"소기업취업규칙"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"소기업취업규칙" 검색결과 321-340 / 1,643건

(필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)

년검정고시제도 완전 폐지전문간호사 신설(보건, 정신, 마취)간호사 실태와 취업상황 매년 신고 의무화간호기록부를 별도로 작성, 보관(간호학교 변천사) - 꼭 외우자간호부양성소 ... 의 간호사 양성소세브란스 간호부 양성소: 1906년 쉴즈가 설립조선간호부회 결성(1923년): 서양인 + 한국인 간호사(서양인들도 참여했기 때문에 문제로 많이 나온다.)태화여자관 ... 도덕적이여야 함정직의 규칙: 진실만을 말해야 한다.(거짓말 X)신의의 규칙: 비밀을 보장해야 한다.성실의 규칙: 약속을 지켜야 한다.구분콜버그길리간도덕적 관심보편성과 객관성을 중시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19

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조지프 스티글리츠의 <불평등의 대가>, <국가는 왜 실패하는가> 독후감

나 GM, 울산조선소, 대기업 제조업체 등이 휘청거리면서 1, 2, 3차 밴더 업체들이 악영향을 받는 모습을 볼 때, 낙수효과를 완전히 틀렸다고 보는 것은 지나치다고 할 수도 있 ... 에는 정부라는 또 다른 요인이 있다. 불평등은 정치적 역학 관계가 경제적 역학 관계에 못지않은 영향을 미쳐 나타낸 결과다. 현대 경제에서는 정부가 게임의 규칙을 결정하고 집행 ... 년질을 향상시키지 못하고 하위계층은 점점 더 어려워졌다.이렇게 낙수효과에 대한 비판을 한국에 대입해 보면, 어찌 보면 딱 들어맞는 다고 할 수 있다. 대기업과 중소기업의 격차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.07

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전략을 보는 생각 서평 및 독후감 입니다.

『 전략을 보는 생각』을 읽고저자 : 로버트 사이먼스소 속제품개발2팀직 위과 장성 명이 재 윤제출일2018.09.27인간은 문제가 발생하게 되면 해결책을 찾게 된다. 기업 ... 하기 위해 어떤 일도 적극적으로 해보려고 노력할 것이다. 우리 회사는 취업규칙에서 일부 하지 말아야 할 것이 정의되어 있다. 그러나 그것은 회사의 전략과는 상관없는 구성원으로 지켜야 ... 도 마찬가지이다. 특히 최근과 같은 글로벌 환경에서 여러 기업과의 경쟁에서 살아남기 위하여 기업은 특별한 전략이나 경영 기법을 통하여 문제를 해결하려고 한다. 그러나 각 기업의 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.31

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플랫폼 비즈니스 개요와 사례 분석

한 네트워크이며 구인구직, 업계뉴스 등 다양한 정보를 공유하고 있다. 2011년에 SNS로는 최초로 미국 뉴욕증권거래소에 상장하였고 현재 수많은 전문 기업들이 사용하고 있다. 설립 ... 으며, 플랫폼 비즈니스 모델은 차별화된 기반기술을 통해 모방을 방지 할 수 있어야 하고, 플랫폼 운영기업과 참여자 간 공동의 이익이 존재해야 하며, 지속적인 확장성을 보유 및 참여자의 기반 ... 확대와 업그레이드, 인접 분야 확장 등으로 진화가 지속되어야 한다고 하였다.LG경제연구소(2008)에서는 플랫폼이란 “공통의 서비스 요소를 바탕으로 제품 혹은 서비스를 생산할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13

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경영컬설팅 사업계획서_수정자료

컨설팅이라고 한다.(2) 제도정비 컨설팅제도정비 컨설팅이라는 것은 기업의 정관과 의사록 등을 정비하고 취업규칙과 계약서 등의 검토를 통해 추후에 발생할 수도 있는 법적인 부분의 문제 ... 진입을 위해서 중소기업진흥공단에서 추진하고 있는 중소기업 비즈니스 사업에 입찰하여서 소규모 중소기업 위주로 사업을 추진하고자 한다. 중소기업 비즈니스 사업 입찰 시에도 신생 ... 하는 것이 유리한데, 당사의 경우에는 중소기업진흥공단 등의 정부기관이 있는 서울, 대전과 소규모 중소기업이 밀집해 있는 경기도 동탄, 화성, 인천 등과의 연계성이 좋은 지역에 사무실

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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한국수력원자력

적 망신 / 원전 소방대원 2 명 구속 : 공기업의 재취업관행은 심각한 수준 특히 원자력분야 의 폐쇄적 문화 로 인해 각종 비리 발생 : 정도에 맞지 않는 성과급 및 기념품 지급 ... 된 관행고리 제거 은퇴공직자들의 재취업 차단 투명한 기업관행 구축 정부 독립감시기구 이해관계자들과 완전히 독립한 제 3 의 감시감독기구이해관계자 입장 사건개요 해결방안 안전성 검증 관리 ... 직원 0 원 하도급 업체 대상 강의 실시이해관계자 입장 해결방안 사건개요 ■직원비리 금품 / 음주운전 / 마약 재취업 관행 그 외 : 임직원 23 명이 총 22 억원 / 국제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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[지역사회간호학] 우리나라의 가족정책과 취약가족정책

서비스 누리집에 이용자 등록 전, 주소지 관할 읍·면사무소 및 동 주민센터를 방문해 소득유형 판정을 받아야 한다. 아이돌봄서비스는 일정 소득수준 이하의 가정에게는 이용요금의 일부 ... 외국인 배우자 초청을 제한하도록 출입국관리법 시행규칙을 개정하여 이주여성 인권침해 소지를 조기에 차단한다.2. 초기적응결혼이주여성이 현지사전교육, 이민자조기적응 프로그램에 참여 ... 초기 결혼이주여성을 밀착 지원하고, 안정적으로 정착할 때까지 다문화가족지원센터에서 방문한국어교육에서 자립 및 취업 연계, 사례관리 등 종합적인 서비스를 제공한다.3. 가정폭력 신속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

하였는지 여부에 따라 판단하여야 하며,이를 판단함에 있어서는 1)업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 2)취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에 있어서도 3 ... 성의 유무와 정도7)보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부8)양 당사자의 경제, 사회적 조건9)취업규칙, 복무규정, 인사규정 등의 적용을 받는지 여부10)사회보장제도에 관한 ... 근로기준법과 노조법의 상이한 입법목적과 초기업별 단위노조 등 노동조합 조직형태의 변화라는 현실을 인식하여 ‘일정한 사용자에의 종속관계’가 노조법상 근로자성 판단에 필수 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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경남대 싸강(인강) 비즈니스 모델개발 기말고사 자료(2018년도 시험 자료 포함), 온라인 강의, A+++

공인은 제조업, 건설업, 운수업, 도ㆍ소매업 및 그 밖의 서비스업을 소규모로 영위하는 개인 또는 기업ㆍ근로자 10인 미만- 광업, 제조업, 건설업 및 운수업ㆍ근로자 5인 미만 ... 하면 항-근로자명부와 임금대장의 작성, 취업규칙 작성, 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 등2) 주식회사(1)개요-출자의무와 경영분리(2)설립절차-회사가 발행하는 주식을 누 ... ) e비즈니스의 유형(1) 기업과 고객 간의 거래(business-to-consumer : B2C 또는 C2B)-홈쇼핑(상품의 주문)-홈뱅킹(대금결제, 이체, 계좌관리, 증권거래)

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 116페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.12.25 | 수정일 2024.04.29

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

’의 작가이다. 유명하지 않은 작가가 어떻게 베스트셀러 반열에 오를 수 있었을까?최근 기업에 가장 큰 고민은 기성세대와 새롭게 입사한 밀레니얼 세대의 조합일 것이다. 밀레니얼 세대 ... (YOU LIVE ONLY ONES), 소확행(소소하지만 확실한 행복)‘ 단어들이 그 사실을 증명해준다.밀레니얼의 이런 특징은 직장에서도 그대로 드러난다. 기성세대들이 조직의 불합리 ... 들은 역량에 따른 이직이 자유로운 만큼 회사에 충성할 동기가 없다.이러한 특징을 가진 밀레니얼이 사회생활을 시작하면서 조직 내에 기성세대와 밀레니얼 간의 갈등이 기업 간 화제가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2021.07.25

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서비스운영관리 과제 모음 (전략 예시, trade off 관계, 전략적 서비스 비전 제시, 빌리지볼보 케이스스터디, 경험경제 사례)

기회가 적다. 또한 수요 역시 서비스산업의 특성 상 불규칙하며 대다수가 소규모 기업으로 존재한다. 제품혁신이 서비스를 대체할 수 있는 대응방안을 마련해야 하기도 하며, 개인 ... TOPICS FOR DISCUSSION1. 서비스 기업 중에서 원가우위전략, 집중화 전략과 차별화 전략을 사용하고 있는 예를 들고 설명하라Ⅰ. 서비스 기업의 전략제조업과는 달리 ... , 서비스 산업에서 보이는 경쟁환경이 존재한다. 서비스 산업의 기업들은 이 환경에 대한 이해가 필수적이다. 서비스산업은 제조업 대비 낮은 진입장벽이 존재하며, 규모의 경제에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2020.10.28

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사회적 기업의 정의 및 역할, 사례

제도 현황 사회적 기업육성법 (2007) 과 시행령 (2008) 및 시행규칙 (2007) 에 의하여 포괄적으로 보호 및 지원을 받음 . 사회적 기업을 법률적으로 보호우리나라 지원제도 ... . 기업경영방식을 채택 . 다양한 사람들에게 고용기회 확대 실업률 감소사회적 기업이 사회에 미치는 영향 사회적 필요의 충족 - 취업 취약계층에게 일자리를 제공함으로 소득 창출 ... 2013 Fall IMS_1 1. 사회적 기업이란 ? 2. 사회적 기업의 역할 3. 일반 사회적 기업 : 행복도시락 INDEX사회적 기업이란 ?취약계층에게 사회서비스 또는 일자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.30

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HRM전문가 핵심 요약본

되지 않는 규정*(법령요지등 게시,노동위원회 손해배상청구,해고등의제한,휴업수당,근로시간제도,연차,생리휴가,취업규칙등)근로계약서 체결,변경시임금의 구성항목 / 계산.지급방법 / 소정근로 ... -직무(job)유사한 의무나 책임들의 집합으로 조직운영의 기초가 된다(규모가 적은 기업-한사람이 담당할수 있는 일의 범위가 되나 큰기업에는 여러사람 담당)-직위(postion)특정 ... ,대학교수) 창의성(밴처기업)경력경로(career path)-전통적 경로조직내 직무들이 수직적으로 배열 / 특정직무 수행 후 해당직무에서 보다 책임있는업무,관리-네트워크경로직무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

, 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리 ... - 분권화 , 노동관계의 개별화 ( 비노조화 ) 1997 년 노동당 재집권1 경제활동 참가율 : 63.6% ( 여성증가 , 남성감소 ) 낮은 1 차 산업의 취업자 비중 낮은 경제성장 ... 자단체 없음 -AFL-CIO 의 공식적인 상대역 없음 - 전국 제조업협회나 상공회의소가 대변인 역할 *배경 분권화된 고용관계 →중앙집권적 사용자단체 불필요1 미국의 고용관계 당사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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직업훈련 요약정리

성을 형성하기- 취업을 위한 직장의 규칙을 이해?습득하기● 지원고용▶정의 및 특성- 정의 : 경쟁적 고용이 불가능한 상태에 있거나 심한 장애로 일하여 고용이 때때로 중단되거나 방해를 받 ... 가 현저히 부족하다.4. 소기업모델(small business model)-상품을 생산하거나 서비스를 제공하는 소규모의 사업체를 설립?운영하는 형태. 소기업은 사업체 운영을 통하 ... 하청중심으로 이루어지는 소기업은 하청물량에 따라 고용여부가 결정되는 기존 보호작업장의 단점을 그대로 갖고 있다-우리나라의 경우, 직무지도원 1명당 장애인 1명을 배치하는 것이 개별

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.27

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2018년 통상임금 내용

+ 야간 ) 8 시간 이내 통상임금 의 50% 지급 8 시간 초과 통상임금 의 100% 지급 휴일 근로 수당 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급 연차 유급 휴가 ... 89.4% 경영 악화 65.9% 채용 중단 16.4% 생산 손실 11.4% 투자 위축 3.5% 기타 2.88% 예상되는 영향 출처 : 중소기업중앙회 출처 : 대한상공회의소 통상임금 ... 수당 휴가 기간 내 통상임금 금액 지급 출산 전후 휴가 급여통상임금 확대에 따른 입장기업 대안 응답률 ( 복수 선택 ) 법령 변경 희망 ( 노사 합의 존중 ) 45.5% 임금 동결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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[청소년복지정책의 기능] 청소년복지정책의 내용 및 역할

후 자활 자립할 수 있도록 돕고 공공직업훈련기관 및 대기업의 사내 직업훈련소 등에서 기능훈련을 받도록 하여 전원이 자격증을 취득토록 함으로써 성장 후의 취업과 자립을 적극 지원 ... 하고 있다. 둘째, 성장 아동에 대한 자립지원을 위하여 시설 보호연장아동 전원에 대하여 상담 후 적성을 고려하여 취업을 알선하고 있다. 취업알선 방법으로는 대기업의 사내 직업훈련소 ... 에 입소했던 연장아동은 계속 그 사업장에 취업되도록 하고, 기타 자격증 소지자 등에 대하여는 관내의 노동부 지방사무소와 협조, 취업정보를 입수하여 우량회사에 취업하도록 알선하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.16

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생산적복지 요약

(격려, 동료지지, 성공자의 관찰·대화)경제학적 측면- 시장분석, 규칙적인 교육훈련, 현장실습, 소규모 자금용자, 지원사회학적 측면- 시설 제공, 가족자원 활용, 기업체와 연결, 기타 ... 2장 빈곤의 의미 - 빈곤의 개념, 빈곤의 원인, 빈곤의 유형제3장 저소득층의 특성 - 저소득층의 개념, 저소득층의 특징, 저소득층의 취업실태, 저소득층의 기본욕구제4장 자립 ... 의 자립심, 독립심, 도덕심을 저해하게 되며 나아가 국민전체의 복지증진에도 역기능을 초례한다. 윌콕스는 근로능력이 있는 저소득층에게 적합한 기능을 전수하여 취업기회를 부여하고 스스로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.04

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사회복지실천론-5강에서 소개된 사회복지실천 현장 중 관심있는 분야를 하나를 선택하여 자신의 소속지역 대학이 위치한 시·도 내에서 해당 분야의 실천 현장을 인터넷 또는 직접 방문하여 방문 보고서를 작성하시오.

개발하여 적성에 맞는 직업을 가지고, 사회·경제활동에 참여하여 자립·자활을 도모하는 것이다. 장애인 이용시 설 등에 장비를 보강하여 직업훈련을 강화하고, 일반기업에 취업이 어려운 ... 는 기업체에 필요한 정보제공을 위해 상 담 구인업체 개발 취업 정보를 제공한다.마. 재활서비스지원사업언어치료 심리치료 작업치료(감각통합) 재활치료(음악 미술) 사업 등 치료를 희 ... 하고 따뜻한 지역사회를 만드는데 앞장서는 부산진구 장애 인 복지관.3. 법적 근거와 연혁가. 법적근거진구 장애인 복지관은 「장애인 복지법」 제58조, 제59조 및 동법 시행 규칙 제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29

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부산다운건축상 발표 PPT

썬큰계단 예술창작실 다목적전시장 북카페 사회적기업 취업정보실 통합민원실 경비실 통신실 로비 옥외주차장 (14 대 ) POND 면적 : 2,646㎡( 800 평 ) 면적 : 1 ... ), ( 주 ) 대원플러스건설 , ㈜ 두산건설 , 해운대구 설 계 사 : ( 주 ) 부산건축 종합건축사사무소 , ( 주 ) 한미건축 종합건축사사무소 시 공 사 : ( 주 ) 이턴산업개발 ... ㎡( 288 평 ) 01 -2 4 층 평면도 5 층 평면도건축계획 - 입면도 / 단면도 대강당 주차장 전기실 기계실 주차장 사무실 사무실 휘트니스센터 어린이방 열람실 사무실 교육장 소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22 | 수정일 2019.06.18

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