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"타협효과" 검색결과 321-340 / 16,665건

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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명
    단계 및 과정Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직개발은 조직효과성 향상의 목적으로 조직의 전략이나 구조, 과정에 대한 계획적 개발과 강화에 시스템을 행동과학지식과 함께 적용하는 것으로 여기 ... 전문적이고 동시에 계층의 구조에 있어 적은 조직이라는 의미이다. 세퍼드는 이에 전통적 경영이론이 강압과 타협의 체계로 규정하고 복종과 관료주의적 관계에 크게 의존하는 체계에 대해 ... 비판했다. 강압 및 타협의 다수의 부정적 결과를 생성함에 따라 행동과학자는 협동 동의 체계나 권력평등화 체계를 주장하게 된다.권력평등화는 주로 인간의 사기, 감성, 심리적 안정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    사티어의 의사소통 및 대처유형에서 비일치적 의사소통 방식을 발동시킨 상황과 그 때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오.
    다. 그러나 이러한 대처방식이 항상 유효한 것은 아니며, 때로는 상대방의 의견을 거부하고 자신의 의견을 주장하는 것이 더 효과적일 수 있다. 이러한 상황에서는 자신의 의견을 주장 ... 하면서도 상대방의 의견을 존중해야 하며, 서로의 입장을 이해하고 적절한 타협점을 찾는 것이 필요하다. 이러한 대처방식을 통해 갈등을 예방하거나 해결할 수 있으며, 서로의 관계를 개선 ... 할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 사티어의 의사소통 및 대처유형에 대한 소개사티어의 의사소통 및 대처유형에 대한 연구에서는, 사티어를 사용하여 대화를 하는 경우 보다 적극적이고 효과적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 집단 간 갈등의 원인과 조직내 갈등의 유형
    에 따르는 것으로 자신보다는 상대방의 논조가 설득력이 있을 때, 그리고 상대방과 안정된 관계를 유지하는 것이 특히 중요한 상황에서 효과적인 방식이다.3. 타협타협에 의한 갈등해경전략 ... 갈등을 근본적으로 사전에 억누르고 방지해야 하는 대상이 아니라 효과적으로 해소하고 지속적으로 관리해야 하는대상으로 삼아야 한다.갈들의 원인은 개인차원뿐만 아니라 집단간 차원 등 ... 갈등의 수준에 따라 다양하게 일어날 수 있다.1. 상호의존성조직 내의 집단들이 각자의 목적과 과업을 효과적으로 수행하기 위하여 협조, 정보 교환 및 그 밖의 협동적인 활동을 서로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023 기아 금속물성 합격 자기소개서
    했습니다. 저는 다리를 어떻게 건설해야 하는지에 대한 구체적인 비전을 가지고 있었지만 다른 팀원은 더 효과적이라고 생각하는 다른 접근 방식을 가지고 있었습니다. 저는 그 팀원에게 제 방식 ... 을 채택하도록 설득하려고 했지만 그는 자신의 방식이 최선이라고 단호하게 말했습니다. 의견 충돌이 계속되면서 둘 중 누구도 타협할 의사가 없다는 것이 분명해졌습니다. 저는 좌절감 ... 프로젝트는 어려움을 겪기 시작했습니다. 돌이켜보면 갈등을 해결하기 위한 제 접근 방식이 효과적이지 않았다는 것을 깨달았습니다. 제 방식만 고집하지 말고 다른 팀원의 의견에 좀 더 귀
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.25
  • 양극성장애 간호 진단 간호 과정 1. 사회적 상호작용 장애
    -> 환자 상태를 사정하여 효과적인 간호를 제공하기 위함이다.2. 매주 화요일 같은 병동 대상자와 둘이서 대화하는 부분을 관찰하고 사정한다.-> 대상자의 대인관계 정도 및 능력 요구 ... 안전 유지는 간호의 우선순위이다.(치료적 계획)4. 논쟁하거나 타협하지 않는다.-> 논쟁과 타협은 대상자를 불안정한 상태로 만들어 상호작용에 악영향을 끼친다.5. 자신의 행동결과
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.04
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    관심있는 주제와 대상을 선정하여 프로그램 개발 과정을 작성하기
    에서 서로 간에 타협하게 될 것을 요구하게 되며, 이러한 타협을 하는 과정 속에서 해결점을 찾게 되면 원만한 결혼생활을 하게 되지만, 그렇지 않게 된다면 갈등이 나타나게 되는 것이 ... 에 다음과 같은 프로그램을 각 회기마다 진행을 하면 효과가 더 나타날 수 있을 것이라고 생각한다.사랑의재개발신혼기의 부부가 본인들의 과거 연애를 할 시절에 행복했었던 경험 ... 또한, 프로그램은 끝을 내는 과정이 중요시 되고 있는데, 이 서약 무대 행사를 통한 마무리를 잘지을수 있도록 해야한다. 프로그램을 통해서 나타나는 효과가 짧지 않고 이것이 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    [A+사진첨부] [인간의 행동과 의식] 8주 남성과 여성의 차이(뇌, 감정, 권력과 리더십)에 대한 요약 및 정리
    및 공격 회로를 활성화하고 원하는 짝을 차지하기 위해 하나의 목표에 끈질기게 집중여자의 뇌 : 에스트로겐 우세공격성과 관련된 테스토스테론을 중화시키는 작용대화와 타협을 통해 사회 ... 에 관한 정보가 언어를 담당하는 부분에 더 효과적으로 전달될 수 있기 때문에 자신의 정서를 언어를 쉽게 표현. 자신뿐만 아니라 타인에 대한 감정에도 민감. 남성보다 감정을 기억
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17
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    또래 관계가 아동의 시회성 발달에 미치는 영향
    들과 잘 어울릴 수 있는 능력을 말합니다. 사교적인 아동은 또래들과 원만한 관계를 맺고 집단 활동에 적극적으로 참여합니다. 친사회성은 다른 또래를 잘 도와주고 갈등 상황을 효과 ... 를 잘 도와주고 갈등 상황을 효과적으로 해결하는 능력입니다. 친사회적 아동은 어려움에 처한 또래를 보살펴주고 도와주려는 태도를 보입니다. 또한 또래들 간의 다툼이 있을 때 중재자 ... 역할을 하며 평화롭게 해결하려 노력합니다.주도성은 또래 집단 내에서 활동이나 놀이를 제안하고 이끄는 능력, 자신의 의견을 효과적으로 표현하는 것을 의미합니다. 주도적인 아동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.06
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    조직화와 사회행동의 이해 조직화의 개념과 단계 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오
    을 가능하게 하는 일련의 프로세스를 말하며 다양한 작업과 관리 행동을 효과적으로 구현할 수 있다.조직 행동을 이해하는 맥락에서 조직의 개념은 특정 목표를 달성하기 위한 개인, 자원 ... 다. 관리자가 효과적으로 감독할 수 있는 부하 직원의 수를 결정해. 통제 범위가 넓다는 것은 관리자가 더 많은 수의 직원을 감독한다는 것을 의미하며, 더 좁을수록 부하 직원 수가 더 ... 이 어떻게 이루어지는지, 개인이 서로 어떻게 상호 작용하는지에 영향을 미친다. 잘 설계된 조직 구조는 조직의 목표에 부합하고 효과적인 의사소통 및 협력을 촉진하며 자원의 효율적인 사용
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
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    재산분할청구권에 대해 설명하시오
    하기 전에는 상속인들 간의 협상과 타협을 먼저 시도하는 것이 좋다. 또한, 재산분할청구권을 행사할 때에는 법적 절차와 요건을 충족시키는 것이 중요하다. 이러한 점들을 고려하여, 재산 ... 분할청구권을 효과적으로 사용할 수 있도록 노력해야 한다.2. 본론- 재산분할청구권의 법적 근거와 대상재산분할청구권은 부동산 등의 재산을 공동 소유하고 있는 사람들이 그 소유 ... 등의 법적 수단으로 해결하기보다는 중재나 조정 등의 비법적 수단으로 해결하는 것이 더욱 효과적이라는 결과가 도출되었다. 이를 위해 중재나 조정을 위한 전문가의 존재와 그들의 적극적인 역할이 필요하며, 이를 위한 법적 기반 마련이 필요하다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
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    정신간호학실습 강박장애 시뮬레이션 정리활동 (디브리핑과 성찰일지) 드림널스
    에 집중하지 않도록 활동계획을 제공하고, 격려하였습니다.분석1) 환자의 우선적인 간호 문제가 무엇이라고 생각하였나요?? 간호 문제 : 오염의 대한 강박사고와 관련된 비효과적 대처2) 이 ... 일까요?강박장애 환자의 경우 비효과적 대처 이외에도 불안, 비효과적 역할 수행, 우울, 미발달한 자아, 공포, 가족과정 기능장애, 무력감, 피부손상의 위험, 자존감 저하, 사회 ... 며, 대상자의 불안을 증가시켜 강박행동을 일으키는 상황을 파악해야 합니다.② 강박행동 타협 및 제안강박장애 환자의 경우 손씻는 강박행위로 피부나 생활의 질이 위협 받을 경우 손을 씻기 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19
  • 인간관계론-갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.
    도 양보하거나 타협을 하려고 하지 않는다는 부분에서 경쟁이라고 볼 수 있다.④ 이러한 분쟁 때문에 미국과 중국 등 여러 국가에 수출을 하는 과정에서 지적재산권 보호를 강조하는 국가 ... 가 보이지 않으면 불안하고, 일하지 않고 있다고 맘대로 생각한다. 본인은 업무에서 책임감이 강하고, 실수를 용납하지 않고, 짧을 시간 안에 높은 효과를 목표로 잡는 성격이다. 업무 ... 하여 스트레스를 받는 요소들을 무시하고 적응하여 완화되는 것 같아. 또한, 이러한 부분에서 상대방을 그러한 업무 형태를 하는 것이구나라고 의견을 수용하기 시작한다.③ 타협서로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (심리학에게묻다) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이
    시간 안에 결정을 해야 할 때 매우 효과적이며 결과에 아무런 만족을 못한다는 문제가 생길 수 있으며 온전한 만족감을 느끼기 어려운 이유이다. 따라서 타협하기에 익숙한 사람을 대할 때 ... 하는 조직 내 갈등 역시 다양하게 나타난다. 이렇게 갈등을 효과적으로 관리하면 조직 목적을 쉽게 달성할 수 있으며 집단 간 혹은 개인 간 시너지 효과는 극대화 될 가능성이 크다. 이 ... 도 꼭 필요하며 자신의 목표를 이루기 위하여 자기 입장을 고수하고 상대방을 압도함으로 갈등을 해결하는 유형이다.4) 타협하기(부분적 패-패)협력과 단정하기의 중간수준으로 극단적 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (심리학에게 묻다) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는
    었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 갈등 대처의 5가지 유형(1) 회피하기(2) 순응하기(3) 타협하기(4) 협력하기2. 본인 ... 질 수 있기 때문에 순응하기 전략을 사용하는 사람의 상대방은 상대방이 자신에게 맞춰주고 순응한다고 하더라도 적절하게 상대방의 생각과 이익을 배려해 줄 필요가 있다.(3) 타협하기양쪽 ... 당사자가 서로의 의견과 이익을 어느 정도 양보해서 양 당사자 모두가 완벽하지는 않지만 적당한 선에서 만족할 만한 수준의 타협점을 찾아, 이 타협점에서 갈등을 해결하는 전략이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    한국거래소 경영 합격 자기소개서 (2023년)
    가 중요시하는 가치관은 정직입니다. 정직은 신뢰의 기본이자 모든 관계의 기초라고 믿습니다. 작은 것 하나하나를 지키는 것은 때로는 귀찮고 번거로울 수 있지만, 정직에 타협은 있 ... 신뢰를 쌓고, 제가 믿을 수 있는 사람으로 평가받게 만든다고 믿습니다. 앞으로도 정직을 삶의 중요한 가치로 삼고, 어떤 상황에서도 타협하지 않는 자세를 유지할 것입니다.----- ... 및 이를 효과적으로 극복하여 공동의 목표를 달성한 경험(본인의 역할, 극복, 노력, 느낀 점 등)을 구체적으로 기술하시오. (500자)대학 시절 팀 프로젝트에서 팀원과 의견 충돌
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 할인자료
    하여 제공하기 때문에 목표가 모호하고, 정부, 민간후원자, 서비스 이용자와 가족, 전문가, 다른 서비스 기관의 직원 등 이해관계자 사이에서 타협을 하게 된다. 사회복지 조직은 효과 ... 있는 것이다. 이것을 “시너지 효과”라고 한다. 2-2. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 직접 사람을 다루기 때문에 도덕적 가치를 갖춰야 할 것이다. 사회복지행정의 대상은 도 ... 덕적 가치를 갖는 인간이므로 서비스 기술은 사회적 가치에 제약을 받게 되고 도덕적으로 정당화될 수 있어야 한다. 즉 서비스의 효과성은 제도적 측면이 아닌 인간적 가치의 측면
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회복지론_탐구활동] 읍,면,동 단위의 지역사회보장협의체의 성공적인 조직화와 민주적인 운영은 지역사회복지 실천차원에서 매우 중요하다,
    하는 공간을 만들고, 타협과 협력을 장려하고, 모든 목소리가 들리도록 하는 것이 포함됩니다. 요약하면, 자원이 제한되어 있고 정치적 또는 사회적 긴장이 있을 수 있는 마을, 동에서 효과 ... 의 대표로 구성됩니다. 그러나 효과적인 CSCB를 조직하고 관리하는 것은 특히 자원이 제한되어 있고 정치적 또는 사회적 긴장이 있을 수 있는 도시, 마을 및 동에서 어려울 수 있 ... 및 동은 지역 사회 보안 이니셔티브에 할당할 재정 및 인적 자원이 제한적일 수 있습니다. 이로 인해 커뮤니티 보안 문제를 효과적으로 관리하는 데 필요한 장비, 교육 및 기타 리소스
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22
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    (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.
    기 때문에 직업의 특성과 개인의 특성을 연결을 하는 것이 가능하다.-직업의 요구사항과 개인의 특성이 서로 밀접한 관련이 있을수록 직업적 성공의 가능성이 높아진다.(7) 효과성-진로상담 ... 동기유발의 정도를 결정하는 주된 요인이다.(2) 효과성-성격과 직업분류의 통합-직업 분류 모델 제시-부모-자녀 관계 질문지(PCRI)개발: 질문 결과를 통해 애정과 거부, 무관심 ... , 정서적인 요인, 가치관, 실제 상황적인 여건의 상호작용으로 결정-바람(wishes)과 가능성(possibility)과의 타협이기 때문에 비가역적 특성을 가짐(2) 직업선택의 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.
    을 무턱대고 수용했을 때 이와같은 단체행동을 다른 단체에도 영향을 미칠 수 있기 때문이고 불법시위로 규정한 이상 이에 대한 타협으로 비춰질 수 잇기 때문이다. 그러나, 전장연의 입장 ... 이러한 것은 지양해야할 것이다.일단 전장연의 사회행동모델을 통해 전장연이 이룬 효과에 대해 살펴보면 첫째, 문제상황을 인식하게 되었다는 것이다. 전장연이 주장하는 바에 귀기울이 ... 을 지르며 여론전을 통해 불법적인 시위라고 주장하지만 지속된 사회행동에 서서히 그들과 타협을 하고, 새로운 대안을 제시하는 등을 통해 합의점을 만들어 간다는 것이다. 셋째, 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
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    [지식재산개론] 저작권분쟁조정제도의 특징과 사례를 조사하고, 저작권분쟁조정제도에 대한 자신의 견해를 서술하시오
    이 이루어질 수 있습니다.- 비공개성: 저작권분쟁조정제도는 비공개적인 절차를 따릅니다. 이는 당사자들의 비밀 유지와 신뢰감을 보장하며, 양측 간의 협의와 타협을 촉진할 수 있 ... 습니다. 한국저작권위원회의 저작권 분쟁 조정제도와 유럽의 저작권 분쟁 조정제도는 그 사례로 볼 때, 저작권 분쟁 조정제도는 저작권 분쟁 당사자들 간의 합의를 이끌어내는 데 효과적인
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.10
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2025년 12월 07일 일요일
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