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"노동감독" 검색결과 321-340 / 30,058건

  • 국민체육진흥공단 인턴 합격자소서
    있습니다. 저는 조직원들과의 소통을 통해 성과를 이룬 경험이 있습니다. 연극 동아리의 연출 감독시절, 동아리 사상 처음으로 뮤지컬에 도전하게 됐습니다. 대사만 외우다가 춤과 노래 ... 노동을 다녀오신 윗 세대분들의 자서전을 써드리는 대외활동에 참가한 적이 있습니다. 5명씩 모여 팀을 이뤘는데 저는 다른 팀원 한명과 함께 작가 역할을 맡았습니다. 2달동안 1번에 5 ... 동승 등으로 활동할 수 있게 하는 등 공익활동형 사업을 펼치고 있습니다. 개선방안으로 2가지를 생각했습니다. 먼저 일자리 추가 창출입니다. 일자리가 한정되어있는데 노동자는 많다보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.04
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    'AI' 영화감상문
    < AI 영화 감상문 >영화 'AI'는 스티븐 스필버그 감독이 연출한 영화로, 스탠리 큐브릭 감독이 죽은 후 그가 남긴 기획안을 바탕으로 만들어졌다. 큐브릭이 원했던 결말 ... 은 너무나도 비관적이었기 때문에 스티븐 스필버그 감독은 결말을 변경하였다. 스티븐 스필버그 감독은 이 영화를 만들기 위해 오랜 기간 연구와 준비를 하였으며, 이 영화의 내용은 인공지능 ... 의 이야기는 인간과 로봇 사이의 관계에 대한 이야기로도 볼 수 있다. 영화에서는 데이빗과 같은 인공지능 로봇들이 인간들의 노동력으로 대체되어 생산성을 높이는 등의 이유로 만들어지고, 그
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.
    구분했다. 관리자는 계획하고 감독하는 역할을 맡으며, 노동자는 관리자가 지시한 과업을 수행하는 데 집중해야 한다고 보았다. 이러한 역할 분담은 노동의 효율성을 높이기 위한 것 ... 테일러의 고전적 조직론2.1.1 과학적 관리법의 정의2.1.2 테일러의 4가지 주요 생각과업의 과학화노동자와 관리자의 분리노동자의 표준화성과 기반 임금제2.2 테일러의 사상에 대한 ... 비판2.2.1 인간적 요소의 무시2.2.2 창의성의 억제2.2.3 노동자의 소외감결론참고 문헌1. 서론프레데릭 윈즐로 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 산업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    뉴스 요약 과제
    .24일 서울교사노동조합(서울교사노조) 등에 따르면 지난 16일 서울의 한 학교에서 수능이 치러지던 중 한 수험생이 시험 종료 벨이 울리고 마킹을 하려고 하자 감독관 A씨가 이 ... "감독관 옷 화려해 수능 망쳐" 이런 민원까지, 결국 보험 든다중앙일보입력 2023.11.25 05:002024학년도 대학수학능력시험(수능)에서 부정행위로 적발된 한 수험 ... 생의 학부모가 감독관이 근무하는 학교로 찾아가 항의하는 사건이 벌어졌다. 교육부와 서울시교육청은 해당 학부모를 고발하기로 했다. 교육계에선 감독관에 대한 보호책이 필요하다는 주장이 나온다
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.15
  • 1960년대 근로기준법 개정과 그 시행 실태 (The Revision of the Labor Standard Act(1961) and its Enforcement in 1960s and early 1970s)
    한국사회사학회 김준
    논문 | 57페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    빵공장 끼임사고 SPL(SPC) 안전사고와 기업에 미친 영향[SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]
    위로부터 과징금을 부과 2017 년 고용노동부는 특별 근로감독을 통해 파리바게뜨가 불법파견을 한 제빵사 5,378 명을 직접고용하도록 시정지시 . 이 과정에서 제빵사에 대한 연장 ... 당’이 1959 년 ‘ 삼립산업제과 ’로 법인화한 후 2022 년 현재 빵류 제조업 83% 를 차지하는 굴지의 ‘ 제빵왕 ’이 되기까지 SPC 그룹은 노동자의 고혈을 짜내고 또 짜냈 음 ... 하는 체계를 갖추면서 , 노동자는 저임금 , 장시간 , 고된 노동에 시달려야 했 음 . SPC 가 크라운베이커리를 누르고 베이커리 업계를 평정한 데는 냉동생지 방식 ( 제빵 재료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.11
  • 지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력
    보건 관리자 유형에는 첫 번째, 보건관리자. 보건관리자는 상시근로자 50인 이상을 가진 사업장의 보건에 관련된 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자 ... 으로서 고용노동부장관이 정하는 지역에 소재하는 사업장은 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁할 수 있다. 보건관리자의 직무와 자격은 다음과 같다.산업안전보건위원회에서 심의 ... 한다. 안전보건관리책임자는 공장장(현장소장, 본부장, 사업소장 등)을 선임하여, 안전관리자와 보건관리자를 지휘, 감독한다. 관리책임자를 두어야 할 사업장의 종류, 규모, 관리책임자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17
  • 산업안전보건법에서 규정하고 있는 관리자감독의 1
    산업안전보건법에서 규정하고 있는 관리자감독의 1. 정의, 2. 업무에 대하여 기술하시오.관리자감독의 정의해당 사업장의 관리감독자(해당 업무 및 직원을 직접 지휘·감독하는 부서 ... 의 장 또는 담당자를 말한다)는 해당 업무와 관련된 안전보건 업무를 수행하게 하여야 한다. 특히 위험방지가 필요한 작업의 경우에는 해당 작업의 관리감독자를 안전관리자로 지정하여 안전 ... 작업을 수행하여야 한다. 그 밖에 관리감독관이 수행할 안전보건 업무의 내용은 「산업안전보건법」을 참고하여 수행한다.주요 업무산업안전보건법 제14조1항, 산업안전보건법시행령 제10조
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 성적인증O A+100)고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.
    다. 소규모 수공업 중심의 생산방식이 대규모 공장제 생산체제로 전환되면서 조직 관리의 새로운 패러다임이 요구되었다. 공장의 규모가 커지고 수백, 수천 명의 노동자를 관리해야 하는 상황 ... 에서 기존의 경험과 직관에만 의존하던 방식으로는 한계가 명확했을 것이라는 생각이 든다. 당시 거대한 독점기업이 형성되었고, 불경기에 의한 공장폐쇄, 조업단축, 노동쟁의가 빈번 ... 으로 이어졌으며, 교육수준과 숙련도가 비교적 낮았던 노동력은 조직이라는 기계의 부속품처럼 파악되었다. 오늘날의 시각에서는 비인간적으로 보이지만, 당시로서는 과학적 방법론을 조직 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.28
  • 지역사회간호 . 일본의 사회보장제도 조사
    」이라고 한다.가입 수속에 대해서는 처음으로 종업원·노동자를 고용하여 법인화함으로써 그 기업이 이들 보험의 적용 대상이 되었을 때, 기업 측이 감독 관청에 대하여 노동·사회보험 신고 ... 를 하게 된다.보험료 지불은 기업 측이 종업원·노동자 부담분의 보험료를 그 급여에서 공제하고 사업주 부담분과 합쳐서 감독 관청에 지불하는 것이 일반적이다.※보험요율은 2018년 ... 을 충족한 노동자에 대하여 기업이 의무적으로 가입하도록 되어있는 이하의 4종류의 보험제도가 있다.(1) 노동자 재해보상보험- 노동자의 업무 중 또는 통근 중의 재해로 인해 입은 상해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국 사회복지 역사 중 엘리자베스 구민법 (빈민법, 1601)과 신 구빈법 (신 빈민법, 1834)을 설명하고, 이 구빈법과 신 구빕번의 차이점에 대해 자신의 의견과 생각을 서술하세요
    의 빈민 감독관에게 구빈행정의 책임을 맡겼다.2. 신 구빈법19세기 경제적인 불황 그리고 노동자의 폭동과 구빈비용의 급격한 증가 등 경제적인 위기에 마주한 영국정부는 급격한 농업의 혁명 ... 에 의한 빈민의 대량발생과 전술한 정주법으로 인한 농촌에의 강제적인 체류는 빈민문제를 점점 심각하게 만들었고, 중상주의적인 구빈정책은 농민의 이동을 막아서 자유로운 노동시장의 형성 ... 을 저해하였다.1) 신 구빈법의 3가지 원칙(1) 균일처우의 원칙국가에 의한 구제의 수준은 최하층에 속하는 노동자들의 생활수준보다 더 낮게 유지가 되어야 한다는 원칙으로, 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    금오공대 신소재 재료안전실무 재안실 족보 내용정리
    중간1. 다음 중에서 ILO에서 구분한 산업재해의 상해정도별 분류 중 신체장애 14급이 해당하는것은?㉮ 사망 ㉯ 영구 일부노동불능 상해 ㉰ 영구 전노동불능 상해 ㉱ 일시 일부노동 ... 로 생각한다. 7. 산업안전보건법에 따른 산업안전보건위원회를 구성함에 있어서 사용자위원으로 옳지 않은 사람은?㉮ 안전관리자 ㉯ 명예산업안전감독관 ㉰ 해당사업의 대표자 ㉱ 보건관리자8
    리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.
    교육을 받은 요양전문가 임에도 불구하고 자긍심을 느끼기 어렵다.셋째, 근로시간이나 노동 강도 등의 근무환경이 좋지 않다. 실제로 목포지역 일부 요양병원에서는 100여명이 넘는 요양 ... 보호사의 처우부터 개선하는 것이 주요 과제일 것이다.2019년부터 2021까지 서울시에서 요양보호사 처우 개선을 위해 세운 종합계획은 다음과 같다.(1) 노동 기본권 보장· 표준 ... 노동 가이드 발간 및 보급· 돌봄 노동노동존중 선언· 요양보호사 돌봄아카데미 운영· 표준 인건비 기준 개발· 대체 인력 지원 사업(2) 건강한 요양 노동 지원· 산재예방 가이드
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03
  • [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    을 지휘하기 위해 항상 조정이 필요4. 부서 간 조정의 중요성- 업무의 효율성을 향상시키기 위해 ★ [직무의 전문화]와 ★ [노동의 분업]은 필요? 조직은 직무의 전문화와 노동의 분업 ... 에서 맨 하위- [조직구성원을 매일 직접 감독하고 지휘]하는 업무- 병원에서는? 책임간호사 (charge nurse), 팀 리더 (team leader), 일차간호사 (primary ... - 중간관리자 (middle manager) ? [일선관리자를 지휘 및 감독]하고 [최고관리자와 일선관리자 사이상호관계에서 조정역할]을 수행3) ★ [최고관리자]- 최고관리자
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
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    한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.
    .정부는 근로감독 강화와 표준계약서 사용 의무화를 통해 노동조건을 개선하려 하지만, 사업주와 근로자 간 정보 비대칭과 신고 부담, 벌금·제재 미흡 등의 문제로 한계가 있다. 따라서 ... 임금 체불 방지 장치 강화, 중간고용업체(파견업체)에 대한 관리 감독, 체류 연계형 노동권 보장 등 제도 보완이 시급하다.다. 문화·언어 장벽과 사회적 수용성다문화가족 지원 정책 ... 의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 제도 현황과 주거·복지 지원의 한계나. 노동시장 통합과 임금·고용 불안다. 문화·언어 장벽
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    [고입][자기소개서] 국내 외국어고등학교 베트남어학과 자기소개서 예문입니다. 특수목적고를 염두에 두신 학생들이라면 반드시 읽어보시기 바랍니다.
    동안 베트남은 나라를 개방하였고, 앞선 국가들과의 교류도 활발해졌습니다. 특히 우리나라에는 많은 베트남 노동자와 이주 여성이 있습니다. 다문화를 인정하고 있는 현재 우리는 베트남 ... 감독의 자서전인 ‘마이 웨이’라는 책을 보면, 히딩크는 선수들 개개인의 능력과 장단점, 그날 경기의 분석 등을 꼼꼼히 적어놓습니다. 그리고 개선점을 고민합니다. 그리고 이렇게 말
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.10
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    산업재해 사례조사 및 예방대책 연구
    산업재해라고 하면 흔히 건설업이나 제조업 분야에서 육체노동을 주로 하는 사람들에게 해당하는 사고로 인식된다. 실제로 그럴 만도 한 것이 산업재해는 주로 위험한 작업 환경에서 근무 ... 한다자라고 할 것이다. 그래서 국가는 사회적 약자인 노동자를 보호하기 위해 사용자에게 산업재해를 예방하기 위한 다양한 의무와 책임을 부여하고 있다. 그럼에도 불구하고 사용자들은 보다 ... 많은 수익을 내기 위해 노동자들의 안전을 희생하는 일들이 종종 일어나며 이 때문에 어느 나라에서든 산업재해는 끊이지 않는다. 심지어 선진국일지라도 말이다. 2. 국가별 산업재해
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    안전보건실무론 시험문제 출제
    를 지휘 감독하고, 사업장의 안전 및 보건업무를 총괄 관리하는 자“를 부르는 명칭은 무엇입니까? 안전보건 관리책임자 2-1 단답2 보호구 중에서 물체의 낙하나 충격 또는 날카로운 물체 ... 무재해 운동 추진의 세 가지 기둥은 ‘최고경영자의 경영 자세’, ‘관리감독자의 철저함’, ‘근로자 활동의 활성화’ 이다. × 7-1 진위2 물질안전보건자료(MSDS)에 관한 교육 ... 노동자가 숨졌고, 올 여름에는 50대 노동자가 숨지는 사고가 발생하였다. SPC 계열사의 반복되는 사망사고원인을 간략히 요약하고, 산업재해 중 근로자 사망사고와 중대재해 발생 시 조치사항에 대해 기술하도록 하시오. 4-1 4-2
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • (생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도
    수다른 새로운 노동 형태가 늘어나면서 계약서상 독립된 사업자로 표기된 경우라도, 실질적으로 사용자 지휘·감독이 이루어진다면 근로자로서 보호를 받아야 한다는 논의가 활발하다. 이 ... 이 보장하는 인간의 존엄과 노동의 권리를 구체화하는 규범으로서, 사용자와 근로자가 실질적으로 평등한 관계에서 협상을 진행할 수 있도록 사회적 안전망을 구축하려는 목적을 지닌다. 이 ... 을 구체화한 조항으로, 근로자의 개인적 특성이 근로조건에 불이익을 주는 요인이 되어서는 안 된다는 점을 명확히 한다. 노동시장에서 차별은 임금, 승진, 배치, 해고 등 다양한 형태
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 산업심리학 ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.
    , 감독자들에게는 기존 감독 및 관리 방법에 대해 반성하고 개선할 수 있는 기회가 되었다.이 실험은 노동자들이 불만을 토로할수록 개인적인 불평과 불만이 사라진다는 점을 통해, 노동자 ... 테일러(Frederick Taylor)의 과학적 관리에 기반을 두었다. 과학적 관리론은 개인 사업장을 관리한 경험이 있는 테일러의 개인적 경험과 통찰에 따라 고안된 원칙으로, 노동 ... )해당 실험은 약 2년에 걸쳐 2만여 명 이상의 종업원을 개별 면접하여, 공장 내에서 지휘 감독 및 관리 방법을 개선하기 위해 종업원들의 불평과 불만을 조사하는 것으로 진행
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20
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2025년 11월 29일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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