"인력개발과활용 토론"의 검색결과 입니다.

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"인력개발과활용 토론" 검색결과 321-340 / 4,437건

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[CS 리더스 관리사 기출문제 정리]-CS Leaders 관리사 기출문제 개념 정리 요약본

, 환경, 운영 3. 예시 항공기 출발 지연 ‘피시본 다이어그램’ ㉠ 절차 : 체크인 절차 지연, 좌석 선택의 혼란, 컷오프, 지체 승객의 탑승 등 ㉡ 전방 인력 : 출구 관리인 ... 의 신속하지 못한 처리, 관리인 숫자 부족 등 ㉢ 시설ㆍ장비 : 항공기의 출구 진입 지연, 도착 지연 등 ㉣ 고객 : 고객 개인 ㉤ 정보 : 출발 방송의 부실 ㉥ 후방 인력 : 기내 ... 청소 지연 ㉦ 원자재 공급 : 기내식 서비스 지연, 수하물 탐색 지연, 연료 공급 지연 ㉧ 기타 원인 : 날씨, 항공 교통 -> 활용 목적 : 근본 잠재 원인 결정, 잠재된 해결

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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북한의 도발에 대한 한국의 대응 방안 - 북한의 포격도발과 안보를 읽고-

로운 토론과 장기적인 학습을 통해 전문성을 심화하면서 이를 지속적으로 이끌어 갈 수 있는 청년인력 또한 양성해야 한다.또한, 대북정책방안은 북한의 국방과학원과 국가과학원, 국가과학 ... 북한의 도발에 대한 한국의 대응 방안- 북한의 포격도발과 안보를 읽고-1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론북한은 6.25전쟁 이후 핵무기 개발을 시도하여 여섯 차례 ... 되지 않는 이상 한 번으로 그치지 않을 것이기에 이에 대한 지속적이고 독자적인 대북정책 방안 마련도 함께 이루어져야 한다.하지만 북한은 앞으로 다양한 과학기술의 원리를 활용하여 숨기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.26

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

동일한 학습주제를 가진 사람들이 모여 운영하는 학습 집단-자발적, 순환적 의사소통, 수평적 의사소통-정해진 주제에 대한 학습이나 토론을 하는 자발적으로 함께 학습하는 소모임-학습 ... 은 학습동아리들을 활발하게 육성시키는 것이 지역사회발전을 민주적 · 효율적으로 이룩할 수 있는 지방사회의 중요한 전략이 될 수 있음-지역주민의 자조조직-민주시민사회형성에 기여(토론 ... 어조의 사용과 생산적인 토론을 위한 기본적인 규칙을 사용6)논쟁이 아닌 대화와 토의에 근거7)이슈에 대한 개인의 경험을 제안하고, 다양한 관점을 고려, 행동전략 수립8)합의를 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성(퍼실리테이터 등)○ 세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통 ... 이 취약한 호리병형 인력구조로, 리더십 공백을 해소할 방안 마련이 필요하며 향후 반복될 우려 있음○ 유연근무제, 경력직 채용, 단시간근로, 비정규직의 정규직화 등다양한 채용형태 및 근로 ... )조직의 단합과 관련된 가치관에 기반을 둔 인적자원 개발 및 구성원의 의사결정 참여 선호, 리더에게는 지시보다는 동기유발자 역할 기대관리자가 먼저 변화를 이끄는 조직 역량을 갖춘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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보건교육모형을 적용한 건강행위 개선 방향 보고서

의 의견이 중요한지 등에 대해 질문하였다. 이러한 비공식적인 면담의 결과는 구조화된 질문지를 개발하는데 활용하기로 하였으며 이것은 부모의 손상방지 실무, 소인성 요인, 강화 요인 ... 에 의한 손상방지상담이 제안되었다. 다음 단계는 이러한 결과를 효과적인 중재전략 개발에 활용하는 것이다.얻을 수 있었다.① 소아과 간호사의 손상방지상담기술 향상소아과 간호사의 손상방지 ... 하며, 다행히도 프로그램팀원으로 근무기관관련자가 포함되어 있어 이러한 과정이 비교적 용이하였다.손상방지상담기술 향상프로그램을 개발하는데 다양한 이론이 활용되었다. 이 프로그램의 일차적 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.

업코칭 프로그램은 선배와 후배, 혹은 전문 인력과 신규 입사자 간의 일대일 지도를 통해 경력 개발과 전문성 향상을 도모하는 방식이다. 2021년 국내 인적자원 조사에 따르 ... 한 교육훈련 방법회사에서는 구성원들의 전문성과 역량 강화를 위해 다양한 교육훈련 방법을 활용하고 있다. 첫째, 온·오프라인 교육은 전통적인 강의실 교육과 디지털 교육 플랫폼을 결합 ... 되는 교육 방식으로, 실습과 토론을 통해 학습 효과를 극대화한다. 2020년 한 조사에 따르면, 집체 교육 참가자들의 교육 만족도가 평균 85점(100점 만점) 이상으로 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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주4일제의 경제적 영향과 찬성 반대 토론을 진행하시오

주4일제의 경제적 영향과 찬성 반대 토론을 진행하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌 경제의 변화 속에서 근로 환경이 지속적으로 변화하고 있다. 특히, 디지털 혁명 ... 다. 또한, 인건비 절감은 기업의 재무 건전성을 강화하고, 비용 절감된 자금을 연구개발(R&D)이나 마케팅 등 다른 중요한 분야에 재투자할 수 있는 기회를 제공한다.나. 운영 비용 ... 으로 이어질 수 있다. 예를 들어, 대기업의 경우 사무실 공간을 보다 효율적으로 활용하거나, 일부 근로자들이 재택근무를 선택함으로써 물리적 사무실 공간의 필요성을 줄일 수 있다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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AI 디지털 교과서를 통한 미래 교육 혁신과 과제

다.? 사용자 친화적인 디지털 도구 개발: 교사들이 디지털 도구를 쉽게 활용할 수 있도록 직관적이고 사용자 친화적인 설계가 필요하다. 복잡하거나 비효율적인 도구는 교사들이 이를 활용 ... 교과서와의 차이점2. AI와 디지털 도구: 학교 현장의 변화(1) 교실에서의 디지털 기술 활용 사례(2) 교사의 디지털 역량과 요구 사항3. AI 디지털 교과서 도입의 기대(1 ... 드라이브, MS 팀즈, 슬랙(Slack)과 같은 플랫폼은 학생들이 프로젝트를 수행하거나 공동 작업을 진행하는 데 활용된다. 예를 들어, 학생들이 하나의 문서를 공유하고 실시간

리포트 | 16페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.12.31

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여성어업인 주도 특화사업(비즈니스) 사례와 시사점

한 제품개발 사업을 위한 저장시설 확보 애로 * 자부담 금액 조달의 어려움 컴퓨터 활용 미숙 : 온라인 직거래 , 홍보를 못하고 있는 실정 재원조달 미흡 조합 사무관리 인력 부족 ... 발전에 여성의 역할 확대 필요 고령화 , 인력부족 대응 여성인력 양성 · 활용 극대화 6 차 산업에 적합한 여성어업인 육성 필요 여성어업인의 비즈니스 참여 확대 필요 3사례 1 ... 을 계기로 파래를 이용한 다양한 제품개발 ( 떡국 , 칼국수면 , 소면 , 쿠키 등 개발 아이템 ) * 제부어촌계 마을어장에서 생산된 파래를 주 원료로 활용 애로사항 파래를 이용한 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

었다고 볼 수 있다.2. 교육 재설계를 통한 해결방안기능적으로 보았을 떄 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖 ... 는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 ... 이슈2. 교육 재설계를 통한 해결방안1) Off-JT의 활용2) 참된 멘토링 제도의 부활Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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의료사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 두 가지 요소와 그 이유에 대해 자신의 의견을 들어 토론하시오.

의료사회복지론 토론 과제주제 : 의료사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 두 가지 요소와 그 이유에 대해 자신의 의견을 들어 토론하시오.Ⅰ. 서론의료사회복지사의 역할 ... 의 삶의 질을 높일 수 있으므로 의료사회복지사의 심리?정서적 측면의 지지 역할은 중요하다.2. 지역사회자원 연계 측면첫째, 급변하는 의료 환경은 사회복지사의 자원개발 및 연결자 역할 ... 을 더욱 강조하고 있다. 종합병원은 의학기술의 발달, 인구구조 및 질병 양상의 변화, 의료관련 사회제도의 변화 등 환경변화에 직면하고 있다. 또한 조직 정비, 인력감축 등의 병원 재

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

와 문화적 배경을 가진 인력의 등장 등 다양한 요인으로 인해 나타났다. 특히, 현대 기업에서는 리더십의 중요성을 인식하고, 조직의 성과와 지속가능성을 향상시키기 위해 다양한 리더십 ... 교육과 개발 프로그램을 제공하는 등 리더십을 강조하고 있다.이와 더불어 많은 학자들이 리더십에 대한 연구이론을 개발하여 리더십의 복잡성과 다양성도 증가하고 있다. 이전에는 주로 ... 소통과 피드백 문화를 강조한다. 구성원들의 다양한 의견을 수렴하고, 토론과 대화를 통해 의견을 공유하고 조율한다. 구성원들과의 상호작용을 통해 조직 내의 커뮤니케이션을 활성화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

업무영역 확대ㆍ우수한 퇴직인력이 풍부해 다양한 활용가능ㆍ4차 산업혁명 기술발전으로 AI 빅데이터 등 역할확대 기대ㆍ사회적 가치 실현을 위한 역할 확대ㆍ인력 등 지원체계가 불충분 ... 해지는 상황에서 저출산·고령화 등 미래 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위한 조직 역량 결집 필요(인력 구성의 다양성 증가) 기존에는 연령대ㆍ경험 등 구성원의 동질성이 높 ... 았으나 신규직원 증가, 임금피크제 시행 등으로 구성원 욕구 다양화○ 전 국민 OOO정책 시행을 위해 채용된 대규모 인력의 대규모 퇴직*과 임금피크제, 신규직원 증가**, 유연근무제 확대 등

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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과적인 온라인 수업을 위한 교수설계 전략 : 자신의 온라인 학습 경험과 교수설계 수업내용을 바탕으로 보다 효과적인 온라인 수업을 위해서는 교수설계를 어떻게 하는 것이 좋을지에 대해 작성

의 개발과 발전 및 최신 정보공학 기술을 교육적으로 활용할 수 있다는 특징도 갖는다. 이와 더불어 온라인 교육은 이에 임하는 학습자 대부분이 성인이라는 특징도 가지고 있는데, 이러 ... 적으로 활용할 수 있도록 하는 전략의 수립이 필요한 것이다. 아울러 협동 학습과 토론 학습을 보다 능동적으로 이끌어나갈 수 있도록 하는 학습활동 전략과 학습자 개개인의 수준 및 학습속도 ... 에 조직적이고 체계적으로 개발되어진 학습 자료와 교육 프로그램을 이용한다는 특징이 있다. 이를 통해 학습자는 보다 체계적이고 효율적인 교육을 받을 수 있다. 또한 다양한 학습체제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는

에 헌신하도록 할 것인지를 지도해야 한다.6) 인사배치 : 각 과업별 갖추어야 할 자격 및 능력기준을 상세화해서 그에 따라 인력을 활용한다.7) 예산편성 : 과업수행에 필요한 인적 ... 에서 어떤 부분이 중요하고 어떤 부분이 부족한지에 대해 고민해보겠다.Ⅱ. 본론1. 코트니의 교육경영 과정의 순서1) 기관의 철학 및 임무의 개발, 공유 : 기관의 철학과 임무 ... 의 개발은 경영에서 가장 핵심적인 줄기이다. 이 부분을 조직원들에게 거부감 없이 자연스럽게 공유하는 것이 조직의 성패를 좌우한다.2) 목적 및 목표의 달성 : 목적과 목표를 달성하기 위

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

성과계에서 인력 확보가 쉽지 않은 경우- 대기업보다 중소기업- 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본 ... 7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 되는 것② 경력개발구성원 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오

와 협력한 연계 교육 시스템을 개발하여 운영하기도 한다. 학생 및 교사, 학교가 지역사회자원을 잘 이해하고 활용하도록 지원하며 학생의 문제 해결을 위해 학교와 지역사회의 체계적이고 공식 ... 학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오.타 분야 전문직종의 사람들이 주를 이루고 있는 학교, 병원, 군부대 등에서 활동하는 사회복지 ... 이 필요하다.최근 학교 안에 상담 및 복지관련 다양한 사업과 다양한 인력들이 활동하고 있는 상황에서 학교사회복지사는 자신만의 고유 업무와 다른 전문직과의 공유 업무를 적절하게 구분

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.11

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

훈련은 정해진 시간에 수업할 때 이를 들으려는 학습자가 강의실에 입장해 수업을 들으면서 즉각적으로 질문, 수업의 내용에 관한 토론을 실시간으로 하는 시스템을 활용한 교육훈련을 의미 ... 교과목명 : 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발 ... 하는 데에 중요한 요소로 작용하게 된다. 기업에서 이루어지는 교육훈련은 교육, 훈련, 개발 등을 포괄한 개념으로 교육은 현재 수행하지는 않으나 가까운 미래에 수행할 새로운 업무수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

함으로써 인적자원의 전문성을 높이거나, 경력개발을 위한 업무에 종사할 수 있도록 인적자원을 활용하는 것이다. 이러한 방식은 개인의 역량을 강화하고, 기업의 경쟁력을 향상시키는데 매우 ... 라 하더라도, 결국 기업의 경쟁력 강화를 위한 프로그램이라는 점에서 인적자원의 동기부여나 역량강화의 측면이 부족하기 때문이다. 실제로 KT의 인력개발 프로그램은 상당수가 교육훈련방식 ... 에 집중되어 있으며, 이러한 방식만으로는 창의적 역량을 향상시키기 어렵기 때문에 ‘1등 워크숍’을 충분히 활용할 수 없다. 이를 개선한다면 충분히 효과적인 인적자원개발 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

에서는 여러 시장의 소비자 니즈를 보다 정교하게 분석할 수 있으며, 이종(異種) 산업 경험을 가진 인력이 협업하면 기존에 없던 창의적인 솔루션이 도출될 수도 있다. 실제로, 실리콘밸리 ... 의 많은 기업은 다양성을 기업 문화의 핵심 요소로 삼고 있으며, 이를 통해 독창적인 제품과 서비스를 개발해왔다.하지만 다양성이 항상 긍정적인 영향을 미치는 것은 아니다. 의사소통 ... 다.따라서 조직이 다양성을 효과적으로 관리하는 방식을 고민하는 것이 중요하다. 조직 내 이질적인 요소를 조화롭게 결합하고, 창의성을 촉진하는 방향으로 다양성을 활용하려면 어떻게 해야

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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