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"주요역량" 검색결과 321-340 / 71,944건

  • [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    3Ⅱ-1 인력자원개발과 인력자원관리의 통합적 관계 모형3Ⅱ-2 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량4Ⅱ-3 성인학습의 이론과 실제: 성인학습자의 특성과 필요성5Ⅲ. 결론6Ⅳ ... 입도를 높인다.2. 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량HRD는 조직의 전략적 목표 달성에 있어 중추적인 역할을 한다. 이 분야의 핵심 영역으로는 훈련개발, 조직개발, 경력개발 ... 과 지속 가능한 성장을 위한 핵심 영역이다. 이 두 영역은 조직 내에서 각각 독립적인 기능을 수행함과 동시에 서로 긴밀하게 연결되어 있다. 인력자원개발은 주로 조직의 구성원들의 역량
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년활동진흥원 홈페이지를 참고하여 자신이 거주하는 지역에 있는 청소년기관에서
    된다. 주요 내용으로 첫 번째는 다양한 미션해결을 통해서 도전정신과 자신감을 가지도록 한다. 두 번째는 개인이 가진 역량들이 그룹 내에서 필요한 요소임을 강조한다.4) 아름다운 도전 ... 의 필요, 사회적 요구 등에 따라서 개발되고 있는데 본론에서는 내가 거주하는 지역의 청소년기관에서 실시하는 청소년 프로그램 중 지역사회 청소년에게 필요한 프로그램 주요 내용을 설명 ... 되는 프로그램으로 2일 동안 실행되는 프로그램 내용은 다음과 같다.1) 환영 및 오리엔테이션환영 및 오리엔테이션은 1일차 11:00~12:00까지 60분동안 진행된다. 주요 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다
    체계는 개인의 역량과 성과를 충분히 반영하지 못하고, 경쟁력 있는 인재 확보와 유지에 어려움이 있었습니다. 이에 따라 기업들은 보다 성과지향적이고 시장 경쟁력 있는 임금 체계 ... 체계입니다. 연봉제의 주요 특징은 다음과 같습니다. 첫째, 연봉제는 근속년수가 아닌 개인의 직무 수행 능력, 기여도, 성과 등을 종합적으로 평가하여 급여를 결정합니다. 따라서 우수 ... 한 인재를 유치하고 동기부여할 수 있으며, 개인의 역량 향상을 장려할 수 있습니다. 둘째, 연봉제는 급변하는 시장 환경에 보다 유연하게 대응할 수 있습니다. 기업은 경영 전략에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오
    입니다. 이 관점 안에서는 학습이 인적자원개발의 주요한 결과물로 간주가 되는데 성과도 결과물로 인정되지만 핵심결과물은 학습이라는 것입니다. 학습으로 인해 개인의 역량증가와 발전 ... 에 핵심은 개인의 발전이 가장 바람직하다고 이야기 합니다. 두 번째는 인적자원개발의 주요 목적은 개인개발이라는 것입니다. 개인의 요구는 조직 요구에 있어서 최소한 동등하거나 더 중요 ... 게 최상으로 개발하는 수단을 제공해야 합니다. 조직은 개개인의 잠재력을 향상시킬 수 있는 책임과 의무를 가지고 있습니다. 다섯 번째 인적자원개발의 주요한 결과물은 바로 학습과 개발
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26
  • 당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.
    의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기소개서를 작성해 보십시오. ⓑ당신이 작성한 이력서를 인사담당자 입장에서 평가해 보십시오.Ⅰ. 서론이력서와 자기소개서 ... 에도 불구하고 이 문턱을 넘지 못해 번번히 좌절하게 되는 경우가 많다. 전공 분야에 대해 열심히 공부를 하고 역량을 쌓은 많은 사람들이, 충분한 실력을 가지고 있음에도 불구하고 자신 ... 하는 인사담당자의 입장에 서본다면 이력서와 자기소개서 작성은 훨씬 수월할 것이다.그래서 이번 과제에서는 내가 취업하고자 하는 기업 또는 기관의 특성을 고려하여 나의 경험과 역량
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    Caterpillar기업소개,글로벌전략,기업활동
    기관차 , 대형 디젤엔진 업체 Electro-Motive Diesel 인수1 글로벌 전략의 기본 과제 글로벌 전략 주요 요소 파악 진입시장의 선택글로벌 전략의 기본 과제 글로벌 전략 ... 주요 요소 파악 글로벌화와 현지화 간의 조화1 글로벌화와 현지화 간의 조 화 글로벌 기업들의 추구 전략 1. 비용측면에서 경쟁우의를 갖기 위해 아래의 글로벌 전략 을 추구 필요 ... ! PART 11 글로벌 전략의 주요 요소 파 악 글로벌 전략 주요 요소 5 가지 5 전 세계적으로 퍼져있는 자회사에 대한 효율적 통제와 조정 PART 2 4 해당 국가에 구체적인 진입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요
    가 평가에 영향을 미칠 수 있다.직무 설명서 작성 방법 직무 설명서 작성은 직무의 주요 역할, 책임, 요구 역량 등을 문서화하는 방법이다. 장점으로는 직무의 구조를 명확히 할 수 있 ... 에 기여할 수 있는 중요한 과제가 된다. 본 논문에서는 직무분석의 정의와 목적을 살펴보고, 주요 직무분석 방법들의 장단점을 분석함으로써 조직이 직무분석을 효과적으로 수행할 수 있는 방안 ... 을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론직무분석의 정의와 목적 직무분석은 조직 내 각 직무의 내용, 요구사항, 책임, 필요한 역량 등을 체계적으로 조사하고 문서화하는 과정을 말한다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 세계화와 한국경제 ) 관심있는 기업 또는 취업을 희망하는 기업에 대한 조사 - 삼성전자
    이다. 삼성전자는 세계적인 경쟁 속에서 독보적인 위치를 차지하며, 글로벌 경제 발전에 크게 기여하고 있다. 본 보고서에서는 삼성전자의 기업 개요, 주요 사업 전략, 인재상, 세계 ... 로서 명성을 이어가고 있다. 삼성전자의 지속적인 혁신은 전 세계적으로 기술 발전을 가속하며, 한국 경제를 대표하는 기업으로 자리매김하게 했다.2) 사업 개요삼성전자의 주요 사업 분야 ... 적인 사고를 가진 인재를 중요시하며, 창의성과 도전 정신, 그리고 글로벌 역량을 핵심 가치로 삼고 있다. 기업은 기술적 전문성과 협업 능력, 글로벌 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.
    하고, 각 역량의 특성을 고려하여 글로벌 시장에서 적절하게 활용하는 전략을 수립하는 것이 필수적이다.예를 들어, 기업이 법적 보호를 받는 기술을 주요 역량으로 보유하고 있다면, 해당 ... 는 주요 조건으로 표적 해외 시장에 대한 합리적인 결정과 진입, 글로벌 경영 전략의 적절한 선택, 그리고 기업의 핵심적 역량을 파악하는 것 등을 논의하였다.세계화가 심화되고 경쟁 환경 ... 에서 우위를 점하는 데 제약을 가져올 수 있다. 이에 따라 많은 기업들은 자신들의 핵심 역량과 발전 단계를 고려하여 글로벌 통합 전략과 현지화 전략을 조화롭게 통합하는 혼합 전략
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에
    를 높이는 것이다. 인력자원관리의 주요 영역에는 채용 및 선발, 성과관리 등이 있다. 채용 및 선발 단계에서는 말 그대로 우수한 역량을 갖추고 있는 인재들을 발굴하고 이들을 조직 내 ... 이란 2. 인력자원관리란 3. 인력자원개발 실무자가 갖추어야 하는 역량은 4. 성인과 성인학습자의 의미 5. 성인학습자의 특징 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 오늘날 현대사회 ... 이 목표이며 인력자원개발의 주요 영역으로는 훈련개발과 조직개발, 경력개발 등이 있다. 각각에 대해서 조금 더 자세하게 살펴본다면 먼저 훈련개발은 직무와 관련이 있는 기술과 지식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    BGF리테일 기업분석 보고서 (TH컨설팅)
    개선의 주요 요인으로 작용했습니다.또한, 몽골 진출 이후 빠르게 400호점을 돌파하며 해외 시장에서도 경쟁력을 입증하고 있습니다. ESG 경영 측면에서도 탄소 저감 노력, 협력사 ... 상생펀드 운영 등 지속가능한 경영 체계를 구축하고 있습니다.3. 산업 내 위치와 경쟁사 비교국내 편의점 산업은 GS25, CU, 세븐일레븐이 주요 3강 체제를 형성하고 있 ... 습니다.CU의 주요 경쟁력은 빠른 상품 기획 및 트렌드 반영, 고객 중심의 서비스 혁신, 전국 단위 물류망 구축 등에 있습니다. GS25는 효율성과 마케팅, 세븐일레븐은 글로벌 본사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신 역동 모델과 역량 강화모델의 특징과 개념의 차이 비교 분석 (사회복지실천기술론)
    정신 역동 모델과 역량 강화모델의 특징과 개념의 차이 비교 분석 (사회복지실천기술론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지실천기술론)Ⅰ. 서론1. 정신역동모델의 주요 개념정신분석학 ... 시킴으로써 궁극적으로 자신의 능력을 증진시키는 성격 구조를 재구성하여 현재의 문제 상황을 해결할 수 있도록 힘을 실어주려는 의도이다.2. 역량 강화 모델의 주요 개념1) 권한부여역량 강화 ... 모델의 주요 개념인 권한 부여는 사회적 및 조직 환경에 대한 고객 통제를 높이기 위한 임상 실습의 프로세스, 개입 및 기술을 말하며, 권한 위임 또는 권한 부여라고도 합니다.역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    제6차 청소년 기본계획의 정책복표에서
    할 수 있어야 합니다. 청소년의 참여를 통해 그들의 목소리와 요구사항이 반영된 보다 효과적이고 청소년 친화적인 정책을 수립할 수 있습니다. 또한 청소년 참여는 그들의 역량 강화와 사회 ... 으로 합니다. 주도권 부여 수준에서는 청소년들이 직접 정책이나 프로그램 등을 기획하고 운영할 수 있는 권한을 가지게 됩니다. 이러한 참여 수준의 향상은 청소년들의 역량 강화와 주도 ... 다양 인식 부족은 청소년 참여를 저해하는 주요 요인입니다. 청소년은 사회의 주체로 인정받지 못하고, 단순히 보호와 지원의 대상으로 여겨지는 경우가 많습니다. 이로 인해 청소년
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하여 기술하시오.
    를 가진 집단의 상호 지원과 자원 공유를 통해 집단의 역량을 강화하는 것을 목표로 한다. 이러한 세 가지 실천 대상은 각각의 특성과 필요에 따라 다른 실천기술을 요구하며, 이 ... 의 심리적, 정서적, 경제적 문제를 해결하고, 자립을 지원하는 데 중점을 둔다. 2023년 한국사회복지사협회의 조사에 따르면, 개인 대상 실천의 주요 문제로는 정신건강 문제(40 ... 이 요구된다.개인 대상 실천의 주요 특징은 맞춤형 지원과 개별적 접근에 있다. 사회복지사는 개인의 상황과 필요를 정확히 파악하고, 이에 맞는 개별적인 지원 계획을 수립한다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.
    의 특징과 주요 영역 개관나. 현장에서 수행하는 다양한 직무 분류(예: 사례관리, 자원연계, 정책옹호, 조직운영 등) 및 각 직무의 핵심 역할다. 각 직무 수행 시 실천가가 마주하 ... 는 실제 과제와 고충라. 실천가로서 전문성과 인간적 역량을 균형 있게 키우기 위해 노력해야 할 부분3. 결론1. 서론대학교 3학년 여름방학, 나는 지역아동센터에서 단기 봉사활동을 시작 ... 의 역할은 단편적 기술 습득이 아니라, 현장의 맥락을 읽고 여러 직무 간 조화를 이루는 통합적 역량을 필요로 한다. 자원연계와 사례관리가 분리되어 운영될 때, 지원이 단절될 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.
    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 청년실업 현황과 원인1) 청년실업의 현황2) 청년실업의 주요 원인2. 청년 ... 실업의 주요 문제점3. 청년실업의 해결방안 제언4. 청년실업 문제에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론청년실업 ... 요인에 의해 발생하고 있다. 경제성장 부진, 기업의 신규 채용 감소, 고용의 불안정성 등이 주요 원인으로 꼽힌다. 또한, 고령화 사회로 인한 고용 경쟁이 치열해지고 있으며, 직업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
  • 지역사회복지론_지역사회복지실천의 모델과 실천원칙 -주제 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    등은 지역사회 내에서 해결해야 할 주요한 문제들로 나타나고 있다. 이러한 상황에서 국가의 복지정책만으로는 한계가 있으며, 지역사회 내에서 스스로 문제를 해결하는 역량을 키우는 것 ... (John Rothman)이 제시한 지역사회복지 실천 모델은 매우 중요한 이론적 틀을 제공한다. 로스만은 지역사회복지를 실천하는 데 있어 세 가지 주요 모델을 제시했는데, 그 각각의 모델 ... 들의 자발적 참여와 협력을 기반으로 지역사회의 자원과 역량을 최대한 활용하는 데 중점을 두고 있다. 이는 지역사회가 문제 해결의 주체가 되는 것을 강조하며, 주민들의 자율성과 자립을 강화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰
    이 핵심 역량 강화의 주요 수단으로 부상하고 있다. 특히 기업 내부에서 이루어지는 사내 교육뿐 아니라, 외부 전문기관이나 온라인 교육 플랫폼을 활용한 직무 재교육이 새로운 표준 ... 1. 들어가며2. AI 기술의 발전과 노동시장의 변화가. 주요 AI 기술 개요 및 발전 흐름나. 노동시장과 AI 기술의 접점3. AI로 인한 일자리 변화 양상가. 직무 자동화 및 ... 직업 대체 현상나. 생성형 AI 등장에 따른 고차원 직무 변화다. 주요 산업별 고용구조 변화(1) 제조업(2) 금융업(3) 의료·보건 산업(4) 교육 산업(5) 서비스업과 플랫폼
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021 중등교감자격연수 우수학교 방문 보고서(인천공항고등학교)
    2021 중등 교감 자격연수 (워크숍-개인과제)소속연수번호성명확인자: (서명)○○○○관리번호Ⅰ방문기관 현황(인천공항고등학교)1. 학교 연혁 및 주요 현황? 2002년 1학년 4 ... ? 노력 중점 : ‘MADE 人 진선미’ 프로그램을 통한 고교학점제 학교 적용 모델 개발3. 주요 활동 성과? 자율형 공립고로 선정됨으로써 지역 명문고로 급부상하고 있음? 2012 전국 ... 100대 교육과정 우수학교(과학기술부장관) 선정으로 훌륭한 교육 업적 입증Ⅱ방문기관 우수 교육 활동 분석1. 중점 특색 사업특색 사업주요 교육적 성과진로집중형 교육과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오
    이해와 실천할 수 있는 패기와 역량을 갖춘 SK인을 육성하는 것을 중심으로 이루어진다. 주요 내용으로는 회장과 대화, SK 역사 및 비즈니스, SKMS 개요, 패기체험, 글로벌 ... 기 위한 목적으로 3박4일 동안 1년에 2~3회내 걸쳐 실시하고 있다. 주요 교육내용으로는 SK 경영현황과 과제, SK 가치관 토의, 신임 팀장의 기본적인 역량, CEO speech 동 ... 은 임직원들이 국내 주요 대학의 최고경영자 과정에 위탁하는 방법으로 리더십 역량을 개발하고 있다.두 번째는 팀장급 대상으로 한 리더십 교육으로서 팀장 리더십 과정, 팀장 사외과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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2025년 11월 30일 일요일
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