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"남녀 임금의 평등" 검색결과 321-340 / 7,281건

  • A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT
    구축 ③ 국가전략분야의 여성 인적 자원 개발 및 활용 촉진 ④ 직장 내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문화의 조성 변화를 위한 조직 활성화 3깜짝 퀴즈 1900 년대 ... 대 말 ― ‘ 여성해방운동 ’ → 여성의 사회활동 참여 , 취업의 기회 확대 농촌을 떠나 도시로 온 어린 여성들이 사회활동에 참여함 but 저임금 , 장시간 노동 여성들이 근대적인 ... 임금근로자로 공장에 취업하기 시작한 시기 대부분 농업에 종사 방직 및 고무제품 공장 등에 취업하기도 함 혹심한 민족적 차별 / 수탈 ( 식민지 ) + 전통적 가부장적 관념에 의한
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    화를 야기하기도 하는데 두 세 개의 층으로 수직적으로 분화되어 경계와 격차가 커지고 있다. 여성 노동 시장의 변화는 전문직 여성의 비율이 광범위하게 증가해왔으며 교육수준, 남녀평등 ... 여성복지론- 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오Ⅰ. 서론여성노동이란 여성의 임금노동을 가리킨다. 자본주의가 발전해 노동이 기계화함에 따라 여성의 임금노동자가 증가하고 있 ... 의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지론
    저출산 대책 마련이 필요한 실정이다.‘듀오’에서 실시한 미혼남녀가 꼽은 저출산 인식 보고서에 따르면 저출산의 원인 중 5위는 사회 및 미래에 대한 막막함과 두려움, 4위는 실효성 없 ... 시킨 것으로 보여진다.본론에서는 저출산의 다양한 요인에 대해 설명하고 문제점 제시하고자 한다. 장기적인 추세로서의 저출산현상에 대한 원인은 강한 가족주의 의식의 잔존과 성불평등이 결정 ... ; McDonald 2005). 성 불평등이 심각한 사회에서 저출산 문제 또한 심각하다는 사실이 관찰된다면, 다음으로 설명돼야 할 것은 성불평등이 왜, 그리고 어떻게 저출산을 초래
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.05.30
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    (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다
    는 것임에도 불구하고 잘못된 기준을 가지고 판단해서 불평등을 야기하는 것이다.둘째, 성별을 기준으로 하는 소득불평등의 문제이다. 물론 과거에 비해서 남녀 사이의 소득불평등 문제가 많이 ... 은 보수를 받으면서 일을 하고 있다. 그것은 기회의 불평등으로도 역시 이어지고 있었다. 여성보다는 남성이 더욱 많은 임금을 받고 있으며 동시에 남성이 높은 지위에 갈 수 있는 기회 ... 를 얻는 것이다. 그래서 여성들은 시간이 지날수록 더욱 임금의 차이를 느끼는 것이다.2)생각해당의 문제를 보고 느낀 것은 과연 소득 불평등의 원인이 무엇일까에 해당 것이었다. 개인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
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    한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    적 지위는 남녀평등지수와 여성권한척도의 수준에서 명확히 나타나듯이 OECD가입국 중에서도 경제규모 등을 감안하면 낮은 위치에 있다고 볼 수 있다. 또한 과거에 비해 여성의 가정경제 기여 ... 가입자는 거의 없다고 볼수 있다. 즉 제도 자체로만 보면 여성고용의 보호제도이지만 문제는 그적용이 전체 임금근로자의 절반 수준에도 못 미친다는 점이다.2) 육아휴직제도1987년「남녀고안 ... 시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성복지론 성불평등 및 성차별 경험7p
    되어 있다. 여성가족부를 중심으로 성평등 사회 실현을 위한 정책이 추진되고 있으며, 기업과 공공기관에서도 성희롱 예방 교육, 성별 임금 격차 개선 노력 등이 점차 확대되고 있다. 그러나 ... 에 해당한다. 따라서 채용·승진·평가 과정에서 성별에 따른 불이익이 없도록 투명한 인사제도와 성평등 채용 지침을 강화해야 한다. 특히 임금 정보 공개를 통해 성별 임금 격차를 줄이고 ... 여성복지론 2학기 중간과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2.1 성불평등 및 성차별 경험 서술2.2 경험 당시 공적 지원 활용 여부 및 필요성2.3 성평등 사회를 위한 개선 방안 제시2.4
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 지 않기 때문이라고 생각한다. 세계 많은 나라를 살펴보게 되면 나라 안에서 여성의 역할 그리고 남성의 역할에 대해서 평등을 이루고 있으며, 능력과 기회를 주면 성 역할을 떠나서 많 ... 은 기회가 제공되고 있으나 우리나라에서는 그러한 부분이 매우 많이 단절된 상황이었다. 이는 남녀가 결혼하게 되었을 때 역시 마찬가지라고 말할 수 있다. 그러므로 가족복지와 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요 할인자료
    에서 10일로 확대하고 육아기에 근로시간 단축 사용 기간을 최대 2년까지 확대하는 내용 등을 담은 남녀 고용 평등과 일이나 가정에 대한 양립 지원에 관한 법률과 고용보호법이 2019년 ... 이 하루 2-5시간 가능했었으나 개정법이 시행됨에 따라서 하루 1시간 단축도 허용이 되었습니다.20년 2월에는 부모의 동시 육아휴직 허용 등의 내용을 담은 남녀 고용평등과 일이나 가정 ... 학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴식을 신청하는 제도를 육아휴직 제도라고 하고 있습니다. 1987년 여성만을 대상으로 해서 도입이 되었다가 95년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와논술) 4. 개혁신당 대표는 2024년 1월 29일 “경찰, 해양경찰, 소방, 교정 직렬에서
    을 제기하였다. 이들은 특히 남성들만 징집 대상이 되는 병역법이 헌법이 정한 평등의 원칙을 위반하고 있다면서 위헌 소송을 제기하기도 하였다. 여성 징병제는 남녀 갈등이 심화 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업선택의 자유 제한2. 병역 제도 개편을 통한 문제 해결3. 남녀 갈등을 이용한 갈라치기 정치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론개혁신당 대표 ... 에 국가 인권위원에서 경찰채용시험 군필자 제한을 두는 것은 평등권을 침해하는 것이라고 하였고 이에 대한 개선을 권고하기도 하였다. 당시 인권위의 의견을 보면 군복무 경험이 경찰공무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 생활 속에서 남녀평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.
    여 성 복 지 론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활 속 남녀평등에 대한 예시(1) 직장에서의 남녀평등 사례(2) 단어에서의 남녀평등 사례2. 남녀평등에 대한 정책적, 실천적 해결 ... 방안(1) 성차별 분쟁처리제도의 실효성(2) 성 역할 고정관념 깨기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론양성 평등이란 남녀의 성(性)에 의한 차별을 하지 않는 것. 즉 남녀의 사회적 지위 ... 및 이에 근거한 권리·의무·대우 등에 있어 평등한 것을 말한다. 양성평등을 주장하게 된 원인은 현실적으로 남녀차등이 존재하고 있기 때문이며, 여성이라는 이유로 남자와 차별되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    현행제도의 문제점기본적으로 여성의 소득 불평등은 노동시장 내 임금차별, 고용구조의 불평등, 여성의 가사노동 및 임신?출산으로 인한 경력 단절 등 사회 전반적으로 내재되어 있는 것 ... 제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론한국 ... 사회에서 전개되고 있는 여성의 빈곤 문제는 여러 가지 불평등적인 제도에서 비롯되었다고 해도 과언이 아니다. 특히 전 국민을 대상으로 하는 5대 사회보험은 사회적 위험으로부터 국민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    헐하우스를 읽은 후 독후감
    나라만 봐도 성별 임금격차는 심한 편이다. 이 문제는 오래 전부터 문제로 지적되어 왔다. 남녀고용평등법에 따르면 “동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.”는 것 ... 을 독려하기 위해 남녀 간 불평등을 완화하고 육아 및 출산 부담을 덜어주겠다고 공언했지만 별다른 정책효과를 발휘하지 못하고 있는 상황이다. 즉, 여성에 대한 성차별적 관행이 크게 개선 ... 는 자선적인 지원과 더불어 환락을 찾아 배회하는 청소년들에겐 건전한 활동 공간을 제공하고, 커피 하우스나 친교 클럽을 만들었다. 또한 훗날에는 여성과 아동의 노동 시간과 임금문제 해결
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.12
  • 선량한 차별주의자 에세이 -서로 사랑하는 세상
    보다 최소 20% 높은 수치를 꾸준히 기록하였음을 알 수 있다. 남녀 간의 임금 차이가 단순히 능력 때문에 20%나 차이난다고 생각하지 않는다. 이는 사회적 약자인 여성에 대한 불평등 ... 할 수 있지 않을까? 하는 훈수의 말도 마음 속에 담고 있었다. 그러나 선량한 차별주의자를 읽으며 생각이 바뀌게 되었다.선량한 차별주의자에서 작가는 평등 실현의 선행조건인 ‘능력 ... 의 선진국들에 비하여 여성 이사 비율이 현저히 낮음을 알 수 있다. 또한 1995년~ 2019년 OECD 회원국 성별 임금격차 향상률을 보면 대한민국이 OECD 평균 성별 임금격차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19
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    조지 레이코프 <코끼리는 생각하지마> 평론문
    에 참여할 참정권이 없었고, 남아선호사상에 의해 버려졌으며 이후 현재 2020년에 이르기까지 고용 차별, 임금 격차 등 많은 남녀 간 갈등이 있었다. 여성들이 그들이 불합리한 대우 ... 적인 문제가 아니다. 프레임은 문화, 교육뿐 아니라 인종 간 갈등이나 남녀 간 갈등 등 사회 문제 곳곳에 숨어있다. 나는 특히 남녀간 갈등 문제에 프레임의 영향력이 크게 작용 ... 를 받고 있다는 것을 깨닫게 되며 남성 중심의 프레임에서 조금씩 벗어나게 되었고, 그들의 움직임은 남성과 여성은 평등한 대우를 받아야 한다는 양성평등의 프레임을 새로이 만들어 내
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12
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    복지국가에 대한 여성주의 연구와 비판을 바탕으로 에스핑-안데르센에 대해 정리하여 서술하시오.
    과 남성의 차이를 반영할 수 있는 성 평등한 복지국가를 실현하기 위하여 젠더적 시각이 필요하다고 할 수 있다.특히 여성주의적 복지국가는 기존의 복지국가에 대한 주류 사회정책의 기본 틀인 ... 들은 근대헌법이 마련한 시민적 자유권 및 평등권을 유명무실하게 만드는 것에 기여하였다.이러한 배경 속에서 실질적 시민의 자유권 및 평등권을 보장하기 위해 국가의 개입이 필요하다는 함의 ... 재해, 경제적인 불평등, 실업 등과 같은 폐해를 치유하기 위하여 등장하였다. 이러한 점에서 보면 복지국가는 일정 정도 사회주의적 성향을 지닌다고 할 수 있다.둘째, 복지국가는 정치
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    여성복지의 개념
    총리 직속하의 여성정책심의위원회의 설치를 비롯하여, 1987년 남녀고용평등법의 제정, 1988년 여성문제 전담부서인 정무 제2장관실의 발족, 1988년 지방자치단체의 가정복지국 ... 율의 증가에 따른 '영유아보육법제정'이 이루어졌으며, 또한 정치 ? 경제 ? 사회의 제반 영역에서 남녀평등의 촉진, 모성보호, 성차별적 의식 해소 및 여성능력개발을 통한 건강한 가정 ... 임금 근로여성, 학대받는 여성 등에서 일반여성의 권익보호와 권리신장, 사회참여와 자아실현을 돕는 여건조성으로 확대되어 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 변화되어 왔
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 사회학개론 - 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.
    한다.2) 한국의 여성문제남녀 임금의 차이는 노동시장에서 여성이 불평등하게 대우받고 있다는 분명한 징후다. 임금의 성차별, 즉 남성보다 낮은 여성의 평균 임금은 전 세계 국가에서 흔히 ... 대우를 요구하고 임금과 승진에서 남성과의 평등을 주장하면 많은 사람이 반향을 일으키지 않을 것이 분명하다. ... 사회학개론학과과제생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.제출자제출 일자목차1. 서론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고,현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에대해 제언
    에 적절히 대응할 수 있고, 사회 환경에 더 유연하고 효과적으로 대응할 수 있는 사람들이다. 이런 인간을 육성하기 위해서는 부모가 남녀평등의 모델이 되어 차별 없이 아들딸을 키우고, 그 ... 아있다고 생각이 든다 그렇기에 양성평등교육은 더욱 중요시 될것이며 앞으로의 발전 방향을 보았을 때에도 여성의 인식은 더욱 개선될것이라고 생각이 든다 그렇기에 양성평등 교육에 대해서 ... 다. 따라서, 성에 대한 개념은 어쩔 수 없이 재정의되었고 필연적으로 기존의 가치관이나 의식의 변화로 이어졌다.한국의 경우 사회문화적 변화가 남녀 간 위상 평준화와 역할 균질화로 이어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03
  • 울산대학교 현대사회의 이해 성별격차
    다. 이코노미스트는 ‘한국은 남녀 간의 임금 격차가 크고 경제 참여자 비율의 차도 크다.’고 지적했다. 이처럼 현재 한국은 기업 내에서의 남성 선호 문화와 임금 격차 등 노동 영역 ... . 하지만 이러한 복잡한 절차를 거치는 법안이 생긴다면 고용 상의 성별 격차를 줄일 수 있을 것이라고 생각한다.또한 임금 격차를 줄이기 위해 임금 공시제의 확대 시행이 필요하다. ‘임금 ... 공시제’란 사용자가 고용형태, 성별, 직종 등 특성에 따른 임금정보를 공개하는 것을 말한다. 이는 2019년부터 시행되었지만 그 범위와 대상이 매우 제한적이어서 격차 완화의 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    하는 근로 복지제도로 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면 사업주는 근로자가 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하면 이를 허용해야 한다고 ... 해 낮은 출산율에 따른 인구감소 위기를 맞이하게 되며 소비와 투자 감소로 경제성장이 둔화하던 중 남녀평등 이념을 바탕으로 하는 사민당이 집권한 뒤 여러 정책을 펴게 되었다. 스웨덴 ... 화되어 있다. 고용보장 이외에 휴직 하는 동안 일정한 급여를 제공해야 한다. 사업주는 육아휴직을 마친 후 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준 임금을 지급하는 직무에 복귀할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 11월 12일 수요일
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