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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"평생교육인적자원관리" 검색결과 321-340 / 13,347건

  • 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오(성적 A+)
    [인적자원관리]• 주제 : 우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론‘노동’이란 사람이 생존하거나 생활을 위하여 특정한 대상에게 육체적으로, 정신적으로 행하는 활동 ... 문헌-인적자원관리 강의자료-한국민족문화대백과사전, “노동”, Hyperlink "http://encykorea.aks.ac.kr/Contents/Item/E0012674" http
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2021.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명
    교과목명 : 평생교육평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사2. 평생 ... 교육사의 기능3. 내가 관심 있는 평생교육사 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유네스코 자문기관인 성인교육 추진 국제위원회에서 평생교육 필요성을 주장했다. 평생교육은 학습자 개인 ... 을 위한 교육이 학교 교육으로 끝나는 것이 아니라 개인의 출생부터 죽을 때까지 지속되는 수직적인 차원의 교육과 학교와 사회 전체의 수평적인 차원의 교육적 통합으로 평생에 걸쳐서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애 발달 단계 중 선정하여 해당 단계의 발달 내용 및 발달과업을 정리하고, 그에 부합되는 평생교육의 역할을 제시하시오. 할인자료
    하다. 문화적 참여 증진 노인들이 문화 활동에 참여할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공함으로써, 문화적 소양을 높이고 삶의 즐거움을 더한다. 자원봉사 및 사회 참여 평생교육은 사회적 책임 ... 을 느끼고 자원봉사 활동에 참여하여 자신의 경험과 지식을 다른 세대와 나누는 기회를 제공한다.이러한 역할을 통해 평생교육은 노인의 삶의 질을 향상시키고, 사회에 긍정적인 기여를 할 ... 평생교육론 생애 발달 단계 중 선정하여 해당 단계의 발달 내용 및 발달과업을 정리하고, 그에 부합되는 평생교육의 역할을 제시하시오. 1.서론 생애주기란? 개인은 영유아기와 아동기
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23
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    평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.
    일할 수 있도록 동기유발에 힘을 써야 하며, 무엇보다 필요한 재원 확보와 효율적인 재정관리에 심혈을 기울여야 한다. 한편, 평생교육기관을 효과적이고 효율적으로 운영하기 위하여 평생 ... 과목명: 평생교육경영론과제 주제: 원격 교육의 역사적 발전목 차□ 서론 : 평생교육경영의 각 과정 세부 사항□ 본론 : 내가 생각하는 가장 중요한 과정□ 결론 : 가장 중요 ... 하다고 생각하는 이유* 참고문헌‘평생교육’은 전문가의 견해에 따라, 여러 가지로 정의하고 있는데 평생교육법에 따르면 ‘학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동을 말하며, 좀 더
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 1개를 지정하여 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정했을 때 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오
    평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 1개를 지정하여 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자를 대상으로 요구분석을 한다고 가정 ... 했을 때 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 요구분석의 개념2. 요구분석의 방법으로 설문지법3. 평생교육프로그램 7대 영역 중 1개 지정 및 프로그램 주제 선정 ... 4. 설문지 작성Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론평생교육법에 따르면 평생교육프로그램은 학력보완교육, 성인문자해득교육, 직업능력향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육, 성인진로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    군포문화재단 기관분석보고서
    파견예술교육 군포시평생학습마을 정규강좌 교육프로그램과학의날 기념 문화예술교육 군포시평생학습원 5월 가정의 달 프로젝트 “오(5)! 해피데이”군포문화예술회관 꿈의 오케스트라 자립 ... 거점기관 시범사업_놀·작(놀면서 작곡하자) 프로젝트군포시평생학습마을 나를 이야기하는 그림책상상곱하기군포시평생학습원 공연예술 기반 융복합예술교육 군포시평생학습원 정규강좌 교육프로그램꿈 ... 의 오케스트라 군포2022군포시평생학습마을 정규강좌 교육프로그램경기도교육감 지정 평생학습관 평생교육 프로그램 운영 지원사업 ‘나의 인생 그림책’재단 10주년 기념 군포시평생학습원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역에서 진행되고 있는 다양한 학습활동 중 한 가지 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할
    까지 유도하는 것이 평생교육사가 수행해야 하는 부분이라고 할 수 있을 것이다. 다음으로는 노인 자원봉사자들을 관리하는 것도 역시 평생교육사가 수행해야 하는 부분이다. 자원봉사라고 하 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.노인자원봉사활동 1)정리 2.평생교육사 역할 1)역할과 개선 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라의 고령자 비율이 계속해서 빠르게 증가 ... 하고 학습 주체와 객체 등이 구분되어 있지 않는 것은 대표적인 특징이라고 할 수 있을 것이다. 이러한 측면에서 보게 되면 자원봉사 활동도 역시 평생교육에서 등장하는 새로운 교육 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    인적자원관리 과제과 목 명인적자원관리이 름제 출 일목 차Ⅰ. 서론 ·························································· 1Ⅱ ... ··················································· 2[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론 ... 성적과 잠재능력을 체계적으로 분석하고 파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 인력의 개발·육성을 위한 인사관리의 도구이기 때문에 기업은 공정하고 객관적인 인사고과 제도를 통해 조직구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오
    성을 위한 핵심 요소로 작용합니다.본 레포트에서는 고령사회의 문제를 해결하기 위해 평생교육의 역할에 대해 논의하고자 합니다. 고령 인구의 건강 관리, 사회적 연결, 그리고 직업 기술 ... 을에 어떻게 기여하는지에 대한 설명입니다.건강 관리:고령사회에서 건강은 핵심적인 문제입니다. 평생교육은 개인들이 건강에 대한 인식과 이해를 높이고, 건강 유지와 관리를 위한 필요 ... 한 지식과 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공합니다. 건강에 관련된 다양한 주제에 대한 교육 프로그램과 자원을 제공하여 개인들이 적절한 생활습관, 식단 관리, 운동, 예방접종 등
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주
    인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리2. 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 전략은 인사관리에서 인적자원관리로 변했고, 이후 전략적 인적자원관리로 변화하였다. 조직의 상황에 따라 다를 수 ... 있지만 인적자원관리에 기대하는 역할도 지속적으로 변해가고 있다. 인적자원을 비용의 개념으로 바라보는 인사관리에서는 보상을 중심으로 하는 인건비 관리에 초점이 맞추어져 있고 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [토론 A+] 평생교육 프로그램개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해 논의해보자.
    의 핵심을 형성하며, 평생 학습자가 원하는 지식과 기술을 확보할 수 있도록 도와줍니다.4. 교육 자원 및 시설 평가: 평생교육 프로그램을 개발하려면 어떤 자원과 시설이 필요한지 ... 의 효과를 향상시킵니다.3. 효율성과 경제성: 요구분석을 통해 교육 프로그램에 필요한 자원을 미리 평가하고 확보할 수 있습니다. 이는 자원의 효율적인 사용을 지원하고 예산을 관리 ... 평생교육 프로그램개발에 있어서 요구분석에 대해서 설명하고 요구분석이 지니고 있는 중요성과 유용성에 대해 논의해보자.평생교육 프로그램 개발은 목표 그룹의 교육교육 목표를 달성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회 ... 의 인적자원관리2. 인적자원관리 사례3. 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 조직 생활을 할 때 중요한 것 중에서 하나가 바로 인적자원관리이다. 조직의 경영진 ... 에 많은 조직에서는 인사팀과 같은 별도의 조직을 두어 인적자원관리 전문 인력을 배치하기도 한다.그러나 그 중요성에 비해서 아직 우리나라의 인적자원관리가 적절히 이루어지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이
    과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용 ... 정보수집 방법4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론콜센터의 주요 성과지표인 KPI관리는 콜센터 관리의 효율적 운영 여부를 측정하기 위한 필수 요소이지만 콜센터의 효율성 측정을 위한 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오
    조직에 있는 인적자원들을 교육 및 학습을 통해서 발전시키는 것이다. 인적자원관리, 개발 모두 조직발전을 위해서는 매우 중요한 역할을 한다. 인적자원개발은 조직에 있는 많은 역량 ... 에 한정되어 있었던 인적자원관리에 대한 전략적 측면을 강조하는 흐름이 나타나게 되었다. 즉 조직의 환경, 전략, 제반 인사 및 교육제도 등 조직의 전체적인 측면을 고려하는 거시 ... 과목명: 인적자원관리주제: 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리의 정의2. 전략적 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.
    인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 인력계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 인적자원은 기업 ... 수 있다. 따라서 기업의 입장에서는 다른 기업과 자신이 원하는 인적자원을 확보하기 위한 경쟁을 하게 된 것이다. 이러한 인적자원을 확보하는 방법은 크게 직접 인적자원교육 ... 하는 것과 적절한 인적자원을 영입하는 방법이 있는데, 일반적으로 새로운 자원교육하는 것은 많은 비용이 발생하고 교육이 완료된 이후에 다른 기업으로 이전할 위험이 높기 때문에 적절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    평생교육경영론_평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    의 주요사업은 첫째, 다양한 평생교육 프로그램 개발 및 기획과 운영, 둘째, 다양한 학습동아리 프로그램 개발 및 활동지원, 셋째, 자원봉사교육 및 훈련, 넷째, 평생교육 관계자 ... 평생교육경영론평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 여성평생교육기관의 소개(2) 여성평생교육기관의 경영전략(3) 여성평생교육기관 ... 의 SWOT 분석(4) 여성평생교육기관의 경영전략 제안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 여성평생교육은 여성을 위한 그리고 여성을 대상으로 한 평생교육을 의민하다. 따라서 여성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서
    관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."- 목 차 -Ⅰ ... 과목명 : 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원 ... 줄스가 즐겁게 도와주고 자연스럽게 질문도 주고 받으며 인간적으로 가까워지는 계기가 된다. 이 둘을 바라보며 조직에 있어 인적자원관리가 무엇인지에 대해 고민해 보는 계기가 되
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서
    중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차I. 서론II. 본론1 ... 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 ... . 영화 속 인적자원관리 내용2. 등장인물의 인적자원 관리 방식 평가III. 결론IV. 출처I. 서론나를 비롯한 현대 사회의 구성원들은 살아가면서 계속해서 여러 조직에 속해서 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    과목명 : 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시 ... 와 비자발적 동기를 분석하자면 전자는 수입이 좋거나 비정규직이어도 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업 ... 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    는 직무에 대하여 그 정보를 수집하고 확인한 후, 직무에 대한 정보가 개개 인사 관리 행위 – 인적 자원의 채용, 인적 자원의 배치, 인적 자원의 이동과 교육 및 훈련, 인적 자원 ... 인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)I. 서론 ... 관리의 개념인사 관리 또는 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)란 기업의 인사 행정(Personnel administration)이라고도 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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2025년 11월 13일 목요일
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