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취업리더십 리더십 팀쿡 리더십 스티브잡스 리더십 성공사례 21세기 족보 리더십 대표 인물 보건계열 리더십
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"스티브잡스 리더십" 검색결과 321-340 / 1,112건

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    강의에서 언급한 국내외 기업가 이외에 성공한 기업가 1인을 선정하여 그 기업가의 생애와 기업가 정신
    은 사람들이 넷플릭스의 CEO를 떠올릴 때 헤이스팅스를 떠올린다. 마이크로소프트를 떠올리면 빌게이츠가, 애플을 떠올리면 스티브잡스가 떠오르듯이 말이다. 2. 리드 헤이스팅스의 기업가 ... 리더십 주제: 강의에서 언급한 국내외 기업가 이외에 성공한 기업가 1인을 선정하여 그 기업가의 생애와 기업가 정신에 대해 설명하시오 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리드 ... /news/articleView.html?idxno=32771 ? 장윤영.2022.3.4.넷플릭스 문화에서 배우는 피드백과 리더십.오마이뉴스 https://www.ohmynews.c
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    (A+)소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    에서는 전문경영자의 역할이 특히 중요해진다.대표적인 사례로는 미국의 애플(Apple)이 있다. 애플은 창업자인 스티브 잡스가 물러난 이후 팀 쿡이라는 전문경영인이 CEO로 활동 ... 까지, 기업은 다양한 외부 변수에 민감하게 대응해야 한다. 이러한 상황에서는 단순히 한 사람의 리더십만으로는 모든 문제를 해결하기 어렵다. 집단적 지혜와 유연한 조직문화, 그리고 ... 전문성을 갖춘 리더십이 함께 작동해야만 지속가능한 경영이 가능하겠다.이러한 관점에서 보면, 소유와 경영을 분리한 전문경영자 체계는 다양한 관점을 반영하고 빠르게 변화하는 외부 환경
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    글쓰기 ) 본인 또는 관심이 있는 다른 인물을 선정하여 그 인물의 커리어(직업적 여정)에 관해 설명하십시오.
    의 빌 게이츠와 테슬라의 일론 머스크, 구글의 래리 페이지, 아마존의 제프 베이조스, 애플의 스티브 잡스 등 21세기를 이끌어나가는 혁신적인 기업가 중 한 명이다.그는 2002년 ... 에 우리가 변화를 주도한다는 것이 말처럼 쉬운 일이 아닌 것을 더욱이 체감한다. 과거에는 세상을 머리가 좋은 사람, 리더십이 뛰어난 사람이 이끌어갔다. 하지만 현재는 창의력이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.07
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    리더의 5가지 권력 원천
    을 행사하는 방식이다. 시장과 기술에 대한 탁월한 지식을 바탕으로 부하들을 이끌었던 리더들은 수없이 많다. 애플의 스티브 잡스, 구글의 에릭 슈밋, IBM의 새뮤얼 팔미사노와 같은 최고 ... 을 통해 부하에게 조직목표 달성을 위한 영향력을 행사하는 과정이 되기도 한다. 이 과정에서 추종자의 수용을 필요로 하며 추종자의 의사와 반하여 행사되는 영향력은 리더십 개념 속에 포함 ... 를 인정해주고 특별한 공헌이나 추가적 노력을 기울인 데 대한 인정하는 방식으로 보상적 권력을 행사하는 것에 대해 보다 나은 리더로서 코칭 리더십을 배우고 키워야 한다고 생각한다.리더
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
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    A+인증有)1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    생산자의 사례로 아이폰을 들 수 있다. 아이폰 이전의 핸드폰을 살펴보면 키패드가 상당히 다양했다. 스티브 잡스는 이를 최소화해 휴대폰의 미적기능을 극대화시켰다.(2) 정보관리자 ... 에 대한 지식이 핵심이 된다.(3) 챔피언기업경영에 있어 가장 강력한 리더십 소유자로 아이디어 생산자의 아이디어를 실제로 채택 및 수행할 수 있도록 하며 조직의 불안감을 고무 ... 역량, 전체 가치사슬의 연계 능력을 위한 폭넓은 사고능력, 목표설정의 명확한 설정을 위한 리더십이 필요하다. 소설 셜록홈즈에 나오는 셜록홈즈의 형은 정부의 고위 인사로 국제 사건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
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    (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오
    과 같은 혁명가나 애플의 설립자 스티브 잡스와 같은 성공한 기업인은 모두 타인과 구별되는 어떠한 성격적 특성을 지녔다. 사람들을 사로잡고 자신을 따르도록 하는 일종의 카리스마가 있 ... 교과목명: 청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’라는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 ... 를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    조직의 실패 또는 성공 사례
    에까지 끌어올린 이전 최고경영자 스티브 잡스의 리더십에 더하여 애플의 직원들이 갖고 있었던 높은 동기 때문인 것으로 분석되고 있다.애플의 경우 대개 3~5년 사이에 이직을 거듭하 ... 과 관련하여 여러 가지 요인을 제시할 수 있지만, 한편 이전 CEO이자 애플의 창업자인 스티브 잡스가 했던 말과 관련하여 애플의 성공 요인을 분석하고자 하는 입장도 있다.즉 “직원 ... 한 위임을 통해 일을 통해 성장할 수 있게끔 함: 일방적인 명령의 수행보다 자기주도적으로 업무를 진행함으로써 동기를 제고할 수 있다고 판단함직원들이 자기 자신에 대해 “셀프 리더십
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향
    . 미래의 인재상 ③ 코칭 - 빌 캠벨 75 세 나이로 2016 년 4 월 18 일 별세 - 탁월한 통찰과 격의없는 인간성 “ 실리콘밸리의 코치 ” 애플의 스티브 잡스 구글의 에릭 슈 ... 다 ” ( 애플의 창업자 고 ( 故 ) 스티브 잡스 아이패드 2 발표회 ) 경영자 498 명 중 98% 가 인문학이 기업 경영에 도움 “ - 조사대상의 80% 채용 시에도 인문학 소양이 풍부 ... .egloos.com/10949424 창조적 혁신기업들 , 공통점은 ?④ 4 차 산업혁명 성공 요소 3. 주요기업 인재상 창조 · 혁신 수평적 리더십 수평적 조직문화 생각을 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.08
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    비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    고 있다. 애플의 비전은 혁신적인 제품과 디자인, 간편한 사용성을 바탕으로 사용자들의 삶을 변화시키는 것이다. 스티브 잡스는 "탁월한 제품을 만들고 그 제품을 사람들과 연결 ... 의 리더십과 조직문화를 형성한다. 비전은 조직 내부에서 지속적인 동기부여와 리더십의 발전을 이끌어낸다. 비전은 리더들에게 명확한 방향을 제시하고, 그들이 구성원들을 이끌어가며 조직 ... 하며, 조직 내부에서 변화를 추진하는 역할을 한다. 비전이 있는 기업은 시장 변화에 대응하고 새로운 기회를 창출하는 능력을 갖추게 되어 경쟁 우위를 확보할 수 있다.3) 리더십과 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    앙트레프레너리더십 2020년 만점받은 과제 (존경하는 기업가에 대하여, 에어비앤비 브라이언체스키)
    을 세웠다. 브라이언 체스키의 디자인 영우인 스티브 잡스가 ‘아이팟으로 노래를 들으려면 세 번 이상 클릭해서는 안 된다’는 ‘클릭 세 번의 법칙’에 입각하여 사용자들이 예약을 할 ... 앙트레프레너십과 리더십 -에어비앤비의 앙트레프레너, 브라이언 체스키의 리더십1. 앙트레프레너 선정 이유‘바퀴벌레 정신’, 이것은 브라이언 체스키가 에어비앤비를 성공으로 이끌 수 ... 의 생존을 위해서라면 2보 전진을 위한 1보 후퇴를 할 줄 아는 브라이언 체스키의 정신이 대단해보였다. 이런 끈질김을 본받고 싶었고, 그의 리더십에 대해 더 조사해보고 싶었기에 에어
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오
    되었을 때 극적으로 드러난다. 애플은 세계적인 리더 스티브 잡스의 카리스마 리더십 하에 글로벌 리딩펌으로 도약할 수 있었다. 또한 한국인이라면 2002년 월드컵 당시 뛰어난 리더십 ... 주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하 ... 여 설명하시오1서론점차 조직의 규모가 커지는 오늘날 리더의 역할은 어느때보다 중요해지고 있다. 이에 리더십에 대한 이론 역시 지속적으로 보완, 발달을 거듭했다. 본론에서는 이러
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2023.06.02
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    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    의 중심에는 스마트폰을 빼고 이야기할 수 없는데 2007년 스티브 잡스가 아이폰을 개발하며 스마트폰 세상이 시작되었고 4차산업혁명 시대와 더불어 모바일 기기를 중심으로 한 지구촌 ... 과목명 : 리더십주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적 리더, 마이크로소프트 CEO 나델 ... 을 맞고 있고 정보기술은 이러한 국제 기술경쟁에 있어 핵심 요소가 될 것으로 사료된다. 인간의 삶을 가장 급격히 변화시킨 것이 있다면 바로 정보통신 기술의 발전과 경영자의 리더십일 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)
    은?1 말한, 커뮤니케이션에 능통한 인물은 누구입니까?1) 오프라 윈프리2) 스티븐 스필버그3) 빌 클린턴4) 스티브 잡스37. 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2 ... ) 현상학 3) 후기구조주의 4) 해석학43. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1) 일을 사랑하라2) 하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라3) 돈 ... 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨2) 스티브 잡스3) 스티븐 스필버그4) 에릭 슈미트47. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23
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    경영정보학원론_첨부한 도표의 3단계를 선택하여 해당하는 IT 경영혁신 발전단계별 경영정보시스템의 사례를 조사하시오.
    의 스티브 워즈니악과 스티브 잡스가 공동으로 설립한 개인용 컴퓨터 제조회사였다. 이러한 애플사는 리사에 이어서 1984년에 출시한 매킨토시 시리즈가 지속적으로 큰 성공을 거두면서 매캔토시 ... 에서 성공적인 성과를 거두게 된다. 또한, 애플사의 공동창업자인 CEO 스티브 잡스의 미래를 내다보는 창의력도 이와 같은 애플사의 성공에 큰 역할을 하였다.(3) 사업영역 재정의 단계사업 ... 역할을 수행하면서 이에 대한 칭찬과 가치를 획득해야 한다는 것이다. 셋째, 리더십을 통하여 명성을 확립해야 한다. 즉, 초일류 기업은 업계발전을 위해서 그 리더십을 발휘하여 획기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    빌게이츠
    빌게이츠리더십과 인물연구1. 빌게이츠 인물소개2. 빌게이츠 성격3. 빌게이츠의 인생가치관4. 빌게이츠 리더십의 성공비결5. 빌게이츠의 리더십 사례(1) 카리스마적 리더십(2 ... ) 변혁적 리더십(3) 정직한 리더십(4) 원칙중심의 리더십6. 빌게이츠의 경영전략(1) 기업운영방식(2) 경영철학(3) 커뮤니케이션 전략(4) 투명경영7. 빌게이츠 인생에서 가장 중요 ... 를 벌 생각한다.4. 빌게이츠 리더십의 성공비결빌게이츠는 사업상의 만남과 회사경영에 있어서 철저히 상대방을 배려한다. 갓 입사한 신입사원들도 사내전자메일로 그에게 의견을 개진하고 반대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.05
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    초격차 리더의 질문
    초격차 리더의 질문우리사회에는 수많은 리더들이 있다. 창의성과 혁신을 바탕으로 기업을 일구고 세계 최고로 만들어낸 기업가들을 떠올릴 수 있다. 애플의 스티브잡스, 소프트뱅크의 손 ... 의 리더일 수 있고, 언젠가는 리더가 되어야 한다는 점에서 마음을 흔들었던 고민과 질문이 많았다. 그리고 부족한 리더십에 대한 생각을 많이 하게 되었다.첫째, 「기업의 혁신과 성장이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다
    인데, 애플의 창립자인 스티브 잡스의 자식이나 형제자매가 아닌 팀쿡을 지정하면서 새로운 경영인의 도래를 보여주었다. 그가 감각적이며 시장의 흐름을 가장 잘 읽음을 인정하고 새로운 ... 를 의미한다. 오너가 확고하게 주인 인식을 갖고 있기 때문에 강력한 추진력과 리더쉽을 갖고 있는 것이 특징이다. 특히 과감한 결정을 통해서 전체적인 통일된 정책의 실현 등이 가능 ... 분리하여 설립된 현대자동차는 오너일가들의 지속적인 경영권 역임으로 성장해온 기업이다. 때문에 현대자동차에 대해서 정회장은 상당한 자부심을 갖고 있으며 강력한 리더쉽을 기반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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  • 자료 표지
    빌게이츠
    빌게이츠리더십과 경영기법성공비결과 업적생애와 성격대인관계성향분석느낀점INDEX1. 빌게이츠 인물소개2. 빌게이츠의 생애3. 빌게이츠의 성격4. 빌게이츠의 성공비결5. 빌게이츠 ... 의 업적6. 빌게이츠의 리더십 연구(1) 변혁적 리더십(2) 정직한 리더십(3) 자생적 리더십(4) 카리스마적 리더십7. 빌게이츠의 경영기법(1) 동기유발전략(2) 커뮤니케이션 전략 ... 적으로 자신을 입증할 기회를 즐겼다.4. 빌게이츠의 성공비결빌게이츠의 성공비결은 미래를 내다보는 혜안과 인재를 등용하고 관리하는 리더십이다.그의 리더십은 절친이자 현재 마이크로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.29
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  • 자료 표지
    고객만족경영에 대하여 논하시오.
    잡스는 아이팟(iPod)을 개발할 당시에 연구원들에게고객관점에서 생각하고 아이팟을 만들도록 끊임없이 괴롭혔다고 한다.? 스티브 잡스는 개발팀에게 항상 불만을 토로했다고 한다.◎ 원 ... 못지않게 주요 회의나 보고 시에 고객을 주요 논의 안건으로삼고 지속적으로 강조하는 것도 고객중심 사상을 심어주는 리더십 포인트이다.◎ 고객을 직접 만나보았는가?, 고객들이 무엇 ... 을 원한다고 말하는가?,고객이 우리 회사의 제품?서비스에 대해 어떤 불만을 갖고 있는가? 등과 같이고객가치를 생각하게 만드는 질문을 끊임없이 해야 한다.? 애플의 CEO인 스티브
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2022.07.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오
    하며, 필요한 지원을 아끼지 않아야 한다. 이는 구성원들이 기업가 정신을 발휘할 수 있는 동기부여와 환경을 제공하는 데 필수적이다. 예를 들어, 애플의 스티브 잡스는 혁신과 창의 ... 을 제시함으로써, 조직 내에서의 기업가 정신 실천을 촉진한다. 또한, 리더십의 역할도 매우 중요하다. 리더는 구성원들에게 모범을 보이고, 기업가 정신을 실천할 수 있는 방향을 제시 ... 성을 강조하며, 직원들이 새로운 아이디어를 자유롭게 제안하고 실험할 수 있는 문화를 조성하였다. 이러한 리더십은 조직 전체의 혁신 역량을 강화하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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2025년 11월 29일 토요일
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