"팀의 효율성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

합격 자기소개서 기아 생산직 지역농협 자소서 현대자동차 보험심사간호사 직무기술서 대학병원 자소서 전기직 자소서 간호전문직 전망

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팀의 효율성" 검색결과 321-340 / 85,805건

판매자 표지

<인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

위해 상호책임을 공유하며 상당한 정도의 자율성을 부여받은 조직이다. 따라서 팀구성원 간의 상호작용을 증진과 효율성을 높이기 위해서 적절한 업무절차나 방식, 제도가 존재해야하며, 팀제 ... 의 의사소통은 개방적이어야 하고, 걸림이 없어야 한다. 또한, 팀은 권한배분과 자율성의 확대를 강조한다. 이는 팀이 부서간의 장벽을 허물고 보다 자율적인 환경 속에서 자원의 효율 ... 책임지는 집단이라는 것이다. 특히 미국에서는 집단적 요소를 도입함으로서 극단적인 개인주의 경영방식에서 발생하는 비효율에서 벗어나고자 하는 목적에서 팀제를 도입하였고, 개인의 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)리더십-리더십과 관리를 비교 설명하시오.

성과 질을 유지하며, 수직적인 의사소통과 규칙을 통해 업무의 일관성과 효율성을 유도합니다.Ⅲ. 결론리더십은 팀의 성과를 크게 좌우하는 중요한 역할을 수행한다고 생각합니다. 다양한 분야 ... 하고 조직 또는 팀의 목표와 방향을 설정하여 이끌어갑니다. 비전은 미래의 상상된 상태를 구체화하고, 구성원들에게 도전적인 목표를 제시하는 역할을 합니다. 또한, 리더는 구성원들의 강점 ... 습니다. 또한 리더는 혁신과 창조적인 사고를 하고 있으며, 개발과 성장을 촉진합니다.리더는 또한 팀원들에게 동기를 부여하고 지원합니다. 구성원들의 역량을 인식하고 개발하는 데 주력하며, 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

다운로드 장바구니
사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.

커뮤니케이션 기술을 개발해야 한다. 직원들과의 대화, 리더십 팀과의 회의, 상위 관리자와의 보고 등에서 명확하고 효율적인 의사소통을 유지해야 한다.2) 문제 해결 능력 강화: 중간관리 ... 내에서 적용해야 한다.이러한 기능적 기술을 효과적으로 활용하면 중간관리자는 조직을 더 효과적으로 관리하고 팀의 성과를 향상시킬 수 있다. 그 결과 조직은 더 높은 생산성과 효율 ... 은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 사회적 문제를 해결하고 개선하기 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공한다. 이러한 조직의 효율적인 운영은 조직 내부의 다양한 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

과목명 : 조직심리학< 과제 주제 >팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요학습자명 :아 이 디 :< 목 차 >1. 서론2 ... . 본론Ⅰ.팀의 성과를 높이기 위한 보상방법Ⅱ. 팀 내 근무 태만을 줄이기 위한 개인 보상방법Ⅲ.팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때의 문제점Ⅳ.개인의 성과에 초점을 맞추어 보상 ... 발탁승진 등과 같은 소위 성과주의 인사제도를 활발하게 도입하였다. 성과주의 인사관리란 기업 내 팀이나 개인별 성과에 따라 차등적으로 보상을 지급하는 체제로, 개인과 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
브릴(Brilll, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해

불구하고 업무 효율과 팀원 간의 동기 부여를 위해 긍정적인 마음가짐을 유지해야 했다. 이 경험을 통해 신체적 기본욕구를 단순히 물질적인 충족을 넘어, 정신적인 관점에서도 접근해야 함 ... 스트레스를 느꼈다. 초기에는 이러한 정서적 욕구를 소외하거나 무시하는 경향이 있었다. 그러나 이러한 방식은 결국 업무 효율을 떨어뜨리고, 대인 관계에도 부정적인 영향을 미쳤다.한번은 팀 ... 에서 기한 내에 결과를 내기 위해 팀원 모두가 야근을 하게 되었다. 그런데 한 팀원이 개인적인 사정으로 일찍 떠나야 했다. 과거의 나라면 이를 비효율적인 행동으로 봤을 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오.

하여 현재의 스트레스 상황을 만들어냈다. 업무 과부하의 원인은 주로 회사의 인력 부족과 업무 효율성 저하에서 비롯되었다. 특히 최근 회사에서 구조조정이 진행되면서 팀 내 인원이 감소 ... 하고, 남은 인원들에게 과도한 업무가 부과되었다. 이러한 상황에서 나는 팀의 주요 업무를 맡아야 했고, 이로 인해 업무 시간은 늘어나고 압박감은 커졌다. 가정에서는 부모님의 건강 악화 ... 하면서 발생하였다. 첫 번째 원인은 회사의 인력 부족 문제이다. 최근 회사에서의 구조조정으로 인해 팀 인원이 줄어들었고, 그 결과 남은 직원들에게 과도한 업무가 부과되었다. 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
경영계획 관리 절차서 [목표관리 절차] KPI 양식포함 _ISO

로고를 넣어주세요.작 성검 토승 인품 질 보 증 팀팀 장공 장 장 / 사 장협 의 부 서XX-YY-ZZ-01(Rev.3, A4) 회사 영문 이름을 넣어주세요.목 적본 절차는 회사 ... 의「년도 예산」의 편성 및 승인된 예산의 집행 및 진척의 감시와 실적평가를 통하여 합리적이고 효율적으로 경영목표를 달성하여 고객만족과 경영효율을 극대화 하는데 있다.적용범위본 절차 ... (Management Process)先行 Process全 Process後行 Process全 Process프로세스 맵■ Process Owner : 품질보증팀장■ 核心成果指標(KPI) 및 測定

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

로 중요하다고 말할 수 있다.첫째, 인간관계는 조직 내 효율성과 생산성을 증진시킨다. 좋은 인간관계는 팀원 간의 협력과 의사소통을 원활하게 하며, 이는 프로젝트의 효율적인 진행 ... 하는 인간 간 상호작용의 복잡성을 이해하고 연구하는 데 중점을 두며, 각각의 관계가 어떻게 조직 또는 사회 시스템에 영향을 미치는지를 탐구한다. 인간관계론은 조직 내에서 팀 협력과 리더십 ... 과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다. 또한, 팀원 간 신뢰와 상호 존중은 팀의 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 조직의 성과 향상과 직원의 만족도 증진으로 이어진다.둘째, 인간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건교육학 요약정리(5.보건교육방법)

후로 연결(3) 문제 기반 수업- 문제기반 학습, 문제 중심 학습(PBL)과 동일한 개념문제기반수업의단계사전활동? 문제해결학습 소개, 팀 구성문제 제시? 실질적, 맥락적, 비구조 ... 화된 문제 제시? 교육자가 직접 제시하기도 하고 자료제시를 통해 학습자가 제시하기도 함문제해결계획? 문제 해결을 위한 세부과제 확인? 도출된 세부과제를 정교화하여 재확인? 팀원 ... 의 세부 과제별 업무분담 및 활동계획 수립개별학습? 맡은 과제에 대한 자료 수집하고 해결안 모색협동학습 및 문제해결? 개별학습 결과물을 바탕으로 팀 논의에 의한 문제해결안을 도출

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 바늘찔림사고 CQI계획서

병원에서 발생하는 사고팀 구성감염관리팀팀운영X진행일정활동내용5월6월7월8월9월10월문제점도출→CQI 팀 구성및 계획→설문지 작성→교육책자 작성→사전조사→교육실시→사후조사→결과분석 ... 한다.⑤ 의료진 간의 협력을 강화하여 사고 발생시 적절한 조치를 취할 수 있도록 지원한다.간호사 1인당업무과다① 인력확충 : 추가 간호사나 보조인력을 고용하여 업무를 분담하고효율적으로 근무 ... 하여 사고를 줄일 수 있다.② 업무과정 개선 : 업무의 우선순위를 재조정하거나, 흐름을 최적화하여효율성을 높이고, 중복 작업시간을 단축시켜 여유를 줄 수 있다.③ 기술 도입 : 기술

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

성 역할(Sex Role)은 자신이 살고 있는 사회와 문화적인 영향이 많이 반영됩니다. 한국 문화에서 경험되었던 성 역할에 대해 기술하고 그때의 경험이 자신에게 어떻게 받아들여졌는지 기술하세요.

하고, 여성 팀원들은 자료 조사와 발표 준비를 담당하는 경향이 있었다. 이러한 역할 분담은 팀의 효율성을 높이는 데 도움이 되었지만, 동시에 여성 팀원들의 창의적 역할 수행과 리더십 ... 과 선호에 따라 역할을 분담하는 조직에서는 팀의 협력성과 창의성이 약 25% 향상된다는 결과가 나왔다. 이는 성 역할의 유연성이 팀의 효율성과 혁신성을 높이는 데 중요한 요소임 ... 다. 대학 시절, 학과 프로젝트를 진행하면서 팀원들과의 역할 분담이 이루어졌는데, 전통적인 성 역할에 따른 기대가 역할 분담에 영향을 미쳤다. 남성 팀원들은 주로 기술적 부분을 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

다운로드 장바구니
자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

는 관점이다. 또한, 조직이 합리적인 체계에 근거하여 기계와 같이 설계되면 효율성과 효과성을 높일 수 있다고 이론화한다. 합리체계 관점의 대표적인 이론에는 관료제론이 있다.관료제 ... 제적 조직분석아래의 그림은 ‘○○종합사회복지관’의 조직도이다. 가장 밑의 조직 먼저 분석하자면 지역조직팀, 행정지원팀, 서비스제공팀, 사례관리팀, 가곡분관팀이 있다. 모두 5개팀 ... 으로 세분화 및 분업화되어 있으며 각 업무에 따라 전문성을 가진다. 팀에는 각각 자기의 팀원에게 지시하고 팀을 관리하는 팀장이 배치되어 있다. 그 위에는 복지1과, 복지2과로 나누

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인간호학실습_보건의료협력보고서

, 혈액검사 등을 진행하고 기록하여 전문 인력에게 신속히 제공한다.2) 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도조직 구성원 간의 효율적인 의사소통을 통한 협력은 성공적 업무 ... 노인간호학실습보건의료팀 간의 협력보고서실습병원병 동실습기간담당교수학년/실습조학 번이 름제출일목 차1. 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들을 조사하여 업무 내용을 파악 ... 하고, 보건의료팀 별로 팀 간의 협력의 필요성과 중요도를 기술한다.2. 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력관계 상황(협력하는 내용)을 구체적으로 기술한다(최소 2팀 이상의 보건의료팀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 서론

을 촉진하여 조직의 유연성과 효율성을 높이다. 블랜챠드의 인사팀은 바리스타들의 업무 만족도와 협업을 강화하기 위해 위임형 리더십을 활용하여 바리스타들에게 역할과 책임을 부여하는 상황 ... 하게 정의하고, 필요한 업무 프로세스와 절차를 제시함으로써 효율적인 업무 수행을 도모한다. 지시적 리더십은 주로 안정된 환경에서 적용되며, 리더가 구성원들의 업무 지침을 제공 ... 하고 모니터링하여 목표 달성을 지원한다. 이는 허쉬의 생산 팀장이 신제품 생산 과정에서 정확한 절차와 업무 지침을 제공하는 상황에서 활용될 수 있다.예를 들어, 제조업체인 허쉬의 생산 팀

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 교수님 극찬자료] 지역사회간호학 협력 및 조정의 이해 레포트

의 분위기가 형성될 수 있다. 구성원들은 잘 형성된 문제해결과 의사결정 접근 방법을 사용할 수 있어야 한다.(2) 기술효율 극대화의료팀들의 구성원은 높고 숙달된 진료, 진료지원기술 ... 들을 갖춘 전문 인력들로 구성되어 있다. 또, 의료팀 내의 업무는 복잡하게 정해져 있고 상호 연계작용에 의하여 수행되어지는 특성이 있다. 이런 정예인력을 통한 효율적인 운용을 위하 ... 와 조정을 필요로 한다. 질 향상 팀과 같은 관리방식 또한 조정을 증진시킨다.민쯔버그의 5가지 조정기전상호조정위계적 관계에 있지 않은 개인들 사이의 비공식적 의사소통을 통해 조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리학실습 협력사례보고서

심리상담사나 기타 지원 서비스를 연결한다.- 업무 분담: 각 간호사의 업무와 역할을 명확하게 나누어 효율적으로 팀을 운영한다.- 의사소통 강화: 간호팀 내에서 원활한 의사소통을 촉 ... 진해 정보 공유와 협력을 강화한다.- 자원배분: 의료 자원을 효율적으로 배분해 환자 케어가 원활하게 이루어지도록 한다.2) 간호사의 협력자 역할- 의료팀 내 협력: 간호사는 의사 ... 간호관리학실습- 보건의료 팀 간 협력 사례보고서 -과목명간호관리학실습교수명실습기관실습일자학 번이 름제출일목차Ⅰ. 문헌고찰 11. 조정과 협력 11) 조정과 협력 개념 12) 조정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

을 부서장, 임원, 팀장들에게 위임함으로써 각자의 역할과 책임을 명확히 했다. 이를 통해 김 사장은 각각의 역할에 대한 책임감을 높이고, 결정의 속도와 효율성을 개선하였다. 동시 ... 프로그램을 도입하여, 팀장들이 각자의 팀을 효과적으로 이끌 수 있도록 지원하였다. 이러한 투자는 직원들의 성과를 향상시키고, 조직의 전반적인 효율성을 높이는데 기여하였다. 마지막 ... (TRS) 사업권을 획득하여 설립되었지만, 이 서비스의 특성상 시장 수요가 적고, 또한 공기업 특유의 비효율적인 조직 문화와 무사안일주의가 가득한 환경 때문에 적자를 이어가는 상황

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

두 개의 스포츠 조직(기업체, 교육기관, 공공기관, 프로스포츠구단, 골프장, 등)을 자유롭게 선정한 후, 그 두 스포츠 조직의 내외부의~

을 수행할 것이다.스포츠 조직은 운영과 발전을 위해 다양한 도전에 직면한다. 내부적으로는 효율적인 운영과 강력한 인력, 시설, 자원 등의 강점을 확보해야 하며, 동시에 조직의 내부적인 ... 진, 강력한 팬 커뮤니티와 높은 인지도, 그리고 안정적인 자금 조달 및 경영 체계가 있다. 탁월한 선수와 감독은 팀의 경기력과 전략을 강화하여 성과를 창출할 수 있으며, 이는 팀의 경쟁 ... 력을 높이는 데 기여한다. 또한, 강력한 팬 커뮤니티와 높은 인지도는 팀의 홍보와 지지를 확보하는 데 큰 도움이 되며, 이는 스포츠 팀의 상업적 가치를 높여준다. 게다가 안정적인

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

적으로 구성할 수 있다. 직무분석을 통해 각 직무가 창출하는 가치를 명확히 이해하여 조직의 성과를 정확히 측정할 수 있다. 2) 직무설계 직무설계란 효율적인 직무 수행, 수행자의 만족 ... 보너스를 결정한다. 매니저는 팀원을 평가할 때 팀원이 어떻게 협업했는지 집중적으로 살핀다. 이를 위해 매니저는 다른 담당자들에게 자신의 팀원에 대하여 평가를 실시한다. 매니저는 팀원 ... 에 대한 평판을 확인한 뒤 자신의 평가와 비교를 실시한다. 그리고 평가에 대한 종합적인 피드백을 팀원에게 전달할 수 있다. 이렇게 직무 평가가 진행되기에 평가 내용은 구체적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

이 처리하는 것이 아닌 구성원들이 하나의 팀을 이뤄 함께 정보를 수집하고 다양한 상황에서 대처하기 위해 회의를 통하여 일을 진행하며, 구성원들은 업무를 효율적인 방법으로 함께 해결 ... 해낸다.한 개인이 이뤄낼 수 있는 성과보다는 팀으로서 보다 더 많은 일을 해결해낼 수 있기 때문에 현대사회의 조직에서는 팀 기반 조직이 운영되고 있으며, 팀을 효율적으로 운영하기 위 ... 해서는 적절한 보상이 제공되어야 한다.팀 효과성을 결정하는 7가지 요인으로는 보상, 팀의 구성, 팀의 목표, 팀 내 프로세스, 팀 간 프로세스가 있다. 이 중 ‘보상’은 팀 수행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 161718 19 20 21 다음10개

파워링크

신청하기