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"기업인터뷰" 검색결과 321-340 / 20,816건

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    (노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고
    교과목명: 노인복지론① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고② 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고③ 해결방법을 제안하시오 ... .④ 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 베이비 부머 세대의 노후준비에 대한 인터뷰2 ... 던 경로효친 사상을 약화시는 등 전통적 가족 제도, 부모와 자녀 간 관계의 변화 등에 따른 부양의식의 약화가 이루어지고 있다.Ⅱ. 본론1. 베이비 부머 세대의 노후준비에 대한 인터뷰
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    마케팅조사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오
    시장조사론마케팅조사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오.서론마케팅조사는 기업 ... 의 표본을 대상으로 진행되며, 문제의 본질을 파악하거나 추가적인 연구 방향을 설정하는 데 유용하다.예시: 한 기업이 신제품을 출시하기 전, 소비자의 필요와 원하는 속성을 탐색하기 위해 ... 포커스 그룹 인터뷰를 진행하는 경우.기술적 조사기술적 조사는 특정 현상이나 변수를 측정하고 정량적인 데이터를 수집하는 방식이다.조사 대상의 특성을 객관적으로 기술하고 설명
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
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    인간과 문화경영, 영화산업의 문제점과 대책
    경영학번담당교수이름‘역사상 최고의 영화 감독은 누구인가?’라는 질문에 빠지지 않고 거론되는, 미국 영화를 대표하는 거장으로 잘 알려져 있는 마틴 스콜세지는 2019년 한 인터뷰 ... 가 과연 공정한 경쟁구도를 구축한 채로 개봉이 되냐는 것입니다.세상에 완전한 공정이란 있을 수 없듯이, 영화산업 또한 마찬가지입니다.천문학적인 돈이 되는 산업이기 때문에 대기업 ... 스콜세지 감독이 말한“마블 영화는 시네마가 아니다.”라는 의미는 아마 이런 의미들이 일부 포함되어 있었던 것 같습니다.인터뷰에 내용을 좀 더 살펴보면, 프랜차이즈 영화들은 리스크
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2023.01.30
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    광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제
    했다.3. 참가자 소감(직접-선배인터뷰, 또는 간접자료-사례발표)전기공학과 전공 후 삼성전자에 들어간 고승우 선배님의 경우 도움이 되었던 프로그램으로 교내 경력개발팀에서 운영 ... 되는 취업상담에 많은 도움을 받았다고 했다.외부 프로그램에서 만난 광운대학교를 졸업한 이공계 전공 김00 선배님 ( 인터뷰는 괜찮으나 익명으로 부탁을 함)의 경우 현직자 직무 멘토링(코 ... 에는 기업에서 직무 활용에 많은 도움이 될 것 같다고 했다.진로탐색 및 설계의 경우 직접 들어본 과목인데, 취업특강을 시청하는 것이다. 그 안에 있는 자소서 작성, 면접 준비 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28
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    논어 에세이 - 인의예지 중 지(智)를 중심으로
    기업 CEO들의 인터뷰도 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 이러한 고전들이 적게는 몇 십 년에서 몇 백 년의 시간을 거슬러, 오늘날에 이르러서도 여전히 사랑받는 이유는 무엇일까? 아마도 ... 한 스펙의 나열보다는 진정한 인문학적 소양을 지닌 인재를 채용하겠다고 선언한 기업들도 속속들이 등장했으며, 자신의 경영 철학은 인문학으로부터 비롯된 것이라고 말하는 내로라하는 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06
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    인적자원관리
    기업들은 성과 중심의 인적자원관리를 강화하고 있다. 성과 중심의 인적자원관리는 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 것을 핵심으로 한다. 이를 통해 기업은 직원들의 성과를 향상 ... 시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있기 때문이다. 더불어 역량 중심의 인적자원관리는 직원들의 역량을 강화하고, 이를 기반으로 인재를 육성하는 것을 중요시한다. 역량 중심의 인적자원관리 ... 를 통해 기업은 직원들의 역량을 향상시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 관련하여 다양성 중심의 인적자원관리는 직원들의 다양성을 존중하고, 이를 기반으로 인재를 채용하고 육성
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 경제학개론_우리나라 조세제도의 종류와 특징에 대하여 설명하고 우리나라 조세제도의 문제점과 문 제점에 대한 해결방법에 대하여 본인의 의견을 제시하시오
    국가의 성공 사례를 참고하여 우리나라 조세제도의 개선에 반영할 수 있다.셋째, 설문조사와 인터뷰 방법이다. 일반 국민과 기업을 대상으로 조세제도에 대한 인식과 의견을 수집할 수 있 ... 의 형평성에 대한 의견을 수렴할 수 있다. 또한, 기업을 대상으로 한 인터뷰를 통해 법인세가 기업 경영에 미치는 영향을 파악하고, 이를 개선하기 위한 방안을 모색할 수 있다. ... 적으로 비교했을 때 높은 편에 속한다. 이는 기업의 경영 부담을 증가시키고, 해외 투자 유치에 불리하게 작용할 수 있다. 특히 중소기업의 경우 법인세 부담이 경영에 큰 영향을 미칠
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오, 또한 욕구 사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오(A+)
    고 인식하는 욕구를 말하며, 체감적 욕구라고도 부른다. 이 욕구는 설문조사나 인터뷰 등을 통해 직접 물어봄으로써 파악된다. 예를 들어, 지역 주민을 대상으로 설문을 실시하여 특정 서비스 ... 사회에서는 다양한 분야에서 욕구사정 조사가 필요하다. 이러한 조사는 기업, 정부, 비영리 단체, 학교 등에서 다양한 목적으로 활용된다. 욕구사정을 파악하는 것은 해당 분야 ... 에 많은 분야에서 활용된다. 또한, 설문지를 구성할 때 욕구를 직접 묻는 방식과 간접적으로 파악하는 방식 등 다양한 방법을 사용하여 욕구를 파악할 수 있다.2) 인터뷰인터뷰는 설문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20
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    [토론과글쓰기] 다큐"서울대 A+학점의 조건" 소감문
    정답에 가까운 답을 쓰기 위할 뿐이다.이런 배움의 방식은 대학교에서도 지속된다. 서울대에서 2학기를 연속으로 4.0을 넘은 학생들을 인터뷰 했다. 모두들 하나같이 입을 모아 교수님 ... 대학의 학생들은 인터뷰에서 성적이 높거나, 낮거나 교수님의 모든 말씀을 받아 적지 않는다고 답했다. 이는 교육에서 교수님의 생각이 아닌 자신의 생각이 중요하다고 느끼는 외국 학생 ... 들의 마인드를 보여준다.나는 이런 우리나라와 외국의 교육 방식의 차이가 결국 사회적인 구조 차이로 이어진다고 본다. 우리나라 대학생들의 목표는 대부분 대기업에 들어가거나, 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26
  • 산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    , 서비스를 제공할 때 시장 경쟁력을 높일 수 있으며 이를 위해 인재를 채용하고 성장시키기 위한 대책의 마련과 적용이 필수적인 시대에 도달한 것이다. 이에 기업은 생산성을 향상 ... 하고 고객의 만족도를 위한 방향으로 변화를 거듭하고 있다. 이러한 점은 직무의 평가 부문에서도 적용되고 있으며 과거와 다른 방식의 적용을 통해 급변하는 추세에 맞춰가고자 노력한다. 기업 ... 은 해당 기업만의 문화, 상황 등을 고려해 가장 최상의 효율을 낼 수 있는 방식을 추구하고 있으며 경영 패러다임의 변화라는 결과를 만들어내기도 했다. 전통적 패러다임을 따를 때
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 마케팅원론 ) 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동
    적(Technological), 환경적(Environmental), 그리고 법률적(Legal) 요소를 나타내며, 이를 통해 관련 기업은 외부 환경과 관련된 변화와 동향을 파악하여 적절한 전략을 수립 ... 법률 개정현대자동차의 내부 환경분석은 주로 해당 기업의 내부 강점과 약점을 파악하는 데 중점을 두며, 이를 위해 자원 기반 관점(Resource-Based View)을 사용할 수 있 ... 다. 이는 기업이 경쟁 우위를 가진 상태에서 장기적 성과를 이루어내는 원인은 기업의 자원이라는 관점에서 바라보는 이론이며, 분석 요인은 다음과 같다.- 재무자원: 현대자동차의 재무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).
    조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).서론시장조사를 통해 기업은 소비자의 행동, 경쟁 환경 ... 가 아닌 대화, 인터뷰, 관찰 등의 자연스러운 방법으로 정보를 수집한다.목적항목내용문제정의초기에는 불명확하거나 모호한 문제를 구체화하고 정의한다. 이를 통해 후속 조사나 연구의 방향 ... 과 관련 이론을 이해할 수 있다.인터뷰전문가나 관련자와의 인터뷰를 통해 의견, 경험, 통찰력을 얻는 방법이다. 열린 질문을 사용하여 다양한 관점을 수집한다.포커스 그룹 토론작은 그룹
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    소비자는 일상에서 수많은 광고에 노출되며, 이러한 광고의 혼잡상황에서 마케터는 자사의 광고
    다. 어려서부터 광고 속에서 다양한 사람들의 모습과 광고 음악과 함께 시각적인 자료가 어우러지는 모습이 매우 창의적이라고 생각했다. 오늘날 현대사회에서는 기업들이 치르는 경쟁이 매우 ... 치열한만큼 소비자들은 끊임없이 광고에 직간접적으로 노출이 된다. 그렇기 때문에 기업들은 광고를 통해서 소비자들에게 잘 다가갈 수 있도록 여러 부분에서 노력을 기울인다. 이와 관련 ... 이다. 고객의 니즈, 기대, 행동 패턴 등을 깊이 분석해, 이 인사이트를 바탕으로 광고 컨셉을 도출하는 방법이다. 이 방식은 기업의 관점이 아니라 고객의 관점에서 생각을 하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 최신자료/ 기업기업 내/외부의 이해관계자 사이의 갈등이나 윤리적 의사결정에 대한 문제들을 이슈화한 영화를 한편 감상하고 영화감상문을 쓴다.
    에 무분별한 투자를 하거나 자신에게 돌아오는 이윤이 상대적으로 적어보이는 분야에도 투자를 감행한다. 즉, 기업의 경영자가 온전하게 기업의 이윤 확대를 위해 노력하는 것이 아니라 자신 ... 의 개인적인 부분에만 집중한 나머지 기업, 더 나아가서는 경제 전반의 위기를 초래하는 사건이 발생하기도 하는 것이다. 영화 ‘인사이드 잡’에서는 2008년 전 세계를 강타한 경제 ... 기 위해 다양한 경제 전문가 및 정치인을 만나 인터뷰를 하는 방식으로 진행된다. 영화에서는 결국 세계 경제 위기의 원인을 방만한 경영으로 지목하고, 순식간에 전 세계의 경제를 위기
    리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.03
  • [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    를 높이는 데 기여할 수 있다고 생각한다.둘째, 기업에서 하는 업무를 V-log나 인터뷰 등을 통해서 최대한 사실적으로 제공해야 한다. 이를 통해 조직 입사를 원하는 사람들이 기업 ... [인적자원관리_1반]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론2021년 현재, 기업을 관통하는 키워드는 ‘혁신’이 아닐까 싶다. 혁신 ... 의 이면에는 이를 상상하고 현실화시키는 인적자원이 존재하며 기업은 이들을 확보하고자 많은 돈을 사용해 ‘모셔오기 전쟁’을 하기도 한다. 이러한 모셔오기 전쟁을 통해 효과를 본 예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08
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    직업조사 헤드헌터 발표자료
    , 기업 3 곳 중 1 곳이 채용 의뢰한 것으로 알려져 … 이유가 ?헤드헌터의 업무 의뢰업체를 방문하여 요구하는 인재의 능력 , 성격 , 경력 , 제시연봉 , 의뢰업체의 비전 , 조직 ... 하고 , 인터뷰를 함 후보자 중 추천자를 선정해 대상자의 경력 , 학력 , 인성 , 전직이유 , 희망 연봉 등을 기술하여 의뢰업체에 송부 의뢰업체에서 긍정적인 반응을 보인 후보자와 연봉등 ... 을 협상하고 조정여성 헤드헌터 1 호 억대연봉의 유순신 헤드헌터 인터뷰 영상 국내 여성 헤드헌터 1 호 유순신 ㈜ 유앤파트너즈 대표헤드헌터의 장∙단점 분류 장점 단점 대부분 성과급 운영
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
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    4차 산업혁명 이미 와 있는 미래 독후감
    산업혁명과 관련해 가장 중요한 대립은 '구글·아마존·페이스북 등 미국 IT 기업'과 '지멘스·보쉬·BMW 등 독일 제조사'의 경쟁과 협력이다. 나는 어떤 교차점을 형성 ... 해 보고자 한다. BMW 그룹 회장 해럴드 크루거는 인터뷰에서 인간과 로봇의 상호작용에 대한 자신의 견해를 밝힌다. 사람을 대체하는 것이 아니라 사람을 지원하는 것이 4차 산업혁명 ... 크리스찬 프리즈는 인터뷰에서 "차를 소유하는 시대는 끝나가고 있다"고 선언한다. 자율주행차로 인해 자동차 생태계가 완전히 바뀔 수 있다는 전망이 나왔다. 사람들이 원하는 것은 '안전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신_마이클 포터의 본원적 경쟁전략에서 차별화전략과 원가우위전략에 대해 설명하고, 차별화전략과 원가우위전략을 통해 경쟁력을 확보한 사례를 각각 서술하시오.
    를 충족시키고, 제품수명 주기나 혁신수명 주기의 단축으로 빠른 기술의 변화를 가지도록 한다. 이러한 면을 통해 지식과 시간 관련의 경쟁으로 기업의 보유한 지식이나 혁신의 도입시기 ... 로 기업이 발전해 나가고 있는 것이다. 다음 본론에서는 포터의 본원적 경쟁전략에서 차별화전략과 원가우위전략에 대해 설명하고, 차별화전략과 원가우위전략을 통해 경쟁력을 확보한 사례를 각각 ... 가치를 창출한다. (3) 효과적인 상황 산업 내 기업 간의 경쟁이 주로 가격 경쟁에 바탕을 둔다. 제품이 표준화 된 일용품으로 구매자들이 쉽게 시장에서 구입할 수 있도록 하여 제품
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 푸드 주식회사(Food Inc.) 다큐멘터리 영화 감상문
    성공을 거두었고 미국 내 많은 식재료들의 최대 구매자가 되었다. 이는 식재료들의 생산시스템을 바꿔버렸다. 소수 대형 기업들이 다수의 식재료 생산시스템을 지배하게 된 것이다. 닭 ... 부분의 닭들이 빛도 보지 못하고 움직이지도 못한 채로 키워지고 있다. 타이슨사의 농부는 인터뷰를 거절했고 인터뷰에 응한 퍼듀사의 농부는 아직 어두운 양계장을 설치하지 않았지만 그 ... 된다. 소들의 사료의 주성분으로도 사용되고 있는데 기업입장에서 저렴한 옥수수는 매우 좋은 사료의 주성분이 될 수밖에 없다. 그런데 이게 문제가 되고 있는데 소는 풀을 먹어야하는 동물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13
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    국제노동기구 ILO 한국의 노동탄압을 중단하라고 요청한 부분에 대한 자신의 의견을 나누시오
    된 구체적인 배경과 주요 내용을 검토하고, 주변 인물들의 인터뷰를 통해 다양한 의견을 들어본 본 뒤 본인의 의견을 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론2.1 국제노동기구(ILO)의 요청 배경 ... 권 보호를 강화할 것을 촉구하였다.2.3 주변 사람들의 의견1) 40대 직장인의 의견대기업에서 차장으로 근무하는 40대 직장인(20년근무)은 노동조합의 필요성을 강조하였다. 그 ... 는 개별 노동자가 기업과의 협상에서 힘의 균형을 맞추기 어려우므로 노동조합의 존재가 꼭 필요하다고 말했다. 특히 급여나 근로조건 등 주요 문제를 개별적으로 회사에 이야기하기 어렵
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.16
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2025년 11월 29일 토요일
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