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"변혁적리더" 검색결과 321-340 / 6,198건

  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    리더와 조직 구성원이 서로의 교환 과정에 대해서 만족할 때까지 계속해서 이어진다.4) 변혁리더변혁리더십은 1970년대 번스에 의해 처음으로 사용된 리더십의 유형이 ... 특성에 대한 비판을 바탕으로 고안된 대조적인 형태의 리더십이기 때문이다.변혁리더십은 리더가 조직 구성원으로 하여금 더 큰 목적을 추구하도록 동기를 부여하며 조직 구성원의 이해관계 ... 와 조직의 이해관계를 포괄하게끔 만든다. 변혁리더십은 조직 구성원이 단순히 리더에게 순응하는 것을 넘어서서 조직 구성원이 추구하는 가치, 믿음, 욕구에 있어서 변화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 인간관계론 과제 A+) 변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    . burns)가 1978년 처음 사용하였고, 바스(B.M. Bass)에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다. 번스는 변혁리더십을 리더와 구성원이 상호간에 더 높은 도덕적 및 동기 ... 적 수준을 갖도록 만드는 과정 이라고 정의하였다. 따라서 리더는 고차원적인 이상과 도덕적 가치에 호소함으로써 부하들로 하여금 스스로 의식을 변혁시키고 조직의 목표를 향해 매진케 한다는 ... 이다.또한 변혁리더십에는 여러 가지 특징이 있다. 이 특징들을 4가지로 정리해 설명해보자면 다음과 같다.(1) 변혁리더십은 구성원을 리더로 개발한다.(2) 변혁리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도2학기)_평생교육경영론(공통) - 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.
    이론, 행동이론, 변혁리더십이론 등이 있다. 이 가운데 내가 가진 리더십은 변혁리더십에 부합한다고 생각한다. 변혁리더십이론에서는 리더가 구성원과의 긴밀한 관계 속 ... 에서 민주적인 방식으로 조직을 변화시키는 역할을 전제로 한다. 이에 따라 변혁리더의 대표적인 특징으로는 상호작용을 들 수 있다. “변혁리더십은 하급자와 조직 모두에게 중요한 변화 ... 를 가져오는 능력을 가진 리더십을 말한다. 변혁리더는 제품이나 기술 혁신뿐 아니라 조직의 비전, 전략 및 조직 문화에 변화를 만들 수 있는 능력을 가지고 있는 리더이다.” 변혁
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    수준이 측정 가능한 상황에서 효과적인 방법이지만 리더와 구성원간의 신뢰감을 바탕으로 하는 관계를 중시하는 리더십과는 차이가 있다.둘째는 변혁리더십으로 Burns(1978 ... )에 의해서 처음 제기되었으나 이후 Bass(1985)가 조직의 상황에 맞게 구체화하면서 알려지게 되었다. 변혁리더십은 리더와 구성원 모두 목적의식과 동기를 고취시키는 데에 중점을 두 ... 며 리더는 구성원들을 단순히 일차적 욕구 수준에 머무르는 개인으로 파악하는 것이 아니라 그 이상의 상위수준 욕구를 강조한다. 또한 변혁리더십은 구성원들이 가진 내재적 동기를 인정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 경험한 부정적인 리더쉽 상황을 구체적으로 사례로 제시하고 리더쉽의 근본 원인을 분석하고 개선방안을 학습한 리더쉽 이론 중 하나를 적용하여 제시
    .변혁리더십 적용변혁리더십은 구성원들의 가치와 목표를 높은 수준으로 변화시켜 조직 전체의 성능을 향상시키는 데 중점을 둡니다. 이를 위해 리더는 다음과 같은 개선 방안 ... 개위기를 조성합니다.변혁리더십과 서번트 리더십의 이론을 적용함으로써, 리더는 구성원들의 개인적 성장을 지원하고, 조직의 비전과 목표 달성을 위해 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있 ... 하였습니다. 특히, 변혁리더십과 서번트 리더십의 원칙을 적용하여 리더십 개선에 접근하는 방법을 검토했습니다.리더십 문제의 핵심 원인으로는 리더의 인성 문제, 리더십 기술 부족, 조직
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 간호관리학 리더십 레포트
    는 상황에서 효과적인 방법이다.3. 변혁리더십(Transformational Leadership)변혁리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주 ... 개개인을 격려하고 발전시킨다.1) 변혁적 행위리더의 카리스마적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 개별적 배려, 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 지적 ... 에 부하들이 자기의 팀에 속하기를 원하도록 연결하며 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 권한부여와 지속적인 의사소통을 통해 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 아끼지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.구분거래적 리더변혁리더현상현상을 유지하기 위해 노력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더
    이 필요한 이유는 무엇인가, 변혁리더십은 리더와 CEO를 통하여 광범위 하게 조사, 연구 되어짐으로써 효용성이 높다. 또한 창의적인 발상으로 이치에 맞아 여러 사람에게 주목을 받 ... 한다. 카리스마 리더십은 변혁리더십 이론의 특징 중 하나로, 카리스마형 리더십은 매우 높은 수준의 리더 신뢰, 부하의 신뢰를 공유하며 명확하면서 구체적인 목표를 세울 수 있는 리더십 ... 기에 정주영 회장의 리더십은 정확한 상황 판단, 명확한 미래 비전 등으로 연결될 수 있기에 카리스마 리더십으로 정의할 수 있게 되는 것이다.2. 변혁리더로서 정주영 회장이 성공할 수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21
  • 2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등
    을 의미한다.3) 변혁리더십 이론으로 분석한 나의 리더리더를 둘러싼 환경은 급격히 변하고 있다. 일하는 방식의 개혁, 업무 환경 개선의 요구, 다양한 조직 구조, 관리직 ... 그러한 조직원들이 상황에 맞게 창의적인 문제해결능력을 보여주었다.톰 피터스와 로버트 워터먼 등 변혁리더십을 연구한 여러 학자들에 따르면, 변혁리더는 다섯 가지 특징 ... 을 나타낸다.첫째, 변혁리더는 창의적이다. 변혁리더는 혁신적이고 선견지명이 있다. 그들은 현상유지에 만족하지 않기 때문에 항상 새로운 아이디어, 상품, 업무방식을 찾고자 한다.둘째
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 변혁리더십1) 변혁리더십 개념 ... 2) 변혁리더십의 구성요소3. 성공적 리더로 평가되는 변혁리더십을 발휘한 국내 기업 경영자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 리더는 중요성이 매우 크다. 조직 운영 ... 로 상황에 맞는 효과적인 리더십을 발휘할 것이 요구되고 있는 상황인데 본론에서는 이와 관련하여 변혁리더십을 중심으로 성공적인 리더로 평가되고 있는 국내 기업 경영자 사례를 분석
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론_변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    다양성을 인지하고 있어야 한다. 이에 변혁리더십과 거래적 리더십을 비교분석하여서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더십 서기 1300년경 영국에서 리더라는 말이 처음으로 사용 ... 이 아닌 변화에 잘 대응할 수 있는 생물이라고 하였다. 즉 변혁적인 리더는 경쟁력이 높은 이러한 변화에 잘 대응하는 리더라고 할 수 있다. 월마트가 세계 매출액 1위였던 2002년 집계 ... 리더십의 소유자였다. 또한 변혁적인 리더는 모든 문제에서 반전의 기회를 찾아내는 사람들이다. 자신이 속한 부정적인 상황을 긍정적이고 가치 있는 것으로 재해석하는 능력을 가진 것
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    적으로 조직 내 구성원들의 수행에 대해서 모니터링하지 않는 것이다. 다만 문제가 발생하거나 심각한 경우에만 리더가 확인하여 조치를 취하는 리더십을 이야기한다.3) 변혁리더리더십의 유형 ... 중 세 번째는 변혁리더십이다. 변혁리더십은 리더가 조직 및 조직 내 구성원들에게 목표에 변화를 제시함으로써 비전을 설정하는 리더십이라고 할 수 있다. 이는 래적 리더십 ... 한 부분에 대해서 변화를 일으키는 것을 목표로 한다. 변혁리더십을 가지고 있는 리더들은 자신감 있는 태도를 유지하고 있다.또한 자신의 신념에 대해서 확신을 가지고 있다. 유연
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    참여적리더십, 팔로워십, 변혁리더십 설명문 작성
    주제: 참여적리더십, 팔로워십, 변혁리더십 설명문 작성1. 참여적 리더십1) 참여적 리더십의 정의참여적 리더십이란 리더가 구성원들과 협의하면서 문제해결과정에 대해 공유 ... 하는 구성원이다. 그렇기 때문에 팔로워란 조직 내부에서 지위가 아닌 역할의 개념이며 구성원들 또한 상황에 따라서 리더 또는 팔로워의 역할을 수행한다고 할 수 있다.3. 변혁 ... 는 리더들은 조직 구성원들 전체가 변혁의지를 갖고 자신이 제시한 조직의 미래 비전에 대하여 함께 공유하면서 이를 달성하기 위한 노력을 다하도록 이들의 태도나 가치관을 변화시키는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요
    다. 이 외에도 변혁리더십의 유형이 있다. 변혁리더십은 자신의 말과 행동이 언행일치가 되면서 다른 사람들에게 역할모델이 될 수 있는 리더이다. 변혁리더십을 갖춘 리더 ... 는 비전과 가치에 대해서 조직 구성원들이 미래를 내다볼 수 있도록 도와주며 구성원들에게 동기를 부여해주면서 새로운 미래를 그려볼 수 있는 비전을 던진다. 변혁리더는 구성원들 개개인 ... 다. 오늘날과 같이 조직 간의 경쟁이 매우 치열한 상황에서는 조직의 상황에 잘 맞는 리더십을 갖춘 리더의 중요성이 더욱 커진다. 이러한 상황으로 인해서 리더십에 대한 연구는 과거부터 오늘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 변혁리더십과 섬기는 리더
    ···················································································· 41. 변혁리더십(Transformational Leadership)'변혁리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전 ... 한다. 변혁리더는 구성원들을 격려함으로써 구성원들이 열망을 갖고 업무에 매진하도록 만든다. 이상적 영향력과 영감적 동기부여는 서로 높은 수준의 연관성을 가지고 있어서 하나의 요인 ... 를 바라보고 해결할 수 있도록 지원함으로써 창의적 사고를 유도하는 것을 의미한다. 변혁리더리더 자신, 구성원, 더 나아가 조직의 신념과 가치도 새롭게 바꾸려는 노력한다.? 개별
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29
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    코로나19로 인한 언택트 시대가 도래하였습니다. 앞으로도 언택트 시대의 비대면 교육이 더욱 활성화 될 것으로 전망되고 있는 가운데, 이러한 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론해봅시다.
    하는 경영자에게 가장 필요한 리더십은 무엇인지 토론해 보기로 하겠다.첫째. 변혁리더십이 필요하다.변혁리더십(Transformational Leadership)이란 리더가 조직구성원 ... 다고 사료된다. 이처럼 평생교육기관은 여러 어려움에 봉착해 있기 때문에 평생교육기관 경영에는 변혁리더십이 필요하다는 생각이 들었다. 변혁리더십을 가진 리더는 조직구성원의 역량 ... 에 변혁리더십이 필요하다는 생각이 들었다.둘째. 변혁리더로써 평생교육기관 경영자는 특정된 이상적 목표의 가치와 중요성에 대하여 조직구성원들의 의식수준을 끌어 올려야 한다.언택트
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.19
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    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    과 목 명 : 리더십주 제 : 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공 ... 요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.아 이 디 :이 름 :생년월일 :I. 서론현대 사회에서 조직을 이끄는 리더의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있다. 여러 경영 환경 변화와 예측 불 ... 위해 영향력을 행사하는 과정으로 정의될 수 있다. 오늘날에는 개인의 자질에서 출발하는 ‘특성이론’부터 상황에 따라 달라지는 ‘상황적 리더십 이론’, 변혁을 유도하는 ‘변혁리더
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    들이 등장하기 시작했다.그 중 BURNS학자는 거래적 리더십이라는 개념을 처음 제시하며 이와 상대적인 개념으로 변혁리더십 개념을 제시한 바 있다. BASS는 변혁리더십을 “리더 ... 이라고 생각을 한다. 변혁리더십은 거래석 리더십 보다는 부화의 성과나 동기를 더욱 증가시키지만, 효과적인 리더는 두 가지의 유형 리더십을 모두 사용한다는 것을 시사한다고 생각 ... 교과목 명: 인간관계론주제: 변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁리더십1) 소개2. 거래적 리더십1) 소개3. 변혁리더십과 거래적 리더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이
    를 주고 리더가 발휘하는 영향력을 수용해 용기 있게 헌신하고 노력하는 과정이라 할 수 있다. 조직구성원을 섬긴다는 면에 있어 서번트 리더십과 공통점을 찾을 수 있다.변혁리더십 ... 적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등의 중요성을 강조한다. 거래 ... 적 리더십에 있어 합리적 사고 및 이성에 호소했을 때 변혁리더십은 감정 및 정서에 호소하는 경향이 크다.변혁리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고 두 번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는
    었다. 변혁리더십과 반대의 의미인 거래적 리더십이 실시됐다면 직원들에게 핸드폰을 만들라고 지시만 할 뿐 더 이상의 발전은 없었을 것이다.?또한 변혁리더십 유형의 리더는 윤리 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제 해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 11월 29일 토요일
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- 작별인사 독후감