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노사관계 시사점 노사갈등 사례 현대그룹 채용 대립적 노사관계 단체교섭 근로시간면제제도 금호타이어 노사 노사분규 사례 복수노조사례
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"파업시의 임금지급" 검색결과 321-340 / 1,369건

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    고전적 조직이론
    ) 과학적 관리의 원리첫째, 모든 근로자에게 명확하고 적정한 일일과업을 부여할 것둘째, 근로자의 작업조건에 표준화를 부여할 것셋째, 근로자가 과업을 완수한 경우에는 고임금을 지급 ... . 과학적 관리론(Scientific Management): 테일러. 설립배경? 19세기초 급격한 산업혁명의 진행과 함께 과다한 경쟁으로 독점기업이 형성? 공황으로 파업과 노동운동 ... 함으로써 전문화를 추구⑥ 비정의성: 조직운영에 개인적인 생각이나 감정이 무시되고 공식적인 원칙과 절차를 중요시⑦ 경력지향성 강조: 조직구성원의 전문적인 능력과 기술을 중요시→ 승진
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13
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    노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위
    고 행해짐시위파업- 사용자에 대한 직접적인 투쟁목적이 없을 때 행해짐경제파업- 임금협상이나 단체협상에서 임금 등 근로조건에 관한 다툼으로 행해짐부당노동행위파업- 사용자의 부당노동 ... ) 쟁의행위 중의 임금지급사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간 중의 임금을 지급할 의무가 없고, 노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급 ... 하는 추세를 보이다가 1997년 경제위기 이후 다시 증가하는 추세를 보였으며 2004년 이후 다시 감소하고 있다.둘째, 대체로 임금보다는 근로조건과 고용에 대한 이슈가 파업의 주요
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29
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    [노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석
    . 노사관계법과 노사협의회1. 배경2. 검토사항1) 근로기준법 개정 필요 사항2) 근참법 개정사항Ⅴ. 노사관계법과 임금체불1. 임금의 의의2. 임금체불시 형사처벌과 근로감독관 제도Ⅵ ... 된 노동A는 B에게 100만 원에 대해 지급을 청구할 수 있는 권리가 발생하며, 이는 소송을 통해서도 지급받을 수 있다.근로기준법에서 여러 가지 채권 형태 중 ‘임금’을 특정하여 보호 ... 있다.① 임금채권 우선변제조항을 두어 여타 채권에 비해 우선변제가 가능하도록 하고 있음② 임금체불시 형사적으로 처벌이중, 첫 번째 문제는 임금채권 우선변제 항목에서 설명하기로 하
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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    노사관계론 단체협약과 교섭-완성본
    의 양을 결정하는 과정으로서 , 즉 임금수준을 결정하는 기능 단체교섭은 협약 기간 중이나 만료 시 또는 재 연장 시 제기되는 노사분규를 해결하는 방법으로서의 기능 단체교섭의 의의 2 ... 적 부분으로 구분하고 있다 . 유형 기 준 내 용 규범적 부분 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준 임금 , 임금지급방법 , 근로시간 , 유급휴일 , 재해보상 , 누진퇴직금 지급협정 ... . 단체교섭의 정의 단체교섭 (collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금 , 근로시간 , 근로조건 등에 관한 협약의 체결
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    | 리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12
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    한진중공업 파업과 희망버스
    고공시위 종료를 밝히기도 하였다. 또한 6월 27일 희망퇴직자에 대해 22개월 분의 임금을 지급하는 것으로 노사는 합의를 했다. 하지만 일부 노조원들이 '정리해고 철회'가 빠진 ... 1) 한진중공업 파업 사태2010년 12월 15일에 경영 악화를 이유로 한진중공업 측이 해고 170명을 포함한 생산직 근로자 400명을 희망 퇴직시키기로 결정하였다. 노조 측 ... 노동당, 진보신당 등 야당 의원들도 함께 하였다. 이들 시위대는 부산역 광장에서 공연을 연 후 오후 9시 20분 경 부산의 중심도로인 중앙로 한쪽을 점거하고 영도로 향했다. 경찰
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01
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    현대자동차 노사관계
    파업일수파업원인손실대수손실액비고1987이영복7/25~8/2916노조설립과정46,2071,6979/25~295임금협상16,7587231988이영복5/30~6/2325임금협상1 ... 임/단협9,8711,0852000정갑득4/3~6/712임금협상62,1076,5641993~2000현대자동차 연도별 파업현황연도별노조위원장파업기간파업일수파업확인손실대수손실액(억)비고 ... 유기2/28,3/2,4/14,4/214비정규직법 관련8,9971,2226/26~7/2521임금협상93,88212,95811/15~12/68민노총파업 관련12,2451,72712
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
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    성공한 노사협력 기업 사례
    와 똑같은 수준으로 임금과 복지 수준을 올리겠다'고 약속했다. 당시 강성 노조는 반신반의했다. 당시 노조 간부로 파업에 참여했던 장석춘 현 노조위원장은 "그때 회사가 말하는 것은 모두 ... 전반을 아무런 조건 없이 회사에 위임- 회사는 ‘08.6.26 동종 업계보다 높은 임금인상(기본급 8%, 무교섭 타결금 지급 등 임금총액인상 10.4%)으로 화답? 노사협력 ... 한 파업은 오히려 개인적으로도 고용 불안정을 가져올 수 있고, 노사간의 화합이 기업가치를 올려 노사 모두에게 이익을 가져다 줄 수 있습니다.2008년 통계에 따르면 노사화합선언
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17
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    노사관계 사례
    ● 유한킴벌리의 성공적 노사관계(신뢰에 기반한 노사관계 기업, 유한킴벌리)> 유한킴벌리 노동조합의 투쟁과 역사유한킴벌리는 창업주의 노무 철학에 입각하여 노동자에게 고임금을 지급 ... 로 유한킴벌리는 2배에 달하는 고임금을 지급하는 기업이었다. 하지만 1987년, 노동조합이 많이 결성되던 분위기속에서 유한킴벌리의 노동조합 또한 등장하게 된다. 그 당시 노동조합 ... 인상과 사측이 주장하던 정률인상을 혼합하기로 결정하고 파업이 철회 되었다. 그 후 1997년부터 임금 인상에 대한 투쟁이 커지고 심해졌다. 이 당시의 상황을 보면 유한킴벌리라는
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.05
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    현대자동차에 대한 소개와 기업경영분석
    는 큰 부담으로 작용 할수도 있다.. 다만 현대자동차의 장기파업의 발생 가능성을 감안한다면 재고자산증가 율의 마이너스 성장은 다소 위험하게 작용하여 파업시 제품의 공급능력에 차질 ... 함……… 9-24Ⅴ.제조원가에서 임금의 비중……… 16-24Ⅵ.타 외국기업에 대한 노동비용의 비교……… 20-24Ⅶ.맺음말……… 23-24Ⅰ. 개 요- 현재 우리나라의 대표 기업 중 ... 다. 우리팀은 현대자동차의 지배구조, 이익, 재무적 건실함, 제조원가에서 임금의 비중, 타 국내, 외국 기업에 대한 노동비용의 비교로 현대자동차의 경영분석을 해보고자 한다.??Ⅱ. 자동차
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.08.16
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    [노무관리전략][노무관리][노무][중국 노무관리전략][베트남 노무관리전략][독점대기업]노무관리전략의 의의, 중국의 노무관리전략, 베트남의 노무관리전략, 독점대기업의 노무관리전략
    에는 평생고용을 보장해 주어 야 하기 때문에 고용비용의 부담 증가로 이어지고, 합자합작기업의 인원 감축시 퇴직금 지급 등을 포함한 마찰이 발생하여 노사갈등 요인이 되기도 함.- 따라서 ... 의 혜택과 저임금의 매력 때문에 저발전 농촌 지역에 공장을 설립하는 것을 삼가라2. 진출 시기 및 동기별 접근1) 진출 초기 1-3년이 노무관리의 고비2) 우월의식을 버려라3 ... 적 노무관리의 관건2) 베트남 근로자들의 학력 수준이 높다는 것을 기억하라3) 현지인을 중간 관리자로 교육시켜라5. 파업유형별 접근1) 파업이 발생하면 노동자의 요구조건을 파악하라
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
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    [국제통상] 다국적기업의 현지화전략 부작용
    을 입혔다고 판단, 해고와 함께 손해배상을 청구하였다. C모씨는 이에 노동법상의 체불임금과 보상금, 기타 동회사에 판매한 설비대금을 지급할 것을 요청하여 소재지 노동 중재위원회 ... 고, 동 규정을 공지하였음도 증명이 안 되기 때문이라 하였다. 현재 베이징 B사는 현지 직원들의 체불임금 지급시위가 간헐적으로 일어나고 있어, 공장을 폐쇄한 상태이며, 청산/파산 ... 을 통한 철수를 준비 중이다.파업 등 노동 분규로 인한 영업 손실 및 이로 인한 임금체불이 가장 큰 원인인 것으로 판단된다. 사내 명료한 업무규정과 이의 고지를 통해 직원들을 관리
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04
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    gm대우 노사관계
    계의 입장이 정부의 경제정책 아래서 화해하기 어려움 을 단적으로 드러낸 사태임 . 12/174.GM 대우 노사갈등 및 노조파업 2010 년 원인 임금단체협상 노조 전임자 임금 지급 문제 ... .GM 대우 노사갈등 및 노조파업 1985 년 원인 저임금 장시간 ( 불만 누적 ) 부당한 부서이동 ( 현장문제를 공개 ) 85 년 4 월 회사측의 임금교섭 연기 어용 집행부 ... 의 미온적 대응 파업 노동자 2 천 5 백여 명이 임금 18.7% 인상을 요구하며 파업 7/174.GM 대우 노사갈등 및 노조파업 교섭내용 및 진행과정 4/16 임금 인상을 요구
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.17
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    아시아 국가 투자 환경 분석(2012.11)
    한 부정부패가 베트남 비즈니스 환경과 투자환경에 부정적인 영향을 끼친다고 인식하지만 오래된 부정부패 관행을 쉽게 바꾸긴 어려울 전망4) 부정 부패5) 파업■ 부족한 임금과 복리후생 ... 별 투자 동향베트남1) 주요투자이슈2) 거시경제3) 인프라4) 부정부패5) 파업6) 종합전망7) 국가 투자 장/단점8) 도시별 투자 장/ 단점9) 투자인센티브10) 도시별 투자 여건 ... 으로 인해 연간 베트남 총 파업 건수는 점차 증가하는 중■ 평균적으로 외국투자업체에 대한 파업 건수가 전체 파업에 약 82% 비중을 차지하므로 이에 대해 투자업체는 파업에 대한 요주의
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    | 리포트 | 48페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.11.07
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    비정규직의 개념과 유형, 사례
    에 참가했던 비정규직 조합원들은 지난 달 파업으로 인해 급여를 40만원 밖에 지급받지 못했으나 그마저도 찾을 수 없게 됐다. 연말 성과급 역시 회사가 압류한 통장으로 지급되면 찾 ... 에 대한 낮은 시간당 임금, 사회보장제도각종 부가급여 및 휴가의 적용대상에서 제외되는 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호도 받지 못하는 비정규직의 증가는 심각한 사회적 문제로 사회 ... 에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의한다. 노사정위원회 의한 비정규직의 범위는 외국에 비해 넓은 편이다.비정규
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26
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    노동관련분쟁사례 리포트
    , 임금수준 등을 논의해야 할 것”이라고 주장했습니다. 둘째, 임금지급을 둘러싸고 노사갈을을 겪고있는 전주시내버스가 있습니다. 지난 주말 전주의 일부 시내버스가 오전 한때 운행을 거부 ... 악화될 전망이 보이는 경우도 있었습니다. 한진중공업의 경우엔 회사가 회사 생존을 위한 자구책으로 생산직 노동자들을 유급,휴직시켜 노사간의 갈등이 벌어졌고, 임금지급 때문에 갈등 ... 이 일어난 전주시내버스같은 경우에는 임금지급이 늦어지자 노조가 출차거부를 주장하여 임금지급을 받고 해결되었고 SK건설 같은 경우엔 노조가 태업을 벌이자 공사현장을 폐쇄해버려 노사관계
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2013.09.27
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    대한항공마케팅,대한항공기업분석,대한항공경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    ' 설립 총회를 개최. 사측의 청원경찰 신분 해지신청. 규약개정 회의를 거치며 합법적 조합으로 자리 잡아감. 민주노총 공공연맹 소속2. 2005년 조종사 노조 파업▲10월17일 임금 ... 에 힘써야 함5. 2005년 파업으로 본 문제점과 해결방안2008.1월부터 직권중재를 폐지하는 대신 철도, 항공, 병원과 같은 공익사업장에서 파업 시 필수 유지 업무를 강제하고 대체 ... . 조직구조 변화 3. 조직구조 문제점 4. 조직구조 해결방안Ⅴ. 조직 권력과 갈등Ⅵ. 결론1. 일반노동조합과 조종사 노동조합 2. 2005년 조종사 노조 파업 3. 조종사 노조측 Vs
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    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
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    [인적자원관리] 국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례-선수협의회를 중심으로
    지급정지의 징계는 2 주 주급정지로 완화 됨 .프리메라리가 선수협의회 만장일치 파업 결정 , 8 월 개막 불투명 루이스 루비알레스 스페인 프로축구 선수협의회 (AFE) 회장 ... 국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례 - 선수협의회를 중심으로 -노동조합이란 선수협의회에 대해서 선수협의회 성공사례 - 테베스 ‘ 출전거부 ’ 사태 - 프리메라리가 파업 사태 ... - 세리아 A 파업사태 선수협의회 실패사례 - 선수협 성명 , ‘ 이대호 연봉조정 결정 , 즉각 철회해야’ - 악성 ' 뇌물스캔들 ' 휘말린 프로야구선수협의회 선수협의회 발전 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15
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    아모레퍼시픽의 기업소개와 노사관계,경영활동,노사협력으로 인한 효과 및 복지노력
    ,조 설립 이 후 강성 조합원들의 투쟁적 조합 운영으로 매년 노사 분규에 휩싸임-1991년 30일 간의 파업 때는 불법 파업으로 인한 파업 조합원 477명이 연행되고 회사는 막대 ... 한 손실을 입는 등 노사 간 갈등과 반목이 팽배했음“이전까지는 회사가 안이하게 종업원을 대했습니다. 결국 쌓이다 보니 폭발하기에 이르렀죠. 1991년 대규모 파업 당시 회사가 부도날 ... 정도로 큰 위기를 맞았죠. 사업이 위축되고 종업원들은 떠났어요. 누가 이기고 지는 게 아니라 파업은 전부 망하는 거라는 교훈을 얻었습니다. 파업 참가자 477명이 연행됐고 회사
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
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    최근 국내에서 발생한 노동쟁의 사례 (3p)
    사업장 노사가 임금 및 단체협약 체결에서는 전주지역 버스노동자들이 받아야 할 3년 치 통상임금 1,000만원이 난데없이 사라지고, 대신에 위로금이라며 100만원을 지급하는 사건 ... 노조(운수노조)파업돌입,전주시 불법파업규정 및 대체버스 투입2010. 12. 10전주시내버스 4곳부분 직장폐쇄2010. 12. 15노사 간 첫 대화2010. 12. 30노사 이견 ... 사측 불창으로 교섭결렬2011. 01. 26정동영 최고위원 민노총 전주버스파업 중재2011. 01. 27전주시의회, 파업버스 조사특위 구성 제안2011. 01. 31전주 시내버스
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18
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    현대중공업의 노조
    년 ) 구속자 석방문제 빌미 부분 파업 지속 (91~92 년 ) 임단투 60 일 동맹파업 (93 년 ) 임금인상투쟁전남대학교 노사관계론 1 조 64 일 전면파업 사상 첫 직장폐쇄 ... ~1994 년 1995 년 ~ 현재 갈등적인 노사관계 원만한 노사관계 임금협상 결렬 총파업 및 가두시위 골리앗 농성 공권력 투입 및 강제해산 해고 단체교섭을 통한 협상 총회 가결 ... 안에 드는 대규모 노조 * 현대중공업 총 종업원 25,000 여 명 고려시 노조 가입율은 73% 정도 * 노조 집행부 선거는 2 년 마다 실시 → 5 명의 노조 간부 선출
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26
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