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"외근보고" 검색결과 321-340 / 1,424건

  • 회사에연수온대학생에게알리는글-다소자유로운사무실근무의원칙
    중요하다. 따라서 회사가 수시로 시작할 때부터 요구했던 사항, 또한 수시로 요구하는 사항에 대해서 수시고 보고하며 진행과정을 공유할 필요가 있다.나. 출근 보고 퇴근 보고전체공지 ... 를 한다. 즉 전체적 공지의 내용이다. 외근, 재택, 웍스, 내근 등 어떤 경우에도 아홉시 오 분 이전에 출근보고를 하기 바란다. 그렇지 않으면 지각 또는 결근으로 처리하여 학점 ... 은 회사 생활에도 곧 적용된다. 출장을 나갈 때 반드시 부서장에게 보고하고 다녀오면 그 결과를 또한 반드시 보고해야 한다. 이것은 구글, 애플, 삼성과 같은 첨단IT기업이나 대한
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.31
  • 스트레스의 정의,스트레스 요인과 분석,스트레스 인식일지,스트레스 체크리스트,나의 스트레스 특성,스트레스 관리
    적, 정신적 측면의 증상과 어떠한 변화들이 있는지 파악하여 상황에 적절한 스트레스 관리 방법이 무엇인지 모색해보고 인체의 스트레스 원을 감소 시켜 좀 더 건강하고 만족스러운 삶 ... 및 터널증후군예민, 분노,권태감행사가 많은 월에 잦은 외근과 출장, 캠페인 등으로 외근준비 및 여러 장소를 이동해야 하는 번거로움, 최소시간으로 최대다수에게 설명해야 하는 체력 ... 적 소모상행사가 주로 많아지는 3-5월외근 스케줄이 있는 외근당일 4-5시간다리 부종 및 근육통, 목의 통증,간헐적 두통예민, 짜증일과 병행하여 해야 하는 방통대 강의시청 및 과제중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰수사론-경찰수사의 문제점3가지
    은 없거나 일천한 사람들이 대부분이다. 순경부터 출발, 파출소를 거친 후 고소·고발사건을 조사하는 조사, 외근형사 등을 거쳐 조장, 반장(팀장), 계장, 과장까지 올라간 사람이?과연 ... 을 쓰지, 얼마나 사건을 공정하게 처리했는지에 대하여는 신경을 쓰지도 않고 관심도 없다. 수사지휘를 한다는 분들은 사건기록검토보다는 기록도 보지 않고 결재만 하고, 심지어 조사 ... 를 한 번도 해보지 않은 사람들이 계, 팀, 과장으로 와서 수사지휘를 하는 경우도 있어 업무처리에 어려움이 많았다.드라마에 나오는 멋지고 정의로운 베테랑 수사관들의 모습은 현실과 다르
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02
  • 가족상담및치료 ) 가족문제가 잘 드러나는 영화 한 편을 선택하여 가족치료 모델 중 정신역동적 접근, 보웬 접근, 경험적 접근 중 한 가지를 적용시켜 영화 속 가족의 문제를 구체적으로 분석하시오.
    가정 내 역할·기능이나 사회적 역할·대외적 기능이 달라진다. 2000년대 이후의 가족의 기능과 갈등에 대해서 살펴볼 것이며, 영화 ‘박쥐’를 통해 보웬 접근인 자아분화, 불안, 삼각 ... 다. 행동장애를 증가된 불안의 산물로 본다. 개인은 분화 수준이 낮을수록 스트레스에 대한 적응력이 낮고 덜 성숙한 사람일수록 스스로 존재하거나 자기 힘으로 책임을 가정하는 것에 불안 ... 을 더 갖는다고 보았다. 치료 목표는 불안을 감소시키고 자아분화를 증가시키는 것이다. 문제는 개인이 아니라 체계에 내재하고 있다고 간주하여, 개인의 변화는 다른 사람과의 관계변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2019.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 인사 노무 관리 실무 리포트
    기업 인사 노무 관리 실무 리포트1. 기업 인사 노무 관리 실무와 관련하여1.1 리포트의 목적2. 근로시간, 시간외근로 및 휴일근로 주요 내용2.1 근로시간 주요내용2.2 근로 ... 으로 한다.2. 근로시간, 시간외근로 및 휴일근로 주요 내용2.1 근로시간 주요내용성인 근로자의 기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 연장근로는 당사자 합의 ... 등은 근로시간으로 본다.연장근로는 근로기준법 제53조 1항. 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.‘야간근로’는 오후 10시
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04
  • [방송 리뷰] 비허가 대동맥 스텐트 시술
    33건, 고대안암 23건, 서울아산 병원 112건, 삼성서울병원 15건 등이다. KBS에서 공문을 발송해서 입장을 물어보니 답이 없다. 대면하여 문의하니, 식약처의 허가를 받은 것 ... 어지고 있다.. 인증이 될 때까지 최대한 안 드러나게 유통해야 한다.. 조사가 나오면 영업사원들은 전원 외근을 한다.식약처의 추적관리는 문제가 생겼을 경우, 추적하는 것이란다. 식
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육
    시키고 의료비용 을 증가시키기 때문에 사회적으로 보아서도 쉽게 간과할 수 없는 문제이다. 그러므로 직 장인에 대한 비만 관리 교육이 필요하다. 본 과제에서는 선택 대상에 대해 인구 ... 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술하고, 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 직장 (남성/여성)에 대한 비만 관리 교육과 학습지도 계획서를 작성해보도록 하겠다.Ⅱ ... 었고, 설문지를 배포하여 대상자들 의 특성에 대해 조사하였다. 이 엘리베이터 회사는 직원들이 회사에 앉아 근무하는 시 간은 1시간 내외로 거의 외근 위주였다. 연령대는 20대~40대이고
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.14
  • 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오.
    겠다. 근로자는 사용자와의 근로계약 혹은 지시에 따른 업무를 수행하고자 하는 목적 하에 자신의 의사에 따라 출퇴근 경로와 방법을 선택한다는 이중적인 측면에서 볼 때 단순히 사적 행위 ... 으며, 이를 지키지 못하였을 경우에는 주의나 경고 등 인사상의 불이익이 주어질 수 있다는 점에 비추어 볼 때 외부출장에 따른 구속성보다 오히려 출퇴근의 구속성이 더 강하다 할 것이 ... 가 되기 위해서는 원칙적으로 업무수행성이 인정되어야 함은 물론이다. 그러나 업무수행을 위하여 부수적인 행위이지만 본래의 업무의 수행에 통상적이고 예정된 행위이거나 본 업무 수행 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 아동복지 서비스의 현황과 문제점에 대하여 살펴본 후 아동복지 서비스의 필요한 분야에 대해서 개인의 생각
    에서는 이들에 대한 지원을 아끼지 말고 제공해 주어야 한다고 본다. 24시간 365일 교대로 근무해야 하기에 월 평균231시간을 근무하는 이들에게 시간외근무수당은 지급되지 못하 ... 국가를 실현해 나가기 위한 정책을 내놓았다. 하지만 아동수는 천만명에서 최근 2018명 기준으로 보면 600만명 넘는 수준으로 급격하게 줄어들었다. 저출산으로 시대로 변화하면서 아동 ... 과 문제점에 대하여 살펴보고, 아동복지 서비스의 필요한 분야에 대해 논하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아동복지 서비스1) 아동복지 서비스의 현황아동복지는 국가가 함께 아이를 키우
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 젊은 여자 팀장이 될 수 있었던 기록의 노하우를 전수해주는 책 - 서보라, 잘나가는 영업사원의 남다른 다이어리
    책에서 가장 도움이 된 부분이었습니다.월(月) 부분은 외근이나 미팅 등 장소의 이동이 있는 부분 위주로 작성하기에 적합하다고 합니다. 그래서 저는 점심, 저녁 약속이나 출장 등 ... 가 있으면 기록을 해두라고 알려줍니다. 제가 비록 영업직은 아니나, 다이어리를 저자와 같이 활용한다면 성공할 수밖에 없겠다는 생각이 들었습니다. 이제까지는 업무를 작성하고 마치는 일에 비중을 두었지만, 앞으로는 업무를 재구성함에도 다이어리를 활용해보고 싶어졌습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11
  • 자기소개서 , 성장과정, 지원동기, 장단점
    자 기 소 개 서[성장과정]어릴 적, 부모님께서 맞벌이를 하셔서 할머니와 함께 있는 시간이 많았습니다. 그러다보니 자연스럽게 어르신들에 대한 마음이 조금 특별합니다. 폐지를 주우 ... 시는 어르신을 보면 따뜻한 음료수를 사드리고, 양보하며, 배려합니다. 이런 마음을 단순히 어르신들에 한정하지 않고 학생들과 동료직원, 교수님들을 먼저 생각하며 섬기는 직원이 되 ... 겠습니다.부모님께서는 모든 일에 감사할 줄 알아야 한다고 늘 강조하셨습니다. 넉넉한 집안환경은 아니었지만 작은 것 하나에도 감사하는 부모님을 보며 저도 긍정적인 삶의 태도를 가졌
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2019.11.26
  • [영화감상] 청년경찰
    ) 분위기다. 캠브리지 멤버스 이야기를 하는 걸 보면 알 수 있다.이 둘은 경찰대 35기다. 청람교육이라 하여 2주로 압축된 훈련을 받는다.입소생 96명 중에서, 네명이 자진해서 퇴소 ... 도 못 버는 걸 왜 하냔다. 클럽은 자본이 힘이 되는 곳이다. 둘은 어떻게든 여자를 꼬셔보려 했는데 실패했다.얼굴이 아주 작고 키가 큰 윤정을 따라가다가납치되는 걸 목격했다. 윤정 ... 지 않는다. 강남경찰서에 가사 실종팀에 신고를 하지만, 대기업 회장 손자 실종건으로 외근을 나가는 중이었다. 강남서는 영화에서도 현실에도 미스러리한 부분이 있다.둘은 학교에서 배운
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.02
  • 한샘 [실제 합격 자소서] 합격자들만 아는 알짜베기 BEST
    통보를 받고 좌절하고 다시 일어났습니다. 2년의 인고의 기간 동안 매달 전문가에게 돈을 지급하고 자기소개서 첨삭을 받았습니다. 위에 기재 한 곳에서는 면접을 보고 몇 곳에선 합격 ... 하여 제품의 특성상 키즈카페나 큰 장난감 회사에 납품을 해보고자 했습니다. 하지만 업체에 전화를 걸어보고 방문을 하여도 계속 되는 계약 실패에 포기 하자는 팀원들이 늘어났습니다. 저 ... 에 따라 외근, 내근을 나누었고, 그 중에서도 실제 계약을 따오거나 구두 계약을 체결하는 사람에게는 인센티브를 주기로 모두 합의 했습니다. B2B영업과 B2C영업을 분리 하여 목표
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
  • [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)
    는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.2) 정규직 전환의 예외 사유(1) 특정 프로젝트 완수, 건설공사 등과 같이 객관적으로 일정기간 후 종료될 것이 명백한 경우 ... 는 최소한의 임금을 의미합니다.- 적용 사례 : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회활동(동호회,자기계발등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 SWOT분석을 실시하여 제출하시오.
    를 파악하는 것이다. 그리고 기회 및 위협은 외부적인 환경에서 다른 기업들과 비교 및 분석하여 보았을 때 보다 유리한 조건에 놓일 수 있는 기회, 혹은 불리한 조건에 놓일 수 있는 요건 ... 또한 필자의 강점으로 볼 수 있다. 동시에 여러 가지 일(멀티플레이)을 해내는 능력 도한 나름 탁월한 편이라고 자부한다.② 약점강점에서 말한 것과 같이 업무를 함에 있어서 꼼꼼한 편 ... 스트레스를 받는 타입이다.③ 기회현재 말단 직원이 아니므로, 잔무가 많은 말단 직원과 비교하여 보았을 때 자기계발의 시간이 있는 편이다. 물론 업무처리에 있어 ‘빅피쳐’를 봐야
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 파출소 통폐합
    !!! 치안센터에 근무하는 인력은 하루에 오전 7 시부터 오후 9 시까지 10 시간 동안 근무를 서며 일과 시간 중 절반은 관내 순찰 등 외근업무를 보고 있다파출소 통폐합 반대여론 ... 와 비교하여 볼 때 관할구역이 지나치게 넓어 소속 경찰 공무원의 관내상황 및 업무 파악에 어려움을 초래할 우려가 있다 치안사각지대 발생파출소 통폐합 반대여론 24 시간 인력이 모자라
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 신입 마케터 지원 합격 이력서 양식 및 자기소개서
    시키기 위한 다양한 경험 등을 할 수 있었습니다. 다양한 광고를 기획하고 제작하며 케이스 스터디 활동을 하며 광고와 마케팅 활동에 대한 다양한 의견을 들을 수 있었고 다시 생각해 볼 수 있 ... 을 했을 때 과장님께서 고급스럽고 심이 굵은 펜이 필요하다고 하셔서 백화점으로 외근을 나간 적이 있었습니다. 하지만 가격이 너무 비싸서 근처에4군대의 대형 문구점을 들리며 적합한 팬
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01
  • 합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint
    임금제로 시간외근로수당이 고정급으로 지급되는 경우 시간외근로수당은 실제 시간외근로에 상관없이 정기적.일률적으로 지급하기로 정하여진 고정급인 통상수당으로 볼 수 없다.[근로기준법 시행 ... 채용 후에 실무에 필요한기술과 지식을 가르침본 채용 전에 일정기간 근로자의적격성을 시험함 (행정지도 3개월 내)대상해당실무 무경력자무격력자 + 유격력자적용조건근로계약에 명시 불요(단 ... 박 2일 등으로 회사의 업무와 자기개발 목적의 교육이 동시에 포함되는 교육은 근로시간으로 보지만 연장 및 야간근로 가산수당은 발생하지 않는 것으로 판단.[근로기준법 제58조 제1항
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07
  • 노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표
    금속노조 삼성전자서비스지회 출범 기업개요5 기업소개 노조소 개 노사주요쟁 점 시사점 서비스 소개 외근서비스 방문예약 서비 스 내근서비스 서버 서비 스 원격진단 IT 유지보수 서비 스 ... 삼성전자서비스 주식회 사 협력업체 (GPA) - 자재판매 , 콜센터 , 접수상담 , 내 · 외근서비스 도급계약 상품서비스 지원 삼성전자서비스 운영실 태8 기업소개 노조소 개 노사 ... 을 요청 (5/22) 연장 근로에 관해 근로 시간만큼 임금을 주되 50% 의 가산수당 내근과 외근은 별도로 계산 영업 등 경영 상 비밀은 공개하기 어려움 비공개 교섭요구 기본급 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원
    )①60②100③180④240다음은 근무시간 인정여부 및 관리방법에 대한 설명이다. 틀린 것은? (5점)①출장이나 외근의 경우처럼 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간 ... 을 근로한것으로 본다.②업무시간 이외에 접대시간은 특별한 경우를 제외하고 근로시간으로 인정되지는 않는다.③취업규칙 등 규정에 따라 지각3회시 1일 결근처리하는 것은 가능하다.④조퇴의
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03
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2025년 11월 29일 토요일
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