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"외부환경 변화에 대한 관리자의 위기의식 강조" 검색결과 321-340 / 1,572건

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    - 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 -
    관리로 구분하였는데 상황적 보상이란 지도자가 어떤 행위나 보상, 인센티브를 사용, 노력에 대한 보상의 겨래 계약을 하며, 업적이 높으면 많은 보상을 약속하고 업적수행을 인정 ... 하는 등의 형태로 나타날 수 있다. 또한 상황적 벌은 규범을 어긴데 대한 몇 가지 형태의 반응으로 나타나는데, 관리자는 생산성이 합의된 표준에 미달하거나 품질이 허용수준 이하로 떨어질 ... 경우와 같이 기준에서 벌어진 일탈에 대한 관심을 가진다.예외에 의한 관리란 부하가 실패하고 일탈됱 행동을 보일 때만 지도자가 수정행동을 보이거나 개입하는 것을 말한다. 그리고
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04
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    심리학개론 정리
    에서 기억하는 것을 변화시킬 수 있다.◇ 단기기억: 용량이 제한적, 작업기억, 현재 의식하고 있는 정보를 의미◇ 서술기억: 일화기억, 의미기억(좌전전두 피질)◇ 습득-> 보유 ... 모델을 바탕으로 자기표상 및 타인표상, 관계 표상을 발달시킨다.◇ 자기와 1차 양육자, 그들 사이의 관계에 대한 믿음◇ 상이한 애착유형의 영아는 상이한 관계의 작동모델을 갖 ... 복을 강조!(신경증x)생물학적 측면보다 사회적 요인이 성격에 미치는 영향을 강조.◇ Rogers가 묘사한 “완전히 기능하는 인간”은 경험에 대한 개방, 자신에 대한 신뢰, 내
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15
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    [A+과제] 1 정치활동의 유형에 대하여 기술하시오. (반드시 본인의 경험과 의견 반영되어야 함)
    이 여러 달에 계획을 하고 운영한 활동조직이라 할 수 있다. 이들 청소년들은 의미있는 여름방학을 위해 다양하게 준비하는 활동을 말한다. 자원봉사학교는 환경이나 멸종위기 동물에 대해 ... 에 충분히적 기회에 대한 다양한 정보를 제공해야만 하는 책임을 지니고 있다. 그 외에도 직업적 경험 프로그램 계획에 따라 특별 지도관리가 있다. 활동적 훈련 경험이라 함은 학우들 전체적인 ... 적 경험의 기록자체가 학생이나 경영자, 학교에 의해서 잘 관리되고 유지될 수 있어야 한다. 학교는 지역사회 내에 봉사와 지역사회 복지를 위해서 책임을 향상시키기 위한 훈련의 한
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08
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    치매가족의 부양부담과 부양부담 경감을 위한 지원방안에 대해 토론하시오
    을 수행하여야 한다. 이러한 외부자원의 동원이 불가능할 경우 부양자를 대상으로 간호기술. 부양부담 관리기법, 효과적 가족관계 형성기법에 대한 훈련과 교육프로그램을 실시하여 부양역할 수행 ... 다.가족에 대한 치매교육을 통해 환자의 상태와 부양자의 어려움을 이해하게 하고 부양자의 일상적 부양과업 수행능력을 증진시켜야 하며, 가족생활시간 관리기법을 활용하여 부양자의 생활 ... 시간을 관리하고 전체 가족성원의 역할을 분석하여 이를 재조정해야 한다. 그리고 가족 내에 지지자원이 없는 경우는 치료자가 외부의 지지자원이나 서비스와 연결해 주는 중개자의 역할
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.28
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    영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.
    다. 자기 밑에 뛰어난 인재가 없다고 말하는 관리자는 무능한 관리자이다. 성공적인 관리자가 되기 위해서는 평범한 사람을 인재로 키울 수 있는 능력이 있어야 하며 이러한 것이 바로 슈퍼 ... 하고 있는 모습을 잘 볼 수 있다. 이러한 슈퍼리더십이 등장하게 된 배경에는 기업이 직면한 급격한 환경변화를 들 수 있다. 세계적 경쟁이 격화되는 과정에서 기업은 인적자원을 충분히 ... 중 하나로 카리스마적 권한을 강조한 이래 이에 대한 연구가 지속적으로 진행되고 있다. 특히 행동중심적 측면에서 상당한 연구가 진행되어 왔다. 카리스마 리더십을 논함에 있어 연구
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24
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    변화관리 - 존 코터의 요약 및 감상평
    ) 고위경영자의 리더십 : 고위경영자들은 혁신 전체를 위해서 공통된 목표를 갖고 위기의식을 항상 높게 유지하도록 노력해야 한다.4) 하위관리자들의 프로젝트 관리 및 리더십 : 조직 ... ■ 경영서적리뷰REPORT변화관리존 코터 JOHN P. KOTTER강 의 명담당 교수반작 성 자제 출 일목차Ⅰ. 책소개Ⅱ. 저자 소개Ⅳ. 내용 요약Ⅴ. 발표자 견해Ⅰ. 책소개조직 ... 할 수 있었을까?변화관리를 다루고 있는 이책은 이러한 많은 질문에 대한 해답의 실마리를 제공하고 있다. 변화관리란, 말 그대로 기업에게 중대한 변화를 기업 성과가 향상되는 방향
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
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    정신건강간호학 요약정리
    하는 문제를 해결하거나 변화시키고(문제중심대처), 그 문제에 대한 정서적 반응을 조절하는 것이다(정서중심 대처).문제중심 대처는 문제해결 대처이며, 의식적, 지적행동을 취하 ... 거나 스트레스를 야기하는 환경을 변화시킴으로써 스트레스에 대한 개인이 반응을 변화시키려는 노력이다.정서중심 대처는 스트레스와 관련된 객관적 사실을 변화시키고 않고 상황의 의미를 변화 ... 적 성취와 같이 긍정적이기도 하고 실직과 같이 부정적인 것이 될 수 있다. 여기에서 강조되는 것은 개인의 기존 생활패턴의 안정상태가 얼마나 변화되는가이다.Holmes와 Rahe는 사회
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.29
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    성격과 인간 행태의 개념(특성이론,과정이론)
    , 예측, 관리하는 데 중요함제1절 성격의 개념1. 성격의 정의→ ‘성격(性格)’이란 ‘성품 성(性)’자와 ‘격식 격(格)’즉 성격이란 내적인 성품이 외적으로 일정한 격식을 차리 ... 고 나타난 것을 뜻한다.→ persona : 어떤 사람의 참모습이 아닌 연극배우들의 가면이나 화장한 얼굴.→ 사람들이 사회 활동을 하면서 나타나는 사회적 이미지성격은 외부환경과 관련 ... 하여 한 개인이 가진 자신의 독특한 방식으로 생각하고, 느끼고, 행동하는 경향의 전체적인 패턴.성격의 특성① 성격이란 행동이나 환경에 대한 어떤 적응 방식이든 간에 개체가 보여 주
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점과 발전방안을 서술하시오
    은 그 환경과 상황에 대한 대응을 할 수 있는 능력으로 나타나게 될 것이고, 조직의 목표와 구성원들과 관계에 있어서 이 리더십과 지도력은 매우 중요한 역할을 한다고 할 수 있 ... 을 강조하고 독선적임?조직구성원을 보상과 처벌의 연속선에서 통제?정책에 일관성이 있고 신속한 결정이 가능, 위기 시 기여하는 장점?조직원의 사기저하, 경직성의 단점- 참여적 리더십 ... 에 통합- 새로운 조직구성원의 채용, 전문가로서의 실천과 관련한 새로운 지식과 기술의 도입과 같은 내부적 변화를 도모하고 이를 조직에 통합될 수 있도록 리더십 발현4) 환경의 변화
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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  • 자료 표지
    가족해체 실태분석과 문제점 및 해결방안
    사회의 사회화 과정에 참여하여 소속집단의 가치와 지식, 자기 위치에 합당한 사회적 역할을 습득하게 된다. 그렇기 때문에 가족이 사회변화에 대한 순응체계로 환경의 변화에 적응하기 위 ... 한 요소로 등장하였다.(2) 가족기능 변화가족기능 중 중요한 기능인 성과 출산에 대한 기능이 약화되고 있다. 성관계는 가정 내에서만 이루어진다는 전통적인 개념이 무너지고 있다. 출산 ... 해서는 구조와 기능을 전환할 수 있는 능력이 중요하다. 환경의 변화에 접하게 된 가족은 주위환경과 가족구성원에게 요구되는 상황에 가족구성원의 안전과 감정적 욕구를 보장해주지 못할 때
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.09.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    시민사회와 행정 중간조가 요약 만점자료(수업자료 가능)
    사회적 자본과 국정관리사회적 자본에 대한 이론적 접근사회적 자본의 개념과 의의사회적 자본은 인간관계 속에서 발생하는 것으로 개인, 집단, 사회, 국가 등의 목표를 달성하는 수단 ... 의 자원들이라고 할 수 있다.사회적 자본은1)국가 내의 네트워크와 기민한 거래를 촉진시켜 사회발전에 기여하며2)지역사회 내 문제에 대해 이해관계자들 간 협력을 통해 해결을 도모할 수 ... 이 강조되고 글로벌 차원에서 진행중인 정보화가 시민사회 발전에 막대한 영향시민사회 운동가들의 리더심: ‘위로부터의 변화’ 한국사회에서 시민사회 운동가들은 좌’우 막론하고 정치와 깊
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.10 | 수정일 2019.10.22
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    급식경영학 기말고사 정리(A+)
    적, 업무적 의사결정① 전략적 의사결정 : 기업 내부 문제보다는 기업과 외부 환경과의 관계에 관한 결정 → 최고 경영자들이 수행② 관리적 의사결정 : 기업의 내부 문제에 관한 결정 ... ① 민주적 관리시대 : 제 2차 세계대전 후 현대적 인적자원 관리의 발전 - 근로자를 산업의 협동자로 인식② 종합적 품질 경영시대 : 고객과 종업원 만족을 강조3) 급식산업에서 인 ... 사람에게 전달할 수 있음③ 리더십 발휘를 가능케 함* 의사소통을 통한 관리자의 기능① 정보탐색자 : 필요한 정보를 조사하고 찾아냄② 정보보급자 : 종업원에게 필요한 정보 전달
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    | 시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26
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    조직관리론 기말고사 예상 문제-1등 답안(120점 중 118점)
    은 조직은 중요 자원을 공급 받기 위해 환경에 의존 할 수 밖에 없다는 것을 강조하다. 따라서 조직은 가능한 환경 의존도를 최소화하고 독립성을 유지하기 위해 외부 자원에 대한 통제 ... . 관료주의의 확산으로 인해 환경 변화에 대한 대응능력이 떨어지게 된 것이다. 이 시기 기업은 혁신이나 구조조정과 같은 재활력화의 필요성에 직면하게 된다. 성숙기 조직이 재활력 ... 한다. 예로는 자포스 닷컴을 들 수 있다.둘째는 사명문화이다. 이는 외부 지향적이지만, 빠른 변화를 필요로하지는 않는, 안정성을 추구하는 기업에 적합하다. 이 문화는 조직의 비전과 그
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2021.03.08
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    (필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)
    이 결핍을 느끼는 상태필요: 욕구를 충족시키기 위한 구체적인 수단수요: 필요가 구매력을 갖추면 수요가 된다.현재의 마케팅: 소비자의 이익을 강조, 외부지향적, 시장 지향적, 소비자 ... 제도BUT, 관리자의 권위가 지나치게 강조됨조직성과가 저해되고 업무진행이 지연될 수 있음4.분업화의 원리업무를 나눠서 단순화시키고 생산성을 향상, 효율성을 높일 수 있다. /지루 ... 타인과의 구체적 관계와 상황의 특수성을 중시행위자와 대상자타인과의 관계에 대한 구체성을 고려하지 못함타인에 대한 구체적인 이해를 바탕으로 판단하고 행동함도덕판단도덕 그 자체합리
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19
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    인적자원개발론 【Strategic HRD】
    은 (가) 퍼실리테이터 역할, (나) 컨설턴트 역할, (다) 변화관리자 역할, (라) 조직개발 컨설턴트 역할 등이다.8. Recognition of CultureSHRD관점 ... 에서 HRD 담당자들은 조직의 문화적 이슈에 대하여 충분히 인식해야 한다. Talbot(1993)은 세 가지 다른 역할을 구분했는데 현상유지 중심의 적응적 변화 역할(adaptive c ... 성에 대한 기업의 정책 의사결정 프로세스에 정보를 제공. 제시된 프로젝트, 벤처, 그리고 변화의 관리 용이성에 에 대한 분석과 예측에 도움을 줌6단계기업 정책의 관리의 전략적인 개발
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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    커뮤니티 마케팅, 아티클 요약 또는 관련 내용 리서치, 개인의견
    화된 1인 미디어 오너로 만들고 의식 수준이나 참여 문화를 높였다. 더불어 기업의 사회적 책임에 대한 강조도 진행되어 공존과 윤리적 강연, 공유 가치의 창출 등이 요구되고 있 ... , 마케팅 수단에 그치는 것이 아니라 내부 기업 문화의 변화, 인재 유치, 사회적 책임, 위기 및 소문 관리, 사업 다각화 기회 등으로 작용할 수 있는 제3의 브랜드나 마찬가지이기에 더욱 중요하게 형성·관리할 필요가 있다. ... 을 통한 명사와의 콜라보레이션으로 문화 전략을 발전시켜오는 기업 중 하나라고 할 수 있다.3. 커뮤니티 마케팅은 왜 하는가최근 유튜브나 SNS 등 스마트 환경의 확산은 소비자들을 개별
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
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  • 자료 표지
    인재관리 현황과 핵심인재 육성을 위한 방안
    . 국내기업의 문제점결 론Ⅲ. 핵심인재의 중요성1. 몰입도를 높이는 환경2. 올바른 인재 유성3. 존경받는 기업Ⅴ. 참고 문헌서론Ⅰ. 인재 관리와 세계적 변화국내외의 기업들은 급격 ... 가 계속되면서 임금동결과 고용불안으로 인해 종업원들의 직무만족도는 낮아지고 회사에 대한 충성심도 낮아졌다. 1 참고. 2010년 미국 인사관리협회(SHRM) 컨퍼런스에서는 미국의 근로자 ... (직무가치)에 대한 고려가 중요하다. 상위 관리자 계층이 밀집되어있는지, 불필요한 관리자 계층이 있는지를 파악해야한다. 조직에 대한 정말하고 선별적인 점검이 의도대로 비용을 절감할 수
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20
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  • 자료 표지
    지역사회 가족복지 실천 기관 실태 조사 보고서
    : 주민등록등본(결혼이민자 or 귀화자가 등본상 기재)- 주민등록 미 등재시 : 가족관계증명서와 외국인 등록증 사본 or 가족관계 증명서와 여권 사본② 사례관리 서비스 유형위기 ... 의 역량강화와 사회제도의 변화를 이끌어 내는데초점을 두는 사례.③ 지원내용힘든 일을 함께 해결센터 프로그램에 참여상담다른 기관과 연계사례관리위기 상황 진단,개인별 복지 서비스 지원 ... 강조되고 있어 관심이 높아질수록 여성결혼이민자나 그 자녀들에게 적지 않은 부담으로 작용할 우려도 배제할 수 없기 때문이다.자녀교육과정에서 직면하는 제반 과제에 대해 부모 개인
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15
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  • 자료 표지
    가족생활주기와 발달과업에 대해서 설명하고, 각 단계별 발달과업과 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제
    )는 사람이 가족생활에서 경험하는 미혼, 결혼, 출산, 육아, 노후 각 단계에 걸친 시간의 연속을 말한다. 가족생활주기는 시간의 흐름에 따라서 역동적으로 변화하는 가족에 대한 장기 ... 의 변화를 가지고 오는 요인을 중심으로 분류가 된다.가족생활주기는 각 주기마다 발달과정이 발생하는데, 개인과 가족의 성장과 발달은 각 개인에 따라 차이가 있지만 전체적인 공통성이나 환경 ... 은 높아지고, 개인과 관계의 증후는 빈빈해진다.2) 신혼부부확대가족이나 친구 사이에 생기는 관계를 적절히 조절할 수 있어야 한다. ‘부부의 친구들’은 융합을 강조하며 각 배우자
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21
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  • 자료 표지
    조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론
    에서의 새로운 변화와 불확실성은 지금까지 지속되어 온 인식과 태도에 밀도 높은 변화와 각고의 노력을 요구하기에 이르렀다. 이러한 외부적인 환경변화와 함께 변환의 시대에 기업 ... 성공 유전자의 글로벌 공유? 2001년 글로벌 도요타의 아이덴티티확보를 위해 Toyota Way 정립존슨&존슨윤리경영을 고수하여 위기 극복? 1943년 사회적 책임을 강조 ... 수정되었음- 1979년 1차 수정에서는 환경보전에 대한 책임을 추가하고 적용 범위를 글로벌 차원으로 확장- 1987년에는 양성평등을 강조하면서 가족에 대한 책임을 다할 수 있
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
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2025년 11월 29일 토요일
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