"휴가대체"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 보건의료정책변화 가족복지론 저출산 정책 육아휴직해결방안 모성 법적 윤리적 가족복지정책

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"휴가대체" 검색결과 321-340 / 5,122건

에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 한 경우-전문적 지식이나 기술의 활용이 필요한 경우3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

, 육아휴직 제도를 운용하고 있으며 휴가 기간 높은 소득대체율을 특징으로 보인다..스웨덴이 가장 강조하는 것은 가족 친화적 정책과 남녀평등 정책이다. 남성과 여성들은 자신 삶의 주요 ... 의 학부모, 입양 부모 등에게 아동 양육과 관련한 모든 수당을 의미하고 있다. 아동수당을 포함해 가족수당에는 임신 현금급여, 아동 병간호휴가와 급여, 출산휴가와 급여, 아동수당 ... 으로 사용되고 있다. 스웨덴은 적극적으로 출사장려정책을 활용하기 위해서 부모 보험제를 통해 유급 출산휴가를 480일가량 늘리고 있고, 6세 교육과정에 대한 무료 제공을 이루며, 방과 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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전산경리 자격시험 1.2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

목적은?① 회계감사보고서 대체 ② 출고·대금 청구내역 사전 확인 ③ 법인세 신고서 대체 ④ 재무상태표 작성46. 구매관리에서 ‘발주서?매입증빙’ 일치 검증의 올바른 절차는?① 발주 ... 임금 산정 시 월 통상임금 산정시간 수(통상시급 분모) 산정의 기본은?① 임의의 200시간 고정 ② 소정근로시간+유급주휴 등 포함 ③ 연장·야간·휴일 전부 포함 ④ 무급휴가 포함71 ... 휴가자 ② 육아휴직자(법정) ③ 일용직 상시근로자 상당 ④ 퇴사자(전월)85. 연차휴가 사용촉진의 유효 요건에 해당하지 않는 것은?① 서면 사용계획 통보 ② 사용시기 지정·독려

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

논리, 사회문화의 중심이었던 우리 사회에서는 이 가족기능을 대체할 다른 사회제도가 없기 때문에 가족의 복지가 필요하다. 그래서 본론에서는 우리나라에서 시행되고 있는 가족복지 정책 ... 대책우선 간접임신을 한 직장여성의 복지대책으로는 생리휴가를 들 수 있다. 생리휴가는 월 1회 유급휴가로, 생리 중 과도한 업무는 심신의 피로를 가중시켜 생리 중 가장 힘든 날 ... 산부의 평균임금을 산정할 때 출산휴가 기간과 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 급여 총액에서 각각 공제된다.- 산전후 휴가 제도출산 후 유급휴가 60일은 사업주가 지급하고 산후휴가

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.04.07

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가족문제의 원인 및 해결방안

가족복지론주제: 가족문제의 원인 및 해결방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 가족문제1) 맞벌이 가족의 추이2) 맞벌이 가족 발생원인2. 해결방안 제시1) 산전후 휴가 ... 에 관계없이 비슷한 시간을 일하는 모습을 보였으며 취업시간 자체가 많았다.2. 해결방안1) 산전후 휴가 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 어려움을 겪기 마련이다. 산전후 휴가 제도는 ‘근로 ... 기준법’에 의해 일하는 여성이 산전과 산후 총 90일의 휴가를 사용할 수 있도록 하되 산후 최소 45일을 보장해주는 제도다. 또한 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

나누어 살피기로 한다.(1) 노동권 및 부모권 보장 정책노동권과 부모권을 보장하기 위한 정책으로 대표적인 것이 휴가제도이다. 부모는 자녀를 출산하거나 양육하는 과정에서 경제 ... 적 부담 뿐 아니라 시간적 부담도 가지게 되는데, 이러한 부분을 법과 제도를 통한 휴가정책을 통해 어느정도 보완하고 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위하여 출산 ... 전후 총 90일의 출산 전후 휴가를 제공하도록 명시하고 있다. 만약 이러한 휴가를 제공하지 않는다면 사용자는 처벌을 받을 수 있고, 출산 전후 휴가가 종료된 후에도 휴가 전과 동일

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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[가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

에게 고용을 보장하면서 동시에 돌봄의 권리도 제공해주는 데 있다.따라서 앞으로의 정책 특성은 모든 직종, 기업 유형, 중소기업까지 확대하여 휴가 기간 및 급여 대체 등의 제도적 수준 ... 방향과 나의 견해1) 휴가 정책2) 보육 정책3) 노동시간 정책Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론우리나라는 공적 영역에서의 동등한 기회와 제도적 평등으로 여성의 교육과 의식수준 ... 한국의 제도적 변화 방향과 나의 견해1) 휴가 정책휴가 정책은 노동자의 출산ㆍ입양ㆍ양육을 위해 유급 노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로 탈가족화 제도 중에서도 가장 핵심정책

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

형태가 핵가족화 되면서 맞벌이 부부가 늘어나 여성이 취업을 하고 있을 경우 이를 대체할 양육자가 부족하다. 양육자의 부재는 출산율 하락과 연관이 높으며 여성취업의 가장 큰 문제점 ... 의 모성보호제도를 구체화하였다. 우리나라의모성보호제도로는 산전·산후 휴가, 육아휴직제도,가족간호휴직제도, 생리휴가 및 수유시간 등이 있다.출산휴가는 우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳 ... 은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

론)Ⅰ. 서론가족복지정책이란 무엇인가? 가족부양과 가족의 한 단위로 표현된 욕구를 지원·보완·대체해 가족을 대상으로 하고 가족에게 긍정적으로 영향을 미치는 국가 개입 활동을 말 ... 의 정책지침인 아동복지법과 방과후교육을 주도하는 교육인적자원부의 3자구조에 따른 것이다.2)보호자 권한 보호 정책: 출산휴가, 육아휴직, 아버지배분경제활동 참여, 출산휴가, 육아휴직 ... , 육아휴직 등 부모의 권리와 책임.(1)출산 휴가산후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자를 위한 제도다. 출산 전후 90일 쉬어도 여성공무원 임금. 그것은 당신이 월급을 받을 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.

있도록 지원하고 있습니다. 육아휴직의 기간과 급여 수준을 개선하고, 보육시설 확충을 통해 부모들이 일과 가정을 조화롭게 이뤄갈 수 있도록 도움을 주고 있습니다.나. 가족돌봄휴가 ... 제도: 가족 구성원 중 어르신이나 의료 등의 이유로 돌봄이 필요한 경우, 가족돌봄휴가를 사용할 수 있는 제도입니다. 가족 구성원들이 돌봄 필요 시기에 일정 기간 동안 휴가를 사용 ... 한 근무시간, 임시근로자 대체 서비스, 육아휴직 복귀 지원 등의 제도를 도입하여 부모들이 가정과 직장을 양립할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.라. 가족 지원 정책 강화: 가정 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 계약을 체결한 경우전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우 : 박사학위 소지자, 전문 자격 소지자 등초 단시간 근로자3-2. 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

여 살펴보려고 한다. 첫 번째로 출산 전후 휴가제도이다. 출산 전후 휴가는 임신을 하고 있는 여성에게 출산 이전과 출산 이후 아이가 한 명이면 90일, 쌍둥이일 경우 120일의 휴가를 주 ... 하게 되면 산전후휴가를 분할하여 사용을 할 수 있게 개선이 이루어졌다. 2014년에는 둘 이상의 아이를 출산하게 되면 출산 전후로 하여 휴가를 120일까지 부여를 했고 늘어난 기간 ... 돌봄휴직 기간이 근속기간이 포함이 되기 때문에 퇴직금의 산정, 연차 휴가 일수의 가산, 승진, 승급 등에 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직 기간 역시 포함이 되어야 한다. 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

로 보조교사 또는 상시 대체교사로 신체적 심리적으로 안정감을 느끼면서 보육교사로서의 보람도 느끼게 된다. 보육교사의 결혼, 특별휴가 및 연차휴가를 지원하여 재충전의 기회를 갖도 록 ... 차이에 따른 지원으로 초과 근무 시간에 대한 처우개선 뿐만 아니라, 유형에 관계없이 모든 어린이집에 보조교사 또는 상시 대체교사 제도가 현실화 되어야 한다. 보육교사는 순번제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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[성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오

남녀를 달리 대우하는 것이 그 골자로, 특히 근로여성의 모성보호 관련 규정들이 주를 이루고 있다. 현재 법제도적으로 규정되어 있는 우리나라의 모성보호 정책에는 생리휴가, 산전후 ... 휴가, 유?사산휴가, 수유시간, 육아휴직제도, 보육시설 등이 있다.정부가 모든 유아보육과정을 책임지는 공보육 제도의 확립이다. 스웨덴이나 프랑스는 보육 및 교육을 공적체계로 확립 ... 를 보다 평등주의적으로 바꾸는데 기여한다는 점을 고려할 때, 평등한 성역할태도가 구성원의 만족도를 높여 가족생활만족도를 높여줄 것으로 예상할 수 있다.시간지원정책은 모성휴가, 출산휴가

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다

가능 기간이 길고, 소득대체율이 높다. 또한 부의 휴가 장려 등 가족지원 정책을 추진해 부모권에 대한 보장을 강조한다는 특징을 영아의 가정 내 양육을 지원하는 방안에 대해서 구체 ... 휴가, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축제도 등 여러 가지 제도가 토대를 갖추고 운용 중이나 사용하기에는 사실상 눈치가 보여 신청을 하지 못하는 경우가 다반사이다. 유럽 ... 에서는 일과 가정 양립 지원 제도뿐만 아니라 부모가 자녀의 보육, 교육 기관을 방문하기 위해 직장에서 휴가, 외출하는 것을 당연히 여기고 있다. 근로문화뿐만 아니라 출산, 양육을 사회가 지원하는 분위기의 조성이 필요하다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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인사_근로계약서

휴가1. 유급휴일은 주휴일(일요일)과 근로자의 날(5월 1일), 법정공휴일로 한다.2. 연차휴가는 근로기준법에서 정하는바에 의하며, 직원대표와 서면합의로 특정 근로일을 연차로 대체 ... 내에 해당하는 한도내의 보상휴가에 대한 임금지급을 하지 아니한다.▶ 본인은 연차휴가의 대체 및 보상휴가를 실시하는데 대해 동의하며, 보상휴가의 운용은 별도의 규정 또는 사내지침 ... 이 적용되지 아니한다.6. 퇴직금은 1년 이상 계속근로한 자를 대상으로 하며, 퇴직연금 가입으로 대체할 수 있다.근로휴게시간1. 소정근로시간 : 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙

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| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

들이 시행되고 있습니다.임신 급여, 육아 휴가, 아버지 휴가, 아동 병간호 휴가등의 제도 들이 있습니다. 스웨덴은 아버지의 육아 휴직 사용을 장려 하고 있습니다. 이것은 여성들의 경제 ... ) 다양한 수당 제도한부모 양육 제도는 부모가 이혼하였을 경우에는 대체적으로 자녀의 양육비는 합의로 결정이 되지만, 합의로 결정이 되지 못하였거나 이혼한 배우자가 양육비를 줄 수 ... 개월 이상의 기간동안 병간호가 필요한 경우 지원을 합니다.2. 스웨덴의 가족 정책의 장단점1)스웨덴 가족 정책의 장점스웨덴의 가족 정책들을 대체적으로 양성의 부모 모두에게 아동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[방통대][현대인의여가생활]2학기 중간과제물_최종_v1_0828

를 쓰시오. (5점)5. 사람들이 휴가기간 동안 여행을 하면 일에서 발생한 스트레스를 회복하는데 도움을 받을 수 있다는 것은 어떤 이론에 근거해서 설명할 수 있는가 그리고 그렇게 ... 종목으로 구성되어 있다.5. 사람들이 휴가기간 동안 여행을 하면 일에서 발생한 스트레스를 회복하는데 도움을 받을 수 있다는 것은 어떤 이론에 근거해서 설명할 수 있는가 그리고 그렇게 ... 생각한 이유는 무엇인가?사람들이 휴가기간 동안에 여행을 하면 일에서 발생한 스트레스를 회복하는데, 도움을 받을 수 있다는 관점은 여가활동의 심리적 편익 관련 이론 주에서 자원보존

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스를 시행함에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오. 2020년 위더스 A+ 받은 레포트입니다.

[사회복지개론]주제: 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있 ... 였으나 문제의 해결은 쉽지 않아 보인다. 실제로 1960년 한국의 합계출산율은 6.0으로 매우 높은 수준이었으나 1980년대 중반에 인구 대체수준인 2.1명에 이르렀고, 2002년 ... 정부 및 지자체에서는 저출산 문제를 해결하기 위해 무상보육과 자녀 양육 지원금, 출산장려수당과 아동수당을 지급하고 부성권을 위한 양육, 출산휴가와 여성보건휴가(임신검진휴가)를 보장

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

는 비현실적인 기대를 갖고 많은 시간과 노력을 투자하는 단계이다.2/ 침체의 단계 : 근무는 하되, 실제 일이 다른 모든 것을 대체할 만큼 흥미 있는 것으로 느껴지지 않는 단계 ... 때의 잉여 직원이나 설비, 최고경영자의 지원, 증가된 자유 재량권, 성취 인정, 자기개발이나 휴식을 위한 휴가, 공정한 보상 등이다. 의사소통의 양을 감소시키거나 질을 증가시키는 것 또한 완충물이 될 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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