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"모집요강" 검색결과 321-340 / 730건

  • 메가스터디 마케팅 성공케이스
    , 대학별 고사, 대학입시정보(입시뉴스, 입시분석, 대학정보, 모집요강), 진로적성검사, 기타(모의고사, 무료공개특강(메가TCC)) 이렇게 나눌 수 있다.강의 수언어영역에서 메가스터디
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.24
  • 자동차 보험, 제3보험, 한국보험제도
    의 3법이 통일적·체계적인 틀을 유지하는 방향으로 개정요강이 발표되었다. 그러나 이 또한 정권교체로 인한 금융정책의 궤도 수정, 관련 부처 간의 의견 조율 등으로 11개월 만에 입법 ... 예설하고 업무범위를 모집업무 중심으로 제한하여 업무의 집중도와 전문성을 제고함.(3) 소비자 보호 장치의 강화 : 보험계약자를 일반보험계약자와 전문보험계약자로 구분하여 보호 수준 ... 을 차등화함, 보험회사 또는 모집종사자로 하여금 일반보험계약자에게 보험계약체결권유 시 상품 내용 및 보험금 지급사유 등 중요사항에 대해 설명하도록 의무를 부과함, 보험회사·모집종사자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.27
  • 미스터피자 경영성공사례
    : '러브 바이러스' 라는 타이틀로 여대생들을 모집하고 미스터피자의 주요 고객인 여성을 위한 마케팅 활동과 신제품 개발, 홍보 활동 등에 광범위하게 참여하게 된다. 작년 모집요강의 활동 ... 서비스 교육등을 실시하고 있다.또한 미스터피자에 공채로 모집된 신입사원은 2박3일의 기본적인 소양교육과 피자 레시피와 이론, 실기에 대해 7일 동안 교육받은 뒤 매장 내에 배치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2018학년도 삼육서울병원 간호사 면접 기출 완벽 정리 !! 꼼꼼 정리 !!
    경험했어요. 정신간호학 교수님이 추천해주신 방법)3. 삼육서울병원 2018학년도 신규간호사 모집요강Ⅱ. 면접 질문 정리 …………………………………………………………………1. 간호 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09
  • [장원교육-장원선생님합격자기소개서]장원교육자기소개서,장원교육자소서,장원교육공채자기소개서,장원교육채용자소서
    기업의 방문 선생님 모집요강을 보게 되었고 지원을 해 아이들을 가르치게 되었습니다. 아이들은 아직 자신만의 인성이 자리 잡고 있지 않았기에 더 중요한 임무를 띠고 있다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 글로벌 강소기업 : 안철수연구소
    들은 누구나 지원하실 수 있습니다.- 지원자격 : 채용시점 기준 1년 내 졸업예정자 및 실무경력 2년 미만의 기 졸업자- 모집시기 : 매년 9월 (세부 모집요강은 채용 시 홈페이지 ... 는 경력사원을 수시로 채용하고 있습니다.해당 분야에서 전문역량 및 경험을 보유하고 계신 분들은 왼쪽 메뉴에 있는 ‘모집부문(입사지원)’ 항목을 클릭하시면 현재 진행중인 경력사원 ... 채용정보를 보실 수 있습니다.- 지원자격 : 지원분야 실무경력 2년 이상 (석사 이상의 경우 1년 이상)- 모집시기 : 수시모집 (안철수연구소 홈페이지 / 채용 사이트)- 지원방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25
  • 우리사회의 장애인차별이란 무엇인지 정의하고 우리주변에서 장애인차별이라고 생각되는 예시를 정리하세요
    고, 장애인에 대한 편의시설이나 학습지원시설이 미비한 것도 장애인에 대한 차별이라고 할 수 있다. 교육기회에 있어서의 차별로 취학기회박탈, 모집요강제한, 연령 제한, 원서접수거부, 편 ... 을 체불하는 사례도 적지 않은 것이 현실이다. 노동기회에 있어서의 차별로 취업기회의 제한, 면접시 탈락, 모집공고의 제한, 부당해고, 직업훈련의 제한, 원서접수의 거부, 적절한 응시시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17
  • 2010년 아시아나 캐빈 승무원 공채 합격 자소서
    성과 예술 활동의 즐거움을 동시에 배울 수 있었습니다. 학교 홍보도우미로서 신입생 모집요강의 한 부분을 장식하는 영광을 얻기도 하였는데, 학교 홍보를 위한 적극적인 태도로 대외 활동력
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28
  • 자기소개서및이력서+면접관련+자료
    머 리 말▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접
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    | 자기소개서 | 1045페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    제품체험단
    K-PET FAIR 2014 in KINTEX제품체험단모집공고√ 모집요강•선발인원: 총 10명 (추후, 사무국의 사정에 따라 변경 될 수 있음)모집기간: 2014년 8월1일
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.10
  • 캐릭터 사업기획팀 채용방안
    사고는 캐릭터 사업 신규 전개에 수반하여 사내 공모를 실시하게 되었습니다.그러므로 아래의 모집 요강을 확인한 후에, 필요한 서류를 인사부에 제출해 주십시오.1. 목 적:당사의 문화 ... 적으로, 더욱 뛰어난 인재를 모집하고자 하는 취지에서 정한 팀명입니다.2. 사업기획팀 조직도3. 직무기술·명세서3-1) 사업기획팀 직무기술·명세서< 사업기획팀 직무기술서 >일반요건 ... 능력 뿐 아니라 실무에 대한 전문적이고 구체적인 지식이 필요합니다. 따라서 해당 분야에 대한 풍부한 경험을 갖춘 인재가 필요하다는 점에서 사외공모제로 이들을 모집합니다.4-2-A
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03
  • 제일모직의 전략
    를 단행하며 소재사업을 육성할 계획이다 ” - 매일경제 11. 06. 01-_Discussion question글챌 합격 Tip 챌린저 영상 모집요강 제일모직의 성장을 가능하게 한 ... . 삼성그룹자원을 적극 활용글챌 합격 Tip 챌린저 영상 모집요강 제일모직 다각화전략 을 추진하게 된 배경 무엇인가 ? QUESTIONS? Q 2.제일모직의 다각화를 추진하게 된
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    이화여자대학교 교육대학원 음악교육전공 연구계획서 및 면접팁 (최종자료)
    이야기를 면접당시 많이 하였습니다.* 실기가 필요한 경우 매년 전형이 다르기 때문에 모집요강을 반드시 참조하시기 바랍니다.* 연구계획서를 근거로 면접을 진행하기 때문에 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2014.10.17 | 수정일 2016.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산대학교 수시모집 자기소개서
    학이 취소될 수 있습니다.8. 서류 제출 시 유의사항은 2015학년도 수시모집요강을 참조하십시오.9. 자기소개서에 다음 사항을 기재할 경우 서류평가에서 “0점”(또는 불합격) 처리 ... 4. 자기소개서▶ 2015학년도 수시모집 학생부종합전형Ⅰ/ Ⅱ, 기회균형선발전형, 지역인재전형Ⅱ 지원자 제출서류자 기 소 개 서▣ 지원자 인적사항성 명주민등록번호고등학교년 월 ... 대상자 )학생부종합전형Ⅱ지역인재전형Ⅱ기회균형선발 전형 (농어촌학생특성화고교출신자저소득층학생특수교육대상자 )지원 모집단위대학 학과(부) 전공▣ 유의사항1. 자기소개서는 지원자 본인
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2016.04.07
  • 아시아나항공 공항서비스직 자기소개서
    금호아시아나그룹 - 금호아시아나그룹 2011년 하반기 신입사원 그룹공채 모집요강1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.제가 하
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2013.06.17 | 수정일 2015.06.11
  • 영어로 먹고 살기-번역가, 통역가, 승무원, 여행오퍼레이터
    배정 등외국항공사 지상직 모집요강 비교국내 / 국외 지상직 승무원 모집요강여행사 오퍼레이터OP 영업부 전화 응대 및 안내 전문 호텔 공실 문의 및 예약 항공 예약 및 발권 비 영업부
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    | 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.05
  • [사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오
    이나 학습지원시설이 미비한 것도 장애인에 대한 차별이라고 할 수 있다 교육기회에 있어서의 차별로 취학기회박탈, 모집요강제한, 연령 제한, 원서접수거부, 편?입학 거부, 교육기관 ... 에서는 모집?채용, 임금 및 복리후생, 교육?배치?승진?전보, 정년?퇴직?해고에 있어서 차별이 금지되고, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별과 장애인의 의사에 반한
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16
  • 2013년합격자소서 포스코
    었고, 성공적인 프로젝트 수행을 통해 EF 학교에서 실시한 우수 특파원 장학금을 수여받았습니다◈ "지원동기" 를 기술하여 주십시요 (경력직 지원자의 경우 모집요강에 나와 있는 지원
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31
  • 기업 간 조직문화 비교(삼성, LG, 현대, SK그룹 창업자를 중심으로)
    의 경영이념이 되었다. 이병철 회장의 경영이념 중 첫 번째는 인재경영으로 그는 ‘기업이 곧 사람’이라는 인재제일의 개념에 따라 공개채용 사원모집제도를 통해 공정하게 우수한 인재 ... 를 모집하고, 그들이 세계의 현장에서 각자의 탁월한 능력을 발휘할 수 있도록 연수원을 설립하였으며, 그에 걸 맞는 교육과정 시스템을 개발 교육시킴으로써 인재의 질을 높였다. 또한 그 ... 을 받게 되었다. 두 번째 경영이념인 합리경영으로서 이병철 회장은 방대해진 기업규모를 어떻게 효율적으로 운영할까를 궁리하면서 기업설립의 원칙, 경영합리화의 실천요강, 동경구상, 新사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2013.10.28
  • 한일협정의 체결 배경,한·일 협정 체결 내용,일제하 강제동원 피해자 사례,강제징용자,강제징병,한·일 양국의 입장차이
    까지 이른 말기 7차회담으로 구분된다.- 초 기○ 제1차 한일회담(1952.2.15∼4.25)- 한국 측 '한·일간 재산 및 청구권 협정 요강 8개항' 제시- 일본 측의 대한 일본 ... 했다. 1만 8천여 명의 지원병 가운데는 농촌의 피폐로 살길을 찾아 지원한 소작농 출신들이 많았다. 이때까지는 형식적이나마 '모집'의 형식을 띠고 있었으나 1938년 5월 일제 ... 했고, 43년에는 학도지원병제도를 강행, 4천 5백여 명의 전문학교 및 대학교 학생을 전쟁터로 끌어갔다. 그 밖에도 해군특별지원병제, 해군징집제, 육군제 학교 생도모집
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    | 리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.06.02
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2025년 11월 29일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감