"기업교육필요성"의 검색결과 입니다.

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"기업교육필요성" 검색결과 321-340 / 152,548건

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경영학입문 시험범위 정리

시점에 기업의 자산, 부채, 자본 계정의 금액을 보여주는 보고서○손익계산서: 특정한 회계기간 동안에 발생한 기업의 수익과 비용을 보여주는 보고서○현금흐름표: 회계기간 동안에 기업 ... 개발하는 것과 관련된 모든 활동○동일임금원칙: 같은 수준의 교육, 훈련, 그리고 기술을 가지고 있는 직무에 대해 같은 수준의 보상을 하는 것9. 종업원과 팀의 동기부여와 만족 ... 는 근로자를 에워싸고 있는 인적 환 경을 개선하는 것이 필요○매슬로우의 욕구단계설-생리적인 욕구-안전의 욕구-사회적 욕구-존중에 대한 욕구-자아실현의 욕구-인간행동은 각자의 필요와 욕구

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오. 서론

하여 그 장점과 단점을 철저히 탐구한다. 이를 통해 기업들이 자신들의 상황과 필요에 맞는 교육훈련 방식을 선택하고 효율적으로 활용할 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.본론직장내 교육 ... 할 필요가 없다. 따라서, 기업 입장에서는 교육에 드는 비용을 크게 절감할 수 있다는 장점이 있다. 실제로, 많은 기업들이 OJT를 활용하여 직원 교육 비용을 줄이려는 경향이 있 ... 직원들은 필요한 지식과 기술을 보다 빠르고 효과적으로 습득할 수 있다. 또한, 전문 교육 기관은 교육과 관련된 최신 동향이나 기술 변화를 신속하게 반영하는 데 장점이 있어, 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

자들인드 양성이 필요하다.기업의 인재상은 그 기업이 추구하는 바람직한 인재의 모습을 말한다. 기업이 신규채용에서부터 퇴사까지 전반적인 기간에서 바라는 사람을 통틀어 말한다. 기업 ... 을 하기 때문에 철저한 준비가 필요하다고 생각된다. 학점 평균은 3.7 이상으로 유지하고 어학성적(토익)을 800점 이상을 맞추고 관련 기업이 선호하는 자격증 등을 취득하는 것이 도움 ... 의 환경분석도 필요하다고 생각한다. 기업의 SWOT분석을 통해 현대 자동차를 분석해야 한다. 내부적인 강점에는 국내 자동차 시장 점유율 1위, 오랜 판매 활동으로 인한 두터운 고객

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)

. 성취감2. 승진3. 내용이 알찬 직무4. 임금문제 13. 기업의 내부 이용자 또는 경영자들에게, 기업목적 달성을 위한 경영관리를 위하여 필요한 정보를 계수화하여 제공하는 회계를 무슨 회계라고 하는가? ... 은 식음료 부문의 매출극대화를 위한 전략적 영업장이다.2. 연회장 영업은 식당 영업에 비해 좀 더 창의적인 업무 수행이 필요하다.3. 연회장 영업을 위해서는 호텔 내 타 부서 ... 및 시행4. 거래선 직원 초청 상품설명회 및 팸 투어(fam tour)기획문제 11. 호텔에서의 교육훈련 방법 중 상사(선배)가 부하(후배)에게 직무 중에 대체로 1:1로 직무내용

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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2022년 하반기 한국콘텐츠 동향

유치 지원 프로그램으로 개편하고, 약 12주간의 1:1 멘토링과 컨설팅을 통해 콘텐츠 기업과 투자자와의 지속적인 접점을 마련했다.이를 통해 참여기업은 투자자로부터 기업 성장에 필요 ... 기관(액셀러레이터)을 통해 사전 진단을 받은 결과를 바탕으로 맞춤형 성장프로그램도 지원콘텐츠 최신경향 및 기술교육, 관련 분야 선도기업과의 교류, 기업별 홍보콘텐츠 제작, 투자자 ... 보호 및 인센티브 강화 등을 위한 협의체 구성, 교육 프로그램 마련 등의 제도적 보완이 필요한 시점유형정기간행물날짜22.03.23제목 HYPERLINK "https://www

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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지역사회간호학 안산시 단원보건소 실습 케이스스터디

000→ 빈칸에 각자 자신의 부서를 작성하시면 됩니다.0 0 대학교 간호학과지역사회간호학실습영역자료요약결론필요한 자료1. 지리적특성? 경기도 남서부 해안가에 위치함.? 낮은 구릉 ... 2514317? 기업체 : 11,168개 업체, 종업원: 151,049명반월국가산업단지시화국가산업단지시화MTV반월도금일반산업단지7,8422,777439110- 보건소가 구별로 1개씩 있 ... 으며, 교통이 편리하여 접근에 용이함.- 복지시설이 잘 되어 있음.- 산업단지 및 기업체가 많아 일자리가 많음.- 의료기관 만족도 및 이용정도 통계- 의료기관의 위치자료- 기업체

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하

가지 개념은 구분하지 않고 서로 보완적인 관계에 놓인 것으로 바라보는 것이 필요하다.교육훈련을 통해서 단순히 기업의 구성원으로서만이 아니라 더 좋은 사회조직 구성원으로 자질 ... 과 책임을 함께 가지게 된다. 기업은 사회적인 책임을 지고 이를 수행해야만 하고 기업은 스스로 원하는 인재를 육성해야만 한다. 교육훈련이 가지고 오는 효과를 명기해 그 필요성을 인지 ... 을 위해서 모든 조직 구성원이 조직체의 유능한 구성원이 되도록 교육과 훈련이 이루어져야 한다. 한 기업의 성장, 발전을 결정하는 주요한 업무 중 한 가지는 어떻게 종업원이 유능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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국제경영 답안

게 되면 다음과 같다.-시장요소(시장규모, 시장성장, 시장점유 유지, 모기업의 사전수출, 밀접한 소비자 접근 필요성)-무역장벽(국내제품의 선호도, 무역거래의 장애)-비용요소(근거리 ... 국제경영에 참여하는 이유국제경영이란 국경선을 넘어선 다수의 국가에서 기업활동을 의미하며 2개국 이상에서 기업활동이 이루어지는 것을 말한다. 여기서 국경선을 넘어선 기업활동은 수출 ... , 수입, 라이선스, 프랜차이즈, 전략적 제휴, 해외/외국인직접투자 등을 의미한다. 기업이 국경선을 넘어서 서로 국제기업 활동에 참여한다는 것은 서로 다른 정치, 법률, 사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.13

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

노동의 이동(기업)-> 근로자가 자신의 생산능력 최대 발휘할 수 있는 곳으로 이동-건강/정보/비공식학습/무형식학습 등*인적자본이론의 노동이동 (교육투자 多)-자신의 생산능력을 최대 ... 발휘하기 위해 적합한 곳 이동-사직률과 해고율->경기변동에 따라 상반됨기업특수적 인적자본과 부(-)의관계예) 삼성->고임금↑, 사직해고율↓*인적자본이론 비판점-교육과 훈련이 생산 ... 율(%)×100■ 노동공급의 탄력성 공식■ 후방굴절형 모형(소득효과와 대체효과)*노동수요(기업)->생산, 비용 VS 노동공급(나)->인구(1)후방굴절노동공급곡선(좌상향)대체효과소득효과☞노동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

에서 다른 기업들보다 뒤처질 수 있다. 그렇기 때문에 기업은 인적자원에 대한 대책이 필요하다. 기존 기업에서 일하는 직원들에게 교육과 훈련을 통한 고급 인력 양성 프로그램을 시키는 것 ... 적으로 필요로 하는 기술을 알려줄 수 있으며, 또는 외부 교육 프로그램을 통해 보다 더 전문적인 기술을 습득할 기회를 제공할 수 있다. 채용 전략에서 변화를 주어 기업에서 요구되는 기술 ... 기술 습득의 기회를 기존 근무자에게 제공하여 기업 발전에 이바지할 기회를 제공할 수 있고, 기업 내부의 교육보다 더 넓은 시점에서 업무 기법을 익히고 인적자원의 부족 문제에 도움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

소통과 공동 프로젝트 등을 통해 대학은 기업이 필요로 하는 역량과 기술을 파악할 수 있습니다. 이를 바탕으로 실무 중심의 교육과 인턴십 기회를 확대함으로써 학생들의 취업 준비도 ... 시켜 신규 채용을 저해하는 요인으로 작용할 수 있습니다. 따라서 정부는 기업의 고용 창출 능력을 저해하지 않는 방향으로 정책을 수립할 필요가 있습니다. 이와 같이 경기 불황, 고용 ... 교육과정이 실제 산업계의 요구와 부합하지 않는 경우가 많아 졸업생들의 취업 준비가 부족한 실정입니다. 예를 들어, 기업들은 실무 경험과 문제 해결 능력을 중요하게 여기지만, 대학

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

이 다양한 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 기업은 교육훈련을 통해 직원들이 필요한 지식과 기술을 습득 시킬 뿐 아니라, 전문성을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이고 조직 문화를 강화 ... 및 장단점을 분석해 보고자 한다. 본론 교육훈련의 개념 교육훈련은 기업 내에서 직원들이 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 능력을 배양하여 조직의 목표를 달성하도록 돕는 중요 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

은 기업이 인력 수급에 어려움을 겪고 있다. 인적자원의 부족 문제는 특히 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술이 필요한 IT 및 기술 기반 산업에서 두드러진다. 이 문제 ... 를 해결하기 위해 기업들은 여러 가지 전략을 도입하고 있다.1.1 교육 및 재교육 프로그램 강화기업이 인적자원 부족 문제를 해결하는 첫 번째 방법은 기존 인력을 재교육하여 새로운 ... 기술에 적응하도록 하는 것이다. 특히 기술 변화 속도가 빠른 4차 산업혁명 시대에서는 지속적인 교육과 훈련이 필수적이다. 많은 기업이 자체적인 교육 프로그램을 마련하거나, 외부 교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

혹은 지식을 증대할지, 회사에 대한 성실성, 충성심, 인간성의 교육이 더 필요한지 등을 파악한 뒤 훈련이 이루어져야 한다. 회사 측면에서는 수익성, 생산성, 매출액 등에 문제 ... . 본론1. 훈련프로그램기업교육은 현재 기업체에 종사하는 조직구성원 직무능력의 향상, 교양의 함양, 건강증진 등을 목적으로 이루어지는 계획된 학습활동으로 조직 목적을 달성하기 위한 직장 ... 내에서의 교육으로 그 대상이 성인이기에 성인교육이면서 학교 교육 이후에 받는 계속 교육으로써 성인교육을 뜻하는 사회교육의 한 분야라고 할 수 있다. 기업체 생산성 향상, 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

하는 경제적, 법적, 윤리적 및 박애주의적 책임 이행을 기업전략으로 인식하는 것.배경기업규모 증가에 따른 사회적 영향력 증가교육수준 향상과 언론발달로 인한 정보의 풍요로워 짐.다양 ... 로 확산.CSR의 개념경제적 책임 (Economic Responsibilities)가장 기본적인 기업의 책임으로 사회가 필요로 하는 제품생산 및 서비스제공을 통해 지속적으로 이윤 ... 책임경영 기말고사 정리기업가 정신기업가란경제적 자원을 생산성과 수익성이 낮은 곳에서 높은 곳으로 이동시키는 주체새롭고 규모가 작은 사업을 시작하는 경제주체기업가의 특성기업가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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[A+] 인공지능 로봇의 도입으로 일자리를 잃는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 필요한 제도

적으로 재교육에 투자할 수 있는 동기를 부여합니다.4.2. 재교육 지원금국가가 재교육 지원금을 제공하여 기업이 근로자 재교육에 필요한 재원을 확보할 수 있도록 해야 합니다. 이는 재정 ... 금을 지급하여, 재교육에 필요한 재원을 지원합니다. 이는 기업이 재교육 프로그램을 기획하고 운영하는 데 필요한 자금을 확보하는 데 도움을 줍니다.재교육 펀드 조성: 국가와 기업 ... .3. 다양한 계층의 포용을 위한 정책2.4. 기업의 책임 강화3. 성인학습 및 일터학습 강화3.1. 직장 내 교육 프로그램3.2. 산학 협력 강화4. 기업의 근로자 재교육 촉진

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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미래소비와 상품 2024 퀴즈 정답 모음, 기말고사 문제 풀이

onsumerQ. 프로슈머가 기업에 미치는 긍정적 효과가 아닌 것은 무엇인가요?연구개발 등을 위해 내부 전문가를 확충하고 추가로 아웃소싱 하는데 필요한 재무부담 완화대중의 관심 ... 에서 명시하는 소비자의 8대 권리에 속하지 않는 것은 무엇인가요?적절한 보상을 받을 권리의견을 반영할 권리정보를 제공할 권리안전할 권리Q. 포춘지의 가장 존경받는 기업의 항목에 포함하지 ... 여부에 따라 수요의 변동 폭이 큰 제품/서비스를 프로슈머를 통해 시장을 정확히 예측기업이 프로슈머를 활용하면 전략적 안목 증진, 비용 효과성 제고, 사회적 인식 개선이 가능기업

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2024.12.23

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

의 필요와 상황에 따라 적절히 선택된다. 본 과제에서는 OJT와 Off-JT의 개념과 장단점을 구체적으로 살펴보고, 한국을 대표하는 글로벌 기업인 삼성전자의 교육훈련 방식을 분석해보 ... 있어 학습 효과가 극대화된다. 또한 OJT는 실무 중심의 교육이기 때문에 기업의 업무 환경에 맞춘 실질적인 경험을 제공하며, 이를 통해 직원들이 조직 내에서 필요한 역량을 빠르 ... 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.Ⅰ. 서론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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논문 평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

원고 평가표 연구 목표 및 연구의 필요성 이 연구는 기업교육 강사의 퍼실리테이터 역량을 어떻게 발전시켜 나가야 하는지 연구의 필요성을 얘기하고 있다. 현재 기업에서는 다양한 기업 ... 교육이 이루어지고 있으나 표준화된 역량모델이 없으며, 이상적인 기업교육 강사가 가져야 하는 퍼실리테이터의 주요 역할이나 필요역량에 대한 연구가 거의 없는 수준이다. 이러한 이유 ... 로 본 연구자는 연구를 실시했다고 밝혔다. 연구의 필요성에 대해서는 우리나라 기업 현실을 언급하며 구체적으로 잘 서술했다. 연구의 목표로 연구자는 HRD 분야의 기업교육 강사의 주요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

이 적합한지를 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 필요한 인력을 외부 영입할 때의 장단점2. 필요한 인력을 내부에서 육성할 때의 장단점3. 네이버의 기업 특성과 관련하여 적합한 인력 ... 유동 시스템Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인적자원이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업 ... 인력을 모집하여 각 분야별로 적정 인력을 유지할 때 필요한 인력을 외부에서 영입하는 것과 내부에서 육성하는 것을 비교해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 기업에서 필요한 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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