"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 321-340 / 9,984건

삼양그룹의 직무급

에 기초해서 결정하는 임금 체계로서, 기업은 종업원들이 보유하고 있어야 할 핵심능력(역량, 직능, 기술)을 정의하고 역량별 수준에 따라 임금수준을 결정하게 된다. 직원들의 능력을 위주 ... 로 평가를 하다 보니 유능한 직원들은 높은 기본급을 받고, 그들의 성장욕구를 충족할 수 있다는 것이 큰 장점이다. 하지만 핵심능력을 정의하는 것이 어렵고, 능력을 평가 하는 과정 ... 의 역량에 따라 다르게 부여되는 경우가 적지 않았다. 예를 들어, 팀장의 지시에 즉각적으로 피드백하고 좋은 결과물을 내는 사람에게 지나치게 많은 업무가 몰려있다는 것이다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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지역사회복지론_지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성

을 통한 직접적인 변화를 목적으로 한다. 그리고 과정 목표는 문제해결 방법론에 초점을 맞추며, 지역사회의 문제해결 역량과 주민들의 적극적인 참여 및 통합을 강화하는 것을 목표로 한다 ... .(2) 쟁점의 구체화지역사회에서 발생한 문제와 쟁점은 다양하기 때문에 제한된 자원과 역량으로 모든 문제를 한 번에 다루는 것은 불가능하다. 따라서 지역사회사정에서는 구체적인 쟁점 ... 할 수 있다.(4) 지역주민의 참여 중시지역사회가 겪는 실제 상황에 대해 잘 알고 있는 지역주민들의 적극적인 참여를 유도해야 한다. 지역주민들은 자신들의 욕구와 문제에 대해 가장 잘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

가 존재한다. 이에 대한 연구 결과, 사회복지사들이 보유해야 할 역량으로는 문제해결능력, 의사소통능력, 집단지도능력, 자기조절능력 등이 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, 교육과 자격증 ... 을 보여준다.2. 일반적인 사회복지사의 역할일반적인 사회복지사의 역할인 사례관리, 상담, 지원, 예방, 교육 등은 사회복지 서비스 제공의 핵심적인 부분이다. 이와 관련된 연구결과는 다양 ... , 지원은 개인이 사회적으로 참여하고 자립할 수 있도록 돕는 데 효과적이며, 예방은 문제가 발생하기 전에 예방하는 것이 중요하다는 것을 보여주었다. 마지막으로, 교육은 개인이 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

나라 기업의 현황3. 우리나라 기업의 과제와 대안III. 결론IV. 출처I. 서론나는 지금까지 내가 원하는 것을 이루기 위해서 끊임없이 나 자신의 역량을 강화하고, 더 높은 무언가 ... 다.또 다른 학자인 스패로우는 개개인의 역량이라는 것은 조직 구성원 각자가 보유하고 있는 지식이나 태도, 기술 등으로 구성되어 있으며 이러한 역량은 성과를 통해서 외부적으로 표출 ... 라고 본다. 이에 따라서 조직 구성원들이 단순히 수동적으로 자신들에게 주어진 임무만을 수행하는 것이 아니라 능동적으로 자신들의 역량을 발휘하여 조직을 더 나은 방향으로 직접 이끌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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평생교육실무론 ) 평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명

평생교육실무론1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거 ... 하시오. (10점)평생교육실무론1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지 ... 사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.

미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.1. 서론유아교사의 역할은 시대의 변화에 따라 점차 ... 교사의 핵심 역량으로 자리잡고 있다.2. 본론가. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량미래 유아교사에게 필요한 핵심역량은 창의성과 문제 해결능력이다. 유아들의 다양한 학습 스타일 ... 성과 문제 해결능력, 자기주도적 학습 지원, 그리고 인간적 역량은 미래의 유아교사에게 필수적으로 요구되는 핵심역량이다. 이러한 역량을 갖춘 유아교사는 유아들의 교육과 성장을 효과

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오

사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오? 본 문1. 서론사회복지조직에서 유능한 리더가 되기 위해서는 몇 가지 핵심적인 조건들이 필요하다. 첫째로, 리더는 조직 ... 하게 이해하고 이를 구성원들에게 전달할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 리더 자신이 조직의 가치와 목적에 대한 충분한 이해가 필요하다. 셋째로, 리더는 조직 내부의 인적자원을 관리할 수 ... 있는 능력이 있어야 한다. 이를 위해서는 구성원들의 역량과 역할을 파악하고 이를 최대한 활용할 수 있는 전략적인 인적자원 관리가 필요하다. 마지막으로, 리더는 변화에 대한 대처

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

가 자본 등과 같은 유형의 자산보다는 자산을 이용하는 것에 있어 필요한 기업의 핵심역량과 연관이 되어 있는 무형의 지적 자산에서 창출이 되는 가치로 변환이 되기에 기업의 경쟁력 평가 ... 요구가 광범위하게 확산이 되어 있어 이와 같은 분야에서도 핵심역량을 갖추기 위한 기업들의 노력이 이루어지고 있다.따라서 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 ... 적 자원 활용을 강화해야 한다.②사회적 관계 형성과 같은 사회적 자본 관련해서 잠재력이 있거나 역량을 보유한 인재들을 선발하고 내부시스템을 통해 사회적 관계를 유지함으로써 고급 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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인적자원관리 ) 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요외 4개

구성원들이 기업의 핵심 경쟁력을 창출하는 주체이기 때문이라고 볼 수 있다. 논문에 따르면, 조직구성원을 존중하고 투자하는 기업은 구성원의 역량을 효과적으로 강화하며 동기를 부여 ... 을 위해 HRM은 전략과 조직 목표에 부합하는 인적자원관리 방안을 마련해야 한다. 예를 들어, 적극적인 해외시장 개척을 목표로 한다면 글로벌 비즈니스 역량을 보유한 인재를 채용 ... 의 경영은 조직의 지속적인 성장과 성과를 위한 핵심 전략으로 자리 잡았다. 논문에서는 몰입형 인적자원관리 시스템을 활용하여 성공을 거둔 기업들의 사례를 다루고 있다. 몰입형 시스템

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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창업사업계획서 작성 방법

액 5억 이상, 해외연지법인 또는 지사를 설립한 기업, 공공연구기관 또는 대기업 등으로 기술도입, 신청과제 관련분이 혁신적인 기술 보유, 대기업 등과 협업 추진 등 혁신적인 역량 ... 을 보유한 기업 선발IIII.차이점-예비사업 패키지 같은 경우는 사업계획서를 작성할 때 일반현황관 창업제공 개요 즉 제품 소개와 차별성 등을 필수로 기재해야하며, 자신의 아이템 ... -1113.8억원의 지원금, 1170명 내외I-III.절차-지원 대상 : 공고일 기준 사업자 등록증 및 법인등기를 보유하지 않은 예비창업자-모집 공고->신청 접수->대상자 평가 선정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.21

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에 발전의 원천이 되는 사회를 의미한다. 오늘날 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 ‘지식과 능력’이기에, 지식과 역량의 보유자로서 인적자원의 역할이 조직 내에서 점차 확대되고 있 ... 핵심전문역량은 물론 창의성 및 혁신을 통한 경쟁력 제고 능력과 IT 기술 활용 능력, 외국어 능력까지 두루 갖춘 우수한 인력을 육성한다. 또한, ‘사람’을 중시하는 경영이념 ... 할 핵심임원만을 일부 선출하여 그들을 대상으로 여러 분야에 걸친 경영역량의 개발이 진행된다.인적자원관리의 사례: 포스코다음으로는, 국내 여러 기업 중 포스코의 인적자원관리 사례

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

: 풀무원의 역량모델은 핵심/리더십/직무 역량의 구조로 구성되며, 보직자의 경우 리더십역량을 핵심역량과 함께 적용하고 해당 직무수행자의 경우 직무역량을 핵심역량과 함께 적용한다.업적평가 ... 한다. E는 열정으로 회사와 자신의 일을 사랑하여 열정적이고 도전적인 자세를 갖는다. P는 프로정신으로 최선이 아닌 최고를 추구하며 그에 걸맞는 역량과 업무수행능력을 개발한다.2. 직무 ... 고자 하였다.Ⅱ. 본론i) 기업소개1. 비전 및 전략풀무원의 미션은 LOHAS 기업이다. LOHAS(Lifestyle Of Health And Sustainabillity)는 자신

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 맞춤형 교육과 신사업 ... 및 전략사업 육성, 생애 주기별 교육, 교육의 효과와 효율성 제고를 위한 교육이 고도화를 핵심과제로 선정해 적극 추진한다.(1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 ... 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

설명이 부족하다.핵심역량모델링으로서 조직이나 개인의 우수한 능력의 발굴을 위함이다. 성과 창출을 목적으로 지식과 능력,스킬,개인의 동기, 특성 등 심층적인 요소를 추출하고 우수 ... 인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 하고 해석하는 틀인 관점의 전환으로 학습자가 자신의 사고나 행위를 조정하기 위해서는 기존의 경험 해석의 틀을 바탕으로 실행하는 경험의 의미에 대한 새로운 해석이나 재해석의 과정이라는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오. 서론

한다는 얘기다. 따라서 기업들은 다가올 호황에 대비하기 위해 미래에 대한 자신감을 바탕으로 강력한 실행력을 더하는 동시에 현재의 3C 역량을 점검하고 보강할 필요가 있다.참고자료신현곤, 이윤희(2009). 불황기의 승자기업 조건. 포스코경영연구소. ... 으로 중소기업부터 대기업까지 다양한 방식으로 이뤄지고 있다. M&A는 기업 성장을 통한 생산·판매 등 역량 확대와 기업 조직 효율화 등 기업 경영에서 매우 중요한 의사결정이다. 미국 ... 우위와 열세가 빈익빈 현상을 심화시키면서 동시에 현금보유기업으로 M&A 기회 확대 가능성이 확산되기 시작했다. 시장 쪽에서는 유동성 압박으로 인해 국경을 넘나드는 치킨게임 형태

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 토론하시오.

와 교육 환경의 다양화에 대응하기 위해 필수적인 요소이다. 평생교육은 단순한 지식 전달을 넘어서 학습자의 자발적 참여와 평생 학습 역량 강화에 기여하며, 교수자는 학습자들이 자신 ... 를 통해 심도 있게 분석하고, 학습자의 의견을 토대로 교육 현장에서 최우선적으로 고려되어야 할 사항을 논의할 것이다. 이를 통해 평생교육 교수자가 갖추어야 할 핵심 역량을 명확히 ... 중요한 자질 중 하나는 전문성이다. 전문성은 교수자가 자신의 전공 분야에 대해 깊이 있는 지식과 최신 정보를 보유하고 있음을 의미하며, 이는 학습자들에게 신뢰를 주고 효과적인 강의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다.

째로는, 해당 사업에 대해서 충분히 이해하고 있거나 높은 수준의 역량을 보유하고 있는 사람이어야 한다. 탄자니아에 광산 설립을 위해서 주재원을 선발할 때는, 필수적으로 광산 사업 ... 의 경우에는 필연적으로 해외 사업으로 확장하는 것을 핵심으로 함으로서 현지 마케팅, 상담 컨설팅 등 실질적으로 해외 사업을 위해 필요한 역량을 가르치는 것을 시작으로 한다. 예를 들 ... 문헌 Ⅰ. 서론 기업의 핵심은 더 많은 수익을 내는 것이다. 때문에 기업은 시장의 규모를 키우기 위해서 다른 지역으로 판매 범위를 확장한다. 이는 시장의 규모를 키우면서 더 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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트렌드 코리아 2024

을 운영하고 있다. 하지만 따른 속도와 혜택 뒤로 차분히 사색하고 자신을 지켜볼 수 있는 아날로그 역량도 놓치지 말아야 할 중요한 부분이다.2. 호모 프롬프트프롬프트란 컴퓨터가 명령 ... 어를 받아들일 준비가 됐다는 단말기의 신호를 뜻한다.호모프롬프트는 인공지능에 대한 문해력을 갖춘 인간에 관한 트렌드로 자신만이 보유한 인간 고유의 창의성을 더욱 고양시키는 방향 ... 으로 각종 AI 와의 ‘티키타카’를 통해 인공지능 서비스를 적재적소에 사용할 수 있는 사용자를 말한다. 인공지능 활용의 핵심은 완성도가 아니라 소요 시간을 극적으로 줄이는 민첩성이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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[경영학 서브 노트] 경영전략

보유를 수반한 장기공급계약(계열화), 합작투자에 의한 수직적 통합 등이 사용될 수 있다.2) 아웃소싱수직적 통합과 반대되는 개념으로 자신의 핵심부문만 내부화하고, 기타의 비핵심부문 ... 다.(2) 핵심역량과 경쟁우위1) 핵심역량의 의의특정기업이 특정산업에서 다른 경쟁기업에 비해 특정제품 생산시에 높은 효율성과 효과성을 유지할 수 있는 내부능력을 말한다. 대개 기술 ... 적 우위를 의미하기도 하지만, 고객서비스나 유통경로 관리능력 등 고객에게 특별한 가치를 부여하는 유무형의 것을 말한다.2) 핵심역량 파악핵심역량 파악 및 발전은 경쟁우위 확보의 필수

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요

들은 직업 기술, 문제 해결 능력, 의사소통 기술, 리더십 능력 등 다양한 역량을 보유하고 있으며, 이를 통해 더 높은 수준의 직업 성취와 경제적 안정성을 경험할 수 있다는 것이 ... 적으로 업데이트하고 개발하는데 필요한 핵심적인 요소로 인식되고 있다. 이러한 필요성을 제시하기 위해서는 세계의 빠른 변화와 기술의 발전에 대응하기 위한 지속적인 학습과 발전의 필요성, 직장 ... 에서 요구되는 새로운 역량을 개발하기 위한 필요성, 그리고 개인적인 성장과 삶의 질 향상을 위한 학습의 필요성을 들 수 있다. 나는 평생교육에 참여하고 있는 이유는 이러한 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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