"지속적인 몰입"의 검색결과 입니다.

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"지속적인 몰입" 검색결과 321-340 / 19,012건

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논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)

불안정이 지속되고 있는 실정인데다, 코로나19로 인한 체육시설 운영 제한은 경영환경에 큰 타격을 주며 스포츠지도자들의 근무환경을 어렵게 만들고 있다. 이러한 상황에서 직무스트레스 ... 와 직무조진이 증가될 수 있기 때문에 스포츠지도자들이 직모에 대한 몰입과 만족 성과를 높일 수 있는 심리적인 요인에 대한 연구가 수행될 필요가 있는데, 이러한 요인으로 주목받는 것 ... ; 문병희, 2019) 등과 같이 지도자 유형별 연구가 주로 진행되었고, 그릿과 연관된 자기효능감, 직무몰입, 직무성과에 대한 연구는 부족한 실정이므로, 본 연구에서는 스포츠지도자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다고 한다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오.

에서 자기실현을 중시하는 시민은 공동체 의식을 높이고, 자발적 봉사 활동 및 공공 참여에 적극 나선다. 이는 경제적 생산성과 문화적 혁신을 동시에 촉진하여 지속 가능한 사회 발전에 기여 ... 자체에서 즐거움을 느끼게 한다. 이처럼 자기실현은 외부 보상이 없어도 동기를 지속시키고, 긍정 정서를 증진시킨다.개인적으로 느끼기에 학점과 경력 관리에만 집중했던 과거에는 목표 ... 모든 인간은 인간적인 성숙과 자기실현을 추구하려는 동기를 가지고 있다고 한다. 이에 대한 자신의 생각을 작성하시오.목차1. 서론2. 본론가. 심리학적 이론적 근거나. 자기실현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05

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[A+서평/인문학/독서] <닥치는 대로 끌리는 대로 오직 재미있게 이동진 독서법> 독후감상문 (이동진 저)

이 된다. 같은 행동이라도 그 결과가 다르다. 행복은 지속되지만 쾌락은 지속되지 않는다.나는 이 말에 대해 너무나 공감했다. 내가 도서관에서 몰입해 책을 읽어 행복감을 느꼈던 것 ... ’라고 부른다. 그리고 그러한 독서는 지속적이지 않다고 말한다. 목적이 사라지면 독서를 할 이유도 없어지게 되기 때문이다. 그러나 만약 독서에 재미를 느낄 수 있다면 이러한 독서를 오래오래 ... 은 사실은 행복이 아니었다. 쾌락이었던 것이다. 책을 그렇게 오래 몰입해서 읽는 날은 많지 않으니까 말이다. 반면 요즘의 나는 매일 시간이 날 때마다 휴대폰으로 전자책을 읽는다. 매일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.06

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그릿 독후감 서평

연습이란?- 의식적인 연습에서 몰입으로 발전하려면?- 그릿의 '희망'은 '문제해결력'- '문제해결력'은 어디서부터 오는가? '극복경험'- '극복경험'에 도움이 되는 것은?- '그릿 ... 것일까.본인이 목표에 이르기까지 방해되는 것을 배제하고 목표에만 집중하며 구체적으로 집요하게 질문할수록 의식적인 연습의 수준이 올라가고, 의식적인 연습에서도 충분히 '몰입'을 겪 ... 을 수 있다고 생각한다.의식적인 연습에서 몰입으로 발전하려면?1. 습관을 만들 것.2. 목적의식을 부여할 것.습관을 만들 것.몰입의 정의 요약'몰입'은 어떤 일을 함에 있어 적정수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적으로 경제적 자본에 초점을 맞춰 투자에 집중해왔으나 그것만으로는 현대에 경쟁우위를 확보하고 지속적인 성장을 달성하기에는 부족하다는 것을 깨달았다. 그 결과, 새로운 경쟁우위의 원천 ... 은 획기적으로 혁신하는 방법을 배우고, 지식, 교육, 경험을 포함한 무형자산으로 성장한다. 결과적으로 조직원은 조직몰입이나 직무만족도 등에서 긍정적인 경험을 이끌어낼 수 있다. 본 과제 ... 자발적으로 기업 활동을 전개하는 게 사회적 기조가 되었기 때문이다. 이렇듯 고몰입 인적자원관리란 구성원이 내재적 동기를 발휘해 과업을 수행하고, 스스로 과업수행의 선택권을 갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30

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고려대학교 자유정의진리 4강 공간과 장소 글쓰기(A+자료)

는 공간은 관객과 극을 분리시키며, 그러면서도 몰입을 위한 장치를 마련하고 있다.뮤지컬은 관객 텃세에 대한 말이 자주 나올 정도로 공연 예술 중에서도 코어 팬층이 가장 탄탄한 분야다 ... 시켜야 하는, 거리 두기와 몰입 시키기 두 가지의 역할을 모두 수행해야 한다. 대부분의 뮤지컬이 좌석 별로 차등하여 가격을 매기는 것도 이 때문이다. 오늘날 국내 대부분의 공연장 ... 토피아의 특성인 가변성과 탈시간성을 수행하기에 극장이 충분한 공간임을 보여준다.이처럼 뮤지컬 공연장은 관객과 극을 분리시키면서도 한편으로는 몰입시키는 두 역할을 형태적 구조와 조명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

나는 공헌의 비중이 유인보다 커야 한다고 본다. 유인은 참여를 유도하는 계기일 뿐 지속적 성과의 원천이 되지 못한다. 보상이 늘어도 몰입이 오래가지 않는 경우가 흔하다. 기준 ... 를 좌우하는 기술과 정보를 제때 제공하면 스스로의 영향감이 선명해진다. 이때 금전은 방향을 정하는 신호로 기능하고, 실제 동력은 성장의 경험에서 나온다. 조직의 성장에는 누적이 필요하다. 단기 유인에 의존하면 성과가 요동치고, 관리비용이 커진다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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자기효능감이 조직행동에 미치는 영향과 자기효능감을 향상시킬 수 있는 방법에 대해 제시하세요.

는 장기적으로 심리적 부담을 증가시키고, 업무 몰입을 방해하는 요소로 작용할 수 있다. 반면, 자기효능감이 높은 직원들은 어려운 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며, 스트레스를 효과 ... 적으로 조절할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 이러한 차이는 조직의 전반적인 근무 환경과 업무 효율성에도 영향을 미칠 수 있다.조직에 대한 몰입과 직무 만족도 또한 자기효능감과 밀접 ... 서론자기효능감(Self-Efficacy)은 개인이 특정한 과업을 성공적으로 수행할 수 있다는 신념을 의미하며, Bandura(1977)에 의해 제안된 개념이다. 조직 내에서 자기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

에 부정적 영향을 미치는 요소로 분석된다. 또한 스마트폰 사용이 업무 중 지속적인 방해 요인으로 작용할 경우, 직원의 집중력이 저하되며, 이는 과업 달성 속도에도 악영향을 미친다 ... 으며, 자발적인 업무 몰입보다는 강제적인 제한이 효과를 떨어뜨릴 수 있다.조사 결과에 따르면 직원들의 70% 이상이 근무 시간 중 스마트폰 사용 제한을 불편하게 느끼며, 이로 인해 ... 은 휴식을 취할 수 있도록 하여 업무 효율이 15% 증가했다는 결과를 보였다. 이는 스마트폰 사용을 통한 주의 분산을 최소화하고, 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 긍정적 영향을 미칠 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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<몰입의 즐거움> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 미하이 칙센트미하이

습니다. 이 책은 개인이 삶을 즐기기 위해서는 내면 성장과 외부 환경과의 상호작용을 잘 이해하고 대처해야 한다는 것을 강조하고 있습니다. 이러한 측면에서 '몰입의 즐거움'은 개인의 성장 ... 과 철저한 분석력을 바탕으로 독자를 매료시키며, 이를 통해 현대사회의 문제들을 새롭게 바라보게 합니다.작가의 생애를 살펴보면, 그가 생애를 통해 지속적으로 자신의 작품에 대한 연구 ... 의 '몰입의 즐거움'이라는 책은 매우 실용적인 적용 가능성을 가지고 있습니다. 책에서는 일의 의미와 목적을 찾는 것이 중요하다는 내용을 제시하고, 이를 통해 일에 대한 몰입도 증가

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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산업심리학 A+기말레포트 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

본론2.1. 자율성과 책임감이 있는 업무 환경2.2. 지속적인 역량 개발과 학습의 중요성2.3. 유연한 근무 환경의 중요성2.4. 다양성과 포용성을 존중하는 조직 문화결론참고문헌 ... 적인 업무 환경, 지속적인 역량 개발, 유연한 근무 환경, 그리고 다양성과 포용성을 바탕으로 한 조직 문화는 이러한 변화를 성공적으로 이끄는 핵심 요소입니다. 본 보고서에서는 수업 ... 는 일에 집중할 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요합니다. 이를 통해 종업원들은 자신의 일에 의미를 부여하게 되고, 더 나아가 조직 전체의 성과에도 기여할 수 있습니다.2. 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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만 5세 2학기 유아발달평가 21명 연계

에 공감하는 모습도 자주 보입니다.예술경험감정과 창의성이 조화롭게 표현되며, 예술활동에서 뛰어난 몰입과 완성도를 보입니다. 미술 활동에서는 독창적인 구성과 주제 표현이 강화 ... 집중력이 향상되었으며, 감정과 무관하게 규칙적이고 논리적인 활동에 스스로 몰입하려는 태도가 생겼습니다. 실험이나 관찰 활동을 마친 후 자신의 생각을 말로 표현하며, 탐구의 결과 ... 에 몰입하여 표현합니다. 신체표현 활동에서도 감정과 상상력을 결합한 적극적인 움직임이 돋보입니다.자연탐구자연에 대한 호기심이 꾸준히 유지되고 있으며, 탐구 활동에서 계획을 세우

리포트 | 21페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.17

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조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?

를 해결하기 때문입니다. 또한, 직무 만족도가 높은 직원은 조직의 목표와 가치에 대한 이해가 높기 때문에, 효율적인 업무 처리와 높은 성과를 내는 데 기여합니다.조직몰입직무만족도 ... 가 높은 구성원들은 조직에 대한 애착이 강해지고, 이로 인해 조직에 더욱 몰입하게 됩니다. 이는 구성원들이 조직의 목표와 가치에 공감하며, 조직의 성공을 위해 더욱 노력하게 됩니다 ... . 조직 몰입은 구성원들의 정신적 투자를 높여 조직 성과를 향상시킬 수 있는 핵심 요소입니다.이직률 감소직무만족도가 높은 구성원들은 조직에서의 이직률이 낮아집니다. 직원들이 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오

한 영향을 미쳤으며, 학업효능감은 학습몰입을 매개로 하여 학습만족도, 학습지속의향에 영향을 미쳤다. 최미옥, 홍아정(2020)은 성찰학습이 학습효능감, 학습몰입에 유의미한 긍정 ... 적 학습과 마찬가지로 상황에 내재되어 있는 수많은 잠재요소를 파악하여 이를 조절하여 최적의 상황으로 이끌어가는 과정이라는 점을 고려하였을 때 자기주도적 학습과 학습몰입은 깊은 연관 ... ) 주변의 성인학습자 정보2) 주변의 성인학습자 특성(1) 목적지향(2) 학습 효능감(3) 활동지향(4) 상호작용4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성인학습자는 학습이 가치 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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가맹거래사 1차 경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

제시B. 보상과 교환 중심C. 카리스마적 영향D. 개인적 성장 강조57. 조직몰입(Organizational Commitment)의 유형이 아닌 것은?A. 정서적 몰입B. 지속 ... 1. 재무상태표의 기본 등식은 무엇인가?A. 자산 = 자본 + 수익B. 자산 = 부채 + 자본C. 자산 = 부채 + 비용D. 자산 = 자본 ? 부채2. 발생주의 회계의 특징 ... . 성취감B. 승진 기회C. 급여 수준D. 업무 성취9. X이론과 Y이론을 제시한 학자는 누구인가?A. 매슬로우B. 맥그리거C. 허즈버그D. 테일러10. 인적자원관리에서 직무분석

시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

에 따라 상이한 조직 몰입 수준을 보인다고 나타난다. 비정규직 활용의 부작용 - 비정규직의 잦은 이탈이나 이직 등은 이처럼 비정규직의 조직 몰입 수준이 낮기 때문으로 볼 수 있 ... 하게 운영하는 것이 비정규직을 효과적으로 관리할 수 있는 방안이 되리라 생각된다. 비정규직의 관리가 임시적이거나 미봉책 수준으로 진행될 경우에는 비정규직 스스로 조직에 몰입하지 못할 ... 하고 있는 고용의 형태는 바로 "비정규직"인데, 비정규직은 아르바이트, 계약직, 프리랜서, 임시직 등을 포함하여 특정한 기간 동안 그러한 업무를 수행하도록 고용되는 근로자들을 포괄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

: 직업 요구와 개인 생활 및 가족 책임의 균형을 맞추는 능력은 직업 만족도를 결정하는 데 중요한 역할을 합니다.성장 및 발전의 기회 : 전문성 개발, 경력 발전 및 지속적인 학습 ... 부터 광범위한 조직 환경에 이르기까지 다양한 요소를 다루는 것이 포함됩니다.(2) 조직몰입조직심리학에서 조직몰입이란 직원이 조직에 대해 느끼는 심리적 애착과 충성심을 말한다. 이 ... 는 직원 행동, 성과 및 유지에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 중요한 개념입니다. 조직 헌신은 종종 정서적 헌신, 지속 헌신, 규범적 헌신의 세 가지 기본 유형으로 분류됩니다. 각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

(Motive)란 개인이 하나의 목표를 위하여 지속적으로 노력하게 하는 동인을 의미한다.이때 동기는 일정한 목표라는 방향성을 가지게 되며, 또한 그러한 목표를 위해 노력하는 것이 일시 ... 적인 데 그치지 않고 장기적으로 지속되게 한다는 데에 의의를 갖는다.(2) 동기 부여의 개념앞서 제시된 동기의 개념을 고려할 때, 동기 부여(Motivation)란 개인으로 하여금 ... resource management)라 불리는 기업의 인사 행정에서 중요한 목표가 되어야 한다.기업의 인적 자원 관리가 궁극적으로 지향하고자 하는 바는 인적 자원의 역량 제고 또는 몰입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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체육지도 ) 유도지도자의 지도행동에 따른 운동몰입에 대한 영향

의 개념은 지속적인 참여 및 변화를 이해하기 위해 사용하는 것으로 참가자들이 운동에 참여하는 심리상태를 나타내는 이론적 배경이며 참여욕구를 나타내는 말이 될 수도 있다. 몰입이란 단어 ... 을 미칠 수 있어 서로 믿고 의지할 수 있도록 신뢰감을 형성하는 것이 중요하다. 이에 유도지도자들이 가지고 있는 다양한 지도행동에 따라 실제 운동몰입에 어떤 영향을 미치는지 살펴보 ... 적인 지도 기술과 자질향상에 영향을 미칠 수 있다. 이는 지도대상자들의 운동 몰입에도 많은 영향을 미칠 수 있으며, 이는 지도자의 역량과 자질을 기반으로 목표달성에 영향을 미칠 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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청소년문제에 영향을 미치는 환경들을 설명하고 각각의 사례를 제시하세요.

했다고 전했다. 아울러 한번도 과몰입 판정을 받지 않은 청소년과 지속적으로 과몰입 진단을 받은 청소년의 차이는 학업 스트레스, 공격성의 증가 만족도의 감소 등 자기 통제력의 차이라고 말 ... 나라로 소개되고 있으며, 중국 역시 디톡스 캠프가 별도로 존재하는 등 게임 중독의 대표적인 국가로 알려지고 있다고 말했다. 하지만, 외신의 소개와는 달리 과몰입이 무엇이고, 그 증상 ... 자기 관리 지수가 낮아져 과몰입 가능성이 확연히 증가했고, 부모와의 대화가 많아지고, 친구, 교사 등에게 긍정적인 반응을 받을 때 자기 관리 지수가 확연히 높아져 과몰입 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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