"비정규직보호"의 검색결과 입니다.

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"비정규직보호" 검색결과 321-340 / 10,855건

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

로 등장하였다고 할 수 있다. 첫째로 노 무현 정부는 노동 시장에서 상대적으로 차별적인 대우를 받을 가능성이 높은 소외된 노동자들은 권리 증진을 위해서 노력하였다. 비정규직 보호법 ... 비정규직 보호법이다. 비정규직 보호법에서는 비정규직 노동자에 대한 사용자의 차별적인 대우를 금지하고 만약 비정규직 노동자를 사용자가 2년 이상 고용하는 경우, 이후에는 해당 노동자 ... 하는 일들이 발생하기도 하였지만 최초로 비정규직의 권리를 보호하기 위해서 노력했다는 점에서 의의를 갖고 있다.(8). 이 명박 정부이 명박 정부의 경우 집권한지 얼마 되지 않아 미국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

들의 취업 감소는 약 14만 명, 남성이 약 8만 명으로 노동시장에서 고용충격은 여성이 큰 것으로 나타났다. 콜센터, 물류센터처럼 비정규직에 종사하고 있는 노동자들은 개인 보호구를 지급 ... 을 조장하는 단어가 나타나기 시작하였다. 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규 ... 직 비율은 약 35%이다. 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자의 저임금 비율도 높다. 이처럼 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 논하시오

와 환경 보호주의자 간 갈등, 지역 간 갈등은 상대적으로 심각하게 생각하지 않은 것으로 나타난다(정혜식 외, 2016).이러한 갈등 유형을 범주로 분류했을 때 정규직과 비정규직 갈등 ... , 정규직과 비정규직 간 갈등이 35.3%, 지역 간 갈등이 15.4%, 고령자와 젊은이 간의 갈등이 11.8%, 주택 소유자와 비소유자 간 갈등이 8.8%, 개발주의자와 환경보호 ... 방안을 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회갈등 문제 실태1) 유형별 사회갈등 인식한국 국민들은 정규직과 비정규직 간 갈등이 가장 심각한 사회의 갈등 유형으로 인식하고 있으며 경영자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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아동복지론 - 복지국가 유형과 특성에 대해 기술 하고, 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당 되는지 적고, 그 이유에 본인의 생각을 작성

을 중심으로 복지가 운영된다.이러한 복지국가는 노동 시장과의 연계가 강하여 정규직 노동자들은 상대적으로 높은 수준의 복지를 보장받지만, 비정규직이나 실업자들은 보호를 받기 어려운 ... 으로 운영되며, 직장에 따라 복지 혜택의 차이가 크다.정규직과 비정규직 간의 복지 혜택 격차가 크며, 공공부문과 민간부문 간의 복지 수준 차이가 발생한다.가족 중심의 돌봄 역할 ... - 자유주의적 요소 : 시장 중심의 복지, 선별적 복지, 민간보험 및 가족 의존도가 높은 구조- 조합주의적 요소 : 직업 기반의 사회보험 운영, 정규직·비정규직 간 복지 혜택 차이 존재

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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부산대학교 사회학과 편입자료(기출문제+요약본 포함)

다. * 한국노동시장의 특징과 문제점 한국의 노동시간은 점차 줄어드는 추세이지만 오이씨디 회원국 가운데 노동시간이 가장 길다. 또한 한국의 비정규직 노동자의 상당수는 정규직 일자리가 엇어서 ... 부득이 비정규직에 취업한 '비자발적 비정규직' 이며 한 번 비정규직으로 취업하면 정규직 일자리로 이동이 거의 불가능한 함정에 빠져있다. '노동시장 유연화'를 적극적으로 추진해온 ... 정부의 의도와는 달리 기업들은 인력감축, 외주화, 비정규직 확대를 통해 노동시장의 유연화를 달성시켰다. 대기업의 수출이 더이상 중소기업의 내수로 이어지지 않고 자영업자들의 몰락과 비

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.17

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사회보장수급권에 대해 구체적으로 기술하고 학습자 자신이 생각할 때 사회보장 수급권이 제한되면 안 되는 이유와 수급권이 결코 포기될 수 없는 이유를 서술하시오

한다. 최근 5년간 기초생활수급자의 수는 연평균 2%씩 증가하고 있으며, 특히 비정규직 및 청년층의 취업 불안정이 이러한 증가에 큰 영향을 미치고 있다. 2025년에는 비정규직 비율이 전체 ... 자의 증가에 직접적인 영향을 미친다. 비정규직의 증가와 고용 불안정은 사회보장수급권의 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 2023년 기준으로 비정규직 비율은 전체 노동자의 35%에 달하 ... 층이 존재함에도 불구하고 이를 간과하거나 방치할 경우, 사회적 불안과 갈등이 증폭될 수 있기 때문이다. 예를 들어, 극빈층이 국가로부터 보호받지 못하고 소외되면 사회적 불만이 쌓여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오.

을 미친다. 비정규직 노동자들은 정규직 노동자에 비해 사회적 보호를 덜 받는 경우가 많다. 예를 들어, 실업 급여, 건강 보험, 연금 등의 혜택이 제한적이거나 없는 경우가 많다. 이 ... 고용 형태의 변화는 노동 시장 정책의 중요한 과제로 떠오르고 있다. 많은 정부들은 비정규직 노동자들의 권익 보호를 위해 다양한 정책을 도입하고 있다. 예를 들어, 비정규직 노동자 ... 하면서, 노동시장의 양극화가 심화되었다. 또한, 금융위기 이후 고용 형태의 변화도 눈에 띄게 나타났다. 정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직과 임시직이 증가하는 추세가 뚜렷해졌다. 이는 기업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

노동의 가치가 존중받지 못한 사회문제노동의 가치가 존중받지 못하는 사회문제 는 다양하게 있다. 비정규직뿐 만 아니라 장애인, 여성, 빈부격차, 노동 문제, 외국인 노동자 등 문제 ... 를 알아보겠다.우선 비정규직 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자, 전일제가 아닌 시간제 근로자, 고용과 사용이 분리되는 근로자 등을 말한다. 대체로 비정규직과 정규직의 노동 강도 ... 는 비슷하다. 특히 대졸 취업자의 경우 정규직, 비정규직에 따른 임금 수준격차가 더 큰 것은 물론, 육체노동의 강도도 비정규직이 더 높다. 강도가 높은 것 에 비해 임금은 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

공식부문의 노동 시장은 정규직으로 고용보험, 산재보험 등에 가입되어 있는 노동자들로 구성된 노동 시장과 달리, 기업이 고용과 해고의 탄력성을 유지하기 위하여 일시적으로 고용하는 비 ... 정규직 노동자 및 아르바이트, 일용직, 임시로 계약관계를 형성한 프리랜서 등을 포함하고 있다. 또한 사회보험 가입 의무가 없는 중소형 사업자의 노동자들 역시 이러한 비공식 노동시장 ... 되어 있음을 생각할 때 이러한 초과 공급은 주로 비공식 노동자들을 대상으로 일어난다는 점을 지적해야 할 것이다. 일용직, 아르바이트, 비정규직 및 계약직, 여타 해고가 상대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

할 때도 큰 자산이 될 것이라 생각합니다. 통영시 공무원으로서 저는 임금·단체협상, 비정규직 보호, 산업안전예방 등 현안에 대해 실무 경험을 접목한 현실적인 정책과 대책을 제시하고 싶 ... 았습니다. 특히 비정규직 근로자의 처우 문제를 다룬 연구 프로젝트를 수행하면서, 제도적 지원의 필요성과 그 책임이 지방정부와 같은 공공기관에 있음을 실감했습니다. 이후 노무사 사무소 ... 와 산업 구조가 공존하는 만큼 노동환경 관리가 매우 중요한 지역입니다. 저는 이러한 환경에서 공정하고 투명한 노동행정을 실현하고 싶습니다. 특히 비정규직의 정규직 전환, 임금 및

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회를 맞이하여 경제 구조 ... , 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월 ... 에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규직 근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

적 원인이 아닌 일을 하고 싶어도 일 할 곳이 없는 상황, 비정규직이나 파견근무라는 노동착취적 고용이 확산되면서 저임금 고강도 노동을 하며 빈곤의 악순환에 갇히는 문제가 발생하고 있 ... 층 계급이 부너지며 계층사다리는 붕괴되고 서민층은 빈곤층으로 내려 앉고, 시간이 흐르면서 점점 더 계급의 양극화는 심화되었다.노력해도 정규직 일자리를 얻기는 어렵고, 비정규직으로 몇 ... 었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

되고 있다고 생각할 수 있다. 하지만, 여러 가지를 고려해서 바라본다면 실업률이 해소되는 것이 아닌 다른 문제를 가져온다는 것을 알 수 있다. 그 문제는 바로 비정규직과 시간제인데 ... 이 근로관계를 맺는 비정규직과 짧은 시간만 일을 하는 시간제의 경우는 정규직 근로자보다 불안하고 불평등한 조건에서 근로를 하고 있다. 실업이라고는 할 수 없지만, 짧은 기간 ... 계약을 요구하는 경우가 많이 발생하고 있다. 경험했거나 비슷한 사례들을 모아 새로운 정책을 세워 좀 더 나은 환경에서 일을 할 수 있도록 보호해야한다. 그리고 정규직으로 모집

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05

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노동 소외의 의미와 마르크스가 말한 노동 소외의 네 가지 형태 등의 리포트

직, 하청업체를 고용하고 있는 영역에서 발생한다. 이는 법적, 구조적인 책임의 사각지대다. 따라서 책임을 지는 책임자의 부재도 현재 진행형이다.3. 한국의 비정규직 노동자들비정규직 ... 과 하청업체를 통한 노동자들의 문제는 점점 심화하고 있다. 정부는 비정규직 제로화를 목표로 삼았으나, 4년이 지난 현재 부분적 정규직 전환과 공정성 및 역차별 논란이라는 부작용 ... 이 따랐다. 또한, 비정규직은 4년간 95만 명이 늘고, 정규직은 24만 명이 줄었다고 한다.노동 소외의 극복법노동 소외의 극복으로는 크게 두 가지 목표가 있다. 1. 노동자의 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

차별 문제의 해결을 위해 정규직의 고용 보호 완화나 동일가치노동 동일임금의 실현을 통한 비정규직의 처우 개선이 필요하며, 비정규직 여성 근로자의 고용이나 성차별 문제를 해소하기 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 의미와 특성2. 비정규직의 현황과 문제점3. 비정규직 문제의 대안1) 고용형태별 동일가치노동 임금체계의 구축2) 노동의 유연안정 ... 하는 추세로서, 노동시장의 구조적 변화양상은 고용의 형태가 다양화하는 형태로 나타나고 있다. 이에 따라 특히 비정규직의 일자리와 종사자 수가 이전과는 확연히 증가하는 현상이 두드러지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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'신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

보호가 있다면 문제가 생기지 않는다는 말, 그런 말들에 속아서 비정규직 존재를 정당화 해서는 안된다는 것입니다. 비정규직은 존재는 기억의 몫만 늘려줄 뿐 노동자의 권리는 책임져 주 ... 하고 있는 비정규직 노동자의 현실이 어디에 위치하고 있는 지 깨닫게 해줍니다.직업관, 직업에 대하여 가지고 있는 일정한 관념을 말합니다. 비정규직의 업무는 정말로 ‘덜 중요한 업무’일까 ... ? 에 대해 생각해 보았습니다. 기업은 항상 비정규직을 늘리면서 ‘덜 중요한 일’인 것을 강조합니다. 그런데 중요함의 차이는 주관적입니다. 서울대병원에서 산소 공급 및 시설 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.

, 코로나19 팬데믹 이후 글로벌 경제 둔화와 국내 고용시장 위축이 청년 실업에 추가적인 부담을 주었으며, 이는 단순히 일자리 수의 부족뿐만 아니라 정규직 일자리 감소와 비정규직 증가 ... 우리나라의 노동시장은 정규직과 비정규직 간의 구분이 뚜렷하며, 청년들이 안정적인 정규직 일자리를 찾기가 어려운 구조적 문제를 가지고 있다. 이런 구조적 문제는 청년들이 지속적인 ... 하고, 비정규직의 정규직 전환을 장려한다.②사회안전망을 강화한 비정규직 및 구직 중인 청년을 대상으로 고용보험, 실업급여 등 안정적인 복지 지원을 확대한다.2) 교육과 노동시장의 연계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 교재 전 범위 핵심요약노트

제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안 ... 근로자• 감시단속근로자: 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 사람Ⅱ. 비정규직보호법의 제정과 개정1. 파견법의 제정과 개정(1) 파견법 제정 배경& ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 기말시험 핵심체크

제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안 ... 근로자• 감시단속근로자: 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 사람Ⅱ. 비정규직보호법의 제정과 개정1. 파견법의 제정과 개정(1) 파견법 제정 배경& ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 출석수업대체시험 핵심체크

제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안 ... 근로자• 감시단속근로자: 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 사람Ⅱ. 비정규직보호법의 제정과 개정1. 파견법의 제정과 개정(1) 파견법 제정 배경& ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간

방송통신대 | 48페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.11.08

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