, 보조자로 구성하여 연간에 작업, 오락의 운영을 한다.1) 실시형태① 병원 전체로서 행하 ... 는 소수인원으로 놀이를 하도록 계획한다.② 병동별 오락요법환자의 치료적 환경은 병원 전체는 물론 병동 단위의 치료적 환경 요인도 중요하다. 담당의사와 간호원과 환자와의 관계가 보다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 QI(질관리) 10단계 정리
    게 된다.목표가 갖추어야 할 조건은 구체적인 사업목표를 설정하는 것이다. 사업목표가 정확할수록 사업 수행은 강력한 힘을 가지게 된다. 사업목표가 가능성이 있고 정확한 것이 되려면 다 ... 하게 과 낭비를 감소시키고 현재 건강관리 체계에서 높은 질과 비용 효과적인 간호제공에 대처해야하는 딜레마를 해결하는데 효과적으로 사용되기에 유용하다.3. QI의 10단계(1) 제 1 ... 어야 한다.② 팀 리더(team leader) : 해당 분야의 책임자질 향상 팀을 관리하는 사람으로 팀의 모임을 소집하고 행정적인 실무를 처리하며 모든 팀 활동을 조정하고 총괄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2020.05.12
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  • 자료 표지
    간호지도자론(간호과 4학년2학기)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론
    한다.② 적절한 조건만 갖추어지면 책임을 받아들일 뿐 아니라 기꺼이, 때로는 적극적으로 책임을 수용하려고 한다.③ 그러므로 이들의 노력을 이끌어 내기 위해 제3자의 감독, 위협, 통제가 없 ... 을 안 지려한다는 X이론의 가정을 거부한다. 그 대신 다음과 같이 주장한다.① 일정한 여건만 갖춰지면 사람들에게 노동이란 극히 자연스런 것이며 놀이와 휴식과도 같이 생각 ... 2014학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)대상학과 : 간호학과대상학년 : 4학년교과목명 : 간호지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [추천][합격 자기소개서] 전북대학교병원 신입간호사 합격자기소개서, 신입간호사 합격자기소개서, 면접족보
    고 싶은 목표는? 3. 병원에서 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? 4. 병원에 입사를 위해 준비한 것은? 5. 병원 입사해서 향후 10년 이내 계획은? 6. 병원 발전 ... 들을 단합하게 하여 서로가 소통할 수 있는 긍정적인 시간을 마련하였습니다. 최대한 타인을 배려하고 존중하는 태도로 어려운 환경에 있는 학우들을 도와주면서 진정한 리더다운 면모를 향상 ... (300자) ‘민주적이며 긍정적인 리더.’ 모든 일에 있어서 자신감을 가지고 노력하려 하고 최대한 정확한 분석을 통해 올바른 선택을 하려고 노력하는 스타일입니다. 제 자신에게 최대한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.04.13 | 수정일 2020.03.19
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  • 자료 표지
    [간호지도자론]자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하
    ) 관계행위관계행위란 리더가 의사소통의 통로를 개방하고 사회적, 정서적 지원을 하며 심리적인 위안을 제공하고 바람직한 행동을 조장함으로써 리더 자신과 조직 구성원 간의 개인적인 관계 ... 를 하여 규칙과 절차를 따르도록 요구하는 것이다. 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형으로써 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 특징으로 삼는다. 성숙도가 낮 ... 교과목명 : 간호지도자론학 번 : 201337-357941성 명 : 석유미
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.13
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  • 자료 표지
    보건의료정보시스템에서 간호사의 역할
    할 기회를 갖기는 하지만 많은 수를 관리하지는 않는 다는 것 .보건의료정보시스템에서 간호사의 역할 8. 판매대리인 / 판매자 - 판매를 할 경우 완전한 지식을 갖추고 제품을 보여주 ... - 사용자와 소프트웨어 개발자 사이에서 중개자 2) 판매자의 주된 업무 - 시스템이 조건에 맞게 서치되는 것을 보장 - 사용자의 입장과 요구의 옹호자로서의 역할보건의료정보시스템에서 간호 ... 하는 것도 만족시킬수 있어야함보건의료정보시스템에서 간호사의 역할 6. 마케팅 지원 / 판매자 1) 마케팅 지원자 고객에게 부가설명을 해주고 판매직에 대한 기 술 판매 지원을 함
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.01
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  • 자료 표지
    인천성모병원 자소서
    년 내에 꾸준히 경험한 것을 기록하고 연습하여, 정확한 간호술기를 시행함으로써 환자가 신뢰할 수 있는 전문성을 갖춘 간호사가 될 것입니다.5년 후에는 ‘간호부서의 리더’로 성장 ... 볼링 동아리 부장을 맡아 때로는 언니처럼 때로는 친구처럼 후배들과 동기들을 이끌고 어려운 일을 함께 했습니다. 특히, 3학년 때 간호 학생을 위한 국제 보건프로그램에 동기들과 참가해 ... 를 준비하면서, OO자격증과 사진 동아리 축제를 준비 하는 등 의욕만으로 모든 일을 접근해 손해를 본적이 몇 차례 있었습니다. 하지만 이런 경험들을 통해 능력을 벗어난 무조건 적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14 | 수정일 2020.07.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자존감-성공의 상관관계
    지 않는 방식으로 자기주장을 하는 사람들이라는 것을 설명한다. 서로 다른 형태의 의사소통방식에 대한 설명이 끝난 후 리더와 학생들은 그들 나름으로 3가지 의사소통 방식에 대한 명칭 ... 할 수 있는 능력, 즉, 자존심을 필요로 한다. 다시 말해서, 현대 사회에서의 조직의 강한 자존심을 갖춘 새로운 형태의 인간형을 조직구성원으로 요구하고 있다. 따라서 리더십을 바라보 ... 한 가치는 다른 누가 만들어 주는 것이 아니고 오로지 자기 스스로 세운 것이므로 외부의 승인이 필요 없고 존재 자체에 대한 인정으로 외부적인 조건에 따라 흔들릴 필요도 없는 것이 자존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10
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  • 자료 표지
    [간호사자기소개서] 순천향대학교병원, 동아대학교병원, 삼성서울병원, 건국대학교병원, 동의의료원 자소서
    에 소속되어 있으며 팀원의 위치에서, 리더의 위치에서 주어진 임무 수행을 위해 묵묵히 최선을 다 해 왔습니다. 오랜 시간동안 많은 과제를 수행하며 어려운 문제를 수행하기도 하고, 간단 ... 을 보여주고 믿음을 보여줄 수 있는 존재로서의 발전을 만들어 갈 수 있도록 최선을 다 하겠습니다.II. 동아대학교병원 간호사 자기소개서1. 가족관계와 성장과정 중 가장 자랑스럽게 생각 ... 병원의 일원으로서 그 꿈을 이어 나가고자 합니다. 저 자신이 간호학이라는 학문의 미래가 되고 더 많은 사람들에게 간호라는 학문의 정확한 길을 제시해 줄 수 있는 존재가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.23 | 수정일 2017.11.29
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  • 자료 표지
    2017 서울 순천향대학교병원 신규간호사 자기소개서
    한가, 아니면 능력이 중요한가?모범답안2: 양자택일 하기가 참 어려운 질문이긴 하지만 저는 능력이 우선이라고 생각합니다. 간호사가 갖추어야 할 가장 기본적인 것은 간호역량입니다. 우리 ... 가 그동안 간호학과에서 공부해온 것도 99%는 그 역량을 갖추기 위해가 아닙니까? 간호사는 사람을 상대해야 하고, 특히 아픈 환자를 응대해야 하는 직업인 만큼 인성도 물론 중요합니다. . ... 며 리더십을 발휘하여 최고의 결과를 이끌어내는 순천향대학교 서울병원의 간호사가 되겠습니다.2. 헌신본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.21 | 수정일 2017.06.23
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  • 자료 표지
    간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 : 간호관리학, 권한과 권력
    는 권력의 공유과정이다.셋째, 혁신활동을 지원한다. 관료적 병폐들을 극복할 수 있는 실질적인 권한과 힘을 간호사들에게 실어주어야 한다.넷째, 권한을 부여함과 아울러 책임감을 느끼 ... 에 업무를 중심으로 보고제도를 확립해 두고 위임된 사항이 제대로 있는가를 상위자가 수시로 파악할 수 있도록 해야 한다. 이렇다고 심한 보고제도를 갖추게 되면 권한위임에 따른 관리효과 ... 이 있을 때에는 원인분석을 하여 시정조치를 강구해야 한다.5) 권한위임의 조건너그러운 태도가 필요하다.권한을 위임하는 것이 교육이라고 생각하고 관용하는 태도가 필요하다.잘하
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08
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  • 자료 표지
    비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구
    가 상황조건 : 과업이 흥미 있고 적당히 구조화되어 있는 경우 강한 독립심과 성취 욕구를 지닌 작업자들인 경우.부하가 필요한 지식과 정보를 갖추고 있을 때.(4) 성취 지향적 리더 ... 를 삽입하고 간 후 김간호사는 주사기로 위에 잔여물이 나오는지 확인을 했다. 아무것도 나오지 않자 찜찜한 마음에 김간호사는 당직의에게 연락하여 tube삽입이 제대로 되었는지 확인을 해달 ... 라고 요청했으나 당직의는 그냥 괜찮다며 feeding을 하라고 했고 김간호사는 의사의 지시대로 보호자에게 feeding 하는 방법을 설명하며 시행하였다. 물이 10cc 가량 주입
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2018 계명대학교병원 신입간호사 자기소개서+면접족보
    시오. 2. 병원에 입사를 하게 된다면 이루고 싶은 목표는? 3. 병원에서 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? 4. 병원에 입사를 위해 준비한 것은? 5. 병원 입사해서 향후 ... 때부터 대구과학대학 간호학과에 이르기까지 리더를 다수 맡아보았습니다. 다양한 개성을 지닌 학우들을 리더하기란 쉽지 않은 고행이었습니다. 하지만 긍정적인 생각으로 학우들의 의견 ... 합격 우수예문 계명대학교 동산의료원 간호사 자기소개서 + 면접자료 A. 계명대학교 동산의료원 간호사 자기소개서 1. 성장과정(500자) 2. 성격의 장단점(500자) 3. 최종
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.28 | 수정일 2018.03.12
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