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최저임금 보건의료체계 사회보험 생활법률 재원증명서 가스안전공사 급변하는 연봉제 의료보장제도 일용직 채용
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"임금지급방식" 검색결과 321-340 / 13,617건

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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    며 공급자는 더 많은 공급으로 인해 초과공급이 발생한다. 가격 이외의 방식으로 재화를 배분할 때, 강제로 떠안기거나 강매의 경우가 있으며, 최저임금제의 경우에는 실업의 문제가 발생 ... 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다. 이러한 목적 ... 과목명: 경제학개론과제주제 : 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
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    산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.
    의 자원은 한정되어 있고, 모든 직원에게 같은 임금을 지급할 수는 없으므로, 각 직무가 조직 목표 달성에 기여하는 정도나 난이도에 따라 차등 보상을 주게 된다. 여기서 직무평가 ... 법 등이 거론된다. 서열법은 단순히 직무를 순서대로 나열해 보는 방식이고, 점수법은 각 평가 요소에 점수를 매긴 뒤 총합으로 가치를 비교한다. 요소비교법은 임금 수준과 직결 ... 되는 방식으로 직무를 비교하는 기법이며, 직무 간 구체적인 임금 차이를 직접 유추할 수 있다. 어떤 방법을 택하든, 직무평가에 참여하는 평가자들이 명확한 기준을 합의해야 결과의 일관
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    휴직급여도 지급되는데, 기존에는 1~3개월에 대해서는 통상임금의 80%(최대 월 150만 원), 4~12개월에 대해서는 통상임금 50%(최대 월 120만 원)이었지만, 2022년 ... 부터는 육아휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%(최대 월 150만 원)를 육아휴직 급여액으로 지급되고 있다. 이러한 육아휴직은 개시일 이전에 재직 기간이 고용보험 가입일 기준 ... 휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%가 지급이 된다(육아휴직 개시일 이전 180일 이상 고용보험에 가입되어 근로한 자에 한한다). 해를 거듭할수록 육아휴직에 대한 법은 개정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11
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    비서필기 1급 2018년 5월 13일 2과목정리
    않은 것은? 종업원 삶의 환경 개선을 위해 최소한 종업원의 생계비를 감당할 수 있는 수준에서 평균 임금수준 정한다. 바람직한 것가격 결정, 허가, 판매권 등 모든 활동에 대해 협력 ... 업체와 정보공유하고 계약 따라 적시에 대금을 지급한다. 주주 투자가의 요구, 제언, 공식적인 결정을 존중한다. 지역문화의 보존을 존중하고 교육, 문화에 자선 기부한다. 2. 계약 ... 에 의한 해외시장진출방식에 대한 설명특정 국가에서 외국기업에게 특허권, 상표, 기술, 제조프로세스, 이미지 등을 사용하도록 허가하고 이에 대한 사용료나 로열티를 받는 방식= 수입장벽
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19
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    연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO) 할인자료
    직무의 중요성을 반영하여 성과에 직접적으로 보상을 제공하여 동기 부여를 촉진한다. 따라서 조직은 자체적인 목표와 문화에 따라 적절한 임금 지급 방식을 선택할 필요가 있다. 이제 ... 연공급과 직무급 비교 조사 보고서 연공급은 임금을 연차나 경력에 따라 결정하는 방식으로, 주로 실무자들에게 적용된다. 직원의 경력이 늘어날수록 높은 임금을 받게 되어, 조직 ... 에서는 이를 통해 경력과 노하우를 가진 직원을 상징적으로 대우한다. 반면 직무급은 업무의 성격, 복잡성, 책임 등에 따라 임금을 결정하는 방식으로, 주로 상위 계층의 관리자나 전문가
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29
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    결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)
    ) 지급의 정률제로 바뀌었다. 2017년부터는 휴직 기간을 나눠 시작일~3개월까지는 임금의 80%, 4개월~종료일까지는 40%를 지급하는 방식으로 변경되었고 2019년부터는 4개월~종료 ... 으로 줄어든 임금은 고용보험에서 통상 임금의 60%를 지원받을 수 있다. 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제를 30일 이상 허용한 사업주에게는 고용센터에서 고용안전 지원금을 지급 ... 과 동일한 업무와 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 법은 있지만 고용을 계속 유지시켜야 한다는 법은 없기 때문이다. 실제 육아휴직을 사용하는 여성 근로자가 있다고 대답한 기업은 불과 49%에 그쳤다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
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    A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요
    생할 수 있습니다. 복지를 받을 권리를 실현하기 위한 임금 지급이 상당히 불공정하고 사회정의에 위배된다고 판단되면 이 같은 제한은 가능하다고 봐야 합니다.1) 수급자 선정의 문제점 ... 되지만 공법상의 권리는 법적 조치를 통하여 이전 또는 상속되지 않습니다. 공적 지원 권 처분이나 압류가 금지되는 이유는 기초생활보장금이 수급자 임금의 성격에 해당하는 것이 당연하기 ... 에도 수당 수령 권에 대한 보호 규정이 있고 개별 사회 복지 법에도 규정돼 있는 경우도 있습니다. 국내에서는 임금을 받을 권리보호 규정이 개별 사회보장행정법에 명문화돼 있습니다. 일본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
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    사회보험(국민연금,국민건강보험,노인장기요양보험,산업재해보상보험,고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    한다.[표] 보험료율 현황한편 보험료는 개산 보험료와확정 보험료 두 가지 기준에 의해 결정되는데, 먼저 개산보험료란 선납하는 방식으로 피보험자인 근로자에게 당해 년도 지급할 1년 ... 에 실제 지급된 임금 총액을 기준으로 다시 보험료를 산정하게 된다.확정보험료 보고 및 납부 시 이미 납부한 개산보험료보다 확정보험료가 많은 경우에는 그 부족액을 추가 납부하고, 초과 ... 속에서 조직된 노동조합이 실직한 조합원들에게 실업급여를 지급하던 실업공제기금제도에서 출발하였다. 당시에는 조합원의 실업으로 발생한 가족의 생계곤란에 대비하기 위해 만든 보험
    리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.07
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    사회복지정책_국민건강보험과 산재보험의 상호보완적 활용에 대하여
    기 때문에 소득상실을 보상하는 소득보장제도는 아니다. 다음으로 산재보험은 보험급여를 기준임금의 평균임금으로 지급하는데 요양급여, 휴업급여, 장애급여, 간병급여, 직업재활급여, 유족급여 ... 급여를 지급함으로써 국민보건을 향상시킨다. 국민건강보험은 법률에 의한 강제가입, 부담능력에 따른 보험료의 차등부담, 단기보험, 사회연대성, 소득재분배의 기능을 특징으로 한다. 우리 ... 나라의 건강보험은 조합방식이 아니라 통합방식으로 지역적, 직업적으로 통일된 하나의 조합을 구성, 전국차원의 사회적 연대성을 강조하고 있다. 한편 산재보험은 업무상 재해와 직업병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.03
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    출산장려정책 보고서(여성간호학)
    , 입양대상 아동, 산모의 질병, 산모가 사망했을 시, 영아 출생후로부터 만 24개월되는 전날까지 신청가능신청 방식 : 보건소, 주민센터, 정부24 온라인사이트 지급 방법 : 국민 ... 적 부담을 경감 지급 방법 : 국민행복카드 바우처 포인트(200만원)을 지급출생지역 상관없이 동일한 바우처 포인트를 제공 신청 방식 : 아동의 주민등록상 행정복지센터에서 신청⑤ 3 ... +3 부모 육아휴직제도신청 대상자 : 생후 12개월 미만자녀가 있는 부모 ( 동시 or 순차적 )지급 방법 : 첫 3개월에 대해 부모 각각 육아휴직 급여를 통상임금의 100
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12
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    노인복지론 국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고
    방식으로 구분된다. 적립방식은 장래에 지급하게 될 연금급여를 제도에 가입하고 있는 동안 보험료 등으로 적립하도록 계획하는 재정방식이다. 이 방식은 임금과 소득 중의 일부를 보험료 ... 로 납부하고, 이로 인해 적립된 금액과 운영수익으로 은퇴할 때 연금을 지급하는 방법이며, 적립방식은 세대 간의 공평한 보험료 납부하기 때문에 공평성이 확보되고, 긴 세월동안 이루어지 ... 시 본인이나 유족에게 연금을 지급하여 생활안정에 기여하고자 국가에서 시행하는 사회보장제도가 국민연금제도이다.국민연금은 1973년 국민복지연금법이 제정되어 1974년 1월부터 시행
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.08
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    기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하는지 토론하시오.
    롭게 변화시키는 매개체가 되는 것이다.둘째. 기업은 직원을 고용하고, 직원에게 근로의 대가로서 임금을 지급하는 역할을 담당한다. 현재 우리나라에는 약 1,600만 명의 임금 근로자 ... 가 있으며, 근로자는 근로생활을 통해 임금을 받고, 임금을 사용하여 생계유지에 필요한 각종 재화를 구매할 수 있음은 물론 보다 안정적인 삶을 영위하게 되는 것이다. 만약 기업이 직원 ... 을 강조하는 방식으로 해결될 수 있는 문제라 할 것이다. 기업은 윤리적 책임을 강조함으로서 공정한 노동문화를 창달할 수 있고, 나아가 직장 내 존재하는 여러 유형의 차별을 근절시킬 수 있는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.14
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    정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)
    만 아동에게 매월 10만원의 수당을 지급하고 있다(보건복지부, 2019).(2) 가정양육수당가정양육수당은 부모의 양육방식에 대한 선택권(보육기관 이용 또는 가정양육)을 보장하고, 보육 ... /하한액: 최저임금아빠육아 휴직 보너스제근로자 자녀의 부첫 3개월육아휴직 급여로월 최대250만원지급 가능-남성 육아휴직을 장려하고자 도입한 육아휴직급여 특례제도-같은 자녀에 대해 부모 ... 을 위해 가족 단위가 아닌 개인별 소득 및 특성에 근거하여 수당이 지급되며 개인부담금 및 세금으로 재정을 조달하고 있다(OECD, 2017). 스웨덴의 육아지원정책과 관련된 수당
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02
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    정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오
    피크제 보전수당을 지급하는 것이 필요하다. 가설1에 대한 분석결과, 고용연장을 수용하는 것이 고용연장을 거절하는 것보다 높은 임금을 받는다. 고령자는 고용연장을 거절하기 보다 고용 ... 연장을 선택할 가능성이 크다. 게다가, 임금피크제 보전수당을 지급한다면, 고령자는 고용연장을 더 용이하게 받아들이게 된다. 둘째, 고령자의 고용연장 기간을 늘리기 위해서는 임금피크제 ... 을 통해 지급개시 연령을 단계적으로 높이기로 했다. 이에 따라 1952년 이전 출생자는 만 60세부터 국민연금을 받고 있지만 1953~1956년생은 만 61세부터, 1957~1960
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17
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    (노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을
    다. 정부는 근로자를 보호하기 위해서 기업이 최소한 해당 수준의 임금 이상을 근로자에게 지급할 것을 규정하는 최저임금제를 운영하고 있는데, 이는 경제학에서의 가격하한제 ? 즉 해당 가격 ... 보다 낮은 수준에서는 거래가 일어나지 못하도록 하는 정부의 개입 정책으로 이해할 수 있다. (2) 임금채권보장제도 앞서 언급한 것처럼 근로자의 임금은 노동에 대한 대가로 지급 ... 되어야 하며 따라서 근로자는 사업자에게 이러한 임금을 지급할 것을 요구하는 채권이 있지만, 만약 사업주가 이러한 채무를 미이행할 경우를 보장하기 위해 임금채권보장제도를 마련하고 있다. 즉
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례
    가장 길다고 할 수 있는 금속 노동자들의 16주 동안의 파업이 1957년에 이 문제를 해결했을 뿐이다. 이제는 근로자들에게도 질병 발생 시 법적으로 정해진 임금지급이 적용 ... 적 근거는 다음과 같다. 근로자의 임금지속과 상병수당을 명시한 법적 조항에 관한 내용이다. 1994년 6월 1일 발효된 연방 노동법중 휴일과 질병에 있어 임금지급에 관한 법률 ... 49조에는 상병수당의 지급이 유보되거나 정지되는 경우에 대해 설명되어 있다. 피보험자가 사회보험 의무의 임금 또는 수입을 받는 경우이다. 다른 일회성 지불에는 적용되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05
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    한국주택금융공사 체험형 인턴 최종 합격 자기소개서(자소서)
    0.경험기술서[이달의 친절사원]근로 복지 관련 공단에서 최저임금 인상으로 인한 경영 부담을 덜어주고 안정적으로 사업하실 수 있도록 지원해 주는 일자리안정자금 신청서 심사 업무 ... , 지급 업무를 한 경험이 있습니다. 신청해 주시는 사업주분들 중에는 고령자분들이 많이 계셨습니다. 심사하는 업무를 하던 중 전산상에 고소득 사업장이라고 잡혀 심사가 더 이상 불가능 ... 을 설명해 드린 후 UMS를 통해 문자로 상세히 전송해 서류를 전달받아 내용을 정정하였습니다. 지원금이 필요한 사업장에 일자리안정자금을 정상적으로 지급할 수 있었습니다. 민원인은 큰
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향
    정책: 저출산 대책국가대책프랑스-3년의 육아휴직 보장-첫 아이 출산 후부터 수당을 6개월 간 지급-아버지 휴가제도 도입(최대 14일까지 가능하며 100%임금을 보장)-3세 이상 아동 ... 과 같이 가족구성원의 삶의 변화에 직결이 되는 정책으로 환경, 교통, 산업정책에 이르기까지 간접적 방식으로 가족에게 영향을 줄 수 있는 여러 방면의 정책에 이르기까지 하여 아주 포괄 ... 모두, 교육부 간할 보육학교에 입학(공립: 무상교육)스웨덴-부모보험의 제도로 휴직 전 소득의 80%을 수당으로 1년간 지급-2년 반 내 출산을 추가로 한 경우, ‘스피드프리미엄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    시중 은행의 대출금리 인하에도 영끌족들이 고통이 커진 이유
    수당만을 지급하는 제도이다.2. 기존 대출자에겐 적용되지 않아금리인하는 기존 대출자에겐 적용되지 않는다. 은행들은 우대금리 항목을 확대하고 가산금리를 낮추는 방식으로 금리를 인하 ... 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.고정 연장근로수당을 지급하지 않고 실 근로에 따라 연장근로수당을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것으로 나타났 ... , 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14
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    근로보호법
    서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 ... ) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고 ... 제9조에 명시되어 있다.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.1, 통화 지급원칙은 임금은 통화로 지급해야 한다는 것으로, (규제「근로기준법」 제43조제1항
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
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2025년 12월 07일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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