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"여성차별철폐협약" 검색결과 321-340 / 967건

  • 유엔인권(UN인권, 국제연합인권)의 기구, 유엔인권(UN인권,국제연합인권)의 조약, 유엔인권(UN인권,국제연합인권)의 교육, 유엔인권(UN인권,국제연합인권)의 성보호보고서,위원회
    신고와 국적취득의 권리), 제22조(난민 아동), 제35조(인신매매 금지) 등을 인용하고 있다.한편, 여성차별철폐위원회는 단지 제6조(모든 형태의 인신매매를 금지하기 위한 조치 ... 한 선언이나 결의문은 그 자체로서 상당한 규범적 효력을 갖고 있다. 총회는 인종차별철폐위원회와 같이 특정 인권문제에 대한 실태조사와 효과적 대응책을 마련하기 위해 특별기구를 설치 ... (공정하고 유리한 근로조건을 향유할 권리), 제8조(노동조합 결성과 가입의 권리)의 인용에 그치고 있다.인종차별철폐위원회가 언급하고 있는 조항들로는 제5조(인종차별폐지와 권리의 향유
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16
  • 투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁
    에 대한 모든 형태의 차별방지 협약(이하 여성협약)]의 선택의정서를 채택한 것이다. 이로써 여성이 법률적 구제를 받을 길이 더욱 넓어졌다. 국제형사재판소는 대량학살 및 반인류적 범죄 ... 투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 된 매춘, 임신, 성적 노예가 포함된다. 그리고 무장 분쟁에서 자행된 여성에 대한 부당한 처우는 전쟁범죄로 다뤄진다. 여성협약의 선택의정서는 여성들이 인권 침해를 국제적 차원
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26
  • [모성보호 및 직장과 가정의 양립지원 정책 분석] 산전후휴가급여 지원, 육아휴직제도, 직장보육시설 설립∙운영 지원을 중심으로
    의 양성평등규정을 신설하면서부터 적극적 평등을 취하는 경향이 나타나고 있음을 알 수 있다. 1985년 UN의 여성차별철폐협약을 맺은 이후 1987년 남녀고용평등법을 제정함으로써 사회 ... 을 차별을 금지하는 법률들을 제ㆍ개정 해왔다. 주요 법률들을 살펴보면 1980년대 이전에는 여성을 보호대상으로만 간주하는 소극적인 면이 보이나 1980년대의 헌법개정에서 가족생활 ... 참여를 촉진시켰으며, 1990년대에는 성차별을 적극적으로 금지하고 여성의 능력을 활용하는 것으로 그 방향을 전환했다. 1995년의 여성발전기본법이 남녀평등의 달성, 남녀차별 금지 및
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23
  • [노동자차별]노동자차별과 정규직여성노동자차별, 노동자차별여성이주노동자차별, 노동자차별과 이주노동자차별, 노동자차별과 비정규직노동자차별, 노동자차별과 학교비정규직노동자차별 분석
    으로 우리나라가 1978년 12월 5일에 비준한 ‘모든 형태의 인종차별 철폐에 관한 국제협약’을 보면, 규약의 당사국은 “인간이나 인간의 집단 또는 단체에 대한 인종차별 행위를 하지 ... 노동자차별과 정규직여성노동자차별, 노동자차별여성이주노동자차별, 노동자차별과 이주노동자차별, 노동자차별과 비정규직노동자차별, 노동자차별과 학교비정규직노동자차별 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 노동자차별과 정규직여성노동자차별1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환1) 성별에 따른 업무배치2) 고정된 배치로 승진기회 차단2. 교육기회의 제한1) 누적된 차별로 인한
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24
  • 양성평등(남녀평등)의 개념, 양성평등(남녀평등)의 현황, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 교육사례, 양성평등(남녀평등) 해외사례, 양성평등(남녀평등) 실천방안
    을 보낼 수 있다. 협약만으로는 각국에 이행을 강제할 힘이 없었던 점을 보완한 것이다. 그러나 우리 정부는 법무부 등의 반대로 아직 서명도 하지 않은 상태다.차기 여성차별철폐위원 ... 법 절차를 밟은 뒤 유엔 여성차별철폐위원회에 진정할 수 있도록 한 내용을 담고 있다. 위원회는 진정을 접수하면 당사국에 문의하고 시정을 권고하며, 심한 인권 유린 사안에는 조사단 ... 는 恣意의 금지에 두고 있다. 미국의 판례를 통해 확립된 원칙은 남녀간의 합리적 차별의 근거를 생리차별(여성의 성적 자기결정권 보호[형법 제 297조], 여성에 대한 생리 휴가[근로
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 공무원/한국사능력시험 근현대사 기출정리본
    ④근우회 발족(여성단체)→여권 신장⑤일제 합법단체로 인정⑥동양척식주식회사 폐지부록.7 사회적 민족 운동조선형평사(1923)①백정 사회적 차별 대우 철폐(경남 진주)②신분 해방 운동 ... 의 환곡제도 철폐⑨혜상공국 혁파(=보부상 특권폐지)⑫모든 재정 호조 관리⑭입헌군주제 시도한계민중의지지 부족결과①청의 내정 간섭 심화②한성 조약(조일)→배상금 지불+공사관 신축비 부담 ... .1 러일전쟁 이후 국권 피탈 과정제 1차 영일동맹(1902)러일전쟁(1904.2)한일의정서(1904.2)→전략상 필요지역 마음대로 사용제1차 한일협약(1904.8)→외교(스티븐슨
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    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.08
  • 국제노동기구(ILO)의 설립배경, 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준, 기본권선언, 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동, 모성보호협약, 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도
    기준의 형태3. 국제노동기구(ILO)협약 채택 절차와 효력 발생Ⅴ. 국제노동기구(ILO)의 기본권선언Ⅵ. 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동1. Gender 흐름2. 여성관련 세계 ... 통계3. ILO 노동기본권4. 여성노동자현황Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약Ⅷ. 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도Ⅸ. 향후 국제노동기구(ILO)의 내실화 방향Ⅹ ... 권의 효과적 인정2) 모든 형태의 강제근로 철폐3) 아동노동의 효과적 철폐4) 고용과 직업상의 차별철폐다. 동 목적 달성을 위해 ILO는 회원국의 요구사항에 대해 헌장 12조
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
  • [남녀고용평등][고용평등][남녀평등]남녀고용평등의 목적, 남녀고용평등의 배경, 남녀고용평등의 현황, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 사례, 남녀고용평등 관련 제언 분석
    적 성별역할분업관에 기초한 의식과 관행, 제도를 변혁시키고 유엔여성차별철폐협약과 세계여성행동강령에서 제시하는 남녀고용평등권의 기본원리 및 실현전략에 부응하도록 법을 정비하고 법 ... 철폐협약에 1984년 12월 27일 비준하기도 하였다. 1987.10.27 개정된 현행 헌법은 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별 ... 3월 8일 제정된 노동조합법이 성별에 의한 조합원의 차별대우를 금지하고, 같은 해 5월 10일에 제정된 근로기준법이 남녀차별대우금지와 근로여성의 특별보호에 관한 규정들을 마련
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 인종차별의 정의, 현황, 원인, 유형, 사례, 한국 사례, 인종차별철폐협약, 해결방안
    의 원인4. 인종차별주의의 유형5. 외국의 인종차별 사례6. 한국에서의 인종차별 원인 / 이유7. 한국의 인종차별 사례8. 인종차별철폐협약9. 유엔 인종차별 철폐위원회의 한국 심의 ... 통합이 쟁점이 되고 있다. 2012년 8월 UN 인종차별철폐위원회(제81차 한국 심의)로부터 단일민족 강조가 한국 내에 거주하고 있는 다양한 사람들 간의 이해와 관용, 우호 증진 ... 인종차별 (Racism)목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인종(Race)과 인종차별(Racism)2. 편견, 차별, 그리고 억압(사회 및 경제적 동력의 측면)3. 20세기 인종차별
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    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.07.11
  • 양성평등(남녀평등)의 정의, 양성평등(남녀평등)의 배경, 양성평등(남녀평등)의 지향점, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 구현방법
    조취하고 여성의 교육기회를 확대하여야 한다.- 남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률- 남녀고용평등법2. 국제법- 유엔 여성차별철폐협약 : 1979년 유엔은 국가의 완전한 발전과 인류 ... 의 복지 및 평화를 위해서는 여성이 모든 분야에서 남성과 평등한 조건으로 최대한 참여하는 것이 필요하다고 보고, 여성에 대한 모든 형태의 차별철폐하는 협약을 결의- 제4차 세계 ... 을 제기한 여성들이 패소한 사건을 두고 법을 전공한 친구와 논쟁을 벌이게 되었다.법관들의 보수성과 성차별적인 의식을 비난하는 나에게 일반인보다도 법을 더 잘 아는 사람의 입장에서 그
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정
    되었으며, 여성차별철폐협약은 1985년 1월 26일 국내에서도 발효했다. 또한 국내법적으로도 근로기준법이 성별과 국적을 이유로 한 차별대우를 금지하고(동법 제5조) 인신매매와 성 매매를 금지 ... ’이나 ‘용역’ 등의 형식을 가장한 근로자공급사업 근절1) 의의 및 폐지 및 개정 이유2) 개정 방향참고문헌Ⅰ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정여성이주노동자 ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 여성건강과 모성간호
    차별주의의 격렬한 사회 운동 속에서 형성 , 체계화된 여성운동론으로 여성 집단의 차이를 무시하고 , 특정 여성 집단의 이해만을 옹호했다는 비판을 받고 있다 . (4) 사회주의 (s ... 여성건강과 모성간호 여성건강간호INDEX 01 목적 02 여성과 사회 03 정의 04 모성간호의 특성과 범위 05 여성간호 발전과정 06 가족의 형태 07 모성간호 · 가족중심 ... 간호 수행 08 출산 전후 전통적 의례 09 간호사의 확대 역할 10 결론 및 출처여성건강 모성건강 목적 간호개념의 현대적 변화는 질병중심 , 신체생리 문제중심 교육과정에서 인간중심
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.07
  • [남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라
    Frauen am Aarbeitsplatz)이 제정된 것은 정부가 1980년 7월 코펜하겐에서 개최된 제2차 세계여성회의에서 「UN여성차별철폐협약」 채택에 서명한 그 다음 달인 ... . 공민권법 제7편의 역사2. 진정 직업 자격 입증을 위한 원칙들3. 진정 직업 자격의 편의적 이해 금지4. 성고정관념의 철폐Ⅲ. 남녀고용평등과 구조조정1. 여성 부서 인력의 집단 ... 조)이 개정되어 “국가는 남녀평등권의 사실상의 실현을 촉진하며, 현존하는 불이익의 철폐를 위하여 노력한다.”라는 문구(제3조 제2항 후문)가 삽입됨으로써 적극적 남녀차별시정조치
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 아동인권
    적으로 전제되어야 한다.2011년 유엔 아동권리위원회는 한국의 아동권리 개선방안에 대해 아동에 대한 체벌 금지와 차별 철폐, 아동복지 예산 확충을 위한 대책 마련에 나설 것을 정부에 촉구 ... 측면에서만 국가법질서 혹은 헌법질서에 의하여 독립적인 권리주체로서 인정받을 수 있을 따름이었다.그러나 1989년에 채택된 유엔아동권리협약에서는 아동을 단순한 보호대상이 아닌 존엄 ... 한 다른 목적을 위한 수단으로서 이용되어서는 안 된다는 것이다. 따라서 아동 역시 헌법 제10조가 보호하는 고유의 인간존엄과 자유로운 인격을 가진 존재이다.유엔아동권리협약은 “아동
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01
  • [사회복지법제론] 국제법과 사회복지 및 국제기구의 사회복지조약 - 국제법, 사회복지법의 국제화, 국제사회복지 관련기관, 사회복지에 관한 국제적 선언, 국제인권규약, 사회보장협정
    적 출신, 재산, 무능력, 출생 또는 기타의 신분 등 어떠한 종류의 차별 없이 권리를 존중하도록 규정하여 아동보호에 앞장서는 국제협약.5) 여성차별철폐협약 = 1979년 12월 18일 유엔에서 채택되어 1981년 9월 3일 발효 ... 들과 국제적인 선언들이 중요한 역할을 수행함.? 개별국가 간에 사회복지에 관한 조약이 독자적인 사회보장협약 보다 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간 상호주의에 입각, 자국민에 준하 ... 다’고 천명함.? 사회보장에 관한 노동자 무기여 원칙, 의료의 사회화 원칙, 사회적 위험의 포괄성 원칙, 적용 대상의 원칙, 무차별 보장의 원칙 등 사회보장에 관한 기본원칙을 선언Ⅱ
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14
  • 지역사회 간호학 비정규직 근로자의 건강실태 리포트
    이다.일찍이 ILO에서도 1994년에 단시간근로협약(제175호)을 체결하여 비정규직 차별철폐를 위한 조치를 한 것과 같이 우리나라에서도 비정규직에 대한 처우개선, 임금 및 근로조건 개선 등을 통해 비정규직과 정규직의 격차를 해소할 입법조치 및 제도적 보완을 서둘러야 한다. ... 근로자에 비해 업무자율성의 부재, 교육기회의 부족 등으로 이중으로 여성 비정규직의 건강을 해치고 있다는 연구도 제시되고 있다.2) 비정규직근로자의 특징과 관련된 건강상태비정규직 ... 다. 특히 여성의 비정규직 비율이 높다고 하는데 보건복지부의 비정규직 1143명중 784명이 여성으로 무려 68.6%나 차지하고 있다. 평균 비정규직 여성비율이 53%인 것에 비하
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.27
  • [인권][보편성][고문방지조약][UN]인권의 약력, 인권의 의미, 인권의 보편성, 인권의 고문방지조약, 인권의 UN(유엔, 국제연합), 인권의 침해 사례, 향후 인권 내실화 과제
    )', '아파트하이드(인종분리차별정책) 방지와 처벌에 관한 국제협약(1973)', '여성에 대한 모든 형태의 차별철폐에 관한 국제협약(1979)', '고문 및 잔인하고 비인간적인 또는 인격 ... 규약), 132개국(B규약)이 가입하고 있다. 그 밖에도 '집단살해범죄의 방지 및 처벌에 관한 국제협약(1948)', '모든 형태의 인종차별 철폐에 관한 국제협약(1965 ... 으로 사형제도를 실행, 2명의 사형수를 교수하여 국제사회의 인권보호 노력을 저해했다. 트리니다드 토바고 정부는 미주인권협약에서 99년 5월부터 탈퇴하기로 결정하였다. 그리고 미국
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 국제인권조약의 국내적 이행
    가천대학교 법학연구소 장복희
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    | 논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.02
  • 인도 여성을 통해 본 여성 인권
    , 종교 등 어떤 이유로도 차별 받지 않으며 이 선언에 나와 있는 모든 권리와 자유를 누릴 자격이 있다 . 2) 유엔 여성차별 철폐협약 세계인권선언을 기초로 만들어짐 국제문서 사상 ... 민사문제와 관련한 평등 ( 제 15 조 ) 가족법에서의 남녀평등 ( 제 16 조 ) 2) 유엔 여성차별 철폐협약 - 총 16 개 조항Ⅱ . 여성 인권 내용 1. 여성 인권의 국제 ... ) 적절한 조치 ( 제 3 조 ) 차별철폐하기 위한 점정적 특별조치 ( 제 4 조 ) 사회적 , 문화적 행동양식의 변화 ( 제 5 조 ) 여성의 착취금지 ( 제 6 조 ) 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.15
  • 여성NGO 레포트-여성문제연구회 분석
    하는 사회를 위해 설립된 단체이다. 본회는 유엔여성차별철폐협약과 북경행동강령을 통해 정부가 약속한 사항을 이행할 것을 촉구하고 여성의 정치 참여와 남녀평등사회, 21세기를 이끌어갈 신진 ... 국내 여성 NGO여성문제연구회는 1952년 피난지 부산에서 여성의 법률적 지위 및 남녀평등에 대한 시대적 요청에 따라 황신덕, 박현숙, 황예덕, 김귀인 등 각 여성계 대표들 중심 ... 으로 설립되었다. 여성문제연구회는 공익법인의 설립 운영에 관한 법률의 규정에 따라 여성의 능력을 개발·활용하여 행복한 가정과 복지사회 구현에 기여함은 물론 인류의 평등·발전·평화
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
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2025년 11월 02일 일요일
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