"능력및주요경력"의 검색결과 입니다.

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"능력및주요경력" 검색결과 321-340 / 21,438건

HP사 기업분석 발표자료 PPT

한 인재 채용 주요 관리자 선발은 내부 승진으로 - 관리자의 대학 방문을 통한 직접 채용 - 인성과 능력 중시 - 여성 종업원 최소 30% 이상 - 국적 , 종교 , 신념 등 ... 의 다양성 추구 - 외부채용 이전에 내부 직원에게 기회 - HP first 를 통한 정보 및 기회 제공인적자원관리제도 글로벌 리더십 경쟁력 있는 환경 제공 종업원의 경력개발 성과에 따른 ... (People Promise) 인재육성인적자원관리제도 HP First 시스템 이용 DB 통해 종업원에게 정보 및 경력개발 기회 제공 470 개 이상의 경력역할 제시 및 2 만개 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

다. 테마채용은 우수한 능력을 갖춘 경력직 인재를 보다 더 적극적으로 선말하기 위해서 채택한 새로운 채용 방식이다. 특정한 기간 동안에 집중적으로 인재 확보가 요구되는 영역을 테마 ... 를 바탕으로 자신의 자아를 실현하고 능력을 더 개발한다. 이것이 수많은 사람들이 자신의 목표를 이루기 위해서 열심히 노력하는 이유이기도 하다. 나 또한 학교의 울타리를 떠난 뒤 내가 원 ... 이 있다. 1990년대 말에 창업되었다. 현재 이 기업은 경력이나 인턴, 신입 직원 등 다양한 채용방식을 통해서 인재를 영입 중이다. 게임회사의 특성상 테마채용 전형도 진행 중이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

으며, 이러한 변화는 평생교육의 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 다음은 현대사회와 노동시장의 주요 변화에 대한 설명이다.1) 기술 혁신과 자동화: 정보기술 및 인공지능 기술의 발전으로 기존 ... 각시키며, 직업 교육 및 스킬 향상 프로그램의 증가를 견인한다.2) 고용가능성 증대: 노동시장의 다양한 형태의 일자리가 증가하고, 평생교육을 통해 개인의 경력을 다양화하고 새로운 ... 성3. 한국 노동시장의 유연화과 평생교육이 끼친 영향4. 시사점 및 앞으로의 평생교육에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론평생교육은 개인의 지속적인 학습과 역량 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

하는 일”을 의미한다. 따라서 채용은 기업에 적합한 우수한 근로자와 인재를 선발하는 것이 전제라 할 수 있으며, 해당 인력을 통해 생산성과 경쟁력을 상승시키는 것이 주요한 전제라 할 ... 과정을 끝낸 합격자에게 근로 계약을 체결하고, 회사에 적응할 수 있도록 적절한 교육을 실시해야한다.2. 사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술사내 모집의 경우, 인사 ... 의 과정을 거치는 것이다. 장점으로는 능력 검증에 큰 시간을 들이지 않아도 되고, 사내 근로자들이 스스로 능력을 개발할 유인이 될 수 있으며, 조직 적응시간이 감소하고 충원비용과 시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

의 동기부여2) 자율과 참여의 기업문화3) 개인의 학습과 경력개발3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 인사관리(personnel management)가 초기에 단순히 사람 ... 을 담당하는 전략적 자산이라는 인식으로 전환되고 있다. 따라서 인적자원관리는 조직목표를 달성하는데 기여할 수 있는 구성원의 잠재적 능력을 조직의 전략적 자산이 될 수 있도록 육성·개발 ... 이 가지는 의의가 있다.인적자원의 가치는 인적자원을 보유한 사람의 외적인 조건이나 배경에 의해서보장되는 것이 아니라 실제로 그가 무엇을 할 수 있는가와 같은 내적인 능력에 의해서 좌우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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<누가 내 치즈를 옮겼을까?> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 스펜서 존슨

저자 배경 및 관점2."누가 내 치즈를 옮겼을까?" 줄거리2.1 줄거리2.2 주요 주제 및 개념2.3 기억에 남는 인용구3."누가 내 치즈를 옮겼을까?" 분석3.1 "누가 내 치즈 ... .2 주요 주제 및 개념"누가 내 치즈를 옮겼을까?"의 주요 주제와 개념 변화의 필연성, 변화 적응의 중요성, 변화에 대처하기 위한 행동의 중요성 등 몇 가지 주요 주제로 나눌 수 ... 종합적인 분석: 주제, 줄거리 및 구조독후감 및 학술적 분석스펜서 존슨목차1.소개1.1 "누가 내 치즈를 옮겼을까?" 개요1.2 "누가 내 치즈를 옮겼을까?"의 분석 목적1.3

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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[공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 유공교원에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 주로 수업 및 생활지도 관련 공적입니다.

합니다.2023년 월 일추천관 직위 성명 관인주요 경력(민간 및 군사학력과 경력)(19) 년 월 일(20) 학(경)력(21) 년 월 일(22) 학(경)력20××.3.2～20××.2.28○○대 ... 지도로 교수학습 능력을 현저히 높였고, 도서관 이용 지도 계획을 세워 전교생 중 희망자 40명에게 매일 19:00～22:00까지 지도함으로써 학생들의 학습 태도 및 학력 증진 등 ... 보충?심화 학습 지도, 창의적 ICT 교수-학습 자료 제작 및 활용 지도, 학습 부진아 지도 및 야간 도서관 이용 지도, 학교 부적응 예방 지도 및 학생 생활 지도에 현저히 노력

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.23

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

되는 주요 시점에서 기회를 잡기 어려운 상황을 만든다. 이러한 인식이 바탕에 깔려 있다 보니, 기업도 채용이나 승진 과정에서 여성에게 장기 근속보다는 조기 퇴사나 경력단절을 당연 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.과목명사회학개론이름I. 서론나는 한국 사회에서 다양한 형태의 불평등과 갈등이 발생 ... 고, 근로자의 경력 축적 과정에서 발생하는 기회 불균등도 포함한다.다양한 연구에서 “유리천장”이라고 불리는 현상이 실재한다는 점을 확인할 수 있다. 이는 특정 직급 이상에서 여성의 비율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다. 직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단 ... 에 불과한 것이기 때문에 결과 개선을 위해 이용될 때만 목적이 달성되었다고 볼 수 있다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 ... 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다. 본고에서는 직무분석 시 활용되는 직무중심 접근방식과 사람중심의 접근방식 정의 및 차이점에 대해 분석해 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.1. 서론- 경력개발 프로그램(CDP)의 개념 및 중요성인재육성의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축 ... 이 경력개발 프로그램 즉 C다. 사원이 각기 목표를 정하고 자주적으로 능력개발, 자격취득에 노력함과 동시에 기업으로서도 조언이나 원조를 주며 적재적소의 인사관리를 실천함으로써 구성원 ... 부여 및 생산성에 있어 긍정적 효과를 부여한다.여섯째, 경력개발 프로그램이 기초하고 있는 합리적이고 체계적인 사고는 조직의 욕구와 종업원의 욕구를 일치시키는 데 있어 합리적인 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

을 위해 직업 교육 및 경력 관리 프로그램을 제공해야 한다. 이를 통해 여성들이 직업적으로 발전하고 경제적으로 자립할 수 있는 기회를 제공할 수 있다. 또한, 여성을 위한 보육시설 ... 에서의 균형을 유지하는 어려움 또한 여성 복지의 주요 이슈 중 하나이다. 그러나 여성 복지에 대한 인식이 높아지고 있으며, 여성들의 권리와 평등을 위한 노력도 함께 증가하고 있 ... 다. 여성 단체들의 활동과 국제적인 운동은 여성의 인권과 평등에 대한 인식을 확산시키고, 정부 및 국제 기구들의 정책과 지원도 증가하고 있다. 여성들이 사회적으로 더 많은 참여와 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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현대 사회에서 변화하는 가족구조 및 가치관의 원인 분석과 해결방안 및 전망

현대 사회에서 변화하는 가족구조 및 가치관의 원인 분석과 해결방안 및 전망# 목차1. 서론2. 가족구조 및 가치관 변화의 원인1) 결혼률 저하와 독신 가구 증가2) 이혼율 증가 ... 와 한부모가족 증가3) 출산율 하락3. 가족문제 해결을 위한 대책1) 결혼 및 가족생활 지원 정책 강화2) 한부모가족 및 다양한 가족 형태에 대한 지원 확대3) 출산 및 육아 지원 ... 정책 개선4. 미래 전망5. 결론---# 1. 서론최근 우리나라에서는 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구 및 한부모가족 증가, 저출산 문제 등이 심각한 사회 문제로 대두되고 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

개념1. 교육인사행정의 기초- 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 앙양을 도모하는 일련 ... 할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정됨.- 교육인사행정과 관련된 주요 법령을 영역별로 정리하면 다음과 같음자격연수복지후생보수 및 예우임용복무신분보장 및 징계단체활동 ... 에서 점진적으로 개발·육성됨교원 현직교육의 종류직무연수: 교육의 이론·방법 및 직무수행에 필요한 능력배양을 위하여 실시되며, 직무연수의 연수과정과 내용 및 기간은 당해 연수원장이 정함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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여성새로일하기센터 분석

. 서론여성은 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ양육으로 이어지는 주요 생애사건 속에서 흔히 하던 일을 중단 또는 사건들이 계기가 되어 노동시장 진입하는 것 자체가 어려워진다. 여성의 노동경력은 남성 ... 여성지도자연합이 운영하고 있다.2. 사업내용여성새로일하기센터에서는 경력단절여성을 대상으로 취업상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적 취업지원 서비스를 제공 ... 으며 세부적으로는 첫 번째로 고용 기회와 일자리서비스 확대를 위해 여성 상시 온-오프 채용관, 우수기업 및 강소기업 발굴, 경력단절여성집중 매칭과 관련된 사업을 실시하고 있으며 두 번

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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자신의 진로와 관련된 한국사 주제 탐구 과제(안중근, 경찰, 진로탐구)

하는 경찰로서의 나의 역할에 반영될 것이라고 믿는다.3. 탐구 활동1) 안중근 의사는 1879년에 태어나 천주교와 개화 사상에 노출되며 독립 정신을 키웠다. 청년기에는 교육 및 국채 ... 한 탄압으로 의병 활동이 곤란해지자, 그는 비밀 독립 운동 조직을 창설하였다. 1909년, 일본의 주요 지도자 이토 히로부미를 저격하여 사살한 후 체포되어 1910년에 사형당했다.4 ... 로서의 역할에 반영하고자 한다. 그의 신념은 나에게 공정성과 국민 보호의 중요성을 깨닫게 해주었으며, 이런 가치관을 바탕으로 경찰로서의 경력을 더욱 발전시키고 싶다. 나의 진로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.07

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결혼연령이 점차 늦춰지는 만혼화현상에 대해 어떻게 생각하는지 자유롭게 서술해보시오.

습니다. 다음은 주요한 정책 및 제도적 대안 몇 가지를 살펴보겠습니다.가. 보육 시설 확충 및 개선: 출산 후 아이를 돌보는 시설인 보육 시설을 확충하고 개선하는 것은 부모들이 경력 ... 및 진로: 더 높은 교육 수준을 취득하기 위해 학업에 전념하는 경우, 결혼을 연기하는 경향이 있습니다. 진로 선택이나 경력 구축에 집중할 때 결혼을 늦추는 경우도 있습니다.나 ... 있습니다. 이러한 변화는 사회, 경제, 문화, 개인의 선택 등 다양한 영향을 받습니다. 몇 가지 주요한 원인과 문제점을 살펴보겠습니다. 먼저, 결혼연령이 늦어지는 원인은 다음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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[국가보훈처] 취업희망 신청서

[ ]중 [ ]하주요경력취업처직위담당직종재직기간퇴직사유년 월년 월취업 희망조건순위희망직종희망근무지역희망직무내용(구체적으로 작성)12그 밖에 희망 사항 및 특기사항(질병 등 건강상태 ... 사항[ ]필 [ ]미필 [ ]면제~복무기간년 월자격ㆍ면허1운전면허[ ]종, [ ]대형 [ ]보통234외국어능력외국어명수준공인시험등급ㆍ점수취득일[ ]상 [ ]중 [ ]하[ ]상 ... )「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조의2, 같은 법 시행령 제19조의2제2호 및 같은 법 시행규칙 제12조의2제2항에 따라 위와 같이 취업희망 신청서를 제출

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.(심리검사자, 연구자, 임상가 등)

는데 2급의 자격요건은 학사학위와 임상심리 관련하여 1년이상의 실습경험이나 2년이상의 실무경력이 있는 경우 그외에는 심리상담 대학원을 졸업하거나 외국의 동일 종목 자격을 소지한 경우 ... 에는 임상심리학 자격증 2급 응시 자격이 주어진다. 1급은 석사학위를 취득하고, 임상심리와 관련하여 2년이상의 실습 또는 4년이상의 실무경력이 있거나 임상심리학2급 자격증을 취득 ... 하고, 5년이상 실무경력이 있어야 응시 자격을 갖출 수 있다.임상심리학자가 제공하는 분야임상심리학자가 제공하는 분야는 심리평가, 심리치료, 상담, 심리적 문제를 진단하고 개인 맞춤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.23

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NCS 대인관계능력 교과목 프로파일(명세서)

□경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력?대인관계능력?팀워크능력 ?리더십능력 ?갈등관리능력 ?협상능력 ?고객서비스능력□정보 ... 하위영역행동지표 및 지식·기술·태도대인관계능력팀워크능력? 팀워크의 의미를 설명할 수 있다.? 효과적인 팀의 특성을 설명할 수 있다.? 팔로워십의 의미를 설명할 수 있다.? 직업생활 ... 및 규정을 준수? 팀구성원들과 효과적으로 의사소통? 팀구성원들과 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 방법 적용? 팀 내에서 프로젝트나 할당된 일을 하는 경우? 팀에 주어진 주요 행사

서식 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.21

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첫째, 산업화가 진행됨에 따른 노인의 역할과 지위의 변화에 대해 설명하시오

어서 경력이나 능력에 상관이 없이 취업을 할 수 있는 기회가 줄어들게 되어 경제적인 어려움이 발생하게 될 수가 있다. 이로 인해서 중장년과 노인들의 고용 창출을 위한 정책 및 프로그램 ... 를 통해서 노인은 후손을 양육하는 것과 국가와 사회 발전에 기여해오게 된 사람으로서 존경을 받고 건전하며 안정되어진 생활을 보장받으며, 그에 대한 능력에 따라서 적당한 일에 종사 ... 에 따른 노인 역할, 지위 변화 및 문제, 또한 이를 해결하는 방법까지를 파악해보며 노인복지에 대해서 더 잘 이해해보자.Ⅱ. 본론1. 산업화가 진행됨에 따른 노인의 역할과 지위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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