"지식기반기업"의 검색결과 입니다.

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"지식기반기업" 검색결과 321-340 / 55,380건

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시

적 인적자원관리III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 서론오늘날에는 지식경제라는 단어가 일반적으로 사용될 정도로, 지식이 만들어내는 부가가치가 매우 높으며 따라서 기업에게 있 ... 어서도 이러한 지식의 부가가치를 이해하고 지식의 원천을 기업의 자원(Resource)으로 관리할 필요성이 증대되고 있다.즉 기업은 지식을 보유하고 있거나 지식을 활용할 수 있는 인 ... 가 거의 무한대로 커질 수 있다는 특징을 갖는다.즉 새로운 아이디어, 혁신적인 비즈니스 모델 등 인적자원의 지식을 기반으로 하여 새로운 가치를 창출할 수 있게 되었으며, 근로자 중 상당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

의 PER(주가수익비율)에 대한 분석을 통해 기업의 재무 상태와 시장에서의 평가를 이해할 수 있다. 이 분석은 2022년 12월부터 2023년 12월까지의 데이터를 기반으로 한다 ... 적인 아이디어와 해결책을 제공하며, 현대 경제에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 지식 근로자의 역할은 기술 발전과 더불어 점차 중요해지고 있으며, 그들의 전문성과 창의성은 기업 ... 의 경쟁력을 강화하는 데 핵심적이다. 따라서, 많은 기업들이 지식 근로자의 역량을 개발하고 효과적으로 활용하기 위해 다양한 전략을 모색하고 있다.2. 고성과 작업 시스템의 이해고성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트

21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 리포트기업의 인재상 조사제가 나중에 가고 싶은 기업은 크게 두 곳입니다. 삼성전자와 SK hynix 인데요, 두 기업의 인재상에 대해 조사 ... 를 통해 업무를 수행하며, 다양한 관심사와 의견을 존중하고 소통하는 것을 중요시합니다.이러한 인재상은 삼성전자가 글로벌 기업으로서 성장하고 발전하는 데 있어서 매우 중요한 가치입니다 ... 를 이루며, 지식과 경험을 바탕으로 조직과 사업을 발전시킵니다.5. 창의성(Creativity) : 창의적인 사고와 실패를 경험하는 열린 마인드로 도전적인 시도를 추구하며, 새로운

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론 (1)

위해 종업원들의 전문성과 역량을 향상시키는 것이 필수적이다. 둘째, 기업 교육훈련은 조직의 생산성과 효율성을 향상시키는 도구로 작용한다. 종업원들은 새로운 지식과 기술을 습득하고 이 ... 들은 기업이 자신들의 성장과 발전에 투자하고 있다는 것을 인식함으로써 조직에 대한 감사와 충성심을 표출할 가능성이 높아진다.훈련방법 및 형태교실 기반 훈련교실 기반 훈련은 전통적인 ... 종업원들의 전문성을 향상시킨다. 이는 실무 경험을 통해 실제 문제 해결 능력을 강화하고 전문 지식을 실전에 적용하는 데 도움을 준다.기업 교육훈련의 목표와 목적전문 기술과 역량

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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지식경영론 카카오 지식경영 방법 분석 (중앙대 A+)

1. 지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나?카카오는 2010년 SNS 기반의 다양한 서비스를 개발했고, 결국 ... 하는 활동이다. 이러한 지식경영의 잠재적인 기회를 활용하기 위해서는 지식에 용이한 접근, 빠르고 합리적인 의사결정을 토대로 민첩성과 안정성을 향상시켜야 한다. 카카오는 온라인 기반 ... 들을 공격적으로 인수하였다. 인수한 전문인력들을 기반으로 TF팀을 구성하였고, ‘이동’이라는 분야와 위치 기반 데이터 등의 지식 확보를 위해, 추가로 필요하다고 판단되면 적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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기업의 국제화의 개념과 유형

정보와 경험 등 기업 내부적으로 지식과 경험을 축적하여 점진적으로 보다 심화된 단계로 국제화 진행된다.2) 국제화가 진행됨에 따라 점진적으로 기업 활동의 지리적 범위가 한 국가 ... 활동이 강화됨에 따라 국제사업부를 기업조직 내에 다른 제품사업과 같이 해외영업을 하나의 독립된 사업단위로 운영하는 형태이다. 개별지역에 따라 제품과 기능을 통합. 해당지역에 대한 전문적인 지식을 습득하는 중요한 창구역할을 한다. ... 기업의 국제화의 개념과 유형목차기업의 국제화의 개념과 유형I. 기업의 국제화의 개념1) 기업의 국제화2) 기업의 세계화II. 기업의 국제화의 정의III. 기업 국제화의 특징IV

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.30

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[한양대 E러닝] 빅데이터의 ESG 트렌드 '총정리 족보'

한 분석 체계 개발-사회문제의 장기간 추적 가능한 빅데이터 지표 개발#빅데이터 기반 사회 문제 해결을 위한 생태계 조성-자료,지식,경험 등이 공유될 수 있는 기반 마련-일관성 있는 빅 ... 아서-소통과 참여 : 국민연금이 하는 활동에 호기심-대국민 서비스 소개 : 무형의 것들을 지식으로 주니까 빅데이터 활용한 서비스 제공 케이스#국민연금공단: 보건복지부 산하 기금관리 ... - 경험의 변화-내부 프로세스-효율성의 개선-신규의 가치 제안#공급 분야의 빅데이터 분석 애플리케이션 체인 운영->빅데이터 분석의 결과와 내용을 활용하는 물류 기업들의 공급 사슬1

시험자료 | 106페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)

한다.계약업무방식인적자본의 독특성과 가치 모두 낮은 유형이다. 단기계약이나 아웃소싱을 바탕으로 확보하는 인적자본의 유형을 의미한다.지식기반고용인적자본의 독특성과 가치가 모두 높 ... 은 유형이다. 기업의 핵심 인재이자 경쟁력의 근원이 되어 장기간에 걸쳐 고용을 하게 되는 인적자본 유형이다.직무기반고용인적자본의 가치는 높으나 독특성은 낮은 유형이다. 전략적인 가치 ... 유형의 인적자본을 통해 핵심적인 인적자본인 지식기반고용 유형에 대한 확보 활동으로 확장시켜 접근하는 활동들이 전개되어야 한다.이들과 맺은 협력적 관계는 우수한 역량을 가진 인재

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

할 부정적인 감정을 방지한다.성인학습자의 개념과 성인학습자의 특징자기 주도적이고 독립적인 학습 태도성인학습자는 지식기반사회를 살아가면서 새로운 학습경로를 모색하고 설정하는 존재이 ... 활동과 절차를 효율적으로 관리하는 것을 말한다. 향후 기업이 필요로 하는 인력 수요를 예측하고 채용 계획을 정리한다. 이후 인력선발기준과 충원인력을 부여하고 교육훈련, 평가·보상 ... 의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다. 생산성 향상과 직원 역량 제고를 목표로 하며 기업이 기획하는 OJT, OFFJT, 자기계발 등이 포함된다.다음 본론에서는 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영정보시스템_산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation)

을 기계나 알고리즘이 대체하게 되며, 지식 산업의 부가가치가 극대화되는 구조가 형성된다. 기업과 국가 모두 기존 틀을 유지하는 것으로는 생존하기 어렵다는 경각심을 갖게 되고, 디지털 ... 가 주요 담론으로 떠올랐다.제4차 산업혁명은 사이버 세계와 물리 세계의 융합을 기반으로, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 빅데이터, 클라우드, 3D 프린팅 등 다양한 신기술 ... 이 한데 어우러져 새로운 경제 및 산업 질서를 형성하는 특징을 지닌다. 이러한 특징을 구체적으로 실현하는 과정에서 국가와 기업은 디지털 전환(Digital Transformation

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

경영자 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 미용경영자들은 사회 변화에 따른 복잡한 대인관계의 유지, 고객들의 높은(향상된) 기술 수준의 요구, 새로운 지식 및 기술의 습득 ... . 미용경영자의 자질과 요건에 대해 살펴보고, 그의 역할에 대해 알아볼 것이다. 그리고 이를 기반으로 하여 내가 희망하는 미용경영자의 상에 대해서도 기술해 볼 것이다. 이러한 내용 ... 미용경영사는 기본적으로 서비스직으로서의 마인드, 즉 친절, 봉사의 마인드를 갖추어 있어야 한다. 아울러 사업체를 잘 경영할 수 있는 리더십과 경영적인 지식도 필요하다. 친절과 봉사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

사회에서 가장 중요한 자산은 인간의 지식이라고 주장했다. 실제로 IBM, 마이크로소프트, GE 같은 글로벌 기업들은 데이터와 학습 시스템을 기반으로 의사결정 구조를 혁신했다.한국 ... . 정보화 시대와 지식경영의 부상4. 디지털 전환과 ESG 시대의 경영 패러다임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론현대 기업에서 경영이란 단순히 제품을 만들고 판매하는 것을 넘어 복잡 ... 바꿔 놓았다. 정보가 기업의 새로운 자원이 되면서, ‘지식경영(Knowledge Management)’이라는 개념이 등장했다. 이제 기업의 경쟁력은 설비나 자본이 아니라 ‘정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

교과목명 : 산업심리학 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련프로그램 ... 혹은 지식을 증대할지, 회사에 대한 성실성, 충성심, 인간성의 교육이 더 필요한지 등을 파악한 뒤 훈련이 이루어져야 한다. 회사 측면에서는 수익성, 생산성, 매출액 등에 문제 ... 있으나 현재 수준보다 더 높은 지식과 자격을 원하기도 한다. 그들이 필요로 하는 훈련의 욕구를 파악하기 위해서 당사자와 인터뷰하거나 상급 관리자의 견해를 수집할 필요가 있다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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기술열위기업의 國際 R&D提携에 의한 吸收能力과 技術移轉成果에 관한 實證硏究 - 航空機共同開發事業을 中心으로 - (An Empirical Study on the Absorptive Capacity and Technology Transfer Performance of International R&D Alliances by Learning Firms - Focused on Aircraft Co-development Program-)

한국국제통상학회 안영수

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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위험관리 수립 결과물, 중점관리 사항, 실제사례

Ⅲ. 위험관리계획 실제사례 · 기업 Risk 관리 Risk 이해 Risk 관리사례 Ⅳ. 기업재난관리 · 건설 프로젝트 전주기 위험요인 관리 및 대응을 위한 딥러닝 기반 맞춤 ... 참여 주주로서의 역할 수행건설 프로젝트 전주기 위험요인 관리 및 대응을 위한 딥러닝 기반 맞춤형 지식정보 서비스 시스템 Ⅴ. 위험관리관련 연구 연구 목적 건설 프로젝트 전주기 ... 위험요인 관리 및 대응을 위한 맞춤형 지식정보 서비스 시스템 개발 연구 내용 딥러닝 기법을 활용한 의미기반 검색 알고리즘 개발 위험요인 관련 비정형 텍스트 데이터베이스 (DB) 구축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 서술하시오

지능은 기본적으로 인간의 뇌를 기반으로 하고 있고 인공지능을 구현할 경우 지식의 정의, 지식의 표현, 지식의 조작 문제, 모델의 정당성이 문제가 된다. 사용자는 인공지능시스템 ... 러닝 모델을 가리킨다. 챗GPT는 오픈AI라는 회사가 만든 인공지능 챗봇으로 대규모 언어모델 유형의 인공지능을 기반으로 한다. 대규모 언어모델에서 학습은 주로 공개된 인터넷 사이트 ... 적인 사례가 무인 자동차, 무인항공기, 무인 로봇 등 이다. 이러한 무인장비들은 단순히 인간을 대신하는 기계라기보다는 사람과 같이 스스로 인식하고 판단하는 인공지능을 기반으로 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

가 먼저 습득한 벤츠의 기술을 습득하고 지리자동차는 볼보의 기술을 습득하는 방식으로 서로의 지식을 공유하고 두 기업 모두 성공할 수 있는 전략을 세운 것이다. 볼보의 제조 기술 ... 의 철학 때문이다. 지리자동차는 개방적이고 수용적인 팀워크를 강조하고 창의적인 기업문화를 이루고 있다. 이것은 학습역량을 높이고 기업이 모방에 기반하여 창조를 지향하는 것과 이로 ... 었다. 결국 창의적인 기업문화를 바탕으로 한 전략적인 지식의 이전으로 성공을 이룬 것이라고 생각한다.2) 혁신의 실패사례혁신의 성공은 쉽지 않은 일이다. 기업이 성장하기 위해서 다양

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

을 통해 직원들이 전문적인 지식을 습득할 수 있도록 지원한다.2) 데이터 분석데이터 기반의 의사결정을 위해서는 정확한 데이터 수집과 분석이 필요하다. 이를 위해 최신 데이터 분석 도구 ... 면서, 기업은 제품과 서비스의 품질을 보장하는 데 많은 노력을 기울이고 있다. 품질관리기법은 이러한 품질을 체계적으로 관리하고 개선하는 방법론으로, 경영통제의 핵심 부분 중 하나이다. 이 ... 은 불편해질 뿐 아니라, 기업의 신뢰도와 명성도 하락하게 될 것이다. 이처럼 품질은 우리 삶의 질을 결정짓는 중요한 요소이다.경영자들은 이러한 품질의 중요성을 인식하고, 이를 관리

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.12

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조직 내 세대 간 불협화음에 관한 나의 제언

오늘날 기업은 단순하게 물건을 만들어 파는 행위만 중요로 하지 않습니다. 지식기반의 사회에서는 인간의 능력이 기업의 경영에 있어 크나큰 역할을 하게 되며 정상적인 회사라면 인적자원 ... 째는 지식기반사회로 변화됨에 따라 생애 능력 개발이 중요합니다. 우리나라 지식기반 산업의 비중은 지속적으로 증가하고 있으며, 이러한 성장을 위해서는 지식기반 산업을 주도할 인력 ... 습니다. 이러한 지식, 정보의 격차는 사회적 통합과 결속을 유지하기 위해서 격차를 줄여나가야 한다. 소외계층의 인력개발을 통해서 자립기반, 생산적 복지대책을 마련해야 할 필요성이 증대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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인적자본(Human capital)'에 대해 간단히 설명하시오

. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회가 지식기반사회로 진입하게 되면서 여러 가지 자본들 중에서 인적자본의 가치와 중요성이 주목받고 있다. 인적자본은 여러 가지 자원들 중에서 그 중요 ... 에서부터 4차 산업혁명시대 및 지식기반사회에 맞는 인력을 양성하기 위한 교육을 해야 한다는 목소리가 높아지고 있어서 이와 관련하여 인적자본에 대한 구체적인 내용을 분석해보는 것이 필요 ... 하다. 따라서 본 글에서는 4차 산업혁명시대와 지식기반 사회에 그 중요성이 점점 더 높아지고 있는 인적자본에 대하여 분석한 후 관련하여 구체적인 내용을 설명해보도록 하겠다. Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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