"항공사정규직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

스튜어디스시험 대한항공 감정노동사례 국회 금호산업 항공사 대한항공 마케팅 운항승무원 면접 lcc승무원자소서 스위스 경제

바로가기

공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"항공사정규직" 검색결과 321-340 / 872건

감정노동이란?

으로부터 성희롱을 당해도 항상 정중해야 한다고 직원들에게 교육하고 있다고 합니다.감정노동자들은 대부분 서비스직이나 유통업계의 비정규직, 계약직 등의 위탁직에서 근무하고 있다. 불안한 신분 ... , 숙박 여행, 오락, 스포츠 관련직, 사회복지 및 종교 관련직 등의 순이었고, 세분류별로는 항공기 객실 승무원, 음식서비스 관련 관리자, 홍보 도우미 및 판촉원, 통신서비스 및 이동 ... 은 감정노동을 더욱 교조화시킨다.5.감정노동 직업5-1. 감정노동 직업 순위조사 결과에 따르면 감정노동을 많이 수행하는 직업군은 음식서비스 관련직, 영업 및 판매 관련직, 미용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

다운로드 장바구니
한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

면 건강한 노사관계 또한 기대할 수 없다.여기서 사우스웨스트 항공사의 노사관계는 현장 중간 관리자들의 중요성을 다시 한번 일깨워 주는 사례이다. 사우스웨스트 항공사의 경우, 높 ... 은 업무 강도에 비해 급여가 그리 높지 않음에도 불구하고 노사관계가 매우 안정되어 있는 기업이다. 흔히 무노조 기업이라고 오해하고 있는 사실과는 달리 사우스웨스트 항공사에는 여섯 개 ... 별 노조 사이의 이해가 조정되거나 대기업 사이의 이해가 조정되기가 어려웠고 노동계의 총파업이나 연대투쟁의 명분에도 불구하고 비정규, 중소, 특수고용직의 이해가 대변되는 기회는 매우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

다운로드 장바구니
조직이론,사우스웨스트_항공사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

항공사의 정년은73세이고, 지금까지 그 어떠한 상황에서도 감원이나 감축이 없었다. 또한 항공사가 어려울 때 시행하는 임시해고 제도가 없으며, 비정규직으로 근무하는 직원이 없이 모든 ... 조직이론 사례발표(Southwest Airline)EXECUTIVE SUMMARY사우스웨스트 항공사의 목표는 고객들에게 따듯함과 친근함, 기업의 자부심과 마인드로 최상의 서비스 ... 를 헌신적으로 제공하는 것이다.사우스웨스트 항공사의 사업전략은 퍼포먼스, 피플, 플래닛(3P전략) 이 3가지를 핵심으로 두고 있다. 퍼포먼스는 저가격 정책을, 피플은 고객지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

다운로드 장바구니
경영정보시스템-erd의 개념설명 및 erd의 사례와 사례설명

" 개체에는 항공기번호, 도입일시의 속성이 있다.* "조종사" 개체에는 조종사번호,; 이름의 속성이 있다.* "항공편" 개체에는 편명, 출발공항, 도착공항, 출발일시, 도착일시의 속성 ... 이 있다.* "모델" 개체에는 모델번호, 용량, 제조사의 속성이 있다.* 모델과 항공기 간에는 일대 다의 "해당모델" 관계가 있다.* 조종사와 모델 간에는 일대 다의 "조종가능 ... " 관계가 있는데, 이 관계에는 면허취득일시, 유효기간의 속성이 있다.* 항공기와 항공편 간에는 일대 다의 "배정" 관계가 있는데, 이 관계에는 준비사항이라는 속성이 있다.* 조종사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.09 | 수정일 2017.06.09

다운로드 장바구니
스타벅스 vs 카페베네 기업분석

문화체험을 강조하려는 전략이다.둘째로 직원 교육이다. 스타벅스 매장에서 일하는 직원은 '바리스타'라고 불린다. 바리스타들은 비정규직이지만 커피전문가만큼 많은 교육을 받는다. 이런 ... 장치는 수없이 많다. 그러나 그 수많은 장치 뒤에는 두 가지, '품질 좋은 커피'와 '비정규직에게도 정규직 같은 혜택을 주는 사람 중시 경영'이라는 근본적 뒷심이 있었다.이런 ... 에드워드 코리아 VS 엘오티베큠전 옥항공산업대한항공 VS 아시아나항공과제의 목적에 부합하는 업종 및 기업을 각 조원들이 자유롭게 추천한 후 각각의 추천사유에 대해 의견을 나눈 후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.22

다운로드 장바구니
KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

국통 거의 3개월마다 재계약을 하고 있어 고용불안이 심각한 상황. 계약직이라고 하지만 정규직과 업무상 차이 없이 함께 동종의 일을 하고 있음.○ 임금 및 근로조건은 근속년수 19년 ... 된 계약직이 IMF전 140여만원 받던 급여를 90만원대로 일방적인 삭감을 당하고 지난해 다시 월 85만 9천원정도로 삭감됨. 포괄임금방식으로 임금을 지급하고 있으며 정규직과 달리 ... 제반 복지 수당과 상여금은 없음.2) 노동조합 현황○ 한국통신에는 약 4만 명을 조합원으로 하는 정규직노조가 조직되어 있음. 또한 한국통신노조의 규약에는 한국통신에 근무하는 전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
[사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

: 해당 기업이 자체적으로 육성하기 어렵거나 일시적으로 필요한 작 업부분을 외부의 다른 전문회사나 생산조직이 담당하게 하는 것 - 외주하청방식3) 비정규직이란?1997년 외환위기 이후 ... 을 받는 자 영업자 성격이 있는 근로자○ 비정규직 증가정규직 상층부 : 고소득 상층부 간의 외부진입 억제내부 노동시장 : 노동조합 자체가 관료제화 - 외부 시장에 비해 비탄력 ... 적→ 노동자가 노조의 영향력 아래 있음3) 정규직과 비정규직의 문제① 고용불안의 시작1945년 종전 이후 ~ 70년대 중반에 자본주의의 부흥기로 미국주도의 자유주의적인 세계경제를 구축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

다운로드 장바구니
[기업 입력][중소기업 인력][벤처기업 인력][외국계기업 인력][해외투자 기업 인력][해투기업 인력]중소기업 인력, 벤처기업 인력, 외국계기업 인력, 해외투자기업(해투기업) 인력

) 비정규직4) 활용분야 및 공급업체5) 계약기간6) 업체 선정기준2. 한국쓰리엠1) 담당2) 정규직3) 비정규인력4) 활용분야5) 공급업체6) 업체선정기준7) 향후계획3. 한국 ... 후지쯔1) 담당2) 정규직3) 파견직4) 전문계약직5) 활용분야6) 파견활용현황7) 업체선정기준4. 맥도날드1) 담당2) 전체직원3) 비정규인력Ⅳ. 해외투자기업(해투기업) 인력1 ... ) 담당인사부 김중차장(3771-4463)2) 정규직600명3) 비정규인력90명(이중 순수파견직은 20명 가량이며 나머지는 도급인력)4) 활용분야사무관련 보조업무5) 공급업체아데코

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
대한항공 관련 상식 취합

? 전세계 항공사 중 가장 높은 운항 정시율 기록, 안전운항 관련 시스템 높은 평가. ‘하늘을 날아다니는 호텔’, 2층 여객기, 220개의 창문● 대한항공 국내 CF URL ... 고 있는 탑승 전 무거운 외투를 공항에 맡겨두고 여행에서 돌아왔을 때 다시 찾아가는 서비스는? 코트룸 서비스● 대한항공의 비젼과 미션은?비젼은 세계항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 ... 하물 찾는 곳까지 안내, 무사히 보호자를 만날때까지 안내 해줌● 대한항공 특별기내식건강(질병 및 알레르기 등), 종교, 연령 등의 이유로 정규 기내식을 드시지 못하는 승객을 위해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.27

다운로드 장바구니
사회문화 현상이 기업의 직무분석, 인사관리에 미치는 영향

에서 기업이 어떠한 방식으로 인력의 질을 유지함으로써 경쟁력을 유지할 것인지에 대해 문제를 제기한다.< 차트 2 > 연령별 비정규직 비율 추이(%) ( 자료 : 통계청, 2014 )고령 ... 의 질, 처우 등이 좋지 않은 상황이다. 또한 전체노동인력 중 비정규직 비율이 31.6%인데 반해, 60세 이상 근로자중 비정규직 비율은 70%에 달한다. 이는 고령 노동자의 근로능력 ... > 가정친화적 근로환경 사례기업명주요 제도 및 운용 현황효과하나은행한국IBM대교-3사 공동 보육시설 운영-맞벌이 부모를 위한 영아보육확대, 야간연장교육-맞벌이 근로자의 보육부담 감소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08

다운로드 장바구니
대한항공 수정본

비전과 미션ㆍ 비전세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사To be a Respected Leader in the World Airline Communityㆍ 미션 ... 자격증 사본 (소지한 분에 한함)6. 기타사항ㆍ국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.ㆍ국제선 객실승무원은 2년간 인턴으로 근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환 ... 승무원 신 유니폼 착용 근무 시작2006 지상근무 직원 신 유니폼 착용 시작중국 최대 물류 회사인 ‘시노트랜스’와 항공화물합작사 설립2007 근접 감시용 무인항공기 독자 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2013.12.16

다운로드 장바구니
아시아나항공

위 2009 년 제 35 회 ATW(Air Transport World) 에서 국내항공사 최초로 「올해의 항공사 ( Airline of the Year)」 상을 수상 한국 윤리 ... 1 년의 인턴과정 후 소정의 심사를 거쳐 정규직 전환 서류전형 → 1 차면접 → 2 차면접 → 신체 / 체력검사 , 수영테스트 → 입사 수영테스트는 25m 완영 조건 . 진로 ... 성이 전제되며 대규모의 자본이 투자되는 산업 진로 희망 동기 진로희망동기 업계 전망 기업의 위치 기업분석 채용정 보 나의 전략 멘토링아시아나항공 국내항공 서비스 부분 10 년 연속 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

다운로드 장바구니
[신입 아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서] 아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서과 면접족보_아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서예문_아시아나항공국제선캐빈승무원자기소개서견본

하여 주십시오. (600자 이내)1) 입사 후 목표입사 후 목표는 아시아나 항공의 인턴과정을 마친 후, 정규직으로 채용되어 프로 항공승무원으로서의 능력을 인정받는 것입니다. 정규직 ... 습니다. 그렇게 3년 간 성실하게 기숙사에서 생활한 것을 인정받아 3학년 때는 기숙사 회장직을 맡기도 했습니다.성격의 장점은 모두가 신뢰할 수 있을 만큼 정직하고 책임감이 강하다는 것입니다 ... 아시아나항공 국제선캐빈승무원 자기소개서1. 본인의 특성과 성장 배경에 대하여 기술하여 주십시오. (600자 이내)학창시절에는 초?중?고등학교 내내 상위권의 성적을 유지

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13

다운로드 장바구니
[일본항공][일본항공산업][항공]일본항공(일본항공산업)의 변천과정, 일본항공(일본항공산업)의 운영체제, 일본항공(일본항공산업)의 노사관계, 일본항공(일본항공산업)의 민영화 분석

사의 단체협상일본항공(JAL)에는 비관리직 종업원을 위한 4개의 노동조합과 2개의 관리자 노동조합이 있다. JAL1(지상근무인력과 객실승무원이 가입)과 JAL2(일부 객실승무원 ... )의 변천과정Ⅲ. 일본항공(일본항공산업)의 운영체제1. 국제선의 복수사체제2. 국내선에 있어서의 경쟁촉진시책의 추진Ⅳ. 일본항공(일본항공산업)의 노사관계1. 항공산업에서의 노동조합 ... 2. 주요 항공사의 단체협상Ⅴ. 일본항공(일본항공산업)의 민영화Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론항공기 산업은 생산측면에서 볼 때 대규모의 설비투자를 통한 생산시설의 확보가 필수적이고 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

10년 후 일의 미래 독후감 감상문 서평 트렌즈지 특별취재팀!!!!

이 50%가 넘는 세상이 되면 생존 경쟁은 그만큼 더 치열해질 것이다. 이에 따라 대부분의 기업은 소수의 정규직과 그보다 많은 계약직, 절대다수를 차지하는 임시직으로 구성될 것이 ... 다. 지금도 정규직과 비규정직의 문제가 심각하다. 그런데 이러한 직업의 양극화가 갈수록 심해진다는 것이다. 이는 과거 신분제 사회의 21세기 버전이라고 볼 수 있을 것 같다. 그만큼 ... 개인적인 생각과 느낌을 간략히 정리한 것이다.먼저 유망 직종을 언급하기에 앞서 10년 후의 암담한 노동시장을 예상한다. 즉, 2020년에는 임시직이 50%를 넘어선다고 한다. 임시직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18 | 수정일 2021.01.09

다운로드 장바구니
[기업윤리 분석] IBK 기업 은행의 성공 원인과 윤리적 문제 및 기업윤리 증진 방안

제여 왔다. 비정규직 직원의 임금 인상률을 정규직 인상률의 2배 이상으로 하였고, 복리후생에 있어서도 경조사비 및 종합건강검진을 정규직 직원과 동일하게 지원하여 차별이 있을 수 있 ... 다고 판단되는 부분은 은행 자체적으로 개선하는 노력을 기울여 왔다. 2007년 7월 1일부터는 비정규직 관련법률 시행에 따라 노사합의를 거쳐 비정규직 직원의 복리후생 및 근로조건 ... 을 정규직 직원과 동일한 수준으로 지원하고 있습니다.④ 유급휴가 프로그램기업은행은 직원들의 활력있고 여유있는 삶을 지원하고자 유급휴가 제도를 운영하고 있다. 근로기준법에 근거한 연차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.30

다운로드 장바구니
직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다

도록 하는 것이다. 어떤 직무를 지루하게 느끼기 시작하면, 비슷한 수준에서 유사한 기능을 요구하는 다른 직무로 순환시킨다. 세계적으로 우수한 항공사로 알려진 Singapore ... 다. 유연시간 근무제는 매우 널리 활용되고 있다. 미국의 정규직 근로자 중에서 유연시간 근무제를 이용하는 비중은 1980년대 후반에서 2005년 사이에 2배 이상 증가했다. 유연시간 ... 만족을 높일 것으로 기대된다.유연시간 근무제의 가장 큰 한계는 이 개념을 모든 직무에 적용할 수 없다는데 있다. 이 제도는 외부와의 접촉이 적은 사무직에는 잘 적용된다. 그러나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.06.05

다운로드 장바구니
[남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라

해고와 용역 전환 : 현대자동차2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업4. 숫자 채우기 식의 경영 혁신과 희생양 ... 의 편의적 이해 금지디아즈 대 팬암항공사 사례; 고객의 선호가 법이 금지한 차별적 내용이라면 엄격하게 제한해야 하고, 기업이 이것을 자의적으로 사용해서는 안 된다. 미국의 법원은 공민권 ... 여성의 일자리 감소가 주로 상용 노동자의 감소로 인한 것임을 볼 때 최근의 구조 조정 과정은 여성 정규직의 비정규직화 과정임을 알 수 있다. 정부는 여성 중심의 정리 해고 관행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
대한항공, 대한항공 조종사 노조쟁의, 대한항공 노사분규(외국인 불법파견)

은 어떻게 타협하여 해결해야 하는가 ? 2006 년 비정규직법 내 파견법 개정 외국에 있는 용역업체는 처벌 대상 X 불법 고용을 중단 내국인 조종사와의 차별 즉각 철폐 깊어져 가는 대한 ... 학번 이름서 론 본 론 결 론 기업선정동기 대한항공 현황 및 개요 조종사 노조 소개 사건의 결과 노사분규 , 협상전략 등에 대한 아쉬운 점 3) 시사점 4) 노사갈등 해결을 위한 ... 대안 노사분규 배경과 원인 대한항공 조종사노조 쟁의일지 대한항공 노사분규 주요쟁점 노사간의 입장비교서론 조종사 노조 소개 대한항공 현황 및 개요 기업선정 동기 2002 년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[브랜드관리A+]스타벅스 성공사례

은 스토리를 찾아내기 위해 노력 넷째 , 종업원이 아닌 파트너 스타벅스에 일하는 모든 이들은 ‘ 정규직 ’, 모든 직원을 ‘파트너 ’ 라 부르며 서로를 직책이 아닌 ‘ 닉네임 ... Coffee, Tea Spice 를 자회사 ‘ 일 지오날레 커피 컴퍼니 ’ 로 합병 시키고 회사명을 ‘ 스타벅스 사 ’ 로 변경 2000 년 하워드 슐츠 은퇴 후 오린 스미스 , 짐 ... 대안으로 소비자들이 저가 커피전문점을 찾고 있기 때문이다 .” … “ 국내 주요 편의점 업체인 CU, GS25, 세븐일레븐은 저가 커피 판매에 열을 올리고 있는 중이다 . 3 사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.17 | 수정일 2017.07.03

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기