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"새로운 판단기준" 검색결과 321-340 / 73,176건

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    생활과 윤리 평가계획서(지필평가 및 수행평가) 예시입니다.
    성취기준[12생윤01-02] 현대의 윤리 문제를 다루는 새로운 접근법 및 동서양의 다양한 윤리 이론들을 비교?분석하고, 이를 다양한 윤리 문제에 적용하여 윤리적 해결 방안을 도출 ... 를 얻고자 한다.나. 지필평가와 수행평가를 유기적으로 사용하여 생활과 윤리 교과 성취기준에 대한 지식, 기능, 태도 등을 고르게 평가함으로써 학생들의 전인적인 성장을 도모하고자 한다 ... .다. 윤리적 민감성 및 판단 능력을 함양하며 윤리적 동기를 내면화하여 공동체 안에서 윤리적 삶을 실천할 수 있는 덕성과 역량을 평가하도록 한다.2. 평가의 방향과 방침가. 도덕
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13
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    2025년 의정부을지대학교병원 심사간호사 근무계획서
    새로운 수가가 도입되었거나 진료패턴이 바뀐 시기에는 청구 오류가 증가합니다. 이럴 때 보험심사팀은 단순히 삭감 사유를 진료과에 전달하는 데서 그치지 않고 기준을 정확히 해석해 진료 ... 로 정리하는 일이 핵심 업무라고 판단합니다. 청구는 의료행위의 마지막 단계로 병원 외부에 의료의 정당성을 설명하는 창구이기도 합니다. 그렇기 때문에 치료의 내용을 가장 가까이 ... 에서 바라보는 동시에 기준과 비용의 언어로 다시 해석하는 역할을 수행한다고 생각합니다. 실제 진료기록은 기준대로 작성되기보다 의료진의 경험에 따라 다양하게 표현됩니다. 같은 행위도 표현
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09
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    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논하시오
    과 부양의무자 기준의 변천 과정을 고찰해보는 것은 매우 의미가 있다고 판단한다. 또한 이러한 과정을 통해 제도의 개선 방향을 재조명할 수 있는 기회를 갖고자 본 주제를 선정하였다.Ⅱ ... 보장제도는 2015년 7월 맞춤형 급여체계를 도입하면서 큰 전환점을 맞이하였다. 이때 기존에 최저생계비를 기준으로 일률적으로 판단하던 수급자 선정 및 급여방식이 기준중위소득을 활용 ... 도 단계적인 완화가 이루어졌다. 부양의무자가 장애가 있거나 고령인 경우, 사실상 부양 능력이 없다고 판단되어 수급자가 되는 사례가 증가하였다. 그러나 근본적으로 부양의무자 기준 자체
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03
  • 하인츠, 콜버그, 에인즈워스, 에릭슨
    받아야 할 잘못된 행동이라고 생각한다.1-2. 콜버그의 도덕성 발달 수준을 설명하시오.전인습적 수준1단계 처벌지향 - 처벌받는 정도를 기준으로 도덕적 판단2단계 보상지향 - 보상 ... 이나 자신을 만족시켜 주는 정도를 기준으로 도덕적 판단인습적 수준3단계 착한소녀,소년지향 - 타인의 인정/불인정을 기준으로 도덕적 판단4단계 법과질서지향 - 사회적 규칙, 법과 질서 ... 를 지키느냐를 기준으로 도덕적 판단후인습적 수준5단계 사회적계약지향 - 개인의 권리를 존중하고 사화계약을 유지하는 정도를 기준으로도덕적 판단6단계 보편적원리지향 - 시간과 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 심평원 심사직(간호사) 직무 합격 자소서
    에는 ‘보건의료정보관리사’와 ‘보험심사관리사’ 자격증 취득을 준비 중에 있습니다. 특히, 변화를 긍정적으로 받아들이고 기회로 삼는 성격 덕분에 새로운 기준이나 정책이 발표될 때 ... . 건강보험 재정을 보호하면서도 적정한 진료를 받을 권리를 보장받아야 하는 존재로, 모든 심사와 판단은 ‘국민이 납득할 수 있는가’라는 질문을 기준으로 이뤄져야 한다고 생각 ... 항목은 왜 삭감될 수 있는가?’, ‘이 처치의 적정성은 무엇을 기준으로 판단할 수 있는가?’를 고민했고, 이를 바탕으로 팀원들과 케이스 컨퍼런스를 주도하며 실무 이해도를 높였습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.27
  • 보건의료관계법규 판례 보고서 (국민건강보험법) 분석, 의견제시
    를 일으킨 경우’의 기준을 다르게 해석하는 입장의 대립이다. 피고는 원고가 고의로 사건을 발생시켰다고 판단하여 보험급여를 하지 않았으나, 법원은 원고가 부상을 입을 당시 자신의 행동 ... ’의 급여제한 사유로 되는 요건을 되도록 엄격하게 해석할 필요성이 있다고 판단하였다.4. 의견제시이 사건은 고의에 대한 정확한 기준이 마련되지 않았기 때문에 발생하였다. 법적 제도 개선 ... 53조 제1항 제1호 소정의 ‘고의로 사고를 일으킨 경우’에 해당한다고 판단하여 이 신청을 기각하였다. 원고는 이후 피고에게 위 부당이득금 환수 고지금액을 납부하였다.원고는 이후
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
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    한국도로공사 건설기계전문가 자기소개서 면접 모음 자료
    를 결정했습니다. 판단 과정과 기준을 문서로 남기고 팀 내부 공유 회의에서 투명하게 설명함으로써 누구나 절차를 확인할 수 있도록 했습니다.한 번은 장비 대여 일정이 촉박해 업체 간 ... 과 직결되는 만큼, 저는 앞으로도 모든 판단과 보고에서 사실 기반의 자료와 명확한 기준을 통해 신뢰받는 전문가 눈에 띄게 낮추는 결과로 이어졌고 팀 내부에서도 준비 과정의 철저 ... 와의 조율까지 종합적으로 판단해 최적의 방향을 제시하려 노력합니다. 또한 맡은 일은 끝까지 책임지고 문제 발생 시 즉시 원인을 파악해 해결책을 마련하는 편입니다. 단점은 새로운 일을 맡
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.11.16
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    지역사회의 욕구파악에 대한 이해
    . 그리고 그것이 결국 새로운 욕구로 발현되는 것이다.2.브래드쇼 욕구유형1)규범적 욕구규범적 욕구라고 하는 것은 결국 전문가의 판단에 의해서 규정되는 욕구의 관습과 권위 그리고 일반적인 ... 위해서 노력함으로 성취된다는 점에서 그렇다.즉 우리는 삶을 살아가는 과정에서 충족해야 하는 욕구는 항상 존재한다. 지금의 욕구를 충족하게 되면 이후에 새로운 욕구를 마주하 ... 어서 고통스러운 날을 보내게 된다. 그렇다고 해서 기본적 욕구를 충족했다고 해서 성공적인 삶을 살 수 있게 되는 것도 역시 아니다. 오히려 새로운 욕구가 발생하고 우리는 그러한 욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
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    2024 상반기 국민건강보험공단 자기소개서
    을 것이라고 판단했습니다.먼저 팀원들에게 개인적으로 다가가 복지 혜택에 대해 설명하며 흥미를 유도했고, 점심 시간에 관련 내용을 공유하여 팀원 전원의 참여를 이끌어냈습니다. 그 결과 ... 습니다. 이후로도 다양한 조직 생활에서 화합을 주도하는 역할을 적극적으로 맡고자 노력하고 있습니다.2. 지원자가 중요하게 생각하는 윤리적 기준 한 가지는 무엇이며, 그러한 가치에 기반 ... 하여 행동했던 경험에 대하여 그렇게 행동한 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 이내)제가 가장 중요하게 여기는 윤리적 기준은 정직입니다. 대학 1학년
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    법의 내재적 한계와 개선방안에 대해 작성하시오
    을 위한 기준’이 되어야 하지만, 그 과정에서 개인의 사정을 고려하지 못하는 경우가 많다. 그래서 법의 판단이 때로는 인간적인 감정을 배제한 ‘기계적 판결’로 느껴지기도 한다. 하지 ... 다. 하지만 법은 그러한 차이를 충분히 고려하지 못한다. 예를 들어 정당방위 기준이 획일적으로 적용되면서, 스스로를 방어한 사람조차 가해자가 되는 경우가 있다. 이런 상황은 법의 일반 ... 었다. 사건의 맥락을 모두 이해하고 나면 누구나 그녀의 행동이 불가피했다는 걸 느낄 수 있지만, 법은 ‘행동의 비례성’이라는 규정에 따라 판단할 뿐이다. 이런 장면은 개인으로서 법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26
  • 형사소송법 ) 다크웹에서 아동성착취물 유통의 실태와 절차법적 대응방안
    에는 강제수사로 보는 적법절차 기준설이 대립하고 있다. 임의수사와 강제수사의 구별 논란은 새롭게 발현하는 수사기법에 대한 사법적 통제 여부가 핵심이다. 형사소송법에 새로운 수사기법 ... 은 물론이다. 하지만, 적법절차 기준설은 ⅰ) 신종수사기법에 따른 적법절차 침해를 판단하기에 너무 유동적이며, ⅱ) 적법절차는 임의수사 뿐만 아니라 강제수사에도 당연히 준수해야 하 ... 적으로 임의수사와 강제수사의 구별에는 ⅰ) 형사소송법이 규정한 강제처분 유형만을 강제수사로 보는 형식설, ⅱ) 물리적 강제력의 행사 유무 또는 상대방의 의사에 반하는지 여부를 기준
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 인간행동과사회환경 ) 1. 콜버그의 도덕적 딜레마 상황을 보고 아내를 살리기 위해 약을 훔친 하인츠의 행동은 옳은가 옳지 않은가 왜 그렇 게 생각하는가 자신의 의향을 쓰시오. 2. 인본주의 이론에서 로저스의 완전히 기능하는 사람들의 다섯가지 중요한 성격특질
    한다고 한다. 본인은 욕구를 기반해서 사람의 행동을 판단하는 것은 옳고 그름의 기준이 아니라고 생각하기 때문에 2단계는 해당하지 않는다고 보았다. 그 다음으로 인습덕 도덕기는 법 ... 과 질서가 도덕성 판단기준이 된다. 3단계는 만 12세~만 17세 아이들이 속하며 하인츠의 행동은 약사의 권리를 침해한 행동이기 때문에 옳지 않다고 한다. 본인은 해당 판단은 약사 ... 이기 때문에 옳지 않는다고 본다. 후인습적 도덕기는 도덕적 판단기준에 자신의 사유도 포함된다. 5단계는 만 25세 이상의 사람들이 속하며 하인츠의 행동은 비록 불법에 해당하나 행동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27
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    중소벤처기업진흥공단(KOSME) 행정(기업평가) 자기소개서
    성을 판단하는 것이 더 중요하다는 사실을 배웠습니다. 또한 평가 과정에서 객관성을 유지하기 위해 팀 내부에서 평가 기준표를 재정비하고, 모든 항목을 수치화하여 누구나 같은 기준으로 검토 ... 다고 판단하여, 저는 새로운 접근법을 제안했습니다. 소비자 설문조사와 경쟁업체의 재무자료를 직접 수집해, 시장 진입 가능성과 손익분기점 분석을 포함한 보고서를 제작한 것입니다. 그 ... 에 맞는 지원을 설계하는 자리라고 생각합니다. 저는 고객 관점에서 기업의 필요를 읽고, 동시에 공정하고 투명한 기준을 세워 신뢰성 있는 평가를 수행할 수 있습니다. 또한 재무분석
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11
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    2025 한화에어로스페이스 품질 자기소개서와 면접자료
    었고, 저는 오차의 원인이 측정자의 손 위치나 힘의 차이에 있다고 판단해 팀원들과 함께 측정자 간의 편차를 수치화했습니다. 이후 동일 제품을 기준 지그에 고정하고 반복 측정한 결과 ... 하는 결과물을 제출할 수 있었고, 유연한 대응력이 중요하다는 걸 실감했습니다.입사 후에도 처음 접하는 장비, 바뀐 공정 조건, 새로운 기준이 언제든 등장할 수 있다고 생각합니다. 그. ... 고 기술자로 성장할 수 있는 무대가 한화에어로스페이스라고 판단했습니다.대학교 3학년 때 품질관리 실습 과목을 수강하며 공정 내 결함 사례를 분석하고, 원인 파악 후 개선안 제안
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.05
  • 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오(A+마케팅원론)
    [리포트]마케팅원론시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시장의 매력도란2 ... . 시장의 매력도 분석 절차3. 시장의 매력도 평가 기준1) 외형적 요인2) 구조적 요인3) 환경적 요인4. 시장 매력도에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론마케팅은 현대 ... 는 기업이 전략적 결정을 내리고 마케팅 활동을 계획할 때 중요한 역할을 한다.시장의 매력도를 판단할 때 고려해야 하는 주요 요인은 다음과 같다.1). 시장 크기: 시장의 크기는 해당
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    아모레퍼시픽 품질관리 자기소개서
    적으로 인정받고 있습니다. 특히, 고객 안전을 최우선으로 하여 품질관리 절대 기준을 준수하는 모습을 보며, 저 역시 품질 관리자로서 자부심을 느낄 수 있겠다고 판단했습니다.입사 후 저 ... 성 시험과 대체 원료 검토를 맡았습니다. 초기 단계에서는 새로운 원료가 기준을 충족하지 못해 프로젝트가 중단될 위기에 처했으나, 데이터 분석을 통해 문제를 정확히 파악하고 다른 대안 ... 자기소개서아모레퍼시픽 품질관리1. 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.27
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    독학사 3단계 심리학과 인지지각심리학 기출문제
    측정② 자극 강도만으로 반응 여부를 판단판단 기준과 민감도를 분리하여 파악④ 반응 오류를 완전히 제거4. 시각 초기처리에서 가장자리 대비가 발생하는 이유는?① 시세포의 반응 ... 때문이다② 판단 기준이 역치에 독립적으로 작용하기 때문이다③ 실제 감각은 판단과 무관하기 때문이다④ 감각세포가 일정하게 반응하기 때문이다54. 시각의 대비효과가 강해지는 조건 ... 이론은 민감도와 판단 기준을 분리해 지각 성능을 평가한다.4. 정답 ②해설: 가장자리 대비는 측면억제 작용으로 주변 자극을 억제해 대비를 강화한다.5. 정답 ②해설: 양이간 시간
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.14
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    한국방위산업진흥회 방산원가(경력직) 자기소개서와 면접자료
    )2. 본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 우리 기관에 기여할 수 있는 점에 대하여 구체적인 사례/경험 위주로 작성해주세요. (800자)3. 새로운 시각이나 혁신으로 목표 ... 했습니다. 이 과정에서 제품 단가 결정이 산업 전체의 경쟁력과 직결된다는 사실을 체감했습니다. 단순한 비용 검토가 아니라 기술적 이해와 산업 흐름을 함께 고려해야만 합리적인 원가 기준 ... 을 세울 수 있다는 것을 배웠습니다. 특히 방위산업의 원가구조는 일반 제조업보다 복잡하며, 기술보안과 공정의 특수성이 높기 때문에 산업 전반의 이해와 윤리적 판단이 필수적입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.15
  • 핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형
    점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. (총 18점)1) 기업 내
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13
  • (SOP) Gage R&R 실행 및 Data 분석 작업표준
    (Bias) : 측정값 평균과 기준 값과의 차이 변동2. 정밀도 (Precision)① 반복성 (Repeatability) : 동일한 측정자가 동일한 계측기로 동일 Sample을 측정 ... 이용 Gage R&R 결과 도출 - ④"Excel을 이용하여 Sample No, Tester 성명,Test No, 측정값을 기록하여 정리한다.""Minitab을 Open한 後 새로운 ... 측정자에 대한 Gage R&R 방법에 대한 SOP를 제정하여, 계측기의 반복성 및 측정자의 재현성에 대한 결과를 도출하고 개선방향을 정립하기 위함"# Gage R&R 평가 기준 #8
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
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2025년 11월 29일 토요일
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