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"중소기업의 문제점" 검색결과 321-340 / 37,646건

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    중소기업 기술보호방안
    중소기업의 기술보호방안(부정경쟁방지법을 중심으로)1. 서론첨단정보기술강국인 우리나라가 각국의 산업스파이들로 첨단국가 중요정보기술 유출사고가 계속 증가추세에 있으며, 중소기업 ... 하고 있는 실정이다. 따라서, 국가나 대기업, 중소기업 차원에서 징벌적 손해배상기준 강화와 실효성 있는 구제수단마련이 반드시 필요하다고 본다. 임형주 법무법인 율촌변호사는 영업비밀사건 ... 예방도 어렵고, 선고가 집행유예로 끝나버리는 결과가 많아 허무함을 느끼기도 한다고 말한다. 특히, 첨단기술 중소기업은 보안시스템 허술과 인력자원부족, 대기업에 비해 자원부족이 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.27
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    메가원격평생교육원_토론_인적자원관리_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)_승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법
    이 필요합니다. 그뿐만 아니라 수도권에 집중된 인프라를 지방 이전을 통해 중소기업의 지방 근무 불편함을 줄여야 합니다.2. 토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제 ... 메가원격평생교육원 토론인적자원관리1. 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안 ... , 괄호) 사용 시 오류가 발생할 수 있습니다.현재 많은 청년은 일자리를 구하지 못하고 있지만, 모순적으로 중소기업은 인력부족으로 허덕이고 있습니다. 통계청 자료로는 2018년 취업률
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    원격평생교육원 인적자원관리 과제
    다. 그럼에도 불구하고 한쪽에서는 취업난, 다른 한쪽에서는 구인난을 겪는 이유는 대기업중소기업의 임금차이를 가장 큰 원인으로 꼽는다. 대기업중소기업 근로자의 소득 격차가 평균 ... 2배를 넘고, 중소기업에서 대기업으로 이직이 거의 어려운 상황에 사회초년생들은 최초 취업을 한사코 대기업에 하려고 할 수밖에 없다.2. 미래 노동시장근로시간을 다양화, 유연 ... 만 청년재직자의 근속을 위한 정책도 필요해 보인다. 해당 사업이 끝나면 이직을 하는 청년재직자가 많은 것은 중소기업과 대기업의 임금차이가 크기 때문이다.생산성 향상과 근로자 삶의 질
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서
    하면, 이러한 이상이 실현되기 어려운 지점이 여전히 많다. 특히 중소기업, 제조업, 서비스업 등 노동집약적인 산업에서는 시간의 단축이 곧바로 생산량과 매출 감소로 연결되며, 이 ... 의 수익성 하락으로 이어지며 임금 유지가 구조적으로 불가능해진다. 기술 자동화로 일부 대체가 가능하다고 해도, 중소기업 대부분은 설비 전환에 투자할 여력이 없다. 두 번째는 중소기업 ... 의 인건비 구조다. 한국의 중소기업은 이미 인력 부족에 시달리고 있으며, 고정비에서 인건비가 차지하는 비중이 대기업보다 훨씬 높다. 이러한 기업들이 주 4.5일제를 도입하면서 인건비
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
  • [논문요약] 중소기업 근로자의 무형식학습과 학습동기, 학습전략, 대인관계 등
    을 해야하는지에 대해 실천적 제안을 제공할 수 있다는 점에 의의가 있다. 개인적으로 중소기업과 대기업의 근무경험을 모두 가지고 있어 이러한 논문 주제에 흥미를 가지고 있었던 터라 ... 할텐데, 무형식학습 자체가 개인, 팀, 조직 등 어느 한가지의 존재들로 인식되어 측정된다는 점에서 의문이 들었다. 여기서 연구자가 왜 중소기업 근로자를 대상으로 선택했는지에 대해 알 ... 하였다.또한 본 논문에서 타인과의 상호작용을 기반으로 이루어진다는 점을 강조하면서 조직구성원간의 협력과 지원이 요구된다고 주장하였다. 왜냐하면 중소기업 근로자들이 개인의 학습동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16
  • 청년실업
    았다.(3) 공급적 원인먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금 ... 으며, 주요기업(30대 대기업집단, 공기업, 금융업)의 취업자 수도 매년 감소추세에 있다.3. 우리나라 청년실업 실태청년실업문제의 심각성은 날로 더해지고 있다. 그러나, 지역사회의 중소 ... 는 지역사회만 보아도 대부분 기성세대들이 장악하고 있어 지역의 청년들은 취업경쟁에 내몰리고 있는 현실이다4. 청년실업으로 인해 야기되는 문제점청년들이 자신이 원하는 대기업이나 공무
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
  • [경영학 필수과목] - 경영학의 이해 리포트 과제
    력의 원천을 무엇이라고 보는가?경영학과학번이름* 학교배너 삽입■ 목차 ■서론-중견기업의 정의-중견기업에 대한 정책본론-국내외 중견기업 소개-중견기업 문제점결론-문제점 해결 및 기업 ... 특장점 소개작성후기-후기 및 느낀점서론1. 중견기업의 정의중견기업에 대해서 생소할 것이다. 우리나라에서 대기업 중소기업에 대해서만 알고있는 사람도 많을 것이다. 중견기업에 대한 ... 경영학의 이해?수여학점 : A(4.0/4.5)?이수시기 : 2017년경영학의 이해담당교수 : xxxx교수님Q:최근에 각광을 받고 있는 중견기업을 찾아보자. 어떤점이 독특한가?경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.07.16
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    금융규제 샌드박스를 통한 혁신금융서비스 실행 방안 검토
    금융규제 샌드박스를 통한 혁신금융서비스 실행 방안 검토- 지방중소기업 금융지원방안과 관련하여-< 목 차 >I. 서 설II. 효율적 금융혁신을 위한 금융 인프라 구축Ⅲ. 금융혁신 ... 지원을 활용한 금융 활성화 방안Ⅳ. 혁신금융 DX 실행방안 검토Ⅴ. 결 론■ 국문요약 ■코로나 팬데믹 이후 중소기업과 대기업 간 수도권 중소기업과 지방중소기업 간 불균형이 심화 ... 되는 상황에서 금융혁신지원특별법상 혁신 사업자로 지정이 되는 지방중소기업은 금융규제 샌드박스를 통한 중소기업 운영이 원활하게 이루어질 수 있다. 금융혁신지원과 더불어 정보통신 진흥 및
    리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
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    원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)
    적 보완책 마련이 시급하다. 본 과제에서는 원격근무 시 발생할 수 있는 문제점들을 파악하고 그에 따른 대안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론코로나19 이후 원격근무 확산 추세다. 미국 ... 원 △스마트 의료 인프라 구축 2200억 원 △그린 스마트 스쿨 조성 2000억 원 △노후 공공임대주택 그린 리모델링 1500억 원 등이다. 또 중소기업들의 원격근무 도입을 촉진 ... 중요하다는 것이다.대기업들이 코로나19 확산 방지를 위해 선제적으로 재택근무를 시행하면서 중소기업들도 속속 동참하고 있다. 하지만 일부에서는 ‘일터’로서의 업무 효율성이 떨어진다는
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을
    기업중소기업기업복지의 역진성이 나타나기도 하며 기업의 크기, 형태 등에 따라서 각각 욕구가 다르게 나타나고 있다. 이러한 욕구는 대기업의 경우는 자아실현욕구가, 중소기업 ... 가 나타나고 있으며 그 격차가 심화되고 있다. 대기업의 경우 산업복지 환경이 어느 정도 조성되어 있지만 중소기업의 경우 산업복지가 제대로 이루어지지 못하는 곳도 존재한다. 이와 같 ... 산업복지론주제: 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념2. 산업복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    (생산관리 A+)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?
    을 수 없는 큰 요소입니다.과거 몇 개의 대기업이 큰 기둥처럼 우리나라를 떠받들었다면, 요즘의 국제적인 시세는 좀 다르다고 할 수도 있겠습니다.선진기술을 공유함에따라 중소기업 ... 들도 충분히 퀄리티 좋은 제품을 만들고있으며, 실제로 몇몇 제품들은 굳이 대기업 제품을 사지 않고 중소기업 제품들을 구매하고는 합니다.그중 전자제품을 좋아하는 저로써 대표적인 예시를 들 ... 수준이 낮은 제조공정으로 인해 같은 제품임에도 불구하고 퀄리티 차이가 심하다는 것입니다. 오늘은 이러한 문제점을 보완하고자 탄생한 ‘식스시그마’에 대해서 삼성전자의 실제사례를 예로들
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21
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    재난지원금을 중소 영세사업자에게 추가 지원하는 것에 대한 자신의 의견은 어떠한가
    한국의 전통이다. 문제는 금융업에서 가계든 기업이든 신용등급이 자율적이라는 점이다. 돈을 빌려주는 데는 신용등급보다 더 중요한 기준이 없다. 금융업의 핵심은 신용등급에 따라 달라지 ... 재난지원금을 중소 영세사업자에게 추가 지원하는 것에 대한 자신의 의견은 어떠한가? 내용금융감독당국이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 충격으로 신용등급이 하락한 중소기업 ... 다. 이런 위기 상황에서 대부분의 중소기업과 민간기업은 견디기 어렵다. 여행, 행사, 외식, 숙박 등 다양한 산업 분야에서 심각한 피해를 입었다. 그것은 단지 큰 항공사나 여행사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    한국 가족복지 정책 중 가장먼저 해결해야 하는 시급한 과제(저출산, 고령화, 보육, 돌봄, 장애, 여성, 청소년 등)는 무엇인지 자신의 근거와 객관적 자료제시를 통해 토론하시오
    , 우리나라 교육 인프라 체계를 유지하기 위해서라도 저출산 문제를 해결할 필요가 있다는 생각이 들었다.둘. 중소기업의 만성적 구인난 문제 해결을 위해서라도 저출산 문제를 해결 ... 해야 한다.저출산 문제가 20년 이상 지속됨에 따라 우리나라 중소기업들은 만성적인 구인난에 허덕이게 되었고, 일부 중소기업은 일할 사람을 구하지 못해 폐업의 갈림길로 내몰리고 있다 할 것 ... 이다. 저출산으로 인해 기본적으로 일할 수 있는 20~30대 젊은이들이 부족해진 상태이기에 중소기업들은 외국인 인력을 수용하는 것으로 노동력을 공급받게 된 것이고, 이러한 저출산
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.20
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    공공기관 SI프로젝트 PMO 운영사례 연구 PMO 도입 전후 성과 비교를 중심으로
    을 제고할 수 있었음논문 1 의 문제점 및 QUESTION 문제점 표본의 한계 존재 : 해당 논문의 결론은 한 개 기업 및 협력사의 프로젝트에 개선 모델을 적용한 결과이므로 , 그 ... 프로젝트관리론 관련 논문 요약목차 논문 1 의 요약 논문 1 의 문제점 및 QUESTION 논문 2 의 요약 논문 2 의 문제점 및 QUESTION논문 1 의 요약 개괄 조준범 ... / 강창욱의 프로젝트 관리 성숙도가 낮은 중소 / 벤처기업들과 전장 s/w 고동개발 프로젝트의 일정관리 프로세스 사례 는 2011 년부터 시작된 전장산업 대상소프트웨어 공동 개발
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제
    하게 분배되지 않는다는 점이다. 공공기관, 대기업, 노조가 있는 사업장에 종사하는 고령자는 정년연장의 직접적인 혜택을 받지만, 중소기업이나 비정규직 고령자는 거의 혜택을 받지 못한다 ... : 정년연장의 부정적 효과와 청년 고용 문제4단계: 임금체계 개편과 기업 부담 문제5단계: 국제적 비교와 모델 다양성6단계: 세대 간 갈등과 사회적 통합 과제3. 결론4. 참고문헌 ... 므로, 단기적으로는 청년층 일자리 감소를 초래할 가능성이 높다.?[조기퇴직 현상의 심화와 고용 계단화 문제]정년 60세 법제화 이후 나타난 두드러진 현상은 조기퇴직의 급증이다. 기업
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19
  • 2022-2023 대비 신용분석사 1부 총정리 (고득점 목표)
    도입하기로 결정하고, 2013년에는 중소기업회계기준이 제정됨에 따라 회계기준이 삼원화되었다. 하나는 상장기업이 강제적으로 적용하여야 하는 한국채택국제회계기준(K-IFRS)이며, 다른 ... 각각은 비상장외부감사대상기업이 적용할 수 있는 일반기업회계기준과 외부감사대상이 아닌 비상장중소기업이 적용할 수 있는 중소기업회계기준이다.구분특징상장기업K-IFRS비상장기업(외부 ... 감시대상)K-IFRS or K-GAAP 中 선택비상장기업(외부감사대상X)K-IFRS or K-GAAP or 중소기업회계기준 中 선택지배회사가 국제회계기준을 적용하는 경우연결재무제표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 71페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.06
  • 청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로
    존재하긴 하였지만 ‘내실있는 중소기업에 대한 정보제공을 통한 일자리 미스매치 해소’에 초점을 둔 것이 아니다. 김대중 정부는 외환위기 직후에 수립되어 위기 극복을 위한 실업문제 종합 ... 으로 고학력층의 일자리가 부족해지는 상황인 반면, 과잉 공급되고 있는 ‘고학력층들의 중소기업 기피, 대기업 선호 현상’과 대규모 신입 공채를 줄이고 경력직 수시 채용 비중을 늘리 ... 는 ‘대기업의 경력직 선호’가 맞물려 청년들은 심한 구직난을, 중소기업은 구인난을 겪는 이중구조를 겪고 있다.일자리 미스매치가 일어나는 이유는 근본적으로 학력에 관한 신호이론의 매커니즘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30
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    인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티
    채용 프로세스를 마련하여 역량 있는 인재 채용에 나서고 있다.중소기업의 고질병이라 할 수 있는 인력수급 문제를 해결하기 위해 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제 ... 학교, 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 운영함으로써 인재 채용 및 육성에 큰 도움을 받았다.3) 중장기 전략: 인재육성아울러 기업 비전에 따른 중장기 전략과 연계한 인재 ... 산업인력공단에서 진행하는 중소기업 학습조직화 지원사업에 참여하여 ‘학습조직화 우수기업’으로 선정되는 등 구성원 역량 강화 측면에서 소기의 성과를 올릴 수 있었다.복리후생에 있
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04
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    금융논술 - FTA가 중소기업에 미치는 영향과 중소기업의 대응전략 (공백포함 1960자)
    한 외국의 유치가 투자의 기회가 될 수 있다. 또한 이를 통해 대기업과의 양극화 현상이란 구조적 문제점도 개선할 수 있다.반면 FTA는 부정적 영향도 가지고 있다. 가장 우려되는 문제점 ... FTA 가 중소기업에 미치는 영향과 중소기업의 대응전략최근 한국정부의 쌀 관세화 입장발표로 인해 FTA 이슈가 다시금 주목 받고 있다. FTA란 Free Trade ... 체결에 대해 협상 중이다. 이에 무역의존도가 70% 이상인 한국이 FTA 이후 받을 수 있는 긍정적, 부정적 영향과, 각각의 영향에 대해 중소기업을 중심으로 FTA의 대응전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.12
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    스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구
    에 사각지대에 놓여있는 중소기업의 비중이 매우 높으며 , 단기적으로 시행되는 정책은 중소기업들의 정보취득을 못한 문제로 도입조차 못하고 종료되는 경우가 많다 .결론 04 연구 ... 2009.03 청년고용추가대책 2010.10. 청년내일 만들기 (1 차 ) 2011.05 청년내일 만들기 (2 차 ) 박근혜 정부 (2013~2016) 2013.10 중소기업 인력수급 ... 창업기업은 5 인 미만 포함 ) 기업규모 중소기업 중소기업 중견기업 추가 지원방식 3 명 고용시 1 명 지원 3 명 이상 고용 시 비례지원 예 ) 4 명 고용시 1.33 명 지원
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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