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"기업수준평가" 검색결과 321-340 / 102,231건

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

도 및 난이도, 직무의 위험 수준 등을 판단하고 직무가 다른 직무에 비해 갖고 있는 상대적인 가치를 평가하는 것을 의미한다.2) 중요성직무 평가가 중요한 이유는, 직무 중심의 인사 ... 관리에서 이러한 직무의 상대적 가치에 근거하여 각 직무를 수행하는 인원을 대상으로 한 임금의 수준 등 보상이 책정될 수 있기 때문이다.3) 대표적인 기법의 특성 및 포인트직무평가 ... 인사관리를 실시하기 위한 기본적인 요건을 살펴보았다.이처럼 직무에 대한 객관적인 분석에 기반하여 기업은 능력주의 인사 관리를 실시할 수 있을 것인데, 직무 분석 및 직무 평가의 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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청주대학교 손에잡히는 비즈니스플랜 기말고사 족보[A+]

[손익분기점 의의] ?손익분기점 의의 ?기업이 판매를 통해 얻은 총수입과 총비용이 같아지는 매출수준 ?손익분기점을 구하기 위해서는 제일 먼저 비용을 고정비와 변동비로 구분 -고정비 ... 하며 일정수준 경영에 참여 -엔젤전용 세컨더리펀드: 자금의 장기간 투자에 대한 부담 감소, 추가 투자 여력 확보 ?엘셀러레이터 -슈퍼맨이 되어야하는 창업자를 도와 기업의 성장 ... (2013)에 따르면 2002년~2011년 간 창업 후 5년 이내의 기업(젊은 기업)이 신규 고용을 주도하며 일자리 순증가의 대부분을 차지(10년 평균 젊은 기업: +2.87

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화 ... 에 반영해왔습니다. 이렇게 얻어진 직무 정보는 채용 배치부터 교육훈련 설계, 평가 기준 수립까지 여러 HR 과정의 기초자료로 활용됩니다. 대기업들은 또한 인력 배치 시 개인의 성격 ... 에” 배치함으로써 직원과 조직 모두 윈윈하는 효과를 추구합니다.대기업 조직에서는 공정한 성과평가와 그에 따른 보상 및 승진이 직원 동기부여와 조직성과에 직결되므로, 인사심리학의 중요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

를 결정하는 것이다. 요구평가를 실시할 때는 조직 차원, 직무 차원, 개인 차원을 고려해야 한다. 조직 수준은 조직의 목표와 그것이 종업원의 수행을 통해서 어떻게 달성되는지에 대한 것 ... 의 개념과 필요성2. 훈련 프로그램의 개발 단계1) 요구 평가2) 목표 설정3) 훈련 설계4) 훈련의 시행III. 결론IV. 참고문헌I. 서론산업심리학은 일, 사람, 그리고 조직 ... 에 대한 의미를 부여해 자아실현을 이루고 보람을 얻도록 기여하게 한다.산업심리학은 실제 직업 현장에서 다양하게 활용되고 있다. 예컨대 기업에서 직원들의 종업원 선발 체계를 설계할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적 구조적 환경적 요인들에 대해 설명하시오

별 특성(기업 규모, 활용 용도 등)에 따라 세분화한다.- 세분화된 시장 중에서 기업의 강점과 자원을 활용할 수 있는 목표 시장을 선정한다.③ 시장 규모 및 성장성 평가- 시장 ... 와 영향력을 평가한다.- 신규 진입자의 위협, 기존 기업 간의 경쟁 강도, 대체재의 존재 여부 등을 분석하여 경쟁 강도를 측정한다.⑤ 수익성 및 리스크 평가- 시장에서의 이익 창출 ... 경쟁 및 진입 장벽)- 경쟁 강도: 시장 내 경쟁자가 많거나 시장 점유율이 몇 개의 기업에 집중되어 있는지를 평가한다.- 진입 장벽: 신규 기업이 쉽게 진입할 수 있는지, 높

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

다. 그러므로 조직에서는 이러한 각각의 직무가 수행하는 일이나 이러한 직무를 수행하기 위해서 갖추어야 하는 기술 수준 등에 대해서 파악을 해야 한다. 이를 통해서 인적자원의 평가나 채용 ... 해서도 이해를 할 수 있다.2. 직무평가란1) 직무평가의 개념은직무평가는 기업 내에 있넌 여러 직무가 가지는 상대적인 가치를 비교 및 평가하는 것으로서, 이를 통해서 각각의 직무 ... 인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1)직무분석 개념,목적과 수집해야 할 직무정보(2)직무평가 개념,목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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백석대 경상학부 경영 졸업시험 답안 [생산관리]

에서 경쟁우선순위란 기업이 경쟁사와의 경쟁 환경에 대응하기 위해 어떤 분야를 우선적으로 경쟁을 위한 도구로 활용할 것인가를 정의한 것이다.-원가(cost) -품질(quality) ... * 재료비, 노무비, 제조 간접비, 불량으로 인한 손실비용 등 제품 및 서비스의 생산에소요되는 단위당 비용(원가)를 낮춤* 일정수준 이상의 제품을 생산하거나 서비스를 산출하여 규모 ... 이나 서비스의 설계 규격과 일치하는 정도를 통해 평가- 성능(performance)* 우수한성능을가지고허용오차를엄격하게적용할수 있도록 설계경쟁우선순위-시간- 리드 타임(lead

시험자료 | 7페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2025.09.08

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재무관리 ) 특정기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운 (각각 3년간) 받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안전성, 수익성 등을 분석하시오

성을 평가하는 데에 중요한 도구로 사용된다. 비율분석을 통해서는 기업의 재무제표에서 파생된 수치들을 비교하고, 경향을 분석하여 기업의 유동성, 안전성, 수익성 등을 평가할 수 있 ... 을 기록한 것이다. 손익계산서에서는 영업수익, 영업비용, 순영업이익 등이 포함되며, 기업의 수익성과 성과를 평가하는 데에 중요한 정보를 제공한다.(3) 비율분석비율분석은 재무제표 ... 에서 제공되는 수치들을 상호 비교하여 기업의 재무 상태와 성과를 분석하는 방법이다. 이를 통해 기업의 재무 건전성, 경영 성과, 재무 전략의 효율성 등을 평가할 수 있다. 주요한 재무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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생산관리 ) 최근 공급 사슬(망) 환경의 변화 및 대응전략 방안 - 실패에서 배우는 글로벌 SCM 위기대응전략

할 수 있으므로 기업은 잠재적인 중단이 발생하기 전에 미리 파악할 수 있다. IoT 장치 및 센서는 재고 수준, 온도 제어 및 운송 상태에 대한 실시간 모니터링을 제공하여 사전 개입 ... 하고, 재고 수준을 최적화하고, 운영을 간소화할 수 있다. 공급업체 관계 관리 강화: 효과적인 공급업체 관계 관리는 공급망 탄력성을 위해 매우 중요하다. 기업은 주요 공급업체 ... 와의 강력하고 장기적인 파트너십 구축에 우선순위를 두어야 한다. 이것은 정기적인 의사소통, 공동 계획, 그리고 공동 문제 해결을 포함한다. 기업은 공급업체와 협력하여 취약성을 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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증권투자권유대행인 개념노트 2과목 증권투자

증권투자권유대행인 ‘알짜 개념’ 요약 노트제2과목 증권투자1. 증권분석의 이해1) 증권분석의 체계2) 재무제표 및 재무비율분석3) 주식가치평가방법4) 기술적 분석2. 투자관리1 ... , 노사관계 등)기업분석 ? 어떤 종목을 선택할 것인가? (재무비율, 시장가치모형, 기업 경쟁력, 생산성, 자산이용의 효율, 재무효율 등)미래이익(판매량, 가격, 비용), 할인율 ... 을 파악Bottom-Up 방식 ? 기업 -> 산업 -> 경제Top-Down ? 경제 -> 산업 -> 기업기술적 분석 ? 매매시점 포착(수요, 공금 변화 예측), 추세/패턴/지표/시장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10

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생산운영관리 기말고사 정리

의사소통 도구들의 외관Ⓗ 일관성, consistency: 같은 수준의 좋은 품질을 반복적으로 제공하는 능력◆ 서비스 품질의 평가: SERVQUAL (유형성, 신뢰성, 반응성, 보장 ... ◆ 입지결정의 필요성: 모든 기업에서 입지결정은 전략계획 수립 과정에서 핵심적인 요소 중 하나임: 입지결정은 신생기업 조직의 일회성 문제처럼 보이지만, 신생기업보다 기존기업 ... , 비영리조직에게는 비용과 서비스의 균형의 목표가 있음가능한 위치 대안이 여러 곳일 수 있으므로 대안으로 꼽을 수 있는 위치 중 한 곳을 선택해야 하며, 공급사슬에서 기업이 처한 위치

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

[경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... : 2인 이상의 무한책임사원?합자회사: 무한책임-경영 + 유한책임-분배?유한회사: 모든 사원이 유한책임*지분의 양도가 자유롭지 못함 (폐쇄적)?공기업: 공익 목적, 자연독점(규모 ... 의 경제)2)주식회사(1)주식회사의 의의-증권의 발행, 주주의 유한책임, 소유와 경영의 분리,기업의 영속성, 소유권의 자유로운 양도성,기업 확장의 용이성, 법인체(2)주식회사의 기관

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

에는 4차 산업 혁명의 진행으로 다양한 정보통신기술이 발달하고 있는 만큼 경영정보시스템의 수준 역시 높아지고 있다. 아래에서는 경영정보시스템 중 기업들의 주목을 받고 있는 고객관계 ... 으로 관리할 수 있는 것이다. 기업에 대해 충성도가 높은 고객을 다수 보유할수록 기업은 경쟁에서 살아남을 가능성이 높아진다. 특히 오늘날과 같이 기업 간 경쟁이 국제적 또는 세계적인 수준 ... 으로까지 확대되고 기업들 간의 기술격차에 따른 제품의 수준 격차가 줄어드는 상황에서 기업이 얼마나 고객과의 관계를 공고한 것으로 유지하는지 여부가 기업의 경쟁력을 큰 수준으로 좌우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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기업의 해외진입전략) 해외시장 진출의 전략적 의사결정

의 내부적 평가3) 현지국의 기업환경분석2. 진출 시기의 선택1) 전략적 장점2) 전략적 단점3. 진출 규모의 선택* 참고문헌기업의 해외진입전략) 해외시장 진출의 전략적 의사결정1 ... 에 대한 비교 ? 평가를 통하여 최적인 진출시장을 선택하여야 한다.기업이 해외진출하려는 목표시장을 선택하는 전략 역시 여타의 경영전략에서와마찬가지로 목표의 설정 ? 내부적 역량평가 ... 자원이 투입되어야 하고 현지에서 활동하고 있는 경쟁기업들과의 경쟁에서 우위를 지닐 수 있어야 한다. 따라서 자신이 보유하고 있는 경영자원의 양과 수준이 어떠한가, 해외시장에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

등을 기입하고 그에 대해서도 일정 수준 평가를 진해하는 과거의 기계적인 채용 방식을 채택한 기업의 경우에는 인재가 중도 이탈할 가능성이 높다고 나타난다.이는 채용 과정에서 인재 ... 핵심 역량을 보유한 인재를 선발할 필요가 있다.특히 기업의 중견급 이상 관리자를 선발하는 경우에는 그 대상이 핵심 인재인지를 평가하고 적절한 채용 절차를 거쳐 기업의 인적 자원 ... . 본론1. 채용 전략의 수립과 이유1) 채용 전략 수립의 배경현재 그 리더 내지 준-리더의 채용이 필요한 조직은 100명 수준의 인력이 근무하는 한식당으로, 일반적인 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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대한민국의 인공지능 AI 현재위치와 발전방안_글로벌 경쟁력 강화를 위한 종합적 전략 연구

. 주요 AI 기업 및 기술 경쟁력3. 정부 정책 및 투자 현황4. AI 인재 양성 및 교육 체계IV. 한국 AI 기술의 글로벌 위상1. 국제 AI 경쟁력 평가 및 순위2. 기술 ... 다.대한민국은 세계 6위 수준의 AI 경쟁력을 보유하고 있으며, 인프라, 개발, 정부정책, 규모 지수에서 우수한 평가를 받고 있다. 2025년 한국의 AI 시장 규모는 전년 대비 12 ... 이 우수한 것으로 평가받았다. 특히 2019년 31위에서 2023년 6위로 대폭 상승한 것은 정부의 잇따른 AI 육성전략 발표에 따른 결과로 분석된다.2. 기술 수준 비교 분석한국

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.18

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

인적자원이 갖고 있는 역량의 수준을 높이거나 또는 새로운 역량을 습득할 수 있도록 지원하는 기업의 인적자원관리 활동을 지칭한다. 특히 기업은 인적자원이 업무수행에 필요한 역량 ... 수준 및 역량 강화에 대한 측정의 용이성 수준을 기준으로 하여 측정된다. 실제로 인재를 육성하기 위하여 적극적인 노력을 기울이는 기업의 사례로 한국의 삼성 그룹을 제시할 수 있 ... Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오(3점) 전략적 인적자원관리란 기업이 보유하고 있는 인적자원으로서의 종업원에 대한 제반 관리 활동을 조직 내지 기업이 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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제로금리 경제논술

로 악화되었고, 각국 중앙은행이 제로금리 카드를 꺼내들었다. 미국 FED는 기준금리를 0~0.25%로, 한국은행 역시 0.75%까지 사실상 제로금리 수준으로 금리를 낮추게 되 ... 공공기관의 대응방안에 대해 논의하고자 한다.제로금리는 중앙은행과 금융기관 간의 대차금리인 기준금리를 사실상 0의 수준으로 내리는 것을 말하며 이러한 제로금리 정책은 경제가 심각 ... 긍정적인 효과로 다른 금리 역시 낮아지면서 대출에 대한 부담감이 축소된다는 점이다. 기준금리에 맞춰 대출금리가 낮아지면서 기업들의 금융기관 차입금에 대한 부담이 축소되고, 가계 역시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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매경테스트 경영파트 요약정리

평가목표설정-미션(why), 비전(what), 가치(how)환경분석1. 외부환경-넓게는 국가부터 관련 산업 및 기업화 환경까지 대상2. 내부환경-기업의 업무 형태에 따른 구조적 측면 ... 적 욕구 3) 수요: 구매능력과 의지-기업 측면 1) 시장 제공물 2) 교환 3) 시장소비자 구매 결정 과정문제인식 → 정보탐색(외적탐색, 내적탐색) → 대안평가(고려상표군: 최종 구매 ... 요소-계획, 조직, 지휘, 조정, 통제사기업(개인기업, 공동기업) 종류1. 개인기업: 경영에 따른 손익과 책임을 모두 개인이 가지는 무한책임 사원제도2. 합명회사: 2인 이상 출자자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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세종대학교_서비스마케팅_중간고사 범위 강의 내용 정리_2023-2학기

Chapter 1: 서비스 마케팅의 이해서비스 마케팅 정의 (p.17-18):제품 판매와 연계해 제공되는 모든 활동, 편익, 만족을 포함무형의 상품, 고객과 기업 간 상호작용 ... 중심의 경제 성장, 국가 및 세계 경제에서 서비스 산업 비중 높아짐융합과 변신 (p.20-21):4차산업혁명시대, 기업들은 제조와 서비스를 융합하여 새로운 경쟁우위 찾음서비스 중심 ... 기업화로 제조업도 서비스를 결합, 차별화, 성장하려는 노력 소개서비스 특성 - 4Is (p.26-31):무형성, 비분리성, 불균질성, 재고불능성으로 정의되는 서비스의 특성 소개서

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.22

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