• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(534)
  • 리포트(515)
  • 방송통신대(10)
  • 자기소개서(4)
  • 시험자료(4)
  • 논문(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

극복 eap 사례 고객중심마케팅 그린마케팅전략 마트 scm 마케팅조사원론 기업 사회공헌 월마트 VMI
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유한킴벌리 선정이유" 검색결과 321-340 / 534건

  • 자료 표지
    [경영경제]유한 킴벌리 조직 사례 분석
    조직론 조조별 발표유한 킴벌리조직 구조 사례 분석; 조직 역사와 구조를 중심으로2007. 5.contentsⅠ. 서론1. 선정이유2. 유한킴벌리 개요3. 사업부문4. 조직현황Ⅱ ... 를 기록했다. 이어 2005년도에 ‘대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업’ 1위에 선정되기도 하였다. 그렇다면 유한킴벌리가 다른 기업에 비해 잘하고 있는 점은 무엇일까? 유한 킴벌리 ... . 본론1. 경영 철학2. 유한 킴벌리 역사1) 1970년대2) 1980년대3) 1990년대4) 현재3. 기업의 특징1) 근로환경2) 윤리경영3) 사회책임 경영4) 환경경영5) 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국민은행의 인사관리 분석
    ▲전기전자:삼성전자 ▲정보통신:SK텔레콤 ▲제약:유한양행 ▲기타제조:유한킴벌리 ▲물류운송:대한항공 등이 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.< 표 >가장 일하고 싶은 기업 1위~10위 ... 이 가장 선호하는 직장으로 나타났다고 17일 밝혔다.2위는 국민은행, 3위는 유한킴벌리, 4위 SK텔레콤, 5위 포스코, 6위 한국전력공사, 7위 현대자동차, 8위 아시아나항공, 9위 ... 또한 '만족스러운 급여와 보상제도'(26.9%)를 가장 많이 꼽았다.이밖에 유한킴벌리는 '즐겁게 일할 수 있는 기업 문화'(33.3%), SK텔레콤은 '동종업계와 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    마케팅
    을 맞춰 소비 하기 시작.그것이 이성, 감성, 영혼에 호소하는 마케팅 3.0(2010)마케팅 3.0 기업 사례 ? 유한 킴벌리, 풀무원->유한킴빌리와 풀무원은 각각 우리 강산 푸르 ... 았다.불안의 전염이었다.이런 이유로 폭락하는 국내외 주식, 채권시장에 직간접으로 투자한 사람들도 피해를 받았고 이 밖에 여러 금융상품에서 굉장한 손해가 발생했다.실물경제가 본격적인 ... -현대차는 실직자 차량을 되사주는 ‘어슈어런스(Assuarance) 프로그램’으로 눈길을 끌었고, 디트로이트 오토쇼에서는 프리미엄급 세단인 제네시스가 ‘북미 올해의 차’에 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [소비자행동론]유한킴벌리 하기스
    목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정동기2. 기업소개3. 유한킴벌리의 연혁4. 매출액5. 유한킴벌리의 사회활동Ⅱ. 본론1. 하기스 기저귀2. 하기스의 연혁3. 하기스의 4P전략Ⅲ. 결론1 ... . 나아갈 방향Ⅰ. 서론1. 기업선정동기1984년부터 시작된 우리강산 푸르게 푸르게 라는 슬로건으로 친환경 기업이라는 이 미지를 소비자의 뇌리에 깊이 심어놓은 유한킴벌리는 아기 ... 업체로 1970년 3월 20일 설립. 미국법인인 킴벌리클라크와 한국법인인 주식회사 유한양행이 공동출자하여 설립한 외국인투자촉진법상의 합작법인이다. 투 자비율을 유한양행 40
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05 | 수정일 2022.03.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [미시경영조직론]동기부여 기업 조사 보고서 - 유한킴벌리
    , 국내 유수 기업들이 유한킴벌리 방식을벤치마킹하는 이유에 대해 의문이 생김.조사 범위- 유한킴벌리의 경제적인 성과를 이끈 직원들의 동기부여 요인이 어디에있는지를 찾아보고, 결과 ... ..PAGE:1기업조사 보고서 - 유한킴벌리조이름..PAGE:2ContentsⅠ 전체 개관Ⅱ 유한킴벌리 기업 소개Ⅲ 동기부여 이론Ⅳ 동기부여 사례 및 분석Ⅴ 결론..PAGE:3Ⅰ ... 와 대량실업 사태, 중국과의 경쟁 등 총체적 위기속에서 높은 시장점유율을 달성함.- 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업으로 선정된 유한킴벌리의 성장 동력은어디에서 기인하는 것이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한킴벌리의 윤리경영
    에 성공한 이유(1) CEO의 의지와 실천(2) 관행청산과 일시적 손실의 감수(3) 윤리경영 교육활동● 유한킴벌리 윤리경영의 미래1. 회사 소개회사명유한킴벌리설립일자1970년 3월 ... - 목 차 -1. 회사 소개2. 유한킴벌리의 주요 경영윤리 사례(1) 우리강산 푸르게 푸르게① 학교 숲 운동② 신혼부부 나무심기(2) 가족 친화 캠페인① 가족친화 협력활동② 여성 ... , 노인 협력활동(3) 평생학습 캠페인① 지식경영 확산활동② 뉴 패러다임 운동③ 평생학습 시스템(4) 문화지원 활동① 문학분야② 음악분야③ 역사분야3. 결론● 유한킴벌리가 윤리경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직행동론] 동기부여가 기업 성과에 미치는 중요성 유한킴벌리 삼성카드 ppt
    Motivation동기부여가 기업성과에 미치는 중요성-목차-Ⅰ. 서론 1. 현 기업에서 동기부여의 중요성 2. 사례선정의 이유 Ⅱ. 본론 1. 동기부여의 정의 2 . 사례를 통해 ... 본 동기부여 1). 삼성카드의 기업소개 2). 유한킴벌리의 기업소개 3). 두 기업의 동기부여 이론 적용 가. E.R.G이론에 대한 두 기업 사례 나. 기대이론에 대한 두 기업 ... 사례 다. 공정성이론에 대한 두 기업 사례 라. X‐Y이론에 대한 두기업 사례 Ⅲ. 결론 1. 두 기업의 동기부여 성과 가. 유한 킴벌리 동기부여 성과 나. 삼성카드 동기부여 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <마케팅사례>유한킴벌리 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인
    마케팅 PR 성공사례‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인유한 킴벌리국내 기업의 공익 캠페인 MPR 가운데 가장 오래되고 유명한 사레 가운데 하나로 단연코 유한킴벌리사의 ‘우리 강산 ... 적으로 그러면서도 교육, 공고, 참여, 봉사 활동 등 다방면에 걸쳐 이러한 캠페인을 다양하게 효과적으로 실천한 경우를 찾기는 쉽지 않다.유한킴벌리의 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인 ... 은 순수 공익 활동에 가까운 내용들로 구성되어 있지만 공익 연계 마케팅의 성공 사례로도 손꼽히고 있다. 유한킴벌리는 국내외 대표적인 위생 생활 용품 회사이자 환경 경영, 윤리 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    윤리경영,기업의사회적책임은 필요한가?
    에 대한 책임Ⅵ. 기업의 사회적 책임에 관한 찬반론Ⅶ. 기업의 사회적 책임의 사례1. 유한킴벌리2. 현대자동차3. 삼성전자Ⅷ. 기업의 사회적 책임의 실천 방안Ⅸ. 참고문헌Ⅰ. 개요기업 ... 한 운동입니다. 또한 학교 구성원과 지역 구성원에게 공동체 의식을 높이고 열린 학교를 만들어 지역의 녹색공동체 중심이 될 수 있도록 돕자는데 그 취지가 있습니다. 유한킴벌리는 전국 10 ... 적 책임의 내용을 선정하여 설명하면 다음과 같다.1. 기업의 유지 발전에 대한 책임기업의 유지 발전에 대한 사회적 책임을 흔히 본원적 사회적 책임 이라고도 한다. 이는 주주에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업의 사회적 책임과 사례
    다.②유한킴벌리우리나라에서 가장 환경친화적인 기업을 꼽으라면 상당수 국민들이 유한킴벌리를 선택할 것이다.유한킴벌리는 지난 84년부터 나무심기운동 20여년 1등 친환경기업으로, 나무를 심 ... 가 있다. 비경제적 목적의 등장 이유로는 첫째 경제인적 관점에서 전인적 관점으로 구성원에 대한 인식이 바뀌었고, 둘째 소유권과 규모의 변화로 기업 구조가 변하고 기업 권력의 증대 ... 이유는 첫째 현대 사회가 복잡해져 여러 집단이 상호 불가분의 의존 관계에 있기 때문이고, 둘째 다원 가치로의 진전으로 인해 좋은 공동 이미지를 지니기 위해서이며, 셋째 사회적 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성의 SCR 실태와 개선 방향,삼성의 빛과 그림자
    있는 직원보호 전략이 필요 직원을 아끼는 기업 예 ) 유한 킴벌리04 SAMSUNG 삼성의 경영성과 삼성의 그늘 사회적 책임 (CSR) 대안 제시 글로벌 기업 삼성 의 사회 ... 삼성의 SCR 실태와 개선 방향 삼성의 빛과 그림자INDEX 서론 : 글로벌기업 삼성의 경영성과 본론 1: 놀라운 생산력 뒤 가려진 그늘 본론 2: CSR 을 해야하는 이유 ... 업체는 지난해 적자를 기록 연간 매출이 4 천억원에 육박하던 ㈜우영은 2008 년 2 월말 부도로 쓰러짐CSR 을 실천해야하는 이유 0303 SAMSUNG 삼성의 경영성과 삼성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한킴벌리를 통한 4조 2교대제
    다면 유한킴벌리는 왜 4조로 교대 제도를 개편하면서 3교대 대신 2교대를 선택한 이유는 2교대 방식이 3교대 방식보다 장점이 많기 때문으로 분석된다.?여기에서 언급하고 있는 바 ... 목 차Ⅰ. 서 론1) 유한 킴벌리 소개…………………………………………………12) 유한킴벌리(주)의 근무제도………………………………………2Ⅱ. 본 론1) 4조2교대제의 정의 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥132) 조원들의 생각‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13Ⅰ. 서 론1) 유한킴벌리(주)1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었으며, 투자비율은 유한양행 40
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)
    적사업으로 하고 있습니다.유한킴벌리를 선정한 이유는 다음과 같습니다.과거 산업사회에서는 기업의 역할이 무한한 이윤추구였다면 후기산업사회에 접어들면서 사회의 생산구조가 무조건적인 생산 ... 목 차서론I. 기업선정이유본론:I. 기업소개1. CEO 소개2. 유한킴벌리 소개3. 회사연혁4. 영업상태5. 경영철학6. 환경방침7. 기업문화II. 직무관리1. 고능률생산조직 ... . 복지후생제도.VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리결론I. 내용 요약II. 결 론유한킴벌리의 조직구조와 조직문화 분석서론I. 유한 킴벌리 선정이유유한킴벌리㈜는 미국법인인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영] 기업비교 ( 유한킴벌리, 애경, 한국 P&G )
    에 불과합니다. 유한킴벌리 모델이 주목 받는 또 다른 이유는 고용 없는 성장 문제를 해결할 수 있다는 점입니다. 유한킴벌리 모델을 모든 기업에 적용하면 기존 인력보다 25~30 ... 로 이어질 수 있습니다.② 평생학습제도를 통한 지식근로자로의 양성1) 도입 이유 - 유한킴벌리는 새로운 제도를 도입할 때 종업원들의 참여를 중요하게 생각했습니다.따라서 노사공동의 제도 ... 목 차Ⅰ. 유한킴벌리 [](1) 대표이사 사장 문국현(2) 경영 방침(3) 회사 연혁(4) 수상 내역(5) 사회 공헌(6) 유한킴벌리를 이끄는 리더십(7) 유한킴벌리만의 조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    허밍스에 대한 인지도 강화 전략
    며 고관여인 제품이다.Ⅲ. 환경 분석생리대 시장은 현재 크게 유한킴벌리의 '화이트', 한국P G의 '위스퍼'로 양강체제를 이루고 있다. 현재 패드형 생리대가 현재 국내 생리대 시장 ... 의 98%이상을 차지하고 있다. 유한킴벌리는 1989년 P＆G의 국내 진출 이후 한때 업계 선두 자리를 뺏기기도 했다. 당시 유한킴벌리와 대한펄프가 생산하던 제품은 부직포 제품이 ... 었는데 P＆G가 흡수력이 더 좋은 메쉬 커버(필름 커버)를 선보이면서 시장 판도에 변화가 생겼었다. 93년 P＆G는 출시 4년 만에 시장 점유율 40％를 웃돌며 유한킴벌리를 제치고 1위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한킴벌리의 경영전략
    한국기업의 희망 유한킴벌리★목차★1)서론(1)기업 선정동기(2)회사소개(3)연혁2)본론(1)경영전략①차별화된 제품 생산 노하우②경영의 단일화③유통망 혁신④차원 높은 리더십⑤높은 ... 한 말이였다.유한킴벌리의 모회사가 유한양행이다. 유한양행의 이념을 이어받아 윤리경영을 중시한다.유한킴벌리는 그냥 발전한 기업이 아니다. 유한양행의 회장인 유일한의 경영방침을 잘 이행 ... 했기에 성공 할 수 있었다. 뿐만 아니라 나도 유한킴벌리 회사에 입사하고 싶기 때문에 유한킴벌리를 선택하게 되었다.(2)회사소개유일한 박사가 남긴 유한정신은 애국정신, 개척정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업 윤리 경영 정의 및 사례
    을 챙길 수 있는 아이디어였다. 그러나 창업주 유일한 박사는 나름의 사업철학과 원칙으로 건의를 받아들이지 않았다고 한다. 이러한 창업주의 철학은 ‘윤리적인 기업, 유한킴벌리’의 밑 ... 그림이었다.‘인간존중 경영’을 할 줄 아는 기업. 유한킴벌리가 인간존중에 중점을 두는 대표적인 윤리경영업체로 자리잡고 있다. 유한킴벌리는 인간존중, 고객만족, 가치창조, 사회공헌 ... 자 참여경영에 앞장서고 있다.유한킴벌리는 ‘4조 교대조 근무 시스템’이라는 독특한 근로시간 방식을 도입해 직원 역량 개발에 주력하고 있다. 회사관계자는 “4조 교대조 근무 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    삼성그룹, 사회적 책임(CSR) 측면에서의 IMC 전략
    들의 사회공헌 현황6. 유한킴벌리의 CSR 분석1) KKG캠페인의 실시 배경2) KKG 캠페인의 활동 영역3) KKG 캠페인의 활동 내용(1) 실제 Donation을 통한 지원활동(2 ... 있다.6) 유한 킴벌리 CSR분석!!- 우리강산 푸르게 푸르게(KKG) 캠페인 20년 활동의 고찰1) KKG캠페인의 실시 배경1980년 이후 사회?문화적인 커다란 변화로 인해 ... 소비자들의 소득 및 생활도 급격히 향상되었고, 환경문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있는 상황에서 유한킴벌리는 새롭게 기업이미지를 구축할 필요성이 요청되었다. 이를 위해 유한킴벌리는 었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    부정적 기업이지만 긍정적으로 바꾸려고 노력하는 기업의 모습
    론●기업비교를 통한 해결책 도출- 유한 킴벌리1.선정이유 및 기업소개2.실시하고 있는 사회공헌 활동 및 긍정적 기업이미지의 획득과정3.KT&G 와의 비교- 알트리아 그룹(구필립 ... ■ 목 차■ 서 론●KT&G 사업소개1.기업 KT&G2.CI와 기업의 경영철학3.KT&G의 사업범위●기업선정 이유● KT&G와 사회공헌 활동●인지도 확인1.설문 조사를 근거로 한 ... 모리스)1.선정이유 및 기업소개2.실시하고 있는 사회공헌 활동 및 긍정적 기업이미지의 획득과정■ 결 론●나아가야할 방향1.슬로건 - ‘상상예찬’에 대한 재해석.2.청소년 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영이념과 기업문화
    ) 기업문화※ 유한킴벌리 기업문화의 뿌리- 유한양행의 창업자인 유일한 박사의 기업관 ‘기업에서 얻은 이익은 그 기 업을 키워준 사회에 환원하여야 한다. 기업의 소유주는 사회이 ... 은 일하고, 4일은 내 인생을 즐기는 삶기업의 이윤을 높이기 위해서는 직원들에게 많은 노동을 시키고 적은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가 ... , 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결했고 이는 한국경제의 위기를 극복할 수 있는 대안으로 부상하고 있다.유한킴벌리의 위기대처방안은 두 가지로 요약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07 | 수정일 2014.10.31
    다운로드 장바구니
  • 프레데터
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 12일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:10 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기