"x론 y론"의 검색결과 입니다.

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단증류 실험 상관분석 경제기초 2성분계 계량경제학 벡터의 덧셈 오실로스코프 motivation theory

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"x론 y론" 검색결과 321-340 / 43,921건

직무만족(직무만족도, 업무만족) 개념, 의의, 직무만족(직무만족도, 업무만족) 관점, X-Y이론, 직무만족(직무만족도, 업무만족) 측정척도,직무만족(직무만족도,업무만족)조사 사례

직무만족(직무만족도, 업무만족)의 개념, 의의, 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 관점, X-Y이론, 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 측정척도, 직무만족(직무만족도, 업무만족 ... 자는 P.R(Public Relations)기능을 한다Ⅳ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 관점Ⅴ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 X-Y이론Ⅵ. 직무만족(직무만족도, 업무만족 ... 는 직무수행의 효율성과 적극적 참여에 매우 중요한 원인이 된다.Ⅴ. 직무만족(직무만족도, 업무만족)의 X-Y이론이 이론은 인간 본성에 관한 이론이라고도 하는데 McGregor는 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[교육행정] 매슬로의 욕구계층이론과 맥그리거의 X·Y이론을 비교

형, 5, 6→C형, 7, 8→D형, 9, 0→E형제목유 형A, B, C, D, E매슬로의 욕구계층이론과 맥그리거의 X?Y이론을 비교하고,각 이론이 학교행정의 실천에 주는 시사점 ... ....................2Ⅱ. 本論1. 매슬로의 욕구계층이론 ............22. 맥그리거의 X?Y 이론 ...............3Ⅲ. 結論1. 동기유도의 중요 ... 한 인적 ?물적 제 조건을 정비?확립하며, 교육목적의 달성을 지도?감독하고 봉사하며 조성하는 작용이라고 요약할 수 있다. 매슬로의 욕구계층이론과 맥그리거의 x?y이론을 살펴보고 각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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x, y 방정식 구하기(2차평면에서 식구하기)

X, Y 평면에서 두 점이 주어졌을때 방정식을 구하는 프로그램 입니다.. 사용자가 직접 두 포인트를 입력하면 이에 해당하는 함수를 구해줍니다.프로그램은 C언어로 짜서 visual ... C++이나 Turbo-C로 하시면 됩니다.^^;예) A(3, 3), B(5, 6) 이라고 할때 두점을 지나는 함수는 Y = 3/2X - 1.5 입니다.여기서 두 좌표,A, B를 입력하면 함수 Y를 구해줍니다.

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| 리포트 | 1,000원 | 등록일 2004.09.17

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폐쇄, 사회적 조직 이론(호오손 연구의 인간관계론, McGregor의 X. Y 이론, selznick의 제도화 이론)에 대하여

폐쇄, 사회적 조직 이론(호오손 연구의 인간관계론, McGregor의 X. Y 이론, selznick의 제도화 이론)에 대하여1 개요(1) 이론의 가정조직 구성원들은 다양한 욕구 ... 적극적 태도와 권한과 책임을 하부로 위양하는 조직을 지향하여 권력 평등화에 기여하였으나 넓고 복잡한 연구 영역으로 체계화되지 못하고 있다.(2) McGregor의 X. Y 이론1 ... 과 처벌 위협에 동기 부여된다고 가정하는 이론이다.따라서 X이론에 입각한 관리전략은 인간의 하위욕구를 자극시키거나 만족시키는 외적 통제를 강화하는 방향이 된다.② Y 이론X이론

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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[지식경영]지식경영의 필요성과 X,Y 이론적 관점 (지식경영이란 무엇인가?)

하였다. 아래에서는 이렇듯 세계적 추세로서 확산되고 있는 지식경영에 대해 알아보고 이를 X, Y이론적 측면에서 비판해 보고자 한다.Ⅱ.지식경영의 의의1. 개념지식경영은 정보공동활용이 전제 ... 경영기법이다. 지식경영을 통해 국가는 보유하고 있는 데이터와 정보 그리고 지식을 충분히 활용할 수 있다.Ⅲ.X, Y이론적 관점에서의 비평1. X이론적 관점X이론에서는 대부분 ... , 생리적 욕구나 안전의 욕구에 자극을 주는 금전적 보상이나 처벌의 위협에서 일할 동기를 얻는다는 것 등을 가정한다. 이러한 X이론에 입각한 관리전략은 인간의 하위욕구에 자극을 주

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.30

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[교직] 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론과 오우치(Ouchi)의 Z이론

의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 헤즈버그의 동기-위생이론 의 책에 나온 인간동기의 내용이론 3가지 외에 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론과 이의 대응 이론인 ... 오우치(Ouchi)의 Z이론을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 맥그리거(McGregor)의 X이론과 Y이론맥그리거는 매슬로우의 욕구 5단계를 기반으로 경영학적 관점에서 X이론과 Y이론을 발전 ... 시켜나갔다. 고전적인 조직론에 있어서 X이론과 Y이론은 인간의 기본적인 성격에 대하여 기본적으로 작업활동에 부정적인 경향이 있고 자기지시에 대한 능력과 개인적 책임이 결여되어 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.05

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[공공관리론]조직몰입도를 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 관점에서 비판하기

이 아니고 여러 요인과 함수관계를 가지고 있기 때문이다.Ⅲ. 조직몰입도를 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 관점에서 비판하기1. 심리적 변수심리적 변수는 개인의 욕구, 동기 및 가치 ... 아 자율적으로 수행하는 것을 강조하는 발전문화의 경우. Y론적 인간은 이러한 조직의 문화를 받아들여 적극적이고 자율적으로 자신의 업무를 수행하려는 노력을 기울일 것이나, X론적 인간 ... 가 조직을 통해 실현될 때 조직에 몰입할 경향이 높다고 보았다. 즉 심리적 동기부여가 높을 때 조직몰입도가 높다고 보는 것이다. 하지만 X론적 인간의 경우 적극적으로 일하려는 의지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.10

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 이 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거(McGregor)는 매슬로우 이론에 대한 관리적인 중재를 개발하였다. 그는 인간에 대한 철학에 의해 관리형태가 좌우된다고 주목하였는데, 전통적인 ... X이론의 인간관은 현대의 민주사회에는 바람직하지 않다는 결론을 내리고, 인간행태에 관한 또 다른 이론인 Y이론을 제시하였다. Y이론적 인간모형에서는 인간은 선천적으로 일하는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.26

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간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거 ... 에 대한 합의가 이루어지면 그직무의 수행 방법과 결정과 직무 책임을 부하에게 위임한다.Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론1. 정의맥그리거는 사람의 본질에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론 ... 을 제기하였다. 전통적 조직이론에서 조직구성원에 대하여 부정적인 관점으로 가정한 이론을 X이론이라고 하였다.Y이론에서는 사람은 일을 즐기고 업적에 대하여 상당한 자기통제를 행사할 수

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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[간호지도자론C-사례완벽]맥그리거의 X.Y 이론과 아지리스의 미성숙.성숙이론을 근거하여 집단구성원 성숙도 사정

맥그리거의 X.Y 이론과 아지리스의 미성숙, 성숙 이론을근거로해서 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오▶ 서론맥그리거(1906~1964)는 디트로이트의 시티대학 ... 경험한 자문활동을 통하여 결정한 구상을 발표한 것이다. 인간의 본성에 대한 2가지 구별되는 견해를 제시하였다. 인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 X이론과 부정적인 관점인 Y이론 ... 성숙단계에서 성숙단계로 발달한다고 보았다.▶본론1. 맥그리거 X. Y이론 개요조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 행동

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.09

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[사회과학]공공관리론C.A.R/성과측정의 성공요인을 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 입장에서 도출하라.

2. 성과측정의 성공요인을 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 입장에서 도출하라.X-Y이론은 1960년, 맥그리거(D. Mcgregor)가 주장한 관리나 조직에 있어서의 인간관 내지 ... . 이러한, X-Y 이론의 입장에서 종래 재정운영의 방만함과 이를 효과적으로 규제할 수 있는 시스템의 부재에 따라 필요성이 제기된 성과관리제도의 성공요인에 대해 살펴보도록 한다 ... 게 된다. 또한, 자기중심적이고 안정을 추구하는 X 론적 인간과 자발적이고, 능동적인 Y 론적 인간 모두 업무평가 및 보상이 공정한 업무실적이나 성과에 따라 이루어질 때 공정성을 높

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.10

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맥그리거의 X․Y이론과 아지리스의 미성숙․성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하시오

맥그리거의 X.Y 이론과 아지리스의 미성숙, 성숙 이론을근거로해서 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오Ⅰ. 서 론맥그리거(1906~1964)는 디트로이트의 시티대학 ... 동안 경험한 자문활동을 통하여 결정한 구상을 발표한 것이다. 인간의 본성에 대한 2가지 구별되는 견해를 제시하였다. 인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 X이론과 부정적인 관점인 Y ... 가지 구별되는 견해를 제시하였다. 기본적으로 인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 X이론과 긍정적인 관점인 Y이론이 그것이다. 그는 경영자가 종업원을 취급하는 것을 관찰한 후

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.13

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[보건계열] 염색체 1번~22번 X, Y 염색체 그림과 그에따른 질별

1번 염색체가장 긴 염색체로 길이는 263Mb이다. 1번 염색체는 약 2억 6천만개의 염기로 이루어져 있고 총 유전자수는 1240개, 총유전자 지역은 1234, 약 29-33개의 수퍼코일로 되어 있다. 1번 염색체의 단완인 p팔에는 3개의 영역이 있고, 긴 q팔에는 4..

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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맥그리거의 X이론Y이론과 아지리스의 미성숙․성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도 사정

아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론과 맥그리거(McGreger)의 X?Y이론을 근거로 하여 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도 사정Ⅰ. 서 론우리는 태어나 ... 이 변화한다고 보고 있다.McGregor 또한 Y이론의 가정이 X이론의 가정보다 타당하다고 본다. 따라서 그는 의사결정, 책임, 그리고 도전적인 직무에 종업원들을 참여시키는 것 ... 하였다. 기본적으로 인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 X이론과 긍정적인 관점인 Y이론이 그것이다. 그는 경영자가 종업원을 취급하는 것을 관찰한 후에 인간의 본성에 관한 경영자의 관점

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.16

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(간호지도자론)맥그리거의 X·Y이론과 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정

맥그리거의 X·Y이론과 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정Ⅰ. 서 론X-Y 이론은 McGregor에 의하여 개발 ... 되었으며, X이론과 Y이론으로 구성되어 있다. 인간의 본질에 대해 제시된 두 가지 관점(X이론, Y이론)은 관리자가 부하에 대한 동기전략을 수립하는데 많은 기여를 할 수 있 ... 적이고 전제적인 조직풍토 하에서는 구성원의 인성이 미성숙상태로 변한다는 것이다.지금부터 이러한 맥그리거의 X·Y이론과 아지리스의 미성숙·성숙이론을 근거로 해서 속해 있는 조직의 구성원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.20

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맥그리거 XY이론의 의의, 맥그리거 XY이론의 요지, 맥그리거 XY이론의 특징, 맥그리거 XY이론의 인간성에 대한 가설, 맥그리거 XY이론의 X이론과 Y이론, 맥그리거 XY이론의 결론, 맥그리거 XY이론의 비판 분석

맥그리거 XY이론의 의의, 맥그리거 XY이론의 요지, 맥그리거 XY이론의 특징, 맥그리거 XY이론의 인간성에 대한 가설, 맥그리거 XY이론의 X이론과 Y이론, 맥그리거 XY이론 ... 의 인간성에 대한 가설1. X이론2. Y이론Ⅳ. 맥그리거 XY이론의 X이론과 Y이론1. X이론2. Y이론Ⅴ. 맥그리거 XY이론의 결론과 비판1. X이론2. Y이론3. 비판참고문헌Ⅰ ... 는 존재이기 때문에 조직에서 일을 수행시키기 위해서는 조종하고 벌과 무력을 가해야만 한다고 생각했다.이것이 X 이론의 요지이다.1. 맥그리거의 Y 이론의 요지인간은 일과 휴식 유흥

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.07

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[심리학] 맥그리거의 X, Y이론과 아지리스의 성숙, 미성숙이론

맥그리거의 X, Y이론과 아지리스의 성숙, 미성숙이론차 례1. 맥그리거의 X, Y 이론2. 아지리스의 성숙, 미성숙 이론3. 토론 내용(우리의 의견)1. X, Y 이론 ... 활동을 통하여 결정한 구상을 발표한 것이다맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론1. 의 의인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거(D. McGregor)는 훌륭 ... 한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 올바른 이해와 신념, 즉, 정확한 인간관의 확립여하에 달려 있다고 주장한다.맥그리거는 전통적 인간관을 X이론이라 하고, 현대적 인간관을 Y이론

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.01

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(간호지도자론D형)맥그리거의 X·Y이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아낸 후, 실제 그 집단의 지도자와 비교

맥그리거의 X·Y이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 집단에 가장 바람직한 지도자 유형을 찾아낸 후, 실제 그 집단의 지도자 ... 라 불렀고, 다른 하나는 기본적으로 인간에 대한 긍정적인 관점으로서 Y이론이라고 지칭하였다.인간을 X이론으로 가정한다면 관리전략도 강제, 명령, 통제, 금전에 의한 유인, 위압, 처벌 ... 개개인의 자발적 근무의욕과 동기가 발생하도록 유인해야 한다.지금부터 맥그리거의 X·Y이론에 대하여 자세히 살펴본 후, 현재 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 조직에 가장

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

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[공공관리론C.A.R]조직의 무형적 자원 계발 전략(리더십, 사회자본, 조직몰입도, 지식경영 중 하나의 주제를 선택)을 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 입장에서 비평하라.

1. 조직의 무형적 자원 계발 전략(리더십, 사회자본, 조직몰입도, 지식경영 중 하나의 주제를 선택)을 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 입장에서 비평하라.X-Y이론은 미국의 경영 ... 과 평면적 조직구조를 확립하고 권한을 위임하며 참여적이고 능동적인 조직문화를 형성해야 한다고 본다. 이러한 X-Y 이론의 관점에서 조직의 무형적 자원 계발 전략 중 하나인 조직몰입 ... 를 한다. 조직의 몰입도에 영향을 미치는 각 변수들에 따라 X-Y이론의 관점에서 조직몰입을 살펴보도록 한다.개인의 심리적 변수에 따르면, 개인의 욕구, 동기 및 가치가 조직을 통해

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.10 | 수정일 2015.01.07

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[일반물리학실험] RLC회로-RLC회로의 공진현상, 공진주파수와 임피던스의 해석, RLC회로의 공진주파수, X-Y모드에서의 공진주파수, RLC회로 공진주파수의 특성

실험] RLC회로-RLC회로의 공진(Resonance)현상, 공진주파수와 임피던스의 해석, RLC회로의 공진주파수, X-Y모드에서의 공진주파수, RLC회로 공진주파수의 특성, 공명 ... 부근에서는 10Hz 간격으로 측정한다.5) 측정한 데이터를 보고 대략적인 공진주파수를 예상한다.실험 2) 스코프 X-Y 모드에서의 공진조건1) 설정되어 있는 “voltage c ... hannel"을 드래그하여 스코프윈도우의 시간 축에 옮겨놓아 X-Y모드로 전환시킨다. 이 때 X축은 VR(저항 양단에 걸리는 전압). Y축은 Vs(신호발생기의 출력전압)로 표시된다.2

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.07

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